Professionals fan thús wurkje hawwe noch in lange wei te gean foardat se profesjonaliteit berikke yn har online wurkromte.
Singapore, 10 juny 2020 - De COVID-19-pandemy hat de wrâldwide arbeidskrêft fersteurd lykas gjin oare ramp. Miljoenen arbeiders wurde twongen om foar it earst yn har profesjonele libben nei har online wurkromte te migrearjen. AhaSlides, in presintaasjesoftwarebedriuw basearre yn Singapore, fiert in trochgeande enkête út fan 2,000 wurk fan thús professionals om te begripen hoe't wy ús oanpasse oan in nije manier fan libjen nei de pandemy.
In gat yn wurk-fan-hûs kultuer
Der wurdt fan útgien dat arbeiders op ôfstân noch in lange wei te gean hawwe om profesjonaliteit yn 'e online romte te berikken. Benammen de stúdzje lit sjen dat professionals tige soarchlik binne mei har kamera en mikrofoan by in fideokonferinsje. Under harren fynsten:
- 28.1%, of sawat ien op de trije, fan 'e korrespondinten sizze dat se kollega's per ûngelok sjoen hawwe dwaan of sizze wat beskamsum yn Zoom, Skype, of oare fideokonferinsjesoftware.
- 11.1%, of ien op de njoggen, seit se hawwe sjoen coworkers by ûngelok toane gefoelige dielen fan har lichem yn in fideokonferinsje.
Wurkje op ôfstân is de nije noarm fan ús profesjonele libben wurden. Wylst fideokonferinsjes wiidferspraat wurde, bliuwt de etikette dêrfoar noch efter. Troch dizze enkête wolle wy dizze kloof fan profesjonaliteit oer Zoom, Skype en oare platfoarms foar fideokonferinsjes begripe.
Dave Bui - CEO en mei-oprjochter fan AhaSlides
Fierder docht bliken út it ûndersyk dat:
- 46.9% sizze dat se binne minder produktyf wurkje fan hûs.
- Under de obstakels foar produktiviteit, famyljeleden of húsgenoaten drage by oan 62%, wylst technologyske problemen bydrage oan 43%, folge troch ôflieding thús (bgl. tv, tillefoans, ensfh.) by 37%
- 71% sizze se sjogge YouTube of trochbringe tiid op oare sosjale media wylst yn in fideo konferinsje.
- 33% sizze sy spylje fideospultsjes wylst yn in fideokonferinsje.
De wierheid is dat by it wurkjen fan hûs, wurkjouwers net echt kinne witte oft harren meiwurkers wurkje of net. Dit kin in stimulâns wêze foar meiwurkers om út te stellen. Hoewol de mienskiplike oanname is dat arbeiders op ôfstân minder produktyf binne yn ferliking mei dyjingen dy't wurkje yn tradisjonele kantoaromjouwings, toant in enkête fan Forbes in 47% ferheging fan produktiviteit foar dyjingen dy't thús wurkje.
Mei it wurkjen fan hûs oan 'e opkomst, sille jo in pear manieren nedich wêze om jo gearkomsten te ferbetterjen. Check out ús top 10 firtuele iisbrekkers foar arbeiders op ôfstân.
D'r binne ek soargen oer in ferskowing fan 'e tradisjonele wurkpleatsynstelling nei thús wurkje
Ien fan 'e slachtoffers fan 'e wurk-fan-hûskultuer is gearwurking. Lytse petearen en ynformeel petear binne faak needsaaklike katalysatoren foar nije ideeën om op 'e wurkflier te sparkjen. As jo lykwols op Zoom of Skype binne, is d'r gjin privee romte foar kollega's om te skriemen. Sûnder in ûntspannen en iepen omjouwing foar kollega's om yn petearen te gean, sil gearwurking te lijen hawwe.
In oare soargen dy't arbeiders op ôfstân faak te krijen hawwe is kontrôleproblemen. Wurkjouwers brûke hieltyd mear spying- en tafersjochsoftware om de workflow fan har meiwurkers te kontrolearjen. Oan 'e oare kant fertsjinje ûntwikkelders de groeiende fraach nei dizze tafersjochsoftware. Dizze eksploitaasje, sizze se, liedt ta in wurkkultuer fan ultra-mikrobehear, wantrouwen en eangst.
Wylst d'r noch soargen binne oer de ymplemintaasje fan wurkjen op ôfstân, is d'r net te ûntkennen dat de strategy foar wurkjen op ôfstân in protte foardielen hat. Bedriuwen binne entûsjast om dizze wurkstruktuer te omearmjen, om't se kantoar-, apparatuer- en nutskosten sille besunigje. Yn dizze tiid fan ekonomyske resesje is it ferminderjen fan útjeften en it behâld fan in sûne cashflow in kwestje fan libben en dea foar in protte bedriuwen. Fierder is bewiisd dat wurkjen op ôfstân hegere produktiviteit en útfier produsearret. Dizze foardielen moatte wurde fêstlein troch elk bedriuw dat de ekonomyske stoarm op it stuit wol trochsette wol.
Troch dizze enkête en diskusje hopet Bui wurkjouwers ynsjoch te jaan yn de op ôfstân wurkjende kultuer, en respektivelik harren ferwachtings oan te passen.
Om it folsleine resultaat te sjen:
Om jo stim út te bringen op 'e enkête, asjebleaft Folgje dizze link.
AhaSlides waard oprjochte yn 2019 yn Singapore mei in missy om saaie gearkomsten, saaie klaslokalen, en alle oare ferfeelsume barrens te eliminearjen mei har ynteraktive presintaasje en produkten foar publyk belutsenens. AhaSlides is in rapstgroeiend bedriuw mei mear dan 50,000 brûkers yn 185 lannen, en hat 150,000 leuke en boeiende presintaasjes hâlden. De app wurdt foarkar troch professionals, oplieders en hobbyisten foar har ynset foar de meast betelbere priisplannen op 'e merke, attente klantstipe en in produktive ûnderfining.
