Adbokazioa lidergoaren antzekoa al da? Izan daiteke. Baina askoz trebetasun eta kualitate gehiago behar dira lider ona izateko. Beraz, zer dira lidergo ezaugarriak buruzagi bakoitzak pentsatu behar duela?
Arretaz behatzen baduzu, lider arrakastatsuen ezaugarri tipiko asko konturatuko zara. Emaitzetara bideratuak, erabakigarriak eta jakintsuak dira. Artikulu honek lidergoaren azken ikuspegia eta edozein testuingurutan lider ona zehazten duten hamar ezaugarri aurkezten ditu. Murgil gaitezen lidergo-ezaugarri onei buruzko ikuspegi berriak ikasteko prest bazaude edo lider ona izateko asmoa baduzu.
Aholku gehiago honekin AhaSlides
Zure taldea parte hartzeko tresna baten bila zabiltza?
Bildu zure taldeko kideak galdetegi dibertigarri baten bidez AhaSlides. Eman izena doako galdetegia egiteko AhaSlides txantiloi liburutegia!
🚀 Hartu doako galdetegia☁️
Orokorra
| Noiz agertu zen "lidergo" terminoa? | 1700. hamarkadaren amaiera. |
| Non dago "lidergoa"? | Lidergoa erakunde eta gizarte maila guztietan gerta daiteke, ez bakarrik lantokian. |
Zer dira lidergoaren ezaugarriak eta zergatik dira garrantzitsuak?
Lidergoa edozein erakunderen garapenaren eta arrakastaren alderdi esanguratsu bat da, irabazi-asmorik gabeko edo irabazi-asmorik gabeko, gobernuko edo gobernuz kanpoko. Lidergo estilo eskasek negozioaren errendimenduaren porrota eta taldeen lorpenarekin konpromisoa hartzeko ezintasuna eragin dezakete, eta zalantzan jartzen dute lider handien artean komuntasunik dagoen. Ezaugarrien lidergoaren teorian, lidergo eraginkorrak liderrak liderrak ez direnetatik bereizten dituen atributu heredagarrien ezaugarri edo ezaugarri berdinak ditu.
Lidergo ezaugarriak prestakuntza eta esperientzia formal edo informalaren bidez ikasi eta landu daitezke. Liderrak ez dira egiteko jaio; hazten diren bitartean lidergo gaitasunak ikasten dituzte. Baina lidergo ezaugarriak eragin edo transferi daitezke? Ezaugarriak mugikorrak izan daitezke industria eta posizioetan zehar eta liderrak beste motibatzeko eta inspiratzeko duten nahiaren eta borondatearen araberakoak dira.
Teknologiaren eta iraultza digitalaren garaian, lidergo ezaugarriak birmoldatzen dituzten indar berriak daude Vince Molinaro bere azken ikerketetan sartu zen, besteak beste, teknologia eraldatzailea, ezegonkortasun geopolitikoa, lan-ingurunea iraultzea, aniztasuna ematea eta korporazioak birplanteatzea.
Horrez gain, liderren ezaugarriek eta eraginkortasuna edo errendimendua harreman handia dute. Lidergo-ezaugarri arrakastatsuak lidergo-kalitate onen konbinazioa dira, parte-hartzaile guztiek onurak eta, aldi berean, funtsezko helburuak irabazten dituztela ziurtatzen dutenak. Lidergo-ezaugarri onak zein ezaugarrik definitzen dituzten ulertzea ezinbestekoa da zereginak eta helburuak betetzeko.
Lidergo ezaugarri bikainak izatearen onurak
Liderrak ez dira pertsonarik onenak, langileak etengabe enpresarekin konpromisoa har dezaten irakatsi eta inspiratu ditzaketen pertsona onenak baizik. Hona hemen zure erakundean lider bikaina izateak pertsona eta enpresari dagokionez dituen bost onura:
- Ikuspegi argi batekin, lidergo arrakastatsuak helburu errealistak eta lorgarriak ezartzen ditu baina ez azkarregi, beraz, bere taldeak ahalegina inbertitu behar du horiek lortzeko.
- Onak dira beren langileek modu adimentsuan lan egin dezaten eta emaitzarik gorenetara iristeko SOP (Standard operazio-prozedura) onena markatzen.
- Esperientzia eta ezagutza aberatsak dituenez, lider eraginkor batek lan egokirako pertsona egokia izenda dezake errendimendu onena lortzeko.
- Lidergo ezaugarri onak dituen liderra da etikaren eredua; litekeena da lantokian lehia osasuntsua, balio moralak eta kultur aniztasuna bultzatzea, langile bakoitzak epe luzerako lan egiteko erosoa izan dezan. Horrela, langileen atxikipen-tasa handitu daiteke.
- Lidergo onak taldearen eraginkortasuna areagotu dezake, eta horrek konpainiak diru-sarrerekin eta irabazien hazkundearekin lotutako merkatu batean arrakasta izan dezan bultzatzen du.
17 Lidergo-ezaugarrien ezaugarri perfektuak
# 1. Komunikazioa
Komunikazio-trebetasun onak esanguratsuak dira, ahozko komunikazioa zein hitzik gabekoa barne. Besteei informazioa emateaz gain, modu inspiratzailean transmititzea da, langile bakoitzak onartu edo sinetsi dezan. Entzute aktiboa, gorputz-hizkuntza, jendaurrean hitz egitea eta abar izan daitezke. Komunikazioaren artea liderrak nola goraipatu, saritzen edo zigortzen dituen menpekoak betetzen dituzten edo osatu gabeko zereginen arabera egon daiteke.
#2. Advocacy - Lidergo ezaugarriak
Lider defendatu batek langile bakoitzarekin duten entzute aktiboa eta enpatia erakusten dizkizu, konfiantzaz defendatu ahal izateko. Ez dituzte besteak presionatzen; entzuten saiatzen dira eta ulertzen saiatzen dira, arazoen ebazpenean soilik zentratu beharrean. Ez dute utziko hipotesiak egitea azkarregi eta modu proaktiboan neurriak hartzen norbaitek laguntza eskatu aurretik.
#3. Aditasuna - Lidergo ezaugarriak
Lider eragingarriek ez dute taldean esperientziarik handiena edo berritzaileenak izan behar, baina nahikoa jakintza dute besteek beren estandarrak eta printzipioak jarraitzeko konbentzitzeko. Ikastea bizitza osoko prozesu bat da, eta heziak izateko gose dira. Beti ari dira beren buruari, besteei eta inguruko munduari buruzko ikuspegiak hobetzeko eta zabaltzeko aukerak bilatzen. Hartzen duten erabaki bakoitza okerra da; pasioa dago atzean.
Lidergo ezaugarriak hobetzeko 7 aholku
- Identifikatu indarguneak eta ahuleziak zure lidergo estiloan eta zure taldearen errendimenduan.
- Eman denbora zure langileekin komunikatzen eta ulertu haien egoera
- Bildu inkestak eta ikasi iritzietatik
- Hausnartu zure porrota eta arrakastaz eta ikasi hortik
- Sortu maiz taldeak sortzeko jarduerak, erabili hobariak eta pizgarriak zure langile onenak eta aurrera egiten ari diren saritzeko
- Sortu garapenerako prestakuntza zure langileentzat maiz trebatzeko eta trebetzeko
- Sortu lidergo eta kudeaketa prestakuntza taldeen kudeaketan hobeto laguntzeko lider potentzialak aurkitzeko
Beheko lerroa
Beraz, ikus ditzagun goiko lidergo ezaugarri bikainak! Lider eraginkorra izatea ez da erraza. Kualitate asko erabil daitezke lidergo-ezaugarri onak definitzeko, baina goiko hamar tasak buruzagi gehienek dituzten ezagunenetakoak dira.
Abantailak ala zigorra? Lider askok beren menpekoei aurre egitean egiten duten galdera zaila da. Zure langileak hobariak, pizgarriak eta opariekin saritzea,.... inoiz ez da ideia txarra taldeen errendimendua eta loturak areagotzeko. AhaSlides dibertsifikatuarekin jokoak, inkestak eta galdetegiak Liderrak langileei estimua eta arreta erakusten, ideiak aurkezten eta modu eraginkorragoan komunikatzen lagun diezaieke.
Ref: WeForum
Galdera arruntak
Zeintzuk dira lidergo ezaugarri sendoenak?
Lidergo-kalitate sendoek hainbat atributu eta trebetasun biltzen dituzte, liderrak besteei modu eraginkorrean inspiratu eta gidatzeko aukera ematen dietenak. Lider desberdinak arlo desberdinetan nabarmendu daitezkeen arren, lidergoaren ezaugarri sendoenetako batzuk ikusmena, ahalduntzea, osotasuna, enpatia, komunikazioa, adimen emozionala eta erabakigarria dira.
Zergatik dira garrantzitsuak lidergo ezaugarri onak?
Lidergo ezaugarri eraginkorrak taldearen errendimendua hobetzen laguntzen du. Liderrak komunikazio argia, enpatia eta erantzukizuna bezalako ezaugarriak dituztenean, lankidetza, produktibitatea eta berrikuntza hazten diren lan-giro positiboa sortzen dute. Lidergo-ezaugarri onek konfiantza, komunikazio irekia eta taldekideen partekatutako helburu-sentsazioa sustatzen dute, errendimendu eta emaitza hobeak lortzeko.
