Dernière vérification le 13 novembre 2026 par rapport aux sources mentionnées dans cet article.
La réunion a duré une heure, le procès-verbal mentionnera « risques discutés », et personne ne sait qui était chargé du suivi concernant la sortie de secours obstruée. La formation du comité mixte de santé et de sécurité est censée éviter ce genre de situation. En Ontario, le guide du ministère du Travail précise que la Loi exige généralement qu'au moins deux membres du comité soient certifiés., une pour les ouvriers et une pour la direction, donc un membre désigné devrait connaître le poste.
Voici une liste de 7 formations prêtes à l'emploi destinées aux coprésidents de comités, aux représentants des travailleurs et aux responsables RH. Elle aborde d'abord le rôle du comité, puis les risques et les inspections, et se termine par l'accueil et l'évacuation. Chaque groupe conclut par une session de formation. Notre choix.
Note concernant la certification : Si votre loi exige une formation approuvée pour les comités, ces cours ne la remplacent pas. Le médecin hygiéniste en chef de l’Ontario définit les exigences de formation pour les membres certifiésCes formations sont dispensées par des prestataires agréés. Ces modèles viennent compléter ces formations : des sessions gratuites et modifiables qui permettent au comité de maintenir ses compétences à jour entre les sessions de certification.
Aperçu des 7 cours
| Cours | Ce qu'il couvre | longueur du câble | Règle sous-jacente au sujet |
|---|---|---|---|
| Lois sur la sécurité, comités, systèmes de gestion et audits | Attributions, fonctionnement d'un comité, audits | 40 min | Aucun cité ici |
| Fonctions de superviseur, de gestionnaire et de représentant en matière de sécurité | Qui est responsable de quoi | 45 min | Aucun cité ici |
| Réunion de sécurité : un kit de réunion mensuelle de 30 minutes | Planification et déroulement de la réunion | 30 min | Aucun cité ici |
| Communication des dangers et SGH | Étiquettes et fiches de données de sécurité | 40 min | États-Unis : 29 CFR 1910.1200 |
| Plans d'intervention d'urgence et de prévention des incendies | Alarmes, évacuation, prévention des incendies | 30 min | États-Unis : 29 CFR 1910.38 |
| Formation initiale en sécurité et recyclage annuel | Règles du site pour le personnel, les prestataires et les visiteurs | 40 min | Aucun cité ici |
| Sécurité incendie, responsables de la sécurité incendie et évacuation d'urgence | Extincteurs, itinéraires, décompte des effectifs | 40 min | Aucun cité ici |
Le rôle du comité
Trois plats pour ceux qui tiennent la table.
Lois sur la sécurité, comités, systèmes de gestion et audits
Ce cours de 40 minutes comprend six leçons : l’obligation légale d’un système de sécurité, les responsabilités de l’employeur, du gestionnaire et du travailleur, la mise en place et le déroulement des réunions d’un comité paritaire, un système de gestion en cinq étapes, les inspections et les audits, et la collaboration avec l’autorité de réglementation. Il inclut une mise en situation pratique. Ce cours est international ; il convient donc d’y intégrer la législation et l’autorité de réglementation de votre site.
Fonctions de superviseur, de gestionnaire et de représentant en matière de sécurité
Un comité n'est efficace que si les responsabilités de chacun sont clairement définies. Cette formation de 45 minutes comprend six leçons, notamment sur les responsabilités de chacun, la consultation des employés et la collaboration avec le représentant à la sécurité, le suivi des incidents et des quasi-accidents, ainsi que la gestion des sous-traitants. Elle utilise comme exemple un employé refusant de porter l'équipement de protection individuelle approprié. Demandez au groupe où se situe la limite entre le rôle du superviseur et celui du comité sur votre site.
Réunion de sécurité : un kit de réunion mensuelle de 30 minutes comprenant une banque de 12 sujets.
Le CCOHS affirme qu'un comité qui qui ne se réunit pas régulièrement perdra de sa motivationCe cours de 30 minutes comprend deux leçons sur la planification et le bon déroulement d'une réunion, ainsi qu'une évaluation finale en cinq questions. Il explique comment se déroulent les 30 minutes, comment maintenir la participation facultative et inclusive, et comment l'adapter à différents contextes. La présentation interactive comporte 15 diapositives et une séance de questions-réponses avec le public. Le guide de l'Ontario fixe le minimum légal à au moins une fois tous les trois mois, donc un kit mensuel vous laisse de la marge.
Notre choix : Fonctions de superviseur, de gestionnaire et de représentant en matière de sécurité. Ce cours permet de trancher la question « à qui incombe cette tâche ? » avant la prochaine réunion.
Risques et inspections
Deux options s'offrent à vous pour l'examen du comité lors de la visite.
Communication des dangers et SGH
Votre comité peut être amené à examiner les risques chimiques ; ses membres doivent donc être capables de lire une étiquette. La réglementation de l'OSHA stipule que les employeurs doivent fournir aux employés les informations nécessaires. information et formation efficaces sur les produits chimiques dangereux dans leur zone de travailCe cours de 40 minutes comprend huit leçons, allant de la lecture d'une étiquette SGH et de ses six éléments à la recherche d'informations clés dans une fiche de données de sécurité en 16 sections, et se termine par un questionnaire final de 12 questions. Il est basé sur la réglementation fédérale américaine ; veuillez donc vérifier la réglementation en vigueur dans votre province ou État.
Plans d'intervention d'urgence et de prévention des incendies
Votre comité peut examiner les plans d'urgence, et ce cours explique ce qu'il faut vérifier et contester. La réglementation de l'OSHA stipule que l'employeur doit Examiner le plan d'intervention d'urgence avec chaque employé couvert par le plan. Dès sa création ou lors de la première affectation de l'employé, la formation de 30 minutes comprend sept leçons portant sur l'alerte, l'évacuation, le confinement, la prévention des incendies et le rôle des responsables d'évacuation. Elle se termine par un questionnaire à choix multiples de 10 questions. Cette réglementation étant fédérale américaine, veuillez vous référer aux exigences de votre organisme de réglementation pour le test.
Notre choix : Plans d’intervention d’urgence et de prévention des incendies. Elle fournit aux membres une courte liste de contrôle pour évaluer le plan, ce qui est exactement ce dont une inspection a besoin.
Induction et évacuation
Deux plats pour le premier jour et le pire jour.
Formation initiale en matière de sécurité et recyclage annuel pour les employés, les sous-traitants et les visiteurs
Votre comité peut vérifier le programme d'accueil des nouveaux employés, des sous-traitants et des visiteurs, et cette formation vous offre un point de comparaison. D'une durée de 40 minutes, elle comprend six leçons : droits et devoirs au travail, règles du site, risques rencontrés, procédures d'urgence, signalement des dangers et des incidents évités de justesse, et règles applicables aux sous-traitants et aux visiteurs. La formation débute par une simulation de matinée dans un dépôt ; vous devrez donc remplacer votre portail par celui de votre dépôt.
Sécurité incendie, responsables de la sécurité incendie et évacuation d'urgence
Si les membres participent aux exercices d'évacuation, il est essentiel que le rôle du responsable de la sécurité soit clairement défini. Cette formation de 40 minutes comprend six leçons portant sur le triangle du feu, la prévention, le choix d'un extincteur, les itinéraires d'évacuation et les points de rassemblement, les rondes et les comptages effectués par le responsable de la sécurité, ainsi que les exercices et la tenue des registres. Effectuez l'activité pratique d'identification des extincteurs avant votre prochain exercice.
Notre choix : Sécurité incendie, responsables de la sécurité incendie et évacuation d’urgence. Un exercice implique tout le monde sur place, donc un comité qui comprend le rôle des gardiens peut contribuer à l'améliorer.
Comment déployer le plan
Commencez par définir le rôle du comité : la formation sur la législation en matière de sécurité et la formation sur les devoirs de chaque membre, ainsi que la trousse de réunion pour les coprésidents. Ajoutez ensuite les formations sur les risques liés aux produits chimiques ou aux plans d’urgence, et planifiez la formation d’accueil et la formation de responsable de la sécurité incendie au trimestre précédant votre prochain exercice. Prévoyez ensuite des formations de recyclage annuelles. Ajoutez toute réglementation provinciale, étatique ou nationale applicable à votre région, ainsi que toute certification approuvée exigée par la loi, et vérifiez la fréquence de renouvellement : les modifications apportées en Ontario en juillet 2026 permettent aux certifications expirées d’être renouvelées. renouvelé par le biais d'une formation de recyclagePour des idées de conversation quotidiennes, consultez notre sujets de sécurité au travail couvrir le sol, et notre cours de superviseur de sécurité de chantier convenez aux superviseurs qui vous sont subordonnés.
Ancrez la première séance sur un fait : la loi nécessite au moins deux membres certifiés au sein d'un comité ontarien, alors vérifiez si votre propre comité en compte et qui est le prochain sur la liste.
Façons de dispenser ces cours sur AhaSlides
Vous pouvez proposer les 7 modules sous forme de cours à votre rythme et de présentations en direct, et ajouter des sondages à chacun. Voici comment procéder :
- Cours à votre rythme. Utilisez le bouton AhaSlides Le créateur du cours enverra un cours à chaque nouveau membre avant leur première réunion.
- Une session de questions-réponses en direct. Recueillez les questions avant la séance, puis répondez-y en salle de réunion ou en ligne. Pour un déroulement optimal, consultez notre guide. 9 conseils pour une séance de questions-réponses réussie.
- Enquêtes. Chaque modèle comprend un questionnaire post-formation, et la plupart proposent un suivi 30 jours plus tard. Découvrez comment suivi de l'achèvement de la formation des employés.
Quatre types de diapositives effectuent la majeure partie du travail :
- Choisissez une réponse. Demandez : « Lequel de ces éléments appartient aux minutes ? » Montrez la répartition avant de révéler la réponse.
- Nuage de mots. Demandez-vous : « Quel est le danger dont on parle sans cesse sans jamais le régler ? » Les mots les plus importants déterminent la suite des événements.
- Échelle d'évaluation. Avant et après, demandez : « Dans quelle mesure êtes-vous confiant(e) que le risque que je signale fera l’objet d’un suivi ? » Évaluez de 1 à 5 et comparez les moyennes.
- Ouvert. Demandez : « Qu’est-ce qui justifierait que cette réunion vous prenne une heure ? » Les réponses peuvent être anonymes, ce qui permet aux gens de dire ce qu’ils pensent.
QFP
De quelle formation les membres du comité de sécurité ont-ils besoin ?
Loi sur la sécurité, responsabilités des comités, reconnaissance des dangers, inspections, enquêtes sur les incidents et communication orale efficace : le CCHST les classe parmi les éléments suivants : sujets sur lesquels les membres devraient être forméset les cours mentionnés ci-dessus constituent un moyen gratuit de les mettre en pratique.
La formation du comité paritaire de santé et de sécurité est-elle obligatoire ?
Cela dépend de votre juridiction. Le CCOHS indique que Dans certaines juridictions, une formation ou une certification en matière de sécurité est obligatoire en vertu de la loi. pour les employeurs et les travailleurs membres. En Ontario, la Loi exige au moins deux membres certifiésVérifiez votre régulateur.
À quelle fréquence un comité de sécurité doit-il se réunir ?
Respectez la législation. En Ontario, le comité doit se réunir. au moins une fois tous les trois moiset le CCOHS note que certaines lois fixent un nombre de réunions mensuel, trimestriel ou annuel fixe.
Que fait un représentant en matière de sécurité des travailleurs ?
En Ontario, les membres des travailleurs désigner un membre du personnel pour inspecter le lieu de travailLe guide indique que le lieu de travail est généralement inspecté au moins une fois par mois. Les obligations varient selon les endroits ; renseignez-vous auprès de votre organisme de réglementation.
Ce message contient des informations générales et ne constitue pas un avis juridique. Pour toute décision concernant votre lieu de travail, veuillez consulter un avocat qualifié ou l'autorité de réglementation compétente.
