Erronkak
Gabor Tothek, EBko 7 herrialdetako talentu-garapen eta prestakuntza koordinatzaileak, Ferrero familia-enpresa gisa deskribatzen du, tradizionala ardatz duena. Langileen konpromisoa gero eta garrantzitsuagoa denez enpresa modernoentzat, Gaborrek Ferrero gaur egungo mundu inklusiboan sartu nahi zuen. Tresna bat behar zuen nola egin irakasten laguntzeko. Ferriritatea – Ferreroren oinarrizko filosofia – diktaketaren ordez, dibertimenduzko eta bi norabideko interakzioaren bidez.
- Irakasteko Ferrerità Europa osoko taldeei fun virtual era.
- to Ferreroren barruan talde sendoagoak eraiki 70 pertsona inguruko hileroko prestakuntza saioen bidez.
- Korrika egin beste ekitaldi handi batzuk urteko berrikuspenak, arriskuen kudeaketa saioak eta Gabon festak bezala.
- Ferrero XXI. mendera ekartzeko enpresari birtualki funtzionatzen laguntzea EBko 7 herrialdetan zehar.
Enseñanza
Emaitzak
Langileak oso gogotsu parte hartzen dute Gaborren prestakuntza saioetan. Taldeko galdetegiak maite dituzte eta aldizka iritzi oso positiboa ematen diote (10etik 9.9!).
Gaborrek AhaSlides-en berri ona zabaldu die eskualdeko beste kudeatzaileei, eta hauek indarrez hartu dute beren prestakuntza saioetarako, guztiek antzeko emaitzak lortuz...
- Langileek eraginkortasunez ikasten dute buruz Ferrerità eta ondo lan egin elkarrekin ezagutzak egiaztatzeko galdetegian.
- Taldekide introbertituak beren oskoletik atera eta beldurrik gabe aurkeztu beren ideiak.
- Herrialde askotako taldeak lotura hobea erritmo bizkorreko galdera-erantzun birtualen eta bestelako enpresa-prestakuntza mota batzuen bidez.
