10. aasta + 2024 parimat kontorimängu, mis rokivad igal tööpeol

Sageli veedame töökohal kuni viis päeva nädalas kolleegidega rohkem kui oma pereliikmetega suheldes. Seega, miks mitte muuta meie kontor mõnusaks ja esteetiliselt meeldivaks ruumiks väikeste pidude korraldamiseks koos kaasahaaravate tegevustega? Niisiis, see artikkel annab mõned ideed kontorimängudmis võib raputada iga tööpeo. Alustame!

Kes peaks korraldama ettevõtte koosolekuid?	personaliosakond
Kes peaks kontorimänge korraldama?	Keegi
Lühimad kontorimängud?	"10-sekundiline mäng"
Kui pikk paus peaks tööl olema?	10-15 minutit

Sisukord

• Näpunäiteid kontorimängude edukaks majutamiseks tööl
• Kontorimängud täiskasvanutele tööl 
• Kontorimängud – tühiasi
• Kontorimängud – kes ma olen?
• Kontorimängud – minut võitmiseks
• Kaks tõde ja vale
• Kontori bingo 
• Kiirvestlus
• Korjajaht 
• Tippimisvõistlus
• Kokandusvõistlus
• Charades 
• Pange lauale üksus
• Kontori ellujääja
• Pime joonistamine
• Pictionary
• Võtme tagasivõtmine

Lõbusam koos AhaSlides

• 360+ parimat töörühmanime
• Parimad grupimängud, mida mängida
• 45 + Lõbusad viktoriiniideedkõigi aegade 
• AhaSlides Mallide kogu
• Õuemängud täiskasvanutele
• 5-minutilised mängud töötajatele
• Lõbutsege koos AhaSlides sõnapilv!

Rohkem lõbu jäämurdja seansil.

Igava orienteerumise asemel alustame kaaslastega suhtlemiseks lõbusat viktoriini. Registreeruge, et osaleda tasuta viktoriinil AhaSlides mallide kogu!

🚀 Hangi tasuta viktoriin☁️

Kontorimängude tähtsus

1/ Kontorimängud loovad positiivsema ja produktiivsema töökeskkonna

Kontorimängud on suurepärane viis töötajate kaasamise edendamiseks ja töökultuuri edendamiseks, millel on mitmeid järgmisi eeliseid:

• Suurendage moraali: Mängude mängimine võib aidata tõsta töötajate moraali, kuna need loovad lõbusa ja kerge õhkkonna, mis võib parandada töökoha üldist meeleolu.
• Edendada meeskonnatööd: Kontorimängud soodustavad koostööd ja koostööd, parandades sidemeid ja sidemeid kolleegide vahel. Samuti võib see edendada tervet konkurentsi, parandades suhtlemis- ja probleemide lahendamise oskusi.
• Suurendage tootlikkust: Tööpidude ajal mängude mängimine võib tõsta tootlikkust. See annab pausi töövoost, mis võib aidata töötajatel end laadida ja keskenduda, mis toob kaasa parema tootlikkuse.
• Stressi vähendama:Kontorimängud võimaldavad töötajatel lõõgastuda ja lõbutseda, mis võib parandada nende vaimset heaolu.
• Suurendage loovust: Kontorimängud aitavad töötajatel mõelda raamidest välja ja töötada välja ainulaadseid lahendusi mängust tulenevatele väljakutsetele.

2/ Kontorimänge võib samuti väga mugav rakendada. 

Kontorimängud on mugavad ja nõuavad minimaalseid ressursse.

• Odav: Paljud kontorimängud on madala hinnaga ja nõuavad minimaalset ettevalmistust. Nii on ettevõtetel lihtne neid tegevusi korraldada, kulutamata neile palju raha.
• Minimaalne varustus: Enamik neist ei vaja erivarustust. Neid on lihtne üles seada konverentsisaalis, koosolekuruumis või üldkasutatavas ruumis. Ettevõtted saavad vajalike mängumaterjalide loomiseks kasutada kontoritarbeid või odavaid esemeid.
• Paindlikkus: Kontorimänge saab kohandada vastavalt töötajate vajadustele. Ettevõtted saavad valida mänge, mida saab mängida lõunapauside, meeskonnatöö ürituste või muude tööga seotud tegevuste ajal.
• Lihtne korraldada:Tänu saadaolevatele veebiressurssidele ja ideedele on kontorimängude korraldamine muutunud lihtsamaks kui kunagi varem. Tööandjad saavad valida erinevate mängude ja teemade vahel ning jagada tõhusalt juhiseid ja reegleid töötajatele.

Näpunäiteid kontorimängude edukaks majutamiseks tööl

Järgides alltoodud samme, saate edukalt ette valmistada ja läbi viia kontorimänge, mis on kaasahaaravad, nauditavad ja kasulikud teie töötajatele ja töökohale. 

1/ Valige õiged mängud

Valige mängud, mis sobivad teie töökohale ja töötajatele. Nende valimisel arvestage nende huvidega, oskustega ja isiksusega. Veenduge, et mängud oleksid kaasavad ega oleks kedagi solvavad.

2/ Planeerige logistika

Määrake mängude jaoks vajalik asukoht, aeg ja ressursid. Kas vajate lisavarustust, ruumi või materjale? Kas mängite siseruumides? Veenduge, et kõik oleks eelnevalt planeeritud ja ette valmistatud.

3/ Teatage reegleid

Veenduge, et kõik mõistaksid mängude reegleid ja eesmärke. Esitage selged juhised ja selgitage kõiki ohutuskaalutlusi. See aitab vältida segadust või arusaamatusi mängude ajal.

4/ Julgustage osalemist

Julgustage kõiki mängudes osalema, sealhulgas neid, kes võivad olla kõhklevad või häbelikud. Loo kaasav keskkond, kus kõik tunnevad end mugavalt ja teretulnuna.

5/ Valmistage ette auhindu 

Pakkuge mängudes osalemise või võitmise eest stiimuleid või preemiaid. See võib olla lihtne auhind või tunnustus, mis suurendab motivatsiooni ja kaasatust.

6/ Järeltegevus

Pärast mänge pöörduge töötajate poole tagasiside ja parendusettepanekute saamiseks. See tagasiside aitab teil täpsustada oma lähenemist tulevaste sündmuste jaoks.

Kontorimängud täiskasvanutele tööl 

1/ Trivia 

Triviamäng on lõbus ja kaasahaarav, et panna proovile töötajate teadmised. Triviamängu korraldamiseks peate koostama küsimuste ja vastuste komplekti, mis on seotud teie valitud teemaga. 

Need küsimused peaksid olema väljakutseid esitavad, kuid mitte nii keerulised, et töötajad tunneksid end heitununa või tõrjutuna. Saate valida viktoriini segu lihtsatest, keskmistest ja rasketest küsimustest, et rahuldada kõiki oskuste tasemeid.

Mõned tühiasi, mida saate valida, on järgmised: 

• Kevade triviaKüsimused ja vastused
• lõbu Teaduse triviaKüsimused  
• parim Filmi triviaKüsimused  
• Puhkuse triviaKüsimused  

2/ Kes ma olen?

"Kes ma olen?" on lõbus ja interaktiivne kontorimäng, mis võib aidata ergutada töötajate suhtlemist ja loovust.

Mängu seadistamiseks varustage iga töötaja kleebisega ja paluge kirjutada mõne kuulsa inimese nimi. Need võivad olla kes tahes ajaloolisest isikust kuulsuseni (saate julgustada töötajaid valima kedagi, keda paljud kontoris olevad inimesed tunnevad).

Kui kõik on nime üles kirjutanud ja kleepuva sedeli otsaesisele pannud, algab mäng! Töötajad küsivad kordamööda jah või ei küsimusi, et proovida aru saada, kes nad on. 

Näiteks võib keegi küsida: "Kas ma olen näitleja?" või "Kas ma olen veel elus?". Kuna töötajad jätkavad küsimuste esitamist ja valikuvõimaluste kitsendamist, peavad nad kasutama oma loovust ja probleemide lahendamise oskusi, et aru saada, kes nad on. 

Mängu huvitavamaks muutmiseks saate õigete arvamiste eest lisada ajalimiidi või anda punkte. Samuti saate mängida mitut vooru erinevate kategooriate või teemadega. 

3/ minut võitmiseks

Minut selle võitmisekson tempokas ja põnev mäng. Saate korraldada mitmeid minuteid kestvaid väljakutseid, mis nõuavad töötajatelt kontoritarvete abil ülesannete täitmist.  

Näiteks võivad töötajad tassid püramiidiks laduda või kasutada kummipaelasid, et panna tassi kirjaklambrid.

Kui olete oma väljakutsed valinud, on aeg mäng üles seada. Saate lasta töötajatel mängida individuaalselt või meeskondades ning saate valida, kas kõik mängivad kõiki väljakutseid või valida mõned juhuslikult ketrusratas.  

4/ Kaks tõde ja vale

Mängu mängimiseks paluge igal töötajal enda kohta välja tuua kolm väidet – millest kaks on tõesed ja üks vale(need võivad olla isiklikud faktid või nende tööga seotud asjad, kuid veenduge, et need poleks liiga ilmsed).  

Pärast seda, kui töötaja kordamööda oma väiteid jagab, peavad ülejäänud rühmaliikmed ära arvama, milline neist on vale.

"Kaks tõde ja vale" mängimine võib aidata töötajatel üksteist paremini tundma õppida ning see on suurepärane viis suhtlemise soodustamiseks, eriti uutel töötajatel. 

5/ Kontoribingo 

Bingo on klassikaline mäng, mida saab kohandada igale kontoripeole.

Kontoribingo mängimiseks looge bingokaardid kontoriga seotud esemete või fraasidega, nagu "konverentskõne", "tähtaeg", "kohvipaus", "meeskonna koosolek", "kontoritarbed" või mis tahes muud asjakohased sõnad või fraasid. Jagage kaardid igale töötajale ja laske neil esemed päeva või nädala jooksul ära märkida.

Mängu interaktiivsemaks muutmiseks võite lasta töötajatel üksteisega suhelda, et leida oma bingokaartidel olevaid üksusi. Näiteks võivad nad üksteiselt küsida eelseisvate koosolekute või tähtaegade kohta, et aidata oma kaartidel üksusi ära märkida.

Samuti saate muuta mängu keerukamaks, lisades bingokaartidele vähem levinud esemeid või fraase.

6/ Kiirvestlus

Kiirvestlus on suurepärane mäng, mis aitab töötajatel üksteist paremini tundma õppida.

Kiirvestluse mängimiseks jagage oma meeskond paaridesse ja laske neil üksteise vastas istuda. Seadistage taimer teatud ajaks, näiteks kaheks minutiks, ja laske igal paaril vestlusesse astuda. Kui taimer hakkab tööle, liigub iga inimene järgmise partneri juurde ja alustab uut vestlust.

Vestlused võivad puudutada kõike (hobid, huvid, tööga seotud teemad või muu, mida nad soovivad). Eesmärk on, et iga inimene vestleks ettenähtud aja jooksul võimalikult paljude erinevate inimestega.

Kiirvestlus võib olla suurepärane jäämurdja tegevus, eriti uutele töötajatele või meeskondadele, kes pole varem koos töötanud. See võib aidata murda takistusi ning julgustada meeskonnaliikmete vahelist suhtlust ja koostööd.

Samuti võite paluda igal inimesel mängu lõpus jagada midagi huvitavat, mida ta oma partnerite kohta õppis.

7/ Korjajaht 

Kontori majutamiseks Aardejaht, koostage vihjete ja mõistatuste loend, mis suunavad töötajad kontori erinevatesse kohtadesse. 

Saate peita esemed ühisruumides, nagu puhkeruum või varustuskapp, või keerulisematesse kohtadesse, nagu tegevjuhi kabinet või serveriruum.

Mängu lõbusamaks muutmiseks saate igasse kohta lisada väljakutseid või ülesandeid, näiteks teha grupifoto või mõistatuse täitmine, enne kui asute järgmise vihje juurde.

8/ Tippimisjooks

Kontori trükkimise võidujooks võib aidata töötajatel parandada oma tippimise kiirust ja täpsust, edendades samal ajal sõbralikku konkurentsi.

Selles mängus võistlevad töötajad omavahel, et näha, kes suudab kõige kiiremini ja kõige vähem vigadega tippida. Saate kasutada tasuta võrgus tippimistesti veebisaitvõi looge oma tippimistesti konkreetsete fraaside või lausetega, mis on seotud teie töökoha või tööstusega.

Saate luua ka edetabeli, et jälgida edusamme ja julgustada sõprust.

9/ Kokandusvõistlus

Kokandusvõistlus võib aidata edendada töötajate meeskonnatööd ja tervislikke toitumisharjumusi.

Jagage oma meeskond rühmadesse ja määrake neile konkreetne roog, mida valmistada, näiteks salat, võileib või pastaroog. Samuti võite esitada iga meeskonna jaoks koostisosade loendi või lasta neil kodust kaasa võtta.

Seejärel andke neile roogade valmistamiseks ja küpsetamiseks aega. Seda saab valmistada kontoriköögis või puhkeruumis või võite kaaluda ka võistluse korraldamist väljaspool kohapeal kohalikus köögis või kokakoolis.

Juhid või juhid maitsevad ja hindavad iga rooga esitluse, maitse ja loovuse põhjal. Samuti võite kaaluda rahvahääletuse korraldamist, kus kõik töötajad saavad roogasid proovida ja oma lemmiku poolt hääletada.

10/ Tšaraadid 

Tšaraadi mängimiseks jagage oma meeskond kahte või enamasse rühma ja laske igal meeskonnal valida sõna või fraas, mida teine ​​meeskond ära arvab. Esimesena tõusev meeskond valib ühe liikme, kes esitab sõna või fraasi ilma rääkimata, samal ajal kui ülejäänud proovivad mõelda, mis see on. 

Võistkonnal on õigesti arvamiseks etteantud aeg; kui nad seda teevad, teenivad nad punkte.

Lõbusa ja kaasahaarava pöörde lisamiseks võite valida kontoriga seotud sõnad või fraasid, nagu "kliendikohtumine", "eelarvearuanne" või "meeskonna loomise tegevus". See võib aidata olla naljakas, hoides samal ajal mängu kontorikeskkonna jaoks asjakohasena.

Charade saab mängida ka vabamalt, näiteks lõunapausi või meeskonna loomise ürituse ajal. See on suurepärane viis meeskonna suhte ja positiivse kontorikultuuri edendamiseks.

11/ Pane lauale üksus

See on ülimalt improvisatsiooniline mäng, kus osalejad saavad oma turundus- ja müügioskusi harjutada! Mäng seisneb selles, et võtate oma laualt üles mis tahes eseme ja loote selle eseme jaoks liftiväljaku. Eesmärk on lõpuks müüa toode oma kolleegidele, ükskõik kui igav või igav see ka poleks! Te mõtlete välja kogu müügiplaani ja isegi oma toote logod ja loosungid, et selle olemus tõeliselt kätte saada!

Selle mängu lõbus osa on see, et laual olevate esemete jaoks on üldiselt raske turundusstrateegiaid välja töötada ja nende jaoks on vaja ajurünnakut, et leida tõeliselt müüv esitlus! Saate seda mängu mängida meeskondades või individuaalselt; see ei nõua välist abi ega ressursse! Mäng võib kesta paar minutit ja saate aru oma töökaaslase loomingulistest oskustest ja saate lõpuks mõnusalt aega veeta.

12/ Office Survivor

Jagage kontor meeskondadeks ja seadke igale meeskonnale erinevad väljakutsed. Meeskonda loovad ellujäämismängud aitavad tugevdada sotsiaalseid suhteid ja pakuvad üksikisikutele kollektiivset vastutust. Võistkond, kellel on iga vooru lõpus kõige vähem punkte, langeb välja. See arendab teie kolleegide vahel ülimat suhtlemisoskust ja sidet.

13/ Pimejoonistus

Blind Drawing on suurepärane suhtlusmäng tööl mängimiseks! Mängu eesmärk on panna mängija teise mängija antud juhiste alusel õigesti joonistama. Mäng sarnaneb šaraadiga, kus üks mängija joonistab midagi teise mängija pakutud verbaalsete või tegevusvihjete põhjal. Ülejäänud mängijad arvavad ära, mida eemaldatakse, ja võidab see, kes arvab õigesti. Sa ei vaja joonistamiseks erilisi oskusi, mida halvem sa oled, seda parem! Selle mängu mängimiseks vajate vaid mõnda pastakat, pliiatsit ja paberitükki. 

14/ Pildiraamat

Jagage kontor meeskondadeks ja laske igal inimesel joonistada pilt, samal ajal kui teised meeskonnaliikmed arvavad, mis see on. Seda kontorimängu on oma meeskondadega väga lõbus mängida, kuna see nõuab palju mõtlemist ja kolleegide joonistamisoskus võib teid samuti üllatada.

Võtme tagasivõtmine

Kontorimängude mängimine võib olla lõbus ja kaasahaarav, edendades meeskonnatööd, suhtlemist ja loovust. Lisaks saab neid kohandada sobima igasse kontorikeskkonda või -keskkonda, muutes selle mitmekülgseks ja nauditavaks tegevuseks kõigile töötajatele.

Kontorimängud aitavad hoida kontorikeskkonda elava ja rõõmsana. See aitab inimestel läbi saada, üksteist tundma õppida ja luua uusi sõprussuhteid. Lõppude lõpuks on oluline, et teil oleks side inimestega, keda näete igapäevaselt! Loodame, et teil on oma kolleegidega lõbus neid kontorimänge mängida!

Amber ja sina- Merevaigustudengon võrgus tudengimajutusmis aitab teil välismaal õppimise reisil endale sobiva kodu kindlustada. Olles teenindanud 80 miljonit õpilast (ja see arv kasvab), on AmberStudent kõigi teie majutusvajaduste jaoks ühes kohas, kus on suurepärased valikud rahvusvahelised üliõpilaselamud. Amber aitab abistamise, broneerimise ja hinnasobivuse garantiidega! Vaadake nende Facebooki ja Instagrami ning püsige kursis!

Autori bio

Madhura Ballal – Amber+ – mängib mitmeid rolle – kassiinimesena, toidusõbrana, innukana turundajana ja Singapuri riikliku ülikooli magistrandina. Võite leida teda maalimas, joogatamas ja sõpradega aega veetmas, kui ta ei mängi ühte kõige kriitilisemat rolli, mille ta on kirjutamisel võtnud.

Korduma kippuvad küsimused

Sildid: Jäälõhkujad

Jaga