Aig amannan, tha thu cho troimh-chèile is gu bheil thu a’ faighinn a-mach gu robh an ath-thòiseachadh no an litir brosnachaidh agad gu math, ach cha deach thu seachad air an deuchainn obrach. Ciamar a tha HR a’ measadh fastadh obrach iomchaidh?
Tha HR air tòrr oidhirp a dhèanamh gus an àireamh sa cheud de bhith a’ taghadh an tagraiche ceart airson dreuchd fhosgailte a mheudachadh. Agus is e an iuchair gu bheil HR an-diugh a’ dèanamh co-dhùnadh stèidhichte air iomchaidheachd obrach. Chan ann a-mhàin mu bhith a’ lorg neach math a tha e, ach tha e cuideachd mu dheidhinn an tagraiche as freagarraiche a lorg aig a bheil an eòlas, na sgilean agus na comasan a tha a dhìth orra.
Mar sin nuair a thig e gu bhith a’ sgrùdadh nan daoine ceart airson dreuchd, bidh HR a’ cleachdadh an inneal ris an canar sgilean agus comasan eòlais (KSAs). Tha iad co-cheangailte ri feartan obrach agus giùlan a tha riatanach airson obair shònraichte a dhèanamh gu soirbheachail. San artaigil seo, bruidhnidh sinn air a h-uile dad a dh’ fheumas tu a bhith agad mu KSAn. Dè tha eòlas, sgil agus comas a’ ciallachadh, dè na h-eisimpleirean de dh’ eadar-dhealachaidhean, agus molaidhean airson na KSAn agad a sgrìobhadh gu math?
| Cò a chruthaich am modail KSA? | Stevens agus Campion. |
| Carson a tha “sgilean eòlais agus comasan” cudromach? | Gus tagraiche a mheasadh agus a sgaradh bho dhaoine eile tro fheartan sònraichte. |
Clàr-innse:
Leugh barrachd:
- Mar a Thrèanas tu do Luchd-obrach Gu h-èifeachdach
- A’ planadh seisean trèanaidh
Eòlas Sgilean agus Sgilean: Mìneachadh
Tha sgilean eòlais agus comasan air an cleachdadh gu cumanta anns a’ phròiseas fastaidh gus na tagraichean as freagarraiche airson obair a chomharrachadh. Is iad sin seata de theisteanasan sònraichte agus feartan pearsanta a tha a dhìth airson dreuchd shònraichte.
Tuairisgeul obrach gu tric a’ toirt a-steach liosta de KSA a tha a dhìth, a thathas a’ cleachdadh gus tagraichean a sgrìonadh agus a mheasadh tron phròiseas taghaidh. Faodar KSAn a chleachdadh cuideachd ann am measadh coileanaidh, trèanadh agus planaichean leasachaidh, agus planadh leantainneachd. Rè a’ phròiseas fastaidh is fastaidh, feumaidh tagraichean freagairtean a thoirt do cheistean sònraichte airson obair no deuchainnean KSA, mar as trice ann an cruth aiste aon-dhuilleag,
Tha KSAn gu sònraichte cudromach ann an raointean leithid cùram-slàinte, innleadaireachd, agus tasgadh cunnartach, far a bheil sgilean eòlas teignigeach, agus comas deatamach airson soirbheachas. A bharrachd air an sin, tha iad cuideachd cudromach ann an ceannardas agus rianachd dreuchdan, far a bheil sgilean eadar-phearsanta agus cruaidh riatanach airson stiùirichean agus manaidsearan sàr-mhath a dhèanamh.
Dè an diofar eadar sgilean eòlas agus comasan
Tha trì eileamaidean de eòlas, sgilean agus comasan ann an KASn. Chì sinn ciamar a tha iad eadar-dhealaichte agus dè na prìomh phuingean a bu chòir a thoirt fa-near gus faighinn seachad air measadh sgilean eòlais agus comasan bhon sgioba fastaidh.
eòlas
Tha eòlas air a mhìneachadh mar tuigse, cùl-fhiosrachadh foghlaim, agus eòlas a tha sònraichte don ghnìomhachas. Mar eisimpleir, bu chòir fios a bhith aig neach-ealain peantaidh ola air prionnsapalan tarraing, riaghailtean, stuthan, agus measgachadh de dhòighean peantaidh.
Eisimpleir eile dhut a thaobh measadh iomchaidh air fhastadh airson dreuchd HR. Bu chòir eòlas a bhith aig an tagraiche air laghan is riaghailtean HR, dàimhean luchd-obrach, airgead-dìolaidh agus sochairean, trusadh is taghadh, stiùireadh coileanaidh, agus trèanadh is leasachadh. Bu chòir tuigse mhath a bhith aig proifeiseantaich HR cuideachd air eòlas-inntinn agus giùlan daonna.
sgils
sgil tha measaidhean air an dealbhadh gus comasan agus eòlas neach ann an raon sònraichte a thomhas.
- Tha sgilean cruaidh nan comasan sònraichte a ghabhas teagasg co-cheangailte ri obair, leithid rannsachadh no coimpiutair.
- Tha sgilean bog a’ toirt a-steach ceannardas agus obair-sgioba, a bharrachd air sgilean eadar-phearsanta agus eadar-phearsanta.
Mar eisimpleir, bu chòir sgilean prògramadh a bhith aig leasaiche bathar-bog ann an cànanan mar C ++ no Java, còmhla ri comasan fuasgladh-cheistean gus fuasglaidhean ùr-ghnàthach a leasachadh.
Comasacha thighinn am follais
Tha mòran thagraichean troimh-a-chèile mu sgilean agus comasan nuair a bhios iad a’ sgrìobhadh mun tuairisgeul aca air gach fear. Tha comasan a’ toirt iomradh air feartan sònraichte agus comasan gnèitheach a tha a’ cur ri èifeachdas ann an coileanadh ghnìomhan no dreuchdan. Seo eisimpleirean de chomasan:
- An comas eagrachadh a’ ciallachadh gun urrainn dhut tachartasan agus gnìomhachdan a chuir air dòigh, math air clàradh agus planadh.
- An comas atharrachadh gu àrainneachdan ùra a’ sealltainn gu bheil thu deònach rudan ùra ionnsachadh, a bhith sùbailte, agus a bhith fosgailte airson do dhòigh-obrach atharrachadh agus rudan ùra fheuchainn.
Ged a tha na briathran “sgilean” agus “comasan” uaireannan air an cleachdadh mar aon fhacal, tha iad beagan eadar-dhealaichte. Tha e nas duilghe comasan a thomhas na an dà chuid eòlas agus sgilean. Is e sgil na tha air a choileanadh, ach is e comas a bhith deònach coileanadh.
Mar eisimpleir, feumaidh stiùiriche cruthachail margaidheachd cruthachalachd gus iomairtean làidir a chruthachadh, comasan conaltraidh làidir gus obrachadh le sgiobaidhean tar-ghnìomhach, agus sùbailteachd gus cumail suas ri gluasadan margaidh a tha ag atharrachadh gu luath.
Nuair a thèid an cur ri chèile, tha na trì eileamaidean sin de sgilean eòlais, agus comasan a’ tabhann dealbh mhionaideach de na comasan a tha a dhìth airson dreuchd no cosnadh sònraichte. Mar sin, is e sin as coireach gu bheil eòlas, sgilean agus comasan cudromach agus air a chleachdadh gu farsaing anns cha mhòr a h-uile fastadh obrach.
Measadh Sgilean agus Sgilean Eòlais
Bithear a’ toirt seachad measadh sgilean is comasan gu tric mar chur ris an iarrtas obrach agus feumaidh e tagraichean freagairtean a thoirt do cheistean a tha sònraichte don obair, mar as trice ann an cruth aiste aon-dhuilleag. Tha a h-uile freagairt air a mheas a rèir cho faisg ‘s a tha e coltach ris na riatanasan airson suidheachadh air raon.
Ach, tha foirm cheistean sònraichte aig a h-uile cuspair eadar-dhealaichte a rèir an stiùiridh. Dh’fhaodadh gur e seo sreath de cheistean loidsigeach, ceistean làimhseachadh suidheachadh suidheachadh. Gu h-ìosal tha cuid de cheistean coitcheann airson agallamhan gus iarraidh air tagraichean tuigse nas fheàrr fhaighinn air na h-amasan dreuchdail aca, sgilean eòlais, agus comasan.
Eisimpleirean de Cheistean gus Eòlas Luchd-obrach a dhearbhadh
- A bheil dòigh nas fheàrr agus nas cinneasaiche air a’ ghnìomh seo a choileanadh?
- Ann an trì faclan gun a bhith nas fhaide, mìnich do neach-labhairt mar a tha am prògram againn ag obair.
- Ciamar as urrainn do bhuidheann am pròiseas a bhith a’ gineadh stiùirichean a leasachadh?
- Dè na feartan agus buannachdan sònraichte a tha an t-seirbheis as fheàrr leinn a’ tabhann?
- Ciamar a dhèiligeadh tu ri neach-dèiligidh aig an robh duilgheadas le deagh no seirbheis?
- Dè na prìomh leasachaidhean margaidh a dh’ fhaodadh buaidh a thoirt air a’ chompanaidh againn anns a’ bhliadhna a tha romhainn?
Eisimpleirean de Cheistean gus Sgilean Luchd-obrach a dhearbhadh
- Dè na h-amasan dreuchdail agad sa bhad agus san fhad-ùine?
- Dè na raointean de eòlas, comas, eòlas, agus sgil as làidire?
- Thoir cunntas air na sgilean bog agus na feartan pearsantachd agad a tha gad dhèanamh na thagraiche sàr-mhath.
- A bheil dad ann a b’ fheàrr leat gun a bhith a’ soilleireachadh mun eòlas obrach agad?
- Dè am pròiseas prìomhachais gnìomh a th’ agad
- Inns dhomh mu àm a dh'fheumadh tu a bhith an urra agus an sgioba a stiùireadh.
An-diugh, thathas a’ cleachdadh an seòrsa foirm measaidh seo sa mhòr-chuid airson a bhith a’ dearbhadh agus a’ luachadh feum agus èifeachd prògram trèanaidh sònraichte. Cuir dòigh eile, inneal cuideachail gus beàrnan sgilean a mheasadh fhad ‘s a tha thu a’ coileanadh rèiteachaidhean pragmatach.
Faigh do neach-obrach an sàs
Tòisich còmhradh brìoghmhor, faigh fios air ais feumail agus ionnsaich do luchd-obrach. Clàraich gus teamplaid AhaSlides an-asgaidh a ghabhail
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
Na prìomh ghiùlan-bidhe
Tha pàirt aig sgilean agus comasan eòlais, no KSAn, ann a bhith a’ dearbhadh freagarrachd neach-obrach agus an comas airson soirbheachadh ann an gnìomhachas sònraichte. Le bhith a’ cleachdadh KSAn gu h-èifeachdach, faodaidh HR leantainn gu fàs agus soirbheachas luchd-obrach fa-leth agus a’ chompanaidh gu lèir. San eadar-ama, faodaidh daoine measadh a dhèanamh a bheil iad airson adhartas a dhèanamh nan dreuchdan no faighinn a-mach a bheil suidheachadh sònraichte a’ freagairt ris na comasan eòlais a th’ aca an-dràsta, sgilean, agus luachan.
💡 Ciamar a nì thu measadh KAS nas càirdeile do thagraichean? Feumaidh an cothrom na tàlantan ceart a bhith agad airson do chompanaidh dìreach cliog. Rach gu AchaSlides gus dòighean ùr-ghnàthach a sgrùdadh gus measaidhean beò agus eadar-ghnìomhach, ceisteachain agus suirbhidhean a chruthachadh. Atharraich am pròiseas fastaidh agad a-nis!
Ceistean Bitheanta
Dè an diofar eadar sgilean eòlas agus comasan?
Bidh sgilean eòlais, beachdan agus comasan a’ dearbhadh luach an neach sin. Tha eòlas agus sgilean nan rudan a dh’ ionnsaicheas tu, fhad ‘s a tha comasan bunaiteach agus cruinnichte thar ùine.
faodar sgilean a neartachadh agus a neartachadh bho latha gu latha. Ach airson na tàlantan a thoirt air adhart, tha feum air na comasan agus an eòlas bunaiteach.
Dè a th’ ann an sgilean eòlais, comasan agus feartan?
Is e ionnstramaidean measaidh a th’ ann an Eòlas, Sgilean, Sgilean, agus Feartan Eile (KSAO) a tha air an dealbhadh gus coinneachadh ri inbhean àrdachaidh no obraichean. Thathas a’ toirt iomradh air eòlas, sgilean, comas, agus buadhan eile mar KSAO. Canar eòlas ris an fhiosrachadh a dh’ fheumar gus gnìomh a choileanadh.
Dè an dòigh eile air eòlas sgilean agus comasan a ràdh?
Canar factaran anailis cuideachd ri aithrisean KSA. Bidh iad uaireannan air an ainmeachadh mar “Eileamaidean Obrach,” “Factaran Rangachaidh,” “Factaran Rangachadh Càileachd,” no “Eòlas, Comasan, agus Feartan Eile” le companaidhean eile.
Prìomhachd: Gu dearbh
