‍Tugev seanss võib luua energiat, muuta inimeste mõtlemist ja saada suurepärast tagasisidet. Kõige raskem on see mõju kestma panna.

‍

Selles veebinaris jagab Amber Vanderburg, kuidas kujundada strateegilisi õpiteekondi, mis kujundavad harjumusi, hoiavad inimesi kaasatuna ja seovad õppimise tihedamalt äritulemustega.

‍

Mida me käsitleme

‍

• Kuidas kujundada pidevaid, mitmeastmelisi õppeteekondi
• Kuidas harjumuste kujunemist ja oskuste harjutamist reaalsesse töösse integreerida
• Kuidas ühendada töötubasid, töövihikuid, juhendamist ja eakaaslaste vastutust
• Kuidas tehisintellekt ja õppehaldussüsteem saavad aja jooksul tugevdamist toetada
• Kuidas siduda õpidisain tihedamalt ärieesmärkidega

‍

Kes peaks osalema

‍

• Õppe- ja arendusspetsialistid ning ettevõtete koolitajad
• Õppejuhid ja õppedisainerid
• Personalijuhtimise ja personaliarenduse meeskonnad
• Meeskonnajuhid, kes vastutavad koolituse ja võimekuse arendamise eest
• Igaüks, kes püüab aja jooksul luua tugevamaid õpitulemusi

‍

Kui vaatad treeninguid pikaajalise mõju vaatenurgast, siis tahaksime sind meiega liituda.