Likert Skaal 5 Punten Opsje | Hoe kinne jo it Magic Number ynterpretearje

In the era where the mentality of customers is changing more rapidly than ever, you can't just throw a product out and expect it to capture their interest for a long time.

That's where surveys come in to help you gain more understanding about the customers' attitudes and opinions.

Today, we will explore one of the most widely-used survey scales - the Likert skaal 5 puntopsje.

Let's figure out the subtle shifts from 1 to 5👇

Table of Contents

• Likert Scale 5 Punten Range Interpretation
• Likert Skaal 5 Punten Formule
• Wannear de Likert-skaal 5 punten te brûken
• Likert Scale 5 Punten Foarbylden
  • #1. Kursus Tefredenheid
  • #2. Produkt Feature Performance
  • Mear Likert Scale 5 Punten Foarbylden
• Hoe kinne jo in rappe Likert-skaal 5-puntenûndersyk meitsje
• Faak Stelde Fragen

Mear tips mei AhaSlides

• 7 Sample Likert Scale Questionnaires
• Belang fan Likert-skaal yn ûndersyk
• Rating Scale Feature yn Undersyk

Meitsje Likert-skaalûndersiken fergees

AhaSlides' polling- en skaalfunksjes meitsje it maklik om de ûnderfiningen fan publyk te begripen.

🚀 Grab Free Quiz☁️

Likert Scale 5 Punten Range Interpretation

The Likert scale 5 points option is a survey scale used to assess the respondents' attitudes, interests and opinions. It's useful for getting a sense of what people think. The scale ranges can be interpreted as:

1 - Strongly Disagree
Dit antwurd jout oan dat it sterk net iens is mei de ferklearring. De respondint fynt dat de útspraak perfoarst net wier of krekt is.

2 - Disagree
Dit antwurd wjerspegelet in algemien net iens mei de ferklearring. Se fiele net dat de útspraak wier of krekt is.

3 - Neutral/Neither Agree nor Disagree
This response means the respondent is neutral towards the statement - they do not agree or disagree with it. It could also mean they are unsure or don't have enough information to gauge an interest.

4 - Agree
Dit antwurd bringt algemiene oerienkomst oer mei de ferklearring. De respondint fielt dat de útspraak wier of krekt is.

5 - Strongly Agree
Dit antwurd jout oan in sterke oerienkomst mei de ferklearring. De respondint fielt dat de ferklearring absolút wier of krekt is.

💡 Dus yn gearfetting:

• 1 & 2 fertsjintwurdigje ûnienichheid
• 3 stiet foar in neutraal of ambivalent stânpunt
• 4 & 5 fertsjintwurdigje oerienkomst

De mediaan score fan 3 tsjinnet as skiedsline tusken oerienkomst en ûnienichheid. Skoares boppe 3 tilt nei oerienkomst en skoares ûnder 3 tilt nei ûnienichheid.

Likert Skaal 5 Punten Formule

As jo ​​​​de Likert-skaal 5 puntenûndersyk brûke, is hjir de algemiene formule om de skoares te kommen en de befinings te analysearjen:

Jou earst in nûmerwearde ta oan elke antwurdopsje op jo 5-puntskaal. Bygelyks:

• Helemaal iens = 5
• iens = 4
• Neutraal = 3
• Net iens = 2
• Helemaal net iens = 1

Folgjende, foar elke ûnderfrege persoan, oerienkomme mei har antwurd op har korrespondearjende nûmer.

Then comes the fun part - adding it all up! Take the number of responses for each option and multiply it by the value.

For example, if 10 people chose "Strongly Agree", you'd do 10 * 5.

Doch dat foar elke reaksje, foegje se dan allegear op. Jo sille jo totale skoare antwurden krije.

As lêste, om de gemiddelde (as gemiddelde skoare) te krijen, ferdiel gewoan jo grutte totaal troch it oantal ûndersochte minsken.

For example, let's say 50 people took your survey. Their scores added up to 150 in total. To get the average, you'd do 150 / 50 = 3.

And that's the Likert scale score in a nutshell! A simple way to quantify people's attitudes or opinions on a 5-point scale.

Wannear de Likert-skaal 5 punten te brûken

If you're pondering whether the Likert scale 5 points option is the right one to use, consider these benefits. It's a valuable tool for:

• It mjitten fan hâlding, mieningen, opfettings of nivo fan oerienkomst oer spesifike ûnderwerpen of útspraken. De 5 punten jouwe in ridlik berik.
• Assessing satisfaction levels - from very dissatisfied to very satisfied on various aspects of a product, service, or experience.
• Evaluations - including self, peer, and multi-rater assessments of performance, effectiveness, competencies etc.
• Enkêtes dy't rappe antwurden fereaskje fan in grutte stekproefgrutte. De 5 punten balansearje ienfâld en diskriminaasje.
• By it fergelykjen fan antwurden oer ferlykbere fragen, programma's of tiidperioaden. It brûken fan deselde skaal makket benchmarking mooglik.
• It identifisearjen fan trends of yn kaart bringen fan feroaringen yn sentimint, merkpersepsje en tefredenheid oer de tiid.
• Tafersjoch op belutsenens, motivaasje, of oerienkomst ûnder meiwurkers op wurkplak saken.
• Evaluearje opfettings fan brûkberens, brûkberens en brûkersûnderfining mei digitale produkten en websiden.
• Politike enkêtes en peilings mjitten hâlding foar ferskate belied, kandidaten of problemen.
• Underwiisûndersyk beoardielje begryp, feardigensûntwikkeling en útdagings mei kursusynhâld.

De skaal kin tekoartsjitteas jo ferlet hawwe fan tige nuansearre reaksjesdy't de subtiliteiten fan in komplekse kwestje fêstlizze, om't minsken kinne stride om yngewikkelde stânpunten yn mar fiif opsjes te proppen.

It kin lykwols net wurkje as fragen hawwe min definieare begripendat koe betsjutte ferskillende dingen foar ferskillende minsken.

Lange listen fan sokke skaalfragen risiko fatiguing respondintenlikegoed, cheapening harren antwurden. Derneist, as jo serieus skewe distribúsjes ferwachtsje dy't oerweldigje ien ein fan it spektrum favorisearje, ferliest de skaal nut.

It mist ek diagnostyske krêft as maatregel op yndividueel nivo, en iepenbieret allinich in breed sentimint. Wannear't hege ynset, lokale gegevens binne nedich, oare metoaden better tsjinje.

Cross-kulturele stúdzjes garandearje ek foarsichtigens, om't ynterpretaasjes kinne ferskille. Lytse samples jouwe ek problemen, om't statistyske tests dan gjin sterkte hawwe.

So it's worth considering these limitations before deciding the scale fits your particular research needs and objectives.

Likert Scale 5 Punten Foarbylds

To see how the Likert scale 5 points option can be applied in real-life contexts, let's take a look at these examples below:

#1. Kursus Tefredenheid

Teaching a bunch of kids who you don't know if they echt harkjeoan dy of gewoan dead-beat stareinto the void? Here's a sample course feedback that's fun and easy for students to do using the 5-point Likert scale. You can distribute it after class or before the course is about to end.

#1. My teacher explained stuff clearly - I always knew what was going on.

• Folslein net iens
• Didn't agree
• Meh
• Ôfpraat
• Hiel iens

#2. De opmerkings oer myn wurk holpen my de folgjende kear better te dwaan.

• Hielendal net
• nah
• Whatever
• yeah
• Definitely

#3. Myn learaar wie taret en ree om te gean foar elke klasse.

• Gjin manier
• nope
• Eh
• Uh-huh
• Absolút

#4. De aktiviteiten en opdrachten holpen my echt te learen.

• Net wirklik
• Net safolle
• Okay
• Aardich goed
• Geweldich

#5. Ik koe maklik in greep op myn learaar as ik nedich help.

• Ferjit it mar
• Nee tank
• tink ik
• Wis
• Jawis

#6. I'm satisfied with what I gained from this course.

• Nee menear
• Uh-uh
• Meh
• yeah
• Definitely

#7. Oer it algemien die myn learaar in geweldige baan.

• Gjin manier
• nah
• Alright
• Yup
• Do witst it

#8. I'd take another class with this teacher if I can.

• Tocht it net
• nah
• Miskien
• Wêrom net
• Oanmelde my op!

#2. Produkt Feature Performance

As jo ​​in softwarebedriuw binne en wolle witte wat jo klanten wirklik fan jo nedich binne, freegje se dan it belang fan elk aspekt te beoardieljen fia de Likert-skaal 5-punten-opsje. It sil jo in gefoel jaan fan wat jo moatte prioritearje yn jo produktûntwikkelingsproses.

	1. Helemaal net wichtich	2. Net hiel wichtich	3. Matich wichtich	4. Belangryk	5. Tige wichtich
Priis	☐	☐	☐	☐	☐
Set-up proses	☐	☐	☐	☐	☐
Klanteservice	☐	☐	☐	☐	☐
Apps / Konnektivität	☐	☐	☐	☐	☐
Oanpassingsopsjes	☐	☐	☐	☐	☐

Mear Likert Scale 5 Punten Foarbylden

Op syk nei mear foarstellings fan de Likert-skaal 5 punten opsje? Hjir binne noch in pear 💪

Klanttefredenheid

Hoe tefreden wiene jo mei jo besite oan ús winkel?

1. Tige ûntefreden

2. Untefreden

3. Neutraal

4. Tefreden

5. Hiel tefreden

Wurknimmersbelutsenheid

Ik fiel my sterk ynsette foar dit bedriuw.

1. Benammen net iens

2. Net iens

3. Net iens noch net iens

4. Iens

5. Benammen mei iens

Politike werjeften

Ik stypje it útwreidzjen fan nasjonale sûnenssoarchdekking.

1. Fêst tsjin

2. Ferset

3. Unwis

4. Stypje

5. Sterk stypje

Usability fan webside

Ik fyn dizze webside maklik te navigearjen.

1. Benammen net iens

2. Net iens

3.Neutraal

4.Oerienkomme

5.Folslein mei iens

Hoe kinne jo in rappe Likert-skaal 5-puntenûndersyk meitsje

Hjir binne 5 ienfâldige stappen foar it meitsjen fan in boeiende en rappe enkêtemei help fan de 5-punt Likert skaal. Jo kinne de skaal brûke foar ûndersiken oer tefredenheid fan meiwurkers / tsjinsten, ûndersiken foar produkt- / funksjeûntwikkeling, feedback fan studinten, en in protte mear👇

Step 1:Oanmelde foar in fergees AhaSlidesrekken.

Stap 2: Meitsje in nije presintaasjeof gean nei ús ' Template bibleteek' en pak ien sjabloan út 'e seksje 'Surveys'.

Step 3:Kies yn jo presintaasje de ' Skalen' slide type.

Step 4:Fier elke útspraak yn foar jo dielnimmers om te wurdearjen en set de skaal yn fan 1-5.

Step 5:As jo ​​​​wolle dat se it direkt dogge, klik dan op ' Oanwêzich' knop sadat se tagong kinne ta jo enkête fia har apparaten. Jo kinne ek gean nei 'Ynstellings' - 'Wa nimt de lieding' - en kies de 'Publyk (yn eigen tempo)' opsje om op elk momint mieningen te sammeljen.

💡 Foai: Klik op 'results' knop lit jo de resultaten eksportearje nei Excel/PDF/JPG.

besykje ahaslides fergees

Faak Stelde Fragen

Tags: Likert Scale

Diele