هنر پرسیدن سوالات خوب کلید یک جلسه طوفان فکری موثر است. این دقیقاً علم موشکی نیست، اما به کمی تمرین و برنامه ریزی برای پرسیدن سوالات طوفان فکری مناسب برای ایجاد یک محیط پذیرا و مشارکتی نیاز دارد.
بنابراین، برای مثال های طوفان فکری، در اینجا آمده است سوالات طوفان فکریراهنمای همراه با مثال هایی برای همه برای یادگیری و بهبود جلسات طوفان فکری خود.
فهرست مندرجات
نکات نامزدی با AhaSlides
- چگونه به طوفان فکری برای مقالاتبا بیش از 100 ایده در سال 2024
- 14 بهترین ابزار برای طوفان فکریدر مدرسه و کار در سال 2024
- تابلوی ایده | ابزار طوفان فکری آنلاین رایگان
- میزبانی جلسه پرسش و پاسخ زنده
- کلمه ابری رایگان
- نظرسنجی آنلاین
به راه‌های جدیدی برای طوفان فکری نیاز دارید؟
از مسابقه سرگرم کننده استفاده کنید AhaSlides برای ایجاد ایده های بیشتر در محل کار، در کلاس و یا در طول گردهمایی با دوستان!
🚀 ثبت نام رایگان ☁️بنابراین، راهنمای سوالات طوفان فکری چیست؟
طوفان فکری یک فرآیند ایده پرداز است که به تیم یا سازمان شما کمک می کند تا مسائل مهم را حل کند و موفقیت را سرعت بخشد. روح اصلی پشت طوفان فکری گروهی"هیچ ایده احمقانه ای وجود ندارد". بنابراین، در صورتی که در حال برگزاری یک جلسه طوفان فکری هستید، شعار اصلی شما باید این باشد که سؤالات مشترکی را مطرح کنید که همه را تشویق کند تا حد امکان ایده های بیشتری را بدون ترس از تمسخر یا جانبداری ارائه دهند.
طوفان فکری به دنیای شرکت محدود نمی شود. شما آنها را در کلاس های درس، در کمپ ها، در حالی که برای تعطیلات خانوادگی برنامه ریزی می کنید، دارید. و گاهی حتی برای درست کردن یک شوخی مفصل. و در حالی که طوفان فکری سنتی نیاز به حضور فیزیکی افراد در محل جلسه دارد، شرایط پس از کووید تغییر کرده است. طوفان فکری مجازی به دلیل دسترسی بهتر به اینترنت و تنوع گسترده تر ویدئو کنفرانس و ابزارهای طوفان فکری.
با استفاده از تکنولوژی، مهارت در قالب بندی سوالات طوفان فکری مرتبط بسیار ارزشمندتر می شود. به خصوص که ما ایده روشنی در مورد زبان بدن شرکت کنندگان نداریم. مهم است که سؤالات شما باز و در عین حال متعادل باشد و باعث شود همه احساس راحتی کنند. همچنین، هر سوال بعدی باید از این نوع محیط حمایت کند تا زمانی که تیم به هدف خود دست یابد.
اما این سوالات چیست؟و چگونه می خواهید از آنها بپرسید؟ این جایی است که وارد می‌شویم. بقیه این مقاله به شما کمک می‌کند تا سؤالات مناسبی را برای طوفان فکری در مدرسه و محل کار، در محیطی از راه دور یا زنده ایجاد کنید. توجه داشته باشید که این سوالات فقط ایده‌ها و الگوهایی هستند که می‌توانید جلسات طوفان فکری مؤثر را انجام دهید. شما همیشه می توانید آنها را مطابق با دستور جلسه و محیط تغییر دهید.
بهترین ایده ها را از خدمه خود دریافت کنید 💡
AhaSlides یک ابزار رایگان است که به شما امکان می دهد با هم طوفان فکری کنید. ایده ها را جمع کنید و همه رای دهند!
سوالات طوفان فکری10 تکنیک طوفان فکری طلایی5 نوع سوال طوفان فکری در مدرسه
اگر معلم جدیدی هستید یا فردی هستید که می‌خواهد مهارت‌های پرسشگری خود را در کلاس بهبود بخشد، بهترین کار این است که یک رویکرد ساده و سرراست داشته باشید. با این حال، نکات خاصی وجود دارد که باید برای برگزاری یک جلسه طوفان فکری مفید در کلاس درس به خاطر بسپارید...
- مراقب باشید که لحن شما واقعی باشد حس کنجکاوی ونه اقتدار . روشی که سوالات خود را بیان می کنید یا آنها را برای جلسه هیجان زده می کند یا تمام اشتیاق آنها را به هم می زند.
- به دانش آموزان خود یک زمان معقولفکر کنند تا بتوانند شجاعت و اعتماد به نفس را برای ارائه پاسخ های خود جمع کنند. این امر به ویژه در مورد دانش آموزانی که در بیان نظر خود در یک فضای عمومی راحت نیستند صادق است.
#1. نظر شما در مورد موضوع چیست؟
این یک نمونه سوالات طوفان فکری کامل است سوال بازکه دانش آموزان شما را تشویق می کند تا در مورد موضوع/پروژه بدون دور شدن از آن صحبت کنند. در حالی که به دانش‌آموزان خود کمک می‌کنید موضوع را بفهمند، عینی باشید و اطلاعات مرتبط را به روشی به آنها بدهید که بر روند تفکر مستقل آنها تأثیری نداشته باشد. آنها را تشویق کنید تا از آن اطلاعات مطابق با منطق و درک خود استفاده کنند.
#2. چرا اینطور فکر می کنید؟
این یک سوال بعدی است که همیشه باید با سوال قبلی همراه باشد. این باعث می شود که زبان آموزان مکث کنند و به جای اینکه صرفاً با جریان حرکت کنند، به دلایل فکر کنند. گروه ساکت/منفعل دانش‌آموزان را وا می‌دارد تا از پوسته خود بیرون بیایند و فراتر از تفکر غالب در کلاس فکر کنند.
#3. چه طور این برداشت را کردی؟
این سوال فراگیران را وادار می کند تا عمیق تر کاوش کنند و رابطه بین افکار و منطق خود را کشف کنند. آنها از آموخته ها، مفاهیم و تجربیات گذشته خود برای اثبات دیدگاه خود استفاده می کنند.
#4. چیز جدیدی یاد گرفتی؟
از دانش آموزان خود بپرسید که آیا بحث به آنها کمک کرده است تا فرآیندهای فکری خود را توسعه دهند. آیا همکلاسی هایشان راه های جدیدی را برای نزدیک شدن به یک موضوع به آنها الهام کردند؟ این سوال آنها را تشویق می‌کند تا ایده‌های خود را از یکدیگر رد کنند و آنها را برای جلسه طوفان فکری بعدی هیجان زده نگه دارند.
#5. آیا شما سؤال های بیشتری دارید؟
یک پایان مناسب برای جلسه - این سوال هر گونه شک و تردید یا استدلال متقابل را برای ایده های اثبات شده ایجاد می کند. چنین بحث هایی اغلب موضوعات جالبی را مطرح می کنند که می تواند برای جلسات طوفان فکری آینده استفاده شود.
و بنابراین، یادگیری ادامه دارد.
سوالات طوفان فکری - به دانش آموزان بیاموزید که چگونه فکر کنند.5 نوع سوال طوفان فکری برای تیم ها
در محیط کار از راه دور فعلی که تیم ها نه تنها بر اساس مکان، بلکه بر اساس منطقه زمانی از هم جدا می شوند، قوانین طوفان فکری تغییرات خاصی را پشت سر گذاشته اند. بنابراین، در اینجا چند نکته وجود دارد که باید قبل از شروع جلسه طوفان فکری مجازی بعدی خود به خاطر بسپارید...
- به طور کلی توصیه می شود شرکت کنندگان خود را محدود کنید حداکثر 10وقتی به صورت آنلاین طوفان فکری می کنید. تیم باید ترکیبی متعادل از افرادی باشد که دارای تخصص لازم در مورد موضوع هستند، اما همچنین دارای مجموعه مهارت‌ها، ویژگی‌ها و دیدگاه‌های متفاوتی هستند. اگر می‌خواهید گفتگوی مناسبی داشته باشید، ممکن است بخواهید امتحان کنید حداکثر 5.
- ارسال یک ایمیل مقدماتیبه همه شرکت کنندگان قبل از جلسه تا آنها بدانند چه چیزی را باید انتظار داشته باشند و خود را زودتر از موعد آماده کنند. همچنین می‌توانید برای جمع‌آوری ایده‌هایی درباره موضوع و یادداشت‌برداری آنها در یک ابزار نقشه‌برداری ذهنی مشترک به آنها توضیح دهید تا به نفع همه باشد.
- به همان تعداد استفاده کنید نشانه های بصریتا حد امکان مخاطب را درگیر نگه دارد. در یک محیط مجازی یا منطقه ای به دلیل جلسات آنلاین بیش از حد، بسیار آسان است که حواس خود را پرت کنید. سرعت خود را حفظ کنید، با مردم صحبت کنید، و مسئولیت های مربوط به جلسه را به آنها اختصاص دهید تا احساس کنند درگیر هستند.
حالا بیایید به ادامه ی سوالات بپردازیم.
#1. سوالات طوفان فکری مشاهده ای
سوالات مشاهده ای سوالات مقدماتی هستند که شما به عنوان یک مجری در ایمیل مقدماتی برای شرکت کنندگان خود ارسال می کنید. این سوالات اساس تحقیق آنها را تشکیل می دهد و به عنوان نقطه شروع جلسه عمل می کند.
سوالات مشاهداتی معمولی عبارتند از:
- نظر شما در مورد این پروژه چیست؟
- چه چیزی در مورد این محصول شما را بیشتر جلب می کند؟
- اهداف این نشست چیست؟
هنگامی که اعضا افکار خود را در ابزار نقشه برداری ذهنی مشترک وارد می کنند، جلسه طوفان فکری مجازی شروع می شود.
#2. متفکرسوالات طوفان فکری
سؤالات متفکرانه فهرستی از سؤالات موضوعی هستند که قبل از جلسه برای شرکت کنندگان ارسال می کنید و از آنها می خواهید که افکار خود را با وضوح بیشتری یادداشت کنند. این سوالات آنها را تشویق می کند که به یک پروژه/موضوع عمیق نگاه کنند و ویژگی های اساسی آن را برجسته کنند. تیم خود را تشویق کنید تا زمانی که جلسه زنده است، پاسخ های خود را به اشتراک بگذارند.
سوالات متداول تاملی عبارتند از:
- پیمایش در وب سایت چقدر آسان یا دشوار است؟
- این استراتژی چگونه به مخاطبان هدف ما پاسخ می دهد؟
- آیا برای کار روی این پروژه انگیزه دارید؟ اگر نه، چرا که نه؟
از آنجایی که سوالات متفکرانه پهنای باند عاطفی و فکری زیادی را از تیم شما می طلبد، مهم است که آنها را به اندازه کافی احساس راحتی کنید تا بینش صادقانه خود را به اشتراک بگذارند.
#3. آموزندهسوالات طوفان فکری
با سؤالات آموزنده، یک گام به عقب برمی‌دارید، از تیم خود می‌خواهید آنچه را که در گذشته انجام داده‌اند و اینکه چگونه اوضاع در حال حاضر متفاوت است، به اشتراک بگذارند. این سؤالات به آنها کمک می کند تا بر مزایا و/یا معایب فرآیندهای گذشته و درس های آموخته شده تأکید کنند.
نمونه سوالات آموزنده خواهد بود:
- اشکال عمده در _____ چه بود؟
- به نظر شما چگونه می توانستیم بهتر عمل کنیم؟
- در جلسه امروز چه آموختید؟
سؤالات آموزنده آخرین مرحله جلسه را تشکیل می دهند و به شما کمک می کنند ایده های کلی را به موارد عملی تبدیل کنید.
سوالات طوفان فکری - سوالات آموزنده بپرسید تا بیشترین بهره را از تیم خود ببرید.#4. معکوسسوالات طوفان فکری
درست قبل از اینکه لیست نهایی خود را از موارد عملی بنویسید، طوفان فکری معکوس را امتحان کنید. در طوفان فکری معکوس، شما موضوع/مشکل را از منظر دیگری بررسی می کنید. شما سوال را تغییر می دهید تا ایده های جدید غیرمنتظره ای ایجاد کنید. شما شروع به جستجوی دلایلی می کنید که می تواند پروژه شما را شکست دهد یا مشکل را بدتر کند.
برای مثال، اگر مشکل «رضایت مشتری» است، به جای «چگونه رضایت مشتری را بهبود بخشیم»، بپرسید «بدترین راه‌هایی که می‌توانیم رضایت مشتری را از بین ببریم چیست؟»
تیم خود را تشویق کنید که تا حد امکان راه های مضر برای از بین بردن رضایت مشتری ارائه دهد. مانند:
- تماس های آنها را نگیرید
- بد رفتار کن
- مضحک
- به ایمیل های آنها پاسخ ندهید
- آنها را در حالت انتظار نگه دارید و غیره
هر چه ایده ها بدتر باشد، بهتر است. پس از تکمیل لیست، این ایده ها را برگردانید. راه حل های هر یک از این مشکلات را بنویسید و با تیم خود به تفصیل آن ها را تجزیه و تحلیل کنید. بهترین ها را انتخاب کنید، آنها را به عنوان آیتم های اقدام یادداشت کنید، بر اساس استراتژی خود اولویت بندی کنید و روی ایجاد بهترین خدمات رضایت مشتری کار کنید.
#5. قابل اقدامسوالات طوفان فکری
خوب، بی خیال اینجا. موارد عملی هسته سوالات عملی را تشکیل می دهند. اکنون که تمام اطلاعات مورد نیاز خود را در مورد موضوع در اختیار دارید، قدم بعدی این است که آنها را به عنوان برنامه های عملیاتی دقیق یادداشت کنید.
چند سوال طوفان فکری عملی خواهد بود:
- برای رسیدن به اهدافمان باید به چه کاری ادامه دهیم؟
- چه کسی مسئول قدم اول خواهد بود؟
- ترتیب این آیتم های عمل چگونه باید باشد؟
سؤالات عملی، اطلاعات اضافی را فیلتر می‌کنند، و تیم را با تحویل‌های کلیدی و دستورالعمل‌های روشن در مورد چگونگی حرکت رو به جلو می‌گذارد. این نشان دهنده پایان جلسه طوفان فکری شماست. همچنین، قبل از پایان، دوباره بررسی کنید تا مطمئن شوید همه در یک صفحه هستند.
اکنون که شما یک ایده منصفانه دارید چگونه ایده ها را به درستی طوفان فکری کنیم، از این سوالات طوفان فکری برای شروع سریع جلسه آنلاین بعدی خود استفاده کنید.
برچسب ها: طوفان مغزی
