Targem algus: väikestele meeskondadele sobiv sisseelamine
Väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes kiputakse sisseelamist sageli napilt jälgima. Piiratud personaliosakonna ja paljude ülesannete tõttu, millega tuleb žongleerida, võivad uued töötajad leida end ebaselgete protsesside, ebajärjekindla koolituse või meeldejäävate slaidiesitluste keskel.
AhaSlides pakub paindlikku ja interaktiivset alternatiivi, mis aitab meeskondadel pakkuda järjepidevat sisseelamiskogemust – ilma lisakeerukuse või -kuludeta. See on struktureeritud, skaleeritav ja loodud ettevõtetele, mis vajavad tulemusi ilma tohutu õppeinfrastruktuurita.
Mis takistab VKEde sisseelamist?
Ebaselged protsessid, piiratud aeg
Paljud VKEd tuginevad ajutisele sisseelamisele: paar tutvustust, käsiraamatu üleandmine, võib-olla ka slaidiesitlus. Ilma süsteemita on uute töötajate kogemused erinevad olenevalt juhist, meeskonnast või tööleasumise päevast.
Ühesuunaline treening, mis ei jää püsima
Poliitikadokumentide lugemine või staatiliste slaidide sirvimine ei aita alati töötajate hoidmisele kaasa. Tegelikult ütleb vaid 12% töötajatest, et nende organisatsioonil on hea sisseelamisprotsess.devlinpeck.com)
Käiberiskid ja aeglane tootlikkus
Vale sisseelamisprotsess on väga kulukas. Uuringud näitavad, et hästi struktureeritud sisseelamisprotsess muudab töötajad 2.6 korda rahulolevamaks ja võib oluliselt parandada töötajate püsivust.devlinpeck.com)
AhaSlidesreaalse maailma jaoks loodud koolitus
Selle asemel, et jäljendada ettevõtete LMS-platvorme, AhaSlides keskendub tööriistadele, mis sobivad väikestele meeskondadele: kasutusvalmis mallid, interaktiivsed slaidid, küsitlused, viktoriinid ja paindlikud vormingud – reaalajas töödest kuni omas tempos tehtavateni. See toetab igat tüüpi töövoogude sisseelamist – nii kaug-, kontoris kui ka hübriid- –, et uued töötajad saaksid õppida seda, mida nad vajavad, siis, kui nad seda vajavad.
Kuidas VKEd saavad seda kasutada AhaSlides uute töötajate koolitamiseks
Alusta ühenduse loomisest
Murra jääd interaktiivsete tutvustustega. Kasuta reaalajas küsitlusi, sõnapilvi või lühikesi meeskonnaviktoriine, mis aitavad uutel töötajatel esimesest päevast alates oma kolleegide ja ettevõtte kultuuri kohta rohkem teada saada.
Murra see osadeks, lase sel sisse imbuda
Selle asemel, et kõike korraga ette laadida, jaga sisseelamisprotsess lühikesteks ja fokuseeritud sessioonideks. AhaSlides„Iseseisva tempoga funktsioonid aitavad teil jagada suure koolitusmooduli väiksemateks osadeks – koos teadmiste kontrollimise viktoriinidega. Uued töötajad saavad õppida omal ajal ja korrata kõike, mis vajab tugevdamist. See on eriti kasulik sisutiheda mooduli puhul, näiteks toote-, protsessi- või poliitikakoolituse puhul. Täielikuma õppekava jaoks on AhaSlides Veebikursuse koostaja võimaldab teil need sessioonid struktureeritud mitmest õppetunnist koosnevaks kursuseks korraldada.
Toote- ja protsessikoolituse interaktiivseks muutmine
Ära lihtsalt selgita – tee see kaasahaaravaks. Lisa reaalajas viktoriine, kiirküsitlusi ja stsenaariumipõhiseid küsimusi, mis võimaldavad uutel töötajatel õpitut aktiivselt rakendada. See hoiab sessioonid asjakohased ja lihtsustab täiendava toetuse vajaduste märkamist.
Dokumentide muutmine interaktiivseks sisuks
Kas teil on juba PDF-id või slaidiesitlused? Laadige need üles ja kasutage AhaSlides Tehisintellekt loob seansi, mis sobib teie sihtrühma, edastusstiili ja koolituseesmärkidega. Olenemata sellest, kas vajate jäämurdjat, poliitika selgitajat või tootetundmise kontrolli, saate selle kiiresti luua – ümberkujundamist pole vaja.
Jälgige edusamme ilma lisatööriistadeta
Jälgige sooritamise määrasid, viktoriini tulemusi ja kaasatust – kõik ühes kohas. Kasutage sisseehitatud aruandeid, et näha, mis toimib, kus uued töötajad abi vajavad ja kuidas saate järgmisel korral paremaks muutuda. Ettevõtted, mis kasutavad andmepõhist sisseelamist, saavad tootlikkuse saavutamiseks kuluvat aega vähendada kuni 50%.blogs.psico-smart.com) Oma tempos sisseelamiseks saate kursuse luua AhaSlides ja näha iga uue töötaja edusamme oma aruandes; samm-sammult abiartikkel näitab, kuidas.
See pole lihtsalt kaasahaaravam – see on ka tõhusam
- Madalamad seadistuskuludMallid, tehisintellekti abi ja lihtsad tööriistad tähendavad, et te ei vaja suurt koolituseelarvet.
- Paindlik õppimineOma tempos õppivad moodulid võimaldavad töötajatel koolitustega tegeleda omal ajal – neid pole vaja tipptundidelt eemale tõmmata ega olulise materjaliga kiirustada.
- Järjepidev sõnumivahetusIga uus töötaja saab sama kvaliteediga koolituse, olenemata sellest, kes seda läbi viib.
- Paberivaba ja uuendusvalmisKui midagi muutub (protsess, toode, poliitika), värskendage lihtsalt slaidi – printimist pole vaja.
- Kaug- ja hübriidvalmidusegaKuna erinevad sisseelamisvormingud annavad erinevaid tulemusi, on paindlikkus oluline.aihr.com)
Maksimaalne ärakasutamine AhaSlides onboarding
- Alusta mallide teegist
Sirvi AhaSlides„spetsiaalselt sisseelamiseks loodud valmismallide kogu – säästab tunde seadistamisest.“ - Impordi olemasolevaid materjale ja kasuta tehisintellekti
Laadige üles oma sisseelamisdokumendid, määrake seansi kontekst ja laske platvormil aidata teil koheselt viktoriine või slaide genereerida. - Valige oma vorming
Olenemata sellest, kas tegemist on otseülekande, distantsi või omas tempos toimuvaga – kohanda seadeid vastavalt oma meeskonnale sobivale seansi stiilile. - Jälgi ja mõõda seda, mis on oluline
Kasutage sisseehitatud aruandeid, et jälgida sooritamist, viktoriini tulemusi ja kaasatustrende. - Koguge õppijatelt tagasisidet varakult ja sageli
Küsi töötajatelt enne sessiooni, mida nad ootavad – ja mis pärast sessiooni silma jäi. Nii saad teada, mis kõnetab ja mis vajab täiustamist. - Integreeri juba kasutatavate tööriistadega
AhaSlides töötab PowerPointiga, Google Slides, Zoom ja palju muud – nii saad lisada interaktsiooni ilma kogu kaardipakki uuesti üles ehitamata.
Lõplik mõte
Sisseelamine on võimalus luua toon, anda inimestele selgust ja anda varajane hoog. Väikeste meeskondade puhul peaks see tunduma tõhus, mitte üle jõu käiv. AhaSlidesVKEd saavad kasutada sisseelamisprotsesse, mida on lihtne üles ehitada, hõlpsasti skaleerida ja mis on esimesest päevast alates tõhus.
Mallid alustamiseks
