Tha seo teth! Bidh mòran de luchd-rannsachaidh a’ sgrùdadh a’ phrìomh eadar-dhealachadh eadar daoine àbhaisteach agus an 1% as àirde de elite an t-saoghail. Tha e air fhoillseachadh gu bheil a cultar ionnsachaidh leantainneach tha am prìomh fheart.
Chan eil ionnsachadh dìreach mu dheidhinn ceumnachadh, coileanadh miann cuideigin, no obair mhath fhaighinn, tha e mu dheidhinn thu fhèin a leasachadh fad-beatha, ag ionnsachadh rudan ùra gu cunbhalach, agus gad atharrachadh fhèin gu atharrachaidhean leantainneach.
Tha an artaigil seo a’ nochdadh a h-uile dad a dh’ fheumas tu a bhith agad mu chultar ionnsachaidh leantainneach agus molaidhean airson cultar ionnsachaidh a thogail san àite-obrach.
| Carson a tha feum againn air cultar ionnsachaidh leantainneach? | Gus fàs agus ùr-ghnàthachadh a bhrosnachadh am measg luchd-obrach agus air feadh na buidhne. |
| Dè na buidhnean aig a bheil cultar ionnsachaidh leantainneach? | Google, Netflix, agus Pixar. |
Clàr-innse
- Dè a th’ ann an Cultar Ionnsachaidh Leantainneach?
- Dè na h-eileamaidean a th’ ann an Cultar Ionnsachaidh Leantainneach?
- Carson a tha Cultar Ionnsachaidh Leantainneach cudromach?
- Mar a thogas tu Cultar Ionnsachaidh Leantainneach ann am Buidhnean?
- Na prìomh ghiùlan-bidhe
- Ceistean Bitheanta
Molaidhean airson Com-pàirteachadh nas Fheàrr
- Àrd-ùrlar Ceangal Luchd-obrach - Thoir do thrèanadh chun ath ìre - Ùraichte 2024
- Dè a th’ ann an Com-pàirteachadh Sgioba (+ Molaidhean sgoinneil airson Sgioba air leth Com-pàirt a thogail)
- 15 Brosnachaidhean Èifeachdach Eisimpleirean a bhrosnaicheas agus a bhrosnaicheas conaltradh luchd-obrach
- Mar a Thrèanas tu do Luchd-obrach Gu h-èifeachdach
Faigh na h-oileanaich agad an sàs
Tòisich còmhradh brìoghmhor, faigh fios air ais feumail agus ionnsaich do luchd-obrach. Clàraich a-steach airson a ghlacadh an-asgaidh AhaSlides teamplaid
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
Dè a th’ ann an Cultar Ionnsachaidh Leantainneach?
Tha cultar ionnsachaidh leantainneach a’ toirt cunntas air cothroman leantainneach do dhaoine fa-leth eòlas, agus sgilean àiteach, agus an comasan fhàs fad an cùrsa-beatha. Bidh an seata luachan agus cleachdaidhean seo gu tric air an deagh dhealbhadh tro thrèanadh tric agus prògraman fios air ais leis a’ bhuidheann.
Dè na h-eileamaidean a th’ ann an Cultar Ionnsachaidh Leantainneach?
Cò ris a tha cultar ionnsachaidh coltach? A rèir an Frèam Sgèile Agile, tha cultar a tha ag amas air ionnsachadh air a choileanadh le bhith na bhuidheann ionnsachaidh, a’ gealltainn leasachadh gun stad, agus a’ brosnachadh cultar ùr-ghnàthachaidh.
Am measg nam prìomh eileamaidean de chultar ionnsachaidh tha a dealas airson ionnsachadh aig a h-uile ìre, bhon bhonn chun na h-ìre as àirde de riaghladh, ge bith a bheil thu nas ùire, àrd, stiùiriche sgioba, no manaidsear. Nas cudromaiche buileach, bu chòir daoine fa-leth a bhrosnachadh gus sealbh a ghabhail air an ionnsachadh agus an leasachadh.
Bidh an cultar seo a’ tòiseachadh le conaltradh fosgailte agus fios air ais. Tha seo a’ ciallachadh gum bu chòir do luchd-obrach a bhith a’ faireachdainn comhfhurtail a’ roinn am beachdan agus am beachdan agus gum bu chòir do mhanaidsearan a bhith deònach gabhail riutha beachd.
A bharrachd air an sin, tha cothrom co-ionann aig a h-uile duine iad fhèin a leasachadh, tha trèanadh leantainneach, comhairleachadh, coidseadh, agus sgàileadh obrach gus daoine fa leth a chuideachadh gus ionnsachadh aig an astar as freagarraiche, a’ leantainn chun a’ bhuil as fheàrr. Gu sònraichte, tha e do-sheachanta fuasglaidhean ionnsachaidh air an stiùireadh le teicneòlas a thoirt a-steach, agus bidh buidhnean a’ dol an sàs ann an luchd-ionnsachaidh d, ionnsachadh gluasadach, agus ionnsachadh sòisealta.
Mu dheireadh ach chan e as ìsle, tha feum air ionnsachadh gu leantainneach ann am buidhnean gus beathachadh a fàs-inntinn, far a bheil luchd-obrach air am brosnachadh gus gabhail ri dùbhlain, ionnsachadh bho mhearachdan, agus cumail orra an aghaidh chnapan-starra.
Carson a tha Cultar Ionnsachaidh Leantainneach cudromach?
An-diugh tha dà chùis èiginneach mu choinneimh ghnìomhachasan: astar luath de ùr-ghnàthachadh teicneòlais agus dùilean ginealach ùr.
Tha astar atharrachadh teicneòlach mòran nas luaithe a-nis na bha e san àm a dh'fhalbh, a 'leantainn gu mòran innleachdan, cruth-atharrachaidhean, agus aimhreit sin ann an cuid de chùisean cuir às do mhargaidhean slàn. Tha e a’ moladh gum feum gnìomhachasan a bhith sùbailte agus sùbailte gus cumail suas ri astar an atharrachaidh.
Is e am fuasgladh as fheàrr cultar a tha ag atharrachadh gu luath agus ag ionnsachadh, anns am bi gnìomhachasan a’ brosnachadh luchd-obrach gu bhith ag ionnsachadh gu leantainneach, an-còmhnaidh ag àrdachadh sgilean, ag ath-sgileadh, a’ gabhail chunnartan, agus a’ toirt dùbhlan don status quo fhad ‘s a nì iad cinnteach à ro-innseachd agus seasmhachd. Tha fèill mhòr air co-dhùnaidhean dì-mheadhanaichte leis gu bheil stiùirichean a’ cuimseachadh air lèirsinn agus ro-innleachd còmhla ri bhith a’ toirt cothrom do bhuill na buidhne an làn chomas a choileanadh.
Is fhiach iomradh a thoirt air an iarrtas a tha a’ sìor fhàs airson fàs proifeasanta de ghinealaichean ùra. Tha sgrùdaidhean o chionn ghoirid a’ nochdadh gu bheil daoine òga an dùil gum bi prògraman trèanaidh sònraichte aig na companaidhean aca, far an ionnsaich iad agus gun leasaich iad sgilean ùra. A rèir sgrùdadh cruinneil a chaidh a dhèanamh am measg luchd-obrach ann an 2021, bha a’ mhòr-chuid den luchd-fhreagairt den bheachd gu bheil ionnsachadh na phrìomh dhòigh air soirbheachas nan dreuchdan. Mar sin, faodaidh companaidhean le cultar ionnsachaidh leantainneach àrdachadh air gleidheadh àrd thàlantan.
Mar a thogas tu Cultar Ionnsachaidh Leantainneach ann am Buidhnean?
Tha bunait mhòr de luchd-obrach ann a tha an aghaidh ionnsachadh leantainneach. Is e tòimhseachan cruaidh a tha seo a tha mu choinneamh mòran chompanaidhean. Mar sin ciamar a tha gnìomhachas ag àrach cultar ionnsachaidh leantainneach gu h-èifeachdach? Is iad na 5 ro-innleachdan as fheàrr:
#1. A’ cur an gnìomh Riaghladh Coileanaidh Leantainneach (CPM)
Is e dòigh-obrach daonna-cridhe a th’ ann a leigeas le companaidhean measadh agus leasachadh coileanadh luchd-obrach gu leantainneach. Chan ann a-mhàin le fòcas air lèirmheasan bliadhnail traidiseanta, tha CPM ag amas air luchd-obrach a chuideachadh gus leasachaidhean agus adhartas a dhèanamh bho àm gu àm, tron bhliadhna. Cuidichidh an dòigh-obrach seo luchd-obrach a bhith a’ faireachdainn nas sàsaiche agus nas brosnachail agus faodaidh e leantainn gu coileanadh agus cinneasachd nas fheàrr.
#2. A 'cur Gamification ris
Tha an t-àm ann an àite-obrach foirmeil is dòrainneach a thionndadh gu gnìomhachd nas inntinniche. Gamification Tha fèill cho mòr air na làithean seo, agus faodaidh na feartan aige a’ toirt a-steach bràistean, puingean, bùird stiùiridh, agus brosnachaidhean faireachdainn de cho-fharpais agus rèis fallain a bhrosnachadh am measg luchd-obrach. Faodar an dòigh seo a chleachdadh airson urram mìosail no ann an trèanadh.
#3. Ag àrdachadh sgilean agus ag ath-sgileadh gu tric
Chan eil dòigh nas fheàrr air gabhail ris an t-saoghal chaochlaideach na le bhith àrdachadh sgilean agus ath-bheothachadh nas trice. Tha e a’ tòiseachadh le meòrachadh a-staigh, far a bheil daoine fa-leth a’ tuigsinn na laigsean aca agus a tha deònach rudan ùra agus sgilean ùra ionnsachadh bho cho-aoisean. A rèir Seòmar Malairt na SA, faodaidh tasgadh ann an luchd-obrach a th’ ann mar-thà tro iomairtean àrdachadh sgilean agus ath-sgilean cuideachadh le bhith a’ leasachadh nan sgilean a tha riatanach gus obraichean làithreach agus san àm ri teachd a choileanadh.
#4. A’ cleachdadh àrd-ùrlaran air-loidhne
Faodaidh mòran àrd-ùrlaran air-loidhne buidhnean a chuideachadh gus cultar a tha ag amas air ionnsachadh adhartachadh. Ceannaich cùrsaichean le teisteanas do luchd-obrach no ballrachd bliadhna a’ cleachdadh àrd-ùrlaran ionnsachaidh faodaidh e a bhith na dheagh bheachd. Airson trèanadh a-staigh, faodaidh HR innealan taisbeanaidh mar AhaSlides gus an taisbeanadh agad a dhèanamh tarraingeach agus làidir. Tha ceisteachain stèidhichte air gamified aig an inneal seo, agus mar sin bidh tòrr spòrs aig an trèanadh agad.
#5. A’ brosnachadh Comhairleachadh agus Coidseadh
Roghainnean sàr-mhath eile, comhairleachaidh, agus coidsidh am measg nan dòighean as èifeachdaiche air leasachadh leantainneach a bhrosnachadh. Thathas ag ràdh gum faod coidseadh airson leasachadh leantainneach leantainn gu cleachdadh proifeiseanta nas fheàrr agus siostaman leasachaidh maireannach.
Na prìomh ghiùlan-bidhe
💡 Feumaidh cultar ionnsachaidh èifeachdach oidhirpean an dà chuid bho luchd-obrach agus bho bhuidhnean. Ag ùrachadh lèirmheasan dèanadais gnìomhachais, ag atharrachadh phrògraman trèanaidh is leasachaidh, agus a’ faighinn buannachd bho innealan e-ionnsachadh agus taisbeanaidh mar AhaSlides faodaidh e raon farsaing de bhuannachdan a thoirt do fhàs seasmhach a’ chompanaidh. Clàraich gu AhaSlides anns a’ bhad gus nach caill thu a-mach air tairgsean cuibhrichte!
Ceistean Bitheanta?
Ciamar a chruthaicheas tu cultar ionnsachaidh leantainneach?
Airson cultar ionnsachaidh èifeachdach, faodaidh companaidhean duaisean agus brosnachaidhean a chleachdadh gus urram a thoirt do dhaoine fa leth a thig suas le beachdan ùr-ghnàthach, a gheibh teisteanasan ùra, no a bhith a’ tasgadh ann an siostaman riaghlaidh coileanaidh leantainneach.
Dè na buannachdan a th’ ann an cultar de ionnsachadh leantainneach?
Is e cuid de bhuannachdan bho ionnsachadh leantainneach do luchd-obrach barrachd sàsachd obrach, adhartachadh nan dreuchdan, agus fàs pearsanta. Tha seo a’ ciallachadh tòrr dha na companaidhean, leithid a bhith a’ stiùireadh ùr-ghnàthachadh, a’ lughdachadh tionndadh, agus cinneasachd nas àirde.
Dè a th’ ann an eisimpleir de ionnsachadh leantainneach?
Chuir companaidhean mòra leithid Google, IBM, Amazon, Microsoft, agus barrachd tasgadh mòr ann an leasachadh luchd-obrach. Tha mòran phrògraman goirid aca gus cultar ionnsachaidh a bhrosnachadh am measg luchd-obrach. Mar eisimpleir, tha prògram aig General Electric air a bheil “GE Crotonville,” a tha na ionad leasachaidh ceannardais a bhios a’ tabhann chùrsaichean agus bùthan-obrach do luchd-obrach aig gach ìre.
Dè na trì tomhasan a th’ ann an cultar ionnsachaidh leantainneach?
Nuair a bhios companaidhean a’ tasgadh ann an ionnsachadh leantainneach fad-ùine, tha trì tomhasan ann airson aire a thoirt dhaibh: Eagrachadh Ionnsachaidh, Leasachadh gun stad, agus Cultar Ùr-ghnàthachaidh.
Prìomhachd: Forbes | Frèam sùbailte sùbailte
