Nola egin prestakuntza-bideoa eraginkortasunez | 2024an eguneratua

Egon adi, gidatuko zaitugulako on prestakuntza-bideo bat nola egin2024an eraginkortasunez. Enpresa-prestakuntzan edo hezkuntzan aurkitzen bazara, linean edo lineaz kanpo, prestakuntza edo tutoretza-bideo eraginkorrak lantzeko trebetasuna hobetzeak zure karrera-bidea nabarmen igo dezake. Prestakuntza-bideoak ezinbesteko tresna bihurtu dira hainbat sektoretan ezagutza transmititzeko eta gaitasunak sustatzeko eta askotan ikasle edo harpidedun gehiago erakartzen dituen euskarririk onena dira.

Artikulu honetan, uler dezagun prestakuntza-bideoen garrantzia eta ikas dezagun prestakuntza-bideo bat nola egin, benetan apartekoa. Gida zabal honek zure entzuleak identifikatzea, bideo formatu egokia hautatzera eta gidoi erakargarriak eraikitzeraino biltzen ditu, prestakuntza-bideo arrakastatsuak garatzeko alderdi guztien gaineko ikuspegiak eskainiz.

Edukien aurkibidea

• Zer da prestakuntza-bideo bat?
• Zergatik dira hain garrantzitsuak prestakuntza-bideoak?
• Nola egin prestakuntza-bideoa zoragarria
  • 1. urratsa: xede-bezeroa 
  • 2. urratsa: zehaztu bideo mota
  • 3. urratsa. Sortu Script eta Storyboard zehatza
  • 4. urratsa: filmatu prestakuntza-bideoa
• Eramateko giltza
• Galdera arruntak

Zer da prestakuntza-bideo bat?

Prestakuntza-bideoa, audio-narrazioaren eta elementu bisualen bidez informazio edo trebetasun zehatzak irakasteko diseinatutako tresna bisuala da. Erakustaldiak, adibideak eta eduki egituratuak biltzen ditu normalean, eskariaren araberako ikaskuntzarako eskuragarria izateko. Prestakuntza-bideoak oso erabiliak dira enpresa-prestakuntzarako, hezkuntza-helburuetarako eta trebetasunen garapenerako, eskalagarritasuna eta edukia behar bezala berrikusteko gaitasuna eskainiz. Ikaskuntza-esperientzia hobetzea dute helburu, ikusleak multimedia elementuekin erakarriz.

Zergatik dira hain garrantzitsuak prestakuntza-bideoak?

Hona hemen prestakuntza-bideoak bereziki garrantzitsuak direlako bost arrazoi nagusiak. Faktore hauek, modu kolektiboan, prestakuntza-bideoak tresna indartsu eta eraginkor bihurtzen dituzte prestakuntza-eduki koherentea, eskuragarria eta erakargarria eskaini nahi duten erakundeentzat.

• Ikusizko Ikaskuntzaren Abantaila: Prestakuntza-bideoek ikusmen- eta entzumen-elementuak aprobetxatzen dituzte, gizakiek ikusmen-ikaskuntzarako duten joera naturalari erantzuteko. Horrek ulermena eta atxikipena hobetzen ditu, kontzeptu konplexuak eskuragarriago eginez.
• Prestakuntza emateko koherentzia: ikusten diren bakoitzean mezu koherentea ematen dela ziurtatzen du. Uniformetasun hori funtsezkoa da talde eta kokapenetan prestakuntza estandarizatu nahi duten erakundeentzat, gaizki-ulertuak izateko arriskua murriztuz.
• Malgutasuna eta Irisgarritasuna: Prestakuntza-bideoek malgutasuna eskaintzen dute, edozein unetan eta edonon atzi daitezkeelako. Irisgarritasun hori bereziki baliotsua da urruneko edo geografikoki sakabanatuta dauden taldeentzat, ikasleek edukiarekin modu erosoan parte hartzeko aukera emanez.
• Eraginkortasuna: Sortu ondoren, prestakuntza-bideoak behin eta berriz erabil daitezke kostu gehigarririk sortu gabe. Kostu-eraginkortasun hori onuragarria da prestakuntza-behar handiak edo gero eta handiagoak dituzten erakundeentzat, hasierako inbertsioak etengabeko onurak ekar ditzakeelako.
• Engaiamendua eta atxikipena: Prestakuntza-bideoetan elementu erakargarriak txertatzeak, hala nola, ikus-entzunezkoak, animazioak eta galdetegi interaktiboak, ikusleen parte hartzea hobetzen du. Zenbat eta entzule gehiago parte hartu, orduan eta handiagoa izango da informazioa atxikitzeko probabilitatea, ikaskuntza-emaitza eraginkorragoak lortzeko.

How Prestakuntza Bideoa Awesome egiteko

1. urratsa: xede-bezeroa 

Nola egin prestakuntza-bideo bat arrakastaz? Zure bezeroak ulertzen hasten da. Prestakuntza-bideo baten xede-publikoa zehazteko, arreta jarri funtsezko elementuetan, hala nola industria edo nitxoa eta ikasteko estiloak. Identifikatu zure xede-publikoaren industria edo nitxo zehatza edukia industriaren eskakizun espezifikoen arabera egokitzeko. Aldi berean, ulertu eta egokitu hainbat ikasketa-estilo zure xede-publikoaren barruan, prestakuntza-bideoa hainbat hobespenetara egokitzen dela ziurtatuz. Industriaren testuingurua eta ikaskuntza estiloak kontuan hartuta, zure xede-publikoaren behar eta ezaugarri bereziei modu eraginkorrean erantzuten dien prestakuntza-bideo bat sor dezakezu.

2. urratsa: zehaztu bideo mota

Hona hemen prestakuntza-bideo bat egiteko bigarren urratsa. Prestakuntza-bideoek aldakortasuna eskaintzen dute, eta mota egokia hautatzea edukiaren izaeraren eta nahi diren ikaskuntza-emaitzen araberakoa da. Hona hemen erabili ohi diren prestakuntza-bideo mota batzuk, bakoitza gai ezberdinetarako egokia:

#1. Elkarrizketa edo adituen galdera eta erantzunen bideoak

• Helburua: Elkarrizketen edo galdera-erantzun-bideoen helburu nagusia ikasleei gai jakin bateko adituen edo esperientziadun profesionalen ikuspegi, ikuspegi eta esperientzia baliotsuak eskaintzea da.
• Edukiaren ikuspegia: bideo hauek eztabaida sakonen inguruan, ohiko galderak erantzuten, industriako jardunbide onenak partekatzen eta mundu errealeko adibideak ematen dituzte. Edukia nabarmendutako adituaren esperientziak eta esperientziek gidatzen dute.
• Formatu: formatua alda daiteke, bakarkako elkarrizketatik hasita mahai-inguru batera. Galdera-erantzun saioek ikasleek bidalitako galderak izan ditzakete edo normalean aurkitzen diren erronkei eta haien irtenbideei buruzkoa izan daiteke.
• Abantailak:
  • Sinesgarritasuna: arloko adituak izateak prestakuntza edukien sinesgarritasuna hobetzen du.
  • Praktikotasuna: ikasleek ezagutza teorikoa mundu errealeko egoeretan nola aplikatzen den ulertzen dute.
  • Ikuspegi aniztasuna: mahai-inguruek edo elkarrizketa anitzek gai jakin bati buruzko ikuspegi desberdinak eskaintzen dituzte.
• Adibideak:
  • Salmenta-prestakuntza-programa batean, salmenta-exekutibo arrakastatsu bati egindako elkarrizketak salmenta-estrategia eraginkorren inguruko ikuspegiak eman ditzake.
  • Lidergoaren garapenerako ikastaro batean, esperientziadun liderrekin egindako mahai-inguruak lidergo estiloei eta erronkei buruzko ikuspegi desberdinak eskain ditzake.

Laburbilduz, elkarrizketak edo galdera-erantzunetarako bideoak ikasleak industriako adituekin konektatzeko modu indartsua dira, ezagutza teorikoaren eta mundu errealeko aplikazioaren arteko zubi bat eskainiz. Ikaskuntza-esperientzia integralean laguntzen dute gaian esperientzia praktikoa duten pertsonen ikuspegiak, aholkuak eta aholku praktikoak eskainiz.

💡 Tresna bat behar duzu galdera-erantzun saio erakargarriena ekartzen laguntzeko: Zuzeneko galdera eta erantzunen saioa | 10an arrakasta handia lortzeko 2024 aholku

#2. Arbela edo marrazki bizidunak

• Helburua: Arbelaren edo marrazki bizidunen bideoen helburu nagusia kontzeptu, teoria edo prozesu korapilatsuak bisualki argitzea eta sinplifikatzea da. Bideo-estilo honek ilustrazioak eta marrazkiak erabiltzen ditu ulermena areagotzeko.
• Edukiaren ikuspegia: Bideo hauek sarritan informazioa elementu bisualetan deseraikitzen dute, marrazkiak, diagramak eta oharrak sartuz. Informazioa modu eraginkorrean komunikatzeko narrazio bisual dinamiko eta sinesgarri bat lantzean datza garrantzia.
• Formatu: Egiturak normalean arbel edo marrazki digitaleko plataforma bat erabiltzen du, non irakasle edo narratzaile batek kontzeptuak ilustratzen dituen denbora errealean edo aurrez grabatutako animazioen bidez.
• Abantailak:
  • Zehaztasun bisuala: bideo hauen esentzia bisualak zehaztasuna laguntzen du, ikasleei ideia abstraktuak edo konplexuak bistaratzen laguntzen die.
  • Engaiamendua: marrazki bizidunek arreta erakar dezakete, ikaskuntza-esperientzia hobetuz, atseginagoa eta gogoangarriagoa eginez.
  • Konplexutasun sinplifikatua: irudikapen bisualak gai korapilatsuak errazten ditu, ulermen hobea erraztuz.
• Adibideak:
  • Softwarearen prestakuntzan, aprobetxatu marrazki bizidunak kodetze prozesu konplexu batean parte hartzen duten urratsak argitzeko.
  • Produktuaren erakustaldi batean, erabili arbel bideo bat produktu edo sistema baten barne funtzionamendua argitzeko.

Laburbilduz, nola egin prestakuntza-bideo bat arbel edo marrazki animatu batean, sinplifikaziorako eta komunikazio bisualerako tresna indartsuetan zentratuz. Bereziki eraginkorrak dira urratsez urrats irudikapen bisuala behar duten irakasgaietarako, eta horrela kontzeptu konplexuak eskuragarriago eta erakargarriagoak bihurtzen dituzte ikasleentzat.

3. urratsa. Sortu Script eta Storyboard zehatza

Prestakuntza-bideo bat egiteko hirugarren urratsean, jarri arreta eskemetan. Egituratutako planik gabe, zure bideoak nahasteko arriskua du eta puntu erabakigarriak ahaztu ditzake, deskonexioa eraginez.

Eskemak zure bideoaren alderdi guztiak moldatzen ditu, sarreratik eta erdiko puntu gakoetatik hasi eta ekintzarako deialdiekin amaitu arte. Eskema amaitu ondoren, storyboard bat sortzeko trantsizioa. Bide-orri bisual honek eszenak zirriborratu edo pantaila-argazkiak erabiltzeko aukera ematen du, bideoaren elementu bisualen irudikapen ukigarria eskainiz.

Funtsean, eskema eta storyboard-ak batera funtzionatzen dute, zure prestakuntza-bideoaren itxuraren eta aurreikusitako iraupenaren aurrebista zabala eskainiz.

4. urratsa: filmatu prestakuntza-bideoa

Prestakuntza-bideo eraginkor bat diseinatzeak argitasuna behar du edukian eta ikusleen konpromisoan, eta bideo-prozesua grabatzea ezinbestekoa da. Hona hemen prestakuntza edo tutorial bideo bat grabatzeko prozesua errazten laguntzeko gida osoa.

Urratsak	xehetasuna
1. Prestatu zure ekipoak	Ziurtatu zure grabaketa-ekipoa kalitate handikoa dela. Erabili tripode egonkor bat filma dardarak saihesteko. Optimizatu argiztapena itzalak ezabatzeko eta argitasuna hobetzeko.
2. Hautatu Ezarpen Isil bat	Aukeratu zaratarik gabeko ingurune baten alde. Demagun Lavalier mikrofono bat erabiltzea audio garbia lortzeko.
3. Jantzi profesionalki	Irudi profesional bat transmititu behar bezala jantzita.
4. Atxiki ezazu zure eskema	Jarraitu deskribatutako egiturari aurkezpen argia izateko. Hitz egin bereizten eta erritmo moderatuan ulermena hobetzeko.
5. Konektatu kamerarekin	Mantendu begi-harremana ikusleak zuzenean erakartzeko. Hitz egin entzuleei pertsonala iruditzen zaien moduan.
6. Filma Segmentuetan	Banatu edukia segmentu kudeagarrietan. Editatzeko erraztasunak erraztu eta ikusleen interesari eutsi.
7. Erakustaldiak barne	Prestakuntza praktikorako, frogatu urratsez urrats prozedurak. Erabili hurbileko planoak azalpen zehatzak egiteko.
8. Lehenetsi bideoaren kalitatea	Bereizmen handiko filma itxura leundu baterako. Erreparatu enkoadraketari eta konposizioari.
9. Egiaztatu Audioa eta Argiztapena	Aldian-aldian kontrolatu audio-mailak soinu argia lortzeko. Mantendu argiztapen koherentea guztian.
10. Berrikusi eta editatu	Editatu argitasuna eta zehatza izateko. Integratu grafikoak, testuak edo animazioak funtsezko kontzeptuak sendotzeko.
11. Sartu ekintzarako deia	Sustatu harpidetzea edo webgune bat bisitatzea bezalako ekintzak. Parte-hartze edo konpromiso gehiago bultzatu.
12. Amaitu aurretik proba	Probatu bideoa hainbat gailutan bateragarritasuna ikusteko. Ziurtatu kalitatea amaitu aurretik.

Gakoen eramatea

Nola egin prestakuntza-bideo bat, lortu al duzu? Prestakuntza edo tutoretza-bideo bat sortzea lan izugarria da, eta pazientzia, zorroztasun eta sormen handia eskatzen du.

Zure entrenamendu-bideorako ideia berriak lortzeko borrokan ari zarenean, eraldatu bideo klasiko bat denbora errealeko konpromisoarekin. AhaSlides. Inkesta, galdetegi eta inkesta azkar bat agertu zure prestakuntza-bideoan, ikaskuntza pasiboa ikaskuntza aktiboan laguntzeko.

Galdera arruntak

Ref: Canva | ehuna

Tags: Nola prestatu zure langileak

Share