Kas propageerimine sarnaneb juhtimisega? See võib olla. Kuid selleks, et olla hea juht, on vaja palju rohkem oskusi ja omadusi. Mis siis on juhiomadusedmillele iga juht peaks mõtlema?
Kui te hoolikalt jälgite, märkate palju edukate juhtide tüüpilisi jooni. Nad on tulemustele suunatud, otsustavad ja teadlikud. See artikkel tutvustab ülimat lähenemist juhtimisele ja kümmet omadust, mis määravad hea juhi igas kontekstis. Sukeldugem, kui olete valmis õppima uusi teadmisi headest juhiomadustest või seadma eesmärgiks olla hea juht.
Mis on juhiomadus? Mis teeb sinust hea juhi? - Allikas: Freepik
Rohkem näpunäiteid AhaSlides
Kas otsite tööriista oma meeskonna kaasamiseks?
Koguge oma meeskonnaliikmed lõbusa viktoriini abil AhaSlides. Registreeruge, et osaleda tasuta viktoriinil AhaSlides mallide kogu!
🚀 Hangi tasuta viktoriin☁️Ülevaade
| Millal ilmus mõiste "juhtimine"? | 1700. aastate lõpp. |
| Kus on "juhtimine"? | Juhtimine võib esineda kõigil organisatsioonidel ja ühiskonna tasanditel, mitte ainult töökohal. |
Ülevaade mõistest "juhtimine"Mis on juhtimisomadused ja miks need on olulised?
Juhtimine on iga organisatsiooni, kasumi- või mittetulundusühingu, valitsuse või valitsusvälise organisatsiooni arengu ja edu oluline aspekt. Kehvad juhtimisstiilid võivad põhjustada ebaõnnestumist ettevõtte tulemuslikkuses ja suutmatus pühenduda grupi saavutustele ning seada kahtluse alla, kas suurte juhtide vahel on ühiseid jooni. Tunnuste juhtimise teoorias on tõhusal juhtimisel samad omadused või tunnused, mis pärilikud atribuudid, mis eristavad juhte mittejuhtidest.
Juhtimisomadusi saab õppida ja praktiseerida ametliku või mitteametliku koolituse ja kogemuste kaudu. Juhte ei sünnita saada; nad õpivad kasvades juhtimisoskusi. Kuid kas juhtimisomadusi saab mõjutada või üle kanda? Funktsioonid võivad olla erinevates tööstusharudes ja ametikohtades mobiilsed ning sõltuvad juhtide soovist ja valmisolekust teisi motiveerida ja inspireerida.
Tehnoloogia ja digirevolutsiooni ajastul on uued jõud, mis kujundavad ümber juhtimisomadusi, nagu Vince Molinarotutvustas oma hiljutistes uurimustes, sealhulgas transformatiivne tehnoloogia, geopoliitiline ebastabiilsus, töökeskkonna revolutsiooniline muutmine, mitmekesisuse pakkumine ja korporatsioonide ümberkorraldamine.
Lisaks on liidriomadustel ja tulemuslikkusel või tulemuslikkusel tugev seos. Edukad juhiomadused on heade juhiomaduste kombinatsioon, mis tagab, et kõik osalejad teenivad kasu ja samal ajal ka põhieesmärke. Ülesannete ja eesmärkide täitmiseks on oluline mõista, millised omadused määratlevad häid juhiomadusi.
Suurepäraste juhiomaduste eelised
Juhid ei ole parimad inimesed, vaid parimad inimesed, kes suudavad juhendada ja inspireerida töötajaid pidevalt ettevõttele pühenduma. Siin on viis eelist, mida oma organisatsioonis üksikisikute ja ettevõtte seisukohast suurepärase juhi omamine annab:
- Selge visiooni korral seab edukas juhtimine realistlikud ja saavutatavad eesmärgid, kuid mitte liiga kiiresti, nii et nende meeskond peab nende saavutamiseks pingutama.
- Nad oskavad hästi kaardistada parima SOP-i (Standard Operating Protseduur), et nende töötajad saaksid targalt töötada ja kõrgeimate tulemusteni jõuda.
- Rikkalike kogemuste ja teadmistega saab tõhus juht määrata õigele tööle õige inimese, et saavutada parim tulemus.
- Heade juhtimisomadustega juht on eetika eeskuju; Tõenäoliselt soodustavad need tervet konkurentsi, moraalseid väärtusi ja kultuurilist mitmekesisust töökohal, nii et igal töötajal on mugav pikas perspektiivis töötada. Seega saab töötajate säilitamise määra suurendada.
- Hea juhtimine võib suurendada meeskonna tõhusust, mis ajendab ettevõtet tulude ja kasumi kasvuga seotud turul edu saavutama.
17 juhiomaduste täiuslikku omadust
# 1. Suhtlus
Olulised on head suhtlemisoskused, mis hõlmavad nii verbaalset kui ka mitteverbaalset suhtlemist. See ei ole ainult teabe edastamine teistele, vaid ka see, kuidas seda inspireerival viisil edastada, et iga töötaja saaks seda aktsepteerida või uskuda. See võib olla aktiivne kuulamine, kehakeel, avalik esinemine ja palju muud. Suhtlemiskunst võib seisneda selles, kuidas juhid alluvaid tehtud või täitmata ülesannete eest komplimenteerivad, premeerivad või karistavad.
#2. Advocacy – juhiomadused
Toetatud juht näitab teile oma aktiivset kuulamist ja empaatiat iga töötaja suhtes, et nad saaksid usaldusega propageerida. Nad ei survesta teisi; nad püüavad kuulata ja püüavad mõista, mitte keskenduda ainult probleemide lahendamisele. Nad ei lase oletuste tegemisel liiga kiiresti juhtuda ja tegutsevad ennetavalt, enne kui keegi abi palub.
#3. Asjatundlikkus – juhiomadused
Mõjukad juhid ei pea olema meeskonnas kõige kogenumad või uuenduslikumad, kuid nad on piisavalt teadlikud, et veenda teisi järgima nende standardeid ja põhimõtteid. Õppimine on eluaegne protsess ja nad tahavad hariduse saada. Nad otsivad alati võimalusi parandada ja avardada oma vaatenurka iseenda, teiste ja ümbritseva maailma kohta. Iga nende tehtud otsus on vale; selle taga peitub kirg.
Juhiomadused – Allikas: Unsplash7 näpunäidet juhtimisomaduste parandamiseks
- Tuvastage oma juhtimisstiili ja meeskonna tulemuslikkuse tugevad ja nõrgad küljed.
- Veetke aega oma töötajatega suhtlemisele ja nende olukorra mõistmisele
- Koguge küsitlusi ja õppige tagasisidest
- Mõelge oma ebaõnnestumisele ja edule ning õppige sellest
- Looge sagedasi meeskonna loomise tegevusi, kasutage boonuseid ja stiimuleid oma parimate ja edumeelsete töötajate premeerimiseks
- Looge oma töötajatele arenduskoolitus, et nad saaksid end sageli ümber ja oskusi täiendada
- Looge juhtimis- ja juhtimiskoolitus, et leida potentsiaalseid juhte, kes teid meeskonna juhtimisel paremini toetaksid
Kuulamine on ka ülioluline oskus, mida juht oskab omandada. Koguge töötajate arvamusi ja mõtteid kiirküsitlusegaLoosung
Niisiis, vaatame üle ülaltoodud suurepärased juhiomadused! Tõhusaks juhiks olemine pole lihtne. Heade juhiomaduste määratlemiseks saab kasutada paljusid omadusi, kuid ülaltoodud kümme määra on ühed kõige populaarsemad, mis enamikul juhtidel on.
Hüved või karistus? See on väljakutsuv küsimus, mille esitavad endale paljud juhid, kui nad saavad oma alluvatega hakkama. Oma töötajate premeerimine boonuste, stiimulite ja kingitustega... ei ole kunagi halb mõte meeskonna tulemuslikkuse ja sidemete parandamiseks. AhaSlides koos mitmekesisemängud, küsitlused ja viktoriinid võib aidata juhtidel näidata oma töötajatele tunnustust ja hoolivust, esitada ideid ja suhelda tõhusamalt.
Ref: WeFoorum
Korduma kippuvad küsimused
Millised on tugevaimad juhiomadused?
Tugevad juhiomadused hõlmavad erinevaid omadusi ja oskusi, mis võimaldavad juhtidel teisi tõhusalt inspireerida ja suunata. Kuigi erinevad juhid võivad eri valdkondades silma paista, on mõned tugevaimad juhtimisomadused nägemus, võimestamine, terviklikkus, empaatia, suhtlemine, emotsionaalne intelligentsus ja otsustusvõime.
Miks on head juhiomadused olulised?
Tõhusad juhtimisomadused aitavad parandada meeskonna tulemuslikkust. Kui juhtidel on sellised omadused nagu selge suhtlemisoskus, empaatiavõime ja vastutusvõime, loovad nad positiivse töökeskkonna, kus arenevad koostöö, tootlikkus ja innovatsioon. Head juhiomadused soodustavad usaldust, avatud suhtlemist ja ühist eesmärgitunnet meeskonnaliikmete vahel, mis toob kaasa paremad tulemused ja tulemused.
Sildid: Juhtimine
