Na th’ann stoidhle stiùiridh coidse? Tha ceannas a’ dèanamh cruth-atharrachadh mòr leis gu bheil an àireamh de luchd-fàgail obrach agus hoppers obrach a’ fàs gu mòr a bharrachd air com-pàirteachadh ginealaichean nas òige mar Gen Y agus Z anns a’ mhargaidh obrach.
Mar a tha an ginealach beothail agus fiùghantach seo a’ toirt a-mach na seallaidhean, luachan agus dùilean sònraichte aca, thathas a’ toirt dùbhlan do bheachdan traidiseanta ceannardais agus gan ath-mhìneachadh. Feumaidh iad stiùirichean a tha deònach cumhachd a thoirt do luchd-obrach, an tàlant àrach, agus mothachadh adhbhar a lasadh, mar sin, bidh an roghainn stoidhle stiùiridh Coidseadh a’ sìor fhàs follaiseach.
Thig còmhla rinn agus sinn a’ ceumadh a-steach do àm ri teachd ceannardas, far am bi coidseadh a’ fuasgladh na slighe airson soirbheachas. Feuch an dèan sinn sgrùdadh air dè an stoidhle stiùiridh a th’ ann an Coidseadh, mar a nì e eadar-dhealachadh agus molaidhean airson a bhith nad stiùiriche coidsidh math.
Stoidhle ceannais coidseadh sàr-mhath a’ tòiseachadh le còmhradh aon-air-aon | Stòr: Shutterstock 
Clàr-innse
Dè a th’ ann an Stoidhle Stiùiridh Coidseadh?
Tha an stoidhle stiùiridh Coidseadh na dhòigh-obrach far am bi stiùirichean gu gnìomhach a’ dol an sàs agus a ’toirt cumhachd do bhuill na sgioba aca an comas a mheudachadh. An àite a bhith dìreach a’ stiùireadh no a’ stiùireadh, bidh stiùirichean a tha a’ gabhail ris an stoidhle coidsidh ag obair mar thaic-iùlaichean, a’ stiùireadh dhaoine fa-leth gus na h-amasan aca a shuidheachadh agus a choileanadh. Tha e air a mhìneachadh as fheàrr ann an leabhar Daniel Goleman'book le 5 stoidhlichean ceannais eile.
co-cheangailte:
Dè na buannachdan agus na h-eas-bhuannachdan a th’ ann an stoidhle ceannais coidseadh?
Buannachdan stoidhle stiùiridh coidseadh agus na h-eas-bhuannachdan a tha ann mar a leanas:
| Buannachdan Coidseadh stoidhle stiùiridh | Eas-bhuannachdan coidseadh stoidhle stiùiridh |
| Ag àrach fàs fa leth, ag àrdachadh sgilean, agus a’ togail misneachd, a’ leantainn gu coileanadh nas fheàrr agus sàsachadh obrach. | Às aonais trèanadh no eòlas ceart, dh’ fhaodadh gum bi e doirbh do stiùirichean stiùireadh brìoghmhor a thoirt seachad, a’ cuingealachadh nam buannachdan a dh’ fhaodadh a bhith ann bho cheannas coidseadh. |
| A’ cruthachadh àrainneachd cho-obrachail agus in-ghabhalach far am bi buill na sgioba a’ faireachdainn gu bheil luach orra, gu bheil spèis aca agus gu bheil iad air am brosnachadh gus na beachdan agus na h-oidhirpean as fheàrr aca a chur ris. | A’ meudachadh eisimeileachd bhall sgioba air an stiùiriche aca airson stiùireadh agus co-dhùnaidhean, a’ cur bacadh air an neo-eisimeileachd agus na comasan fuasgladh-cheistean aca. |
| Thoir seachad fios air ais cuideachail, brosnaich fèin-mheòrachadh, agus àrach cultar de ionnsachadh leantainneach, ùr-ghnàthachadh agus sùbailteachd. | Feumaidh tasgadh mòr ùine is oidhirp. |
| Cruthaich sgioba co-leanailteach agus àrd-choileanaidh a bhios a’ cleachdadh neartan gach neach, a’ brosnachadh lèirsinn cho-roinnte, agus a’ coileanadh amasan coitcheann. | Is dòcha nach e seo an dòigh-obrach as èifeachdaiche no as èifeachdaiche ann an suidheachaidhean a dh’ fheumas co-dhùnaidhean no gnìomhan sa bhad. |
Dè na buannachdan agus na mì-bhuannachdan a tha ann an stoidhle stiùiridh coidse
Faodaidh stoidhle ceannais coidseadh ceart fàs dreuchd neach-obrach adhartachadh gu sgiobalta | Stòr: Shutterstock6 Stoidhlichean coidsidh ann an ceannardas agus eisimpleirean
Tha comas aig stiùirichean èifeachdach an stoidhle coidsidh atharrachadh gu sùbailte stèidhichte air an t-suidheachadh agus na daoine fa leth leis a bheil iad ag obair. Mar sin, dh’ fhaodadh stiùirichean diofar stoidhlichean coidseadh a chleachdadh ann an ceannardas gus an ìre iomchaidh de thaic agus de dhùbhlan a thoirt seachad stèidhichte air feumalachdan leasachaidh na sgioba aca. Agus seo na 6 stoidhlichean stiùiridh agus eisimpleirean Coidseadh as cumanta.
Stoidhle stiùiridh coidseadh deamocratach
Is e dòigh com-pàirteachail a th’ ann far am bi stiùirichean a’ toirt a-steach buill sgioba ann an co-dhùnaidhean, suidheachadh amasan, agus pròiseasan fuasgladh cheistean. Tha e a’ cur cuideam air co-obrachadh, conaltradh fosgailte, agus sealbh co-roinnte air builean.
Mar eisimpleir, tha Steve Kerr, a tha ainmeil airson a cheannas taiceil, a’ cumail suas poileasaidh doras fosgailte, a’ cur fàilte air molaidhean, fios air ais, agus conaltradh leantainneach bhon sgioba.
Stoidhle stiùiridh coidseadh autocratic
Bidh na stiùirichean a’ dèiligeadh ri stoidhle stiùiridh is ùghdarrasach nuair a tha iad airson làn smachd a chumail agus gnìomhan agus dleastanasan a shònrachadh do bhuill na sgioba gun a bhith a’ co-chomhairleachadh no a’ beachdachadh air am beachdan. Bidh iad a’ dèanamh cho-dhùnaidhean stèidhichte air am breithneachaidhean agus an eòlas fhèin, gun a bhith a’ sireadh beachdan no fios air ais bhon sgioba.
Is e deagh eisimpleir a tha ann an coinneamhan sgioba, gu bheil an stiùiriche buailteach a bhith a’ faighinn làmh an uachdair air còmhraidhean agus a’ stiùireadh a’ chòmhraidh gus a bhith a rèir am beachdan agus na roghainnean aca fhèin.
Stoidhle stiùiridh coileanta coidseadh
Tha an stoidhle seo ag amas air mathas agus leasachadh iomlan dhaoine fa-leth, a’ beachdachadh air na taobhan pearsanta, proifeiseanta agus faireachail aca. Tha am prìomhachas aca a’ cur cuideam air cothromachadh beatha-obrach, coileanadh pearsanta, agus cruthachadh cultar adhartach is in-ghabhalach.
Is e eisimpleir eisimpleir stiùiriche a bhith a’ feuchainn ri taic a thoirt do amasan proifeasanta buill na sgioba aca agus aig an aon àm a’ brosnachadh iomairtean slàinte inntinn agus a’ brosnachadh cleachdaidhean fèin-chùraim.
Stoidhle stiùiridh inntinneil Coidseadh
Ma chuireas an stiùiriche cuideam air na feartan sin: fèin-mhothachadh, làthaireachd, agus co-fhaireachdainn ann an eadar-obrachaidhean ceannais, is dòcha gu bheil iad a’ leantainn ceannas coidsidh mothachail.
Mar eisimpleir, nuair a dh’ èiricheas còmhstri taobh a-staigh na sgioba, bidh an stiùiriche fhathast socair agus a’ brosnachadh conaltradh fosgailte, a’ cruthachadh àite sàbhailte dha buill sgioba na draghan aca a chuir an cèill.
Stoidhle stiùiridh buidheann coidseadh
Tha e stèidhichte air a’ bheachd gu bheil sòfa an urra ri buidheann de dhaoine aig an aon àm, le fòcas air fàs coitcheann, co-obrachadh agus taic dha chèile. Bidh iad a’ brosnachadh àrainneachd ionnsachaidh far am bi daoine fa leth ag ionnsachadh bho sheallaidhean is dhùbhlain a chèile.
Gheibh thu deagh eisimpleir de stiùiriche coidseadh buidhne ann am buidheann margaidheachd. Tha e coltach gum bi an stiùiriche a’ cumail seiseanan coidsidh buidhne cunbhalach far am bi buill sgioba a’ tighinn còmhla gus beachdachadh air gluasadan gnìomhachais, ro-innleachdan soirbheachail a cho-roinn, agus dèiligeadh ri dùbhlain cumanta.
Coidseadh cruth-atharrachail stoidhle stiùiridh
Tha an stoidhle seo ag amas air brosnachadh agus cumhachd a thoirt do bhuill sgioba an làn chomas a ruighinn. Bidh luchd-ceannais a’ cleachdadh an stoidhle coidseadh cruth-atharrachail a’ brosnachadh an sgioba tro lèirsinn, brosnachadh, agus a’ cruthachadh mothachadh air adhbhar. Bidh iad ag àrach cultar fàis is leasachaidh, a’ brosnachadh dhaoine fa-leth gus putadh seachad air na crìochan a tha iad a’ faicinn.
Mar eisimpleir, tha stoidhle ceannais Ted Lasso a 'dol le stoidhle cunbhalach, leantainneach de cheannas adhartach, dachaigh-snìomh, daonna.
co-cheangailte: 5 Eisimpleirean de cheannardas cruth-atharrachail soirbheachail
7 Ceumannan de Stoidhle Stiùiridh Coidseadh
Ged a bhios stiùirichean coidsidh mar as trice a’ tàillearachd an dòigh-obrach aca stèidhichte air an neach fa leth, an suidheachadh, agus na builean a tha iad ag iarraidh, tha prionnsapalan agus pròiseasan cumanta ri fhaicinn. Seo mìneachadh air gach ceum:
Coinnich ris an sgioba agad
Is e a’ chiad rud a bu chòir aire shònraichte a thoirt do gach stiùiriche giùlan, coileanadh, agus eadar-obrachadh gach ball den sgioba. Feuch ri na neartan aca a choimhead, raointean airson leasachadh, agus pàtrain no cùisean sam bith a dh’ fhaodadh èirigh anns a’ chiad choinneamhan luchd-obrach no rè obair-sgioba. Tha an ceum seo a’ toirt a-steach a bhith a’ cruinneachadh dàta amasail agus fiosrachadh gus fiosrachadh a thoirt don phròiseas coidsidh.
A 'dèanamh anailis
Tha tighinn chun dàrna ceum na ghnìomh airson mion-sgrùdadh a dhèanamh air a h-uile dàta buntainneach bhon cheum roimhe. Tha an ceum seo a’ gabhail a-steach a bhith a’ measadh coileanadh dhaoine fa-leth agus sgioba, a’ comharrachadh neartan agus raointean airson leasachadh, agus a’ tuigsinn dùbhlain no cnapan-starra sam bith a dh’ fhaodadh a bhith ann.
A 'toirt seachad fios air ais
Tha e cudromach gum bi stoidhle ceannais coidseadh èifeachdach a’ toirt seachad fios air ais cuideachail agus sònraichte gu cunbhalach do bhuill sgioba stèidhichte air na beachdan a chaidh a thoirt seachad. Is e deagh chomhairle a bhith a’ cur fòcas air gach cuid taobhan adhartach agus raointean airson leasachadh, a’ lìbhrigeadh fios air ais ann an deagh àm agus le spèis. Cleachd sgilean èisteachd gnìomhach gus dèanamh cinnteach gu bheil buill sgioba a’ faireachdainn gun cluinnear iad agus gun tuig iad.
Bidh stiùiriche coidseadh èifeachdach a’ toirt fios air ais fìor-ùine dha ball den sgioba A 'dol an sàs ann an rannsachadh
Bidh an ceannard an sàs ann an ceasnachadh fosgailte agus èisteachd gnìomhach gus an neach a bhrosnachadh gu bhith a’ meòrachadh air na dh’fhiosraich iad, na smuaintean agus na faireachdainnean aca fhèin. Bidh an rannsachadh seo a’ cuideachadh an neach fa leth a bhith a’ faighinn fèin-mhothachadh, a’ sgrùdadh chothroman, agus a’ lorg am fuasglaidhean fhèin.
A ’suidheachadh amasan
Ann an co-obrachadh leis an neach fa leth, bidh an stiùiriche coidsidh a’ cuideachadh le bhith a’ mìneachadh amasan soilleir agus brìoghmhor. Bu chòir na h-amasan sin a bhith sònraichte, tomhaiseil, ruigsinneach, buntainneach agus le ùine (SMART). Tha suidheachadh amasan a’ toirt stiùireadh agus fòcas soilleir don phròiseas coidsidh.
Planadh ceumannan gnìomh
Aon uair 's gu bheil na h-amasan air an suidheachadh, bidh an stiùiriche a' cuideachadh an neach ann a bhith a 'cruthachadh plana gnìomh. Tha am plana seo a’ mìneachadh nan ceumannan agus na ro-innleachdan sònraichte a ghabhas an neach gus na h-amasan aca a choileanadh. Faodaidh e a bhith a’ toirt a-steach gnìomhan togail sgilean, cothroman ionnsachaidh, no atharrachaidhean giùlain.
A 'toirt duais do leasachaidhean
Tron stoidhle coidsidh de phròiseas stiùiridh, tha an stiùiriche ag aithneachadh agus a’ comharrachadh adhartas agus euchdan an neach. Le bhith ag aithneachadh leasachaidhean a’ togail brosnachadh, a’ togail misneachd, agus a’ daingneachadh deagh ghiùlan.
8 Molaidhean airson a bhith nad stiùiriche coidsidh math
Mar Cheannard mar Choidse, is e gluasad iongantach agus bunaiteach a th’ ann. Mar stiùiriche, tha thu airson nas urrainn dhut a dhèanamh gus do luchd-obrach a bhrosnachadh agus a bhrosnachadh. Leis na dòighean agus an taic cheart, faodaidh cha mhòr duine sam bith a bhith na stiùiriche coidsidh nas fheàrr. Faodaidh tu na molaidhean seo a leantainn gu h-ìosal gus dèiligeadh ris na duilgheadasan leantainneach agad nad stoidhle ceannais agus do choileanadh sgioba agus obair-sgioba adhartachadh.
- Ma tha thu airson gum bi an luchd-obrach agad ag obair le spèis agus a’ leantainn do choidseadh, feumaidh tu an toiseach gabhail ris thu fhèin, bi Modail giùlain. Is e stiùir le eisimpleir an dòigh as luaithe air tòna a shuidheachadh airson a’ chòrr den bhuidheann.
- Obraich a-mach raointean dragh le Modail GROW, a chuidicheas le bhith a’ comharrachadh amasan, a’ measadh fìrinn làithreach, a’ sgrùdadh roghainnean, agus a’ dearbhadh dealas an neach airson gnìomh a dhèanamh.
- Is e aon de na feartan ceannais coidseadh as fheàrr Ionnsachadh leantainneach. Tha e a’ toirt a-steach a bhith gu gnìomhach a’ sireadh eòlas, a’ cumail suas ri gluasadan gnìomhachais, a’ frithealadh phrògraman trèanaidh, a’ sireadh fios air ais, agus a’ meòrachadh air eòlasan coidsidh.
- Bidh na stiùirichean coidsidh as fheàrr a’ tuigsinn cho cudromach sa tha e a’ cothromachadh moladh agus càineadh. Tha e a’ ciallachadh gum bu chòir don stiùiriche moladh dùrachdach agus sònraichte a thoirt seachad agus càineadh cuideachail a thabhann aig an aon àm.
- Na dì-chuimhnich Dèan coidseadh na chomas eagrachaidh. Tha seo a’ toirt a-steach a bhith a’ brosnachadh cultar coidsidh agus inntinn air feadh na buidhne air fad.
- Thoir air falbh na cnapan-starra atharrachadh mar phàirt den ghluasad gu cultar ionnsachaidh. A thaobh dòigh-obrach a tha ag amas air coidseadh, faodaidh stiùirichean còmhraidhean fosgailte agus taiceil a dhèanamh na ceasnachadh mionaideach, fios air ais fìor-ùine seach ath-sgrùdadh coileanaidh meadhan-bliadhna.
- A bhith deònach Atharraich an ro-innleachd agad mar a dh’ fheumardeatamach airson a bhith a’ fuireach farpaiseach, ag àrach ùr-ghnàthachadh, agus a’ coileanadh soirbheachas fad-ùine, air a leantainn le bhith a’ lughdachadh chunnartan, agus a’ coinneachadh ri feumalachdan mean-fhàs an luchd-ùidh agad.
- Is e rud riatanach eile ri dhèanamh faighneachd360-ceum fios air ais . Le bhith a’ sireadh bheachdan bho cho-obraichean, fo-oifigearan agus àrd-oifigearan, gheibh stiùirichean tuigse fharsaing air na neartan aca agus na raointean airson leasachadh. Bidh am fios air ais seo a’ cur ri fèin-mhothachadh agus a’ comasachadh fàs pearsanta is proifeasanta cuimsichte.
co-cheangailte:
CÀBHACeistean Bitheanta
A bheil ceist agad? Tha freagairtean againn.
Cò a tha na dheagh eisimpleir de stiùiriche coidsidh?
Is e aon deagh eisimpleir de stiùiriche coidsidh Bill Caimbeul, a bha na choidse air grunn oifigearan teicneòlais soirbheachail, nam measg Steve Jobs agus Eric Schmidt. Dè a th’ ann an stoidhle stiùiridh coidseadh le eisimpleirean?
Tha stoidhle stiùireadh coidseadh a’ toirt a-steach a bhith a’ stiùireadh agus a’ leasachadh dhaoine fa-leth gus an làn chomas a ruighinn. Is e eisimpleir de stiùireadh coidsidh Satya Nadella, Ceannard Microsoft, a tha air fòcas a chuir air cumhachd a thoirt do luchd-obrach, ag àrach inntinn fàis, agus a’ stiùireadh ùr-ghnàthachadh air feadh na buidhne. Dè a th’ ann an coidseadh inntinn mar stiùiriche?
Tha inntinn coidsidh a’ toirt a-steach a bhith a’ creidsinn ann an comas chàich, a’ cur luach air ionnsachadh leantainneach, agus a’ brosnachadh cultar de cho-obrachadh agus fàs pearsanta taobh a-staigh na buidhne. Dè na 4 stoidhlichean trèanaidh a th’ ann?
Is iad sin: stiùireadh, neo-stiùiridh, suidheachadh, agus coidseadh Laissez-faire. Dè am frèam innealan coidsidh as ainmeil?
Is e frèam coidsidh a th’ ann am Modail Coidseadh CLEAR a bheir dòigh-obrach structarail dha coidsichean gus còmhraidhean coidsidh brìoghmhor agus buadhach a dhèanamh comasach. Dè na comasan a tha a dhìth airson stiùirichean gus stoidhle ceannardais coidseadh a chleachdadh?
Faireachdainnean faireachail, conaltradh, comas ionnsachaidh, fòcas geur, agus inntinn fàis nan eisimpleirean.Loidhne-ìosal
Tha sinn beò ann an saoghal far a bheil sruthadh is atharrachadh, tha àite deatamach aig stiùirichean ann a bhith a’ stiùireadh dhaoine fa-leth agus buidhnean tro mhì-chinnt agus tha feum air cruth-atharrachadh cultarach gus an stoidhle riaghlaidh thraidiseanta a chur an àite. Mar sin, chan eil dòigh nas fheàrr na bhith a’ tòiseachadh le stoidhle stiùiridh coidse. Agus, na dìochuimhnich a chleachdadh AchaSlidesgus fios air ais a chuir chun luchd-obrach agad agus a chaochladh.
