Los desafíos
Gervan descubrió que tanto sus comunidades locales como sus colegas remotos enfrentaban el mismo problema debido a la pandemia.
- Durante la COVID, sus comunidades tuvieron No hay sentido de uniónTodos estaban aislados, por lo que no se producían interacciones significativas.
- Los trabajadores remotos de su empresa y de otras también carecían de conexión. Trabajar desde casa hizo... El trabajo en equipo es menos fluido y la moral más baja.
- Comenzó como un esfuerzo caritativo y tuvo sin financiación y necesitaba la solución más asequible posible.
Los resultados
Gervan se adaptó a los exámenes como pez en el agua.
Lo que comenzó como un esfuerzo caritativo rápidamente lo llevó a hospedar hasta 8 exámenes a la semana, algunos para grandes empresas que se enteraron de él únicamente por el boca a boca.
Y su audiencia ha ido creciendo desde entonces.
Al personal del bufete de abogados de Gervan le gustan tanto sus cuestionarios que solicitan cuestionarios individuales por equipo para cada día festivo.
“Cada semana tenemos finales épicos”, dice Gervan. “La diferencia entre el 1.º y el 2.º puesto suele ser de solo 1 o 2 puntos, ¡lo cual es increíble para la participación! A mis jugadores les encanta”.
