Sealladh ùr air cho cudromach sa tha obair-sgioba | 2024 air ùrachadh

Dè tha cudromachd obair-sgioba a’ ciallachadh dhutsa? Airson a bhith soirbheachail aig an obair, chan eil sgilean inntinneil gu leòr; tha barrachd feum aig luchd-fastaidh air sgilean neo-inntinneach an-diugh. Mean air mhean thig na sgilean sin gu bhith nan tomhas ùr de choileanadh obrach. Is e dìomhaireachd sgioba àrd-choileanaidh obair-sgioba.

Faodaidh tu leasachadh sgilean obair-sgioba bhon sgoil thràth nuair a bhios tu ag obair le co-oileanaich sa chlas gus sònrachaidhean a choileanadh. Agus nuair a tha thu san àite-obrach, bidh obair-sgioba èifeachdach eadhon nas deatamaiche, a tha a’ dèanamh suas co-dhiù 50% de shoirbheachas pròiseict. Feumaidh luchd-obrach a bhith mothachail air an cudromachd obair-sgiobaanns a’ chompanaidh agus tha co-obrachadh èifeachdach air fhàgail deatamach airson cinneasachd a leasachadh.

Mar sin, le bhith a’ tuigsinn brìgh obair-sgioba, cho cudromach sa tha e, agus an dà chuid eisimpleirean adhartach is àicheil, faodaidh e gnìomhachas a chuideachadh gus dèiligeadh ri droch luchd-obrach obair-sgioba agus co-obrachadh a leasachadh sa ghnìomhachas aca.

Clàr-innse

• Sealladh farsaing
• Cudromachd Obair-sgioba: 5 Buannachdan Obair-sgioba Èifeachdach
• Droch obair-sgioba a bu chòir dhut a sheachnadh: 6 eisimpleirean
• Molaidhean gus Sgilean Obair-sgioba a leasachadh
• 8 Sgilean obair-sgioba gu Maighstir
• Bonn Line
• Ceistean Bitheanta

Sealladh farsaing

An e obair-sgioba no obair-sgioba a th’ ann?	Obair-sgioba
Cuin a thòisich obair-sgioba?	Eadar na 1920an agus na 1930an
Cò a choisinn “obair-sgioba a’ toirt air an aisling obrachadh”?	Iain C. Maxwell

Barrachd mholaidhean conaltraidh le AhaSlides

• Sgilean cosnaidh
• Bogsa-tìmdòighean-obrach agus eisimpleirean
• Buannachdan obair iomallach

A bheil thu a’ coimhead airson inneal conaltraidh aig an obair?

Cruinnich do charaid le ceisteachan spòrsail AhaSlides. Clàraich airson deuchainn an-asgaidh bho AhaSlides leabharlann teamplaid!

🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️

Cudromachd Obair-sgioba: 5 Buannachdan Obair-sgioba Èifeachdach

Carson a tha obair-sgioba cudromach san àite-obrach? Faodaidh obair-sgioba sgoinneil mòran bhuannachdan a thoirt dha daoine fa leth agus buidhnean. Is e seo cuideachd an adhbhar gu bheil gnìomhachasan a’ feuchainn ri sgilean obair-sgioba a leasachadh taobh a-staigh sgiobaidhean agus chompanaidhean.

#1. Lùghdaich còmhstri san àite-obrach- Cho cudromach sa tha obair-sgioba

Bidh còmhstri tric a’ tachairt ann an àite-obrach farpaiseach mì-fhallain, leis gu bheil com-pàirtichean a’ faighinn làimhseachadh agus ùidhean neo-ionann. Anns an àite-obrach, tha e cumanta còmhstrithean obrach fhaicinn, còmhstri dàimh, agus còmhstri luach. Gu sònraichte, tha còmhstri gnìomh a’ toirt iomradh air eas-aonta ann am beachdan agus gnìomhan nuair a tha diofar sheallaidhean agus cùl-raointean aig diofar bhuill den sgioba. Nuair a bhios iad a’ dèanamh obair-sgioba math, faodaidh iad fuireach còmhla gus fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan, fuasglaidhean èifeachdach a lorg airson còmhstri, agus ath-cheangal ri buill sgioba. Forbesa’ nochdadh gun cuidich casg a h-uile còmhstri sgiobaidhean gu luath fàs agus an làn chomas a ruighinn. 

#2. Brosnaich Ùr-ghnàthachadh agus Cruthachalachd - Cho cudromach sa tha obair-sgioba

Nuair a bhios tu a’ dèanamh obair-sgioba a’ cnuasachadh eanchainn agus gnìomhan ceangail sgioba, tha e nas fhasa luchd-obrach a bhrosnachadh. Leis gu bheil luchd-sgioba eile deònach èisteachd agus taic a thoirt do bheachdan agus smuaintean dhaoine eile, faodaidh iad a bhith saor gus smaoineachadh a-mach às a’ bhogsa agus na beachdan aca a bhruidhinn. Nuair a thig neach suas le beachd, is dòcha gum bi ball eile den sgioba a’ nochdadh an càineadh agus a’ chomhairle dhìreach agus reusanta fhad ‘s a tha iad ag obair còmhla gus na beachdan sin a thoirt beò, a bhios a’ stiùireadh innleachdan agus leasachaidhean.

#3. Cùm àite-obrach adhartach - Cho cudromach sa tha obair-sgioba

Tha obair-sgioba cudromach leis gu bheil deagh obair-sgioba a’ dèanamh luchd-obrach nas toilichte agus a’ fuireach na àrainneachd obrach adhartach fad na h-ùine. Faodaidh obair-sgioba casg a chuir air marcaichean an-asgaidh, mì-thuigse, agus argamaidean neo-riatanach. Eadhon às deidh connspaid chruaidh, tuigidh buill a chèile nas fheàrr. Is dòcha gum bi ball math den sgioba a’ co-roinn gu bheil iad deònach cuideachadh le bhith a’ còmhdach obair no stiùireadh a thoirt do cho-bhuillichean sgioba eile nuair nach eil iad eòlach air suidheachaidhean ùra no nuair a dh’ fheumas iad dèiligeadh ri cùisean èiginn pearsanta.

#4. Cuir ri fàs pearsanta is eagrachail- Cho cudromach sa tha obair-sgioba

Ann an sgioba àrd-choileanaidh, togaidh tu cothroman gus ionnsachadh bho eòlaichean no seann daoine eòlach. Nuair a tha neach san sgioba agad fèin-smachd, deagh riaghladh ùine, agus aire gu mion-fhiosrachadh, bidh e comasach dhut iad sin ionnsachadh sgilean cluicheadair sgioba mathagus maighstir iad agus cuidichidh iad thu gus d’ eòlas adhartachadh, coileanadh obrach nas àirde a bhith agad, co-dhùnaidhean nas fheàrr, agus àrdachadh adhartachadh nas àirde a thoirt gu buil. Tha companaidh le mòran sgiobaidhean àrd-choileanaidh na chompanaidh soirbheachail, is iadsan am prìomh fheart a tha a 'toirt cunntas air soirbheachas a' chompanaidh sa mhargaidh, a 'faighinn cliù nas fheàrr agus a' tàladh barrachd tàlant.

#5. Lùghdaich iomagain agus losgadh- Cho cudromach sa tha obair-sgioba

Carson a tha obair-sgioba cudromach san àite-obrach? Tha buannachdan obair-sgioba cuideachd air an sealltainn ann a bhith a 'lùghdachadh iomagain agus losgadh am measg luchd-obrach. Tha èifeachdas obair-sgioba a 'ciallachadh gum bi iad mar as trice a' coinneachadh ris a 'cheann-latha, a' cruthachadh nan toraidhean as fheàrr, agus a 'seachnadh mhearachdan agus mhearachdan. Tha an sgioba gu lèir cunntachail agus cunntachail airson an dleastanais, agus mar sin chan eil iad cho dualtach a bhith ag obair cus, no marcaichean an-asgaidh a bhith aca. Faodaidh iad a bhith nas iomagaineach agus mì-thoilichte nuair a tha fios aca gum faigh iad làn chùl-taic bhon sgioba earbsach agad nuair a tha iad ann an suidheachadh duilich.

Droch obair-sgioba ri sheachnadh: 6 eisimpleirean

Na smaoinich thu a-riamh carson nach eil an sgioba agad ag obair? Tha mòran thàlantan anns na sgiobaidhean agad, ach nuair a thig e gu obair-sgioba, tha e coltach gu bheil iad deònach co-obrachadh le daoine eile no obair nas fheàrr leotha fhèin. Is dòcha gu bheil adhbharan air an cùlaibh. Seo eisimpleirean 5 de dhroch obair-sgioba a dh’ fhaodadh do chuideachadh gus sùil a thoirt air an ìre co-obrachaidh anns an sgioba agad:

• Ag amas air toraidhean a-mhàin

Tha mòran stiùirichean nach eil a 'tuigsinn cho cudromach' sa tha obair-sgioba. Tha iad dualtach an sùilean a chumail air toraidhean agus dearmad a dhèanamh air mar a bhios an sgioba aca ag obair còmhla gus na builean a ghineadh. Tha e math dha sgioba amas a shuidheachadh ach na bi a’ gabhail cùram ciamar a bhios an sgioba agad a’ coileanadh gnìomh, a’ roinn eallach obrach gu mì-chothromach, agus is e riaghailtean is cultar sgioba neo-sheasmhach cuid de na h-adhbharan a dh’ adhbhraicheas còmhstri sgioba agus neo-sheasmhachd sgioba.

• Dìth earbsa

Is e aon de na h-eisimpleirean àbhaisteach de dhroch obair-sgioba an dìth earbsa. Chan e sgioba math a th’ ann an sgioba gun earbsa. Nuair a chaill cluicheadairean sgioba an earbsa ann an duine sam bith san sgioba aca is e mì-fhortan sgioba agus eagrachaidh a th’ ann. Tha cion creideas a’ toirt iomradh air suidheachadh luchd-obrach a tha a’ cumail teagmhach mun ghnìomhachas no an luchd-obrach agus nach eil a’ lorg neach sam bith earbsach gu leòr airson gnìomhan a dhèanamh còmhla. Tha iad nas dualtaich teannachadh agus losgadh fhaighinn nuair a dh’ fheuchas iad ri bìdeadh nas motha na as urrainn dhaibh a chagnadh. Agus san fhad-ùine, faodaidh e leantainn gu àrd gleidheadh ​​luchd-obrachagus ìrean tionndaidh luchd-obrach ìosal.

• Dìth Cunntachalachd

Bidh marcachd an-asgaidh a 'tachairt fad na h-ùine, tha marcaiche an-asgaidh aig an sgioba as èifeachdaiche. Tha iad nan luchd-obrach a tha a’ cur cho beag ri obair buidhne. Is urrainn do stiùiriche feuchainn ri casg a chuir air daoine le dìth faireachdainn cunntachail agus cunntachail san sgioba aca. Bidh buaidh aig luchd-obrach cinneasach agus caillidh iad am brosnachadh agus am brosnachadh a bhith ag obair gu cruaidh agus iad fhèin a leasachadh fhad ‘s a chì iad marcaichean an-asgaidh eile le duaisean coltach riutha.

• farpaiseachd àicheil

Am measg mòran adhbharan a dh’ fhaodadh do sgioba a sgrios, faodaidh stiùiriche beachdachadh air casg a chuir air farpais cronail. Tha farpais math airson toirt air daoine leasachadh. Nì gach ball den sgioba an dìcheall gus aithne agus duaisean fhaighinn airson an coileanadh sàr-mhath. Ach nuair a tha e a’ dol ro fhada, bidh mòran de luchd-obrach a’ feuchainn ri cleasan salach a chuir an sàs gus cron a dhèanamh air luchd-obrach eile no a bhith a’ sealltainn an cuid eòlais agus tàlantan gun bheachdachadh a’ cur às do mhothachadh air obair-sgioba agus co-leanailteachd sgioba.

• Egos

Nuair a bhios luchd-obrach a 'seachnadh cho cudromach' sa tha obair-sgioba, tha e coltach gu bheil iad a 'cur an cuid egos an toiseach agus gu bheil iad buailteach a bhith ag èisteachd ri comhairle dhaoine eile. Tha iad a’ creidsinn annta fhèin agus chan eil iad cho deònach rudan ùra ionnsachadh. Cha bhith iad airson conaltradh leis an sgioba aca agus dìreach fòcas a chuir air toirt air daoine eile an leantainn. Aig an aon àm, tha cluicheadairean sgioba sònraichte ann a bhios gu cunbhalach a’ cur coire air daoine eile. Is e seo aon de na h-eisimpleirean as bochda de obair-sgioba agus faodaidh e luchd-sgioba eile a chuir bhuaireadh agus iriosal.

• Conaltradh truagh

Is e rud cumanta ann an obair-sgioba o chionn ghoirid droch chonaltradh, gu sònraichte a thaobh sgiobaidhean brìgheil. Tha barrachd is barrachd dhaoine leisg a bhith a’ conaltradh agus ag eadar-obrachadh leis an luchd-sgioba aca. Faodaidh dìth conaltraidh èifeachdach grunn dhuilgheadasan adhbhrachadh leithid gnìomhan a dhìochuimhnich, obair dùblaichte, mearachdan, teannachadh ag èirigh, cinn-latha air chall, barailean ceàrr, agus nas fhaide air falbh.

Molaidhean gus Sgilean Obair-sgioba a leasachadh -Cho cudromach sa tha obair-sgioba

Ma tha thu air cluinntinn mu na còig C aig obair-sgioba, a tha a’ seasamh airson conaltradh, com-pàirteachas, dealas, misneachd, agus coidseadh, dh’ fhaodadh gum biodh e na chuideachadh dhut ann a bhith a’ dealbhadh ro-innleachd obair-sgioba èifeachdach. Faodaidh tu na bun-bheachdan sin agus na molaidhean a leanas a chur còmhla gus obair-sgioba a leasachadh taobh a-staigh do sgioba agus san àite-obrach.

• Soilleir riaghailtean sgioba agus dleastanasan pearsanta

Tha e cudromach gum bi sgioba a’ stèidheachadh riaghailtean sgioba soilleir, agus poileasaidhean mus tòisich iad ag obair còmhla. Faodaidh coinneamhan tòiseachaidh a bhith nan deagh bheachd airson sgiobaidhean a tha air ùr stèidheachadh no airson daoine a tha air ùr thighinn gus an urrainn dhaibh a bhith a rèir amasan sgioba a dh’ aithghearr agus a bhith cunntachail airson an dreuchdan. Nuair a bhios a h-uile duine ag atharrachadh gu bhith ag obair còmhla ri daoine eile, faodaidh iad a bhith a’ faireachdainn saor na beachdan aca a cho-roinn agus gealltainn don sgioba agus don bhuidheann san fhad-ùine.

• Meudachadh Gnìomhan togail sgioba

Mar sin dè na gnìomhan togail-sgioba as fheàrr gus toirt air daoine tuigsinn cho cudromach sa tha obair-sgioba? Nuair a thig e gu bhith a’ stèidheachadh gnìomhan togail-sgioba, tha 5 prìomh sheòrsan ann a’ toirt a-steach coinneamh tòiseachaidh, conaltradh, fuasgladh cheistean, cnuasachadh eanchainn, agus ceangal luchd-obrach. A rèir suidheachadh amasan gach tachartas, faodaidh tu gnìomhan iomchaidh a dhealbhadh. Faodaidh tu smaoineachadh air aoigheachd a thoirt do luchd-brisidh deigh agus cunntasan-bheachd beò gus coinneamh a thòiseachadh. Faodaidh tu ceisteachan trivia a ghnàthachadh gus dùbhlan a thoirt do na tha fios aig gach ball den sgioba mun neach eile. No a’ ruith turas brosnachaidh gu tràigh ainmeil no àite campachaidh gus duais a thoirt don sgioba agad, aig an aon àm a’ toirt cothrom dhaibh eadar-obrachadh agus structar a dhèanamh air ceanglaichean leis an luchd-sgioba aca.

• Cuir a-steach innealan àrdteicneòlais

Anns an àm dhidseatach, na dìochuimhnich an sgioba agad ùrachadh le bathar-bog àrdteicneòlais gus cinneasachd adhartachadh agus eallach obrach luchd-obrach a lughdachadh. An-diugh, tha barrachd bhuidhnean ann as fheàrr le modalan obrach tar-chinealach, agus tha cleachdadh àrd-ùrlaran co-labhairt brìgheil iomchaidh agus inneal taisbeanaidh buannachdail. AhaSlidesgu ceart na inneal air leth freagarrach dhut airson taisbeanadh soirbheachail agus tarraingeach a ghnàthachadh. Faodaidh tu na cunntasan-bheachd beò, ceisteachain eadar-ghnìomhach, agus geamannan a dheasachadh gu sgiobalta ann an àm fìor gus iongnadh a chuir air do sgioba agus do bhuidheann. Mar eisimpleir, faodaidh tu Cuibhle Spinner a chuir air dòigh gus ainmean nan com-pàirtichean a ghairm air thuaiream sa gheama Faigh eòlas air a’ cheasnachadh trivia sgioba agad.

8 Sgilean obair-sgioba airson maighstireachd -Cho cudromach sa tha obair-sgioba

#1 - Conaltradh

Ge bith an e seòmar-bùird no seòmar-teagaisg a th’ ann - tha conaltradh èifeachdach na phrìomh dhòigh air soirbheachas. Feumaidh tu a bhith comasach air am fiosrachadh riatanach a chonaltradh agus a thoirt seachad, agus mar sin chan eil àite ann airson teagamh, ge bith an ann gu pearsanta, tro àiteachan obrach coinneimh, no tro phuist-d is fònaichean.

Tha conaltradh a’ toirt a-steach an dà chuid labhairtagus neo-labhairteachcuisean. Tha conaltradh beòil a’ toirt a-steach do bheachd, na faclan agad agus a’ mhisneachd agus an soilleireachd leis a bheil thu a’ cleachdadh na faclan sin, agus an guth a chleachdas tu gus do bheachd a chuir thairis.

Is e conaltradh neo-labhairteach mar a dhèiligeas tu nuair a bhios daoine eile a’ bruidhinn. Do chànan bodhaig, seallaidhean aghaidh (an rolla sùla, osna dhomhainn), ìre aire (tha seo a’ toirt a-steach an raon aire agad no na h-amannan nuair a bhios tu a’ sònadh a-mach), agus conaltradh sùla (co-dhiù a tha thu a’ gluasad, a’ cumail conaltradh sùla àbhaisteach, no a’ cluich geama rionnag) uile eisimpleirean de chonaltradh neo-labhairteach.

#2 - Co-obrachadh

Sgilean obair-sgioba

Bheir sgilean co-obrachaidh comas do dhaoine agus sgiobaidhean a bhith ag obair gu math le chèile gus amas coitcheann a choileanadh. Anns an t-suidheachadh làithreach, tha e a’ ciallachadh, còmhla ri deagh sgilean conaltraidh, gum feum thu a bhith nad neach-èisteachd gnìomhach, a bhith cunntachail, a’ tuigsinn nan gnìomhan agus na ceumannan a tha na lùib, a bhith co-fhaireachdainn, agus ag aithneachadh amasan pearsanta, dùbhlain, agus iomadachd do cho-obraichean.

Mar eisimpleir, leig le do bhuill sgioba an POV aca a thaisbeanadh airson àrainneachd cho-obrachail adhartach. Mura h-eil thu a’ tuigsinn, iarr soilleireachadh, agus geàrr-chunntas air gus sealltainn gu bheil thu air an aon duilleag mus gluais thu air adhart. Coimhead a bheil ball den sgioba iriosal no sàmhach agus nach eil e a’ nochdadh mar as àbhaist dhaibh; is dòcha gu feum iad cuideigin airson bruidhinn riutha. Le daoine a’ tighinn bho chùl-raointean eadar-dhealaichte, dh’ fhaodadh gum bi amannan ann far nach tèid co-obraiche a leigeil seachad no bruidhinn mu dheidhinn aig coinneamhan.

Dèan oidhirp a dh’aona ghnothach gus an deasbad a thoirt air ais chun neach sin agus àrainneachd fhosgailte a chruthachadh. Is e seo dìreach beagan dhòighean air do sgilean co-obrachaidh a chleachdadh agus sgioba soirbheachail a dhèanamh.

#3 - Èisteachd Gnìomhach

Ged a tha èisteachd gnìomhach na phàirt de chonaltradh neo-labhairteach, is e aon de na sgilean obair-sgioba as cudromaiche a th’ ann, agus tha e airidh air iomradh sònraichte air a shon fhèin. Ma tha thu nad neach-èisteachd sgileil gnìomhach, cha toir thu a-mhàin aire do na tha an neach-labhairt ag ràdh gu h-àrd; ach bidh e comasach dhut cuideachd tuigsinn an teachdaireachd nach deach a ràdh. Mar neach-èisteachd gnìomhach, bidh thu ag èisteachd gun bhreithneachadh agus tuigidh tu cò às a tha do cho-bhuillichean sgioba a’ tighinn fhad ‘s a bhios iad a’ roinn am beachdan, am beachdan agus am faireachdainnean air cuspair sònraichte.

Mar eisimpleir, fhad ‘s a tha iad ag obair air pròiseact, dh’ fhaodadh a’ mhòr-chuid den sgioba aontachadh air àireamh shònraichte de chlachan-mìle pròiseict. Is dòcha gu bheil draghan dligheach aig cuid de ghuthan eas-aontach, ach thèid an dùnadh. Faodaidh tu fhèin, mar stiùiriche sgioba, no eadhon mar cho-obraiche taiceil, an còmhradh a thoirt air ais far a bheil na POVn aca air am brosnachadh agus air an deasbad le inntinn fhosgailte agus neo-bhreithneachail.

#4 - Mothachadh

Ann an obair-sgioba, feumaidh tu a bhith an-còmhnaidh mothachail air daineamaigs na sgioba. Tha an mothachadh seo a 'tighinn bho bhith eòlach air pearsantachd buill na sgioba agad, rud nach eil an-còmhnaidh na rud a gheibh thu sa bhad, ach rudeigin a thogas thar ùine.

Aon uair ‘s gu bheil thu air faighinn a-mach cò a th’ san sgioba, tha e nas fhasa seòladh ciamar agus cuin a tha thu gu bhith gad ghuth fhèin no daoine eile a chuideachadh gus iad fhèin a chuir an cèill.

Mar eisimpleir, is dòcha gu bheil fios agad gu bheil ball den sgioba diùid agus gun deach beachdan a leagail roimhe. Anns a 'chùis sin, tha coltas ann gun tig thu tarsainn air suidheachaidhean far am bi iad mì-chofhurtail a bhith a' taisbeanadh am beachdan gu poblach. Na dìochuimhnich iad. Faodaidh tu iarraidh orra na beachdan aca a chuir a-steach gu prìobhaideach leat, agus faodaidh tu gealltainn gun tachair iad gun bhreithneachadh.

Is e aon dòigh eile a chleachdadhbathar-bog conaltraidh eadar-ghnìomhach . Àrd-ùrlar an-asgaidh marAhaSlides leigeil leis a h-uile duine am beachdan a chuir a-steach gun urra bho àite sam bith, a’ ciallachadh gu bheil iad a’ faireachdainn nas misneachaile na smuaintean aca a cho-roinn.

Feuch AhaSlides airson saor!- Cudromach obair-sgioba

#5 - Riaghladh Còmhstri

Gabhaidh sinn ris, tha còmhstri taobh a-staigh sgiobaidhean cumanta agus do-sheachanta. Ach faodaidh an ath rud a thachras sgioba a dhèanamh no a bhriseadh, agus le leudachadh, a’ bhuidheann. Sin as coireach, tha sgilean riaghlaidh còmhstri eòlach an-còmhnaidh ann an iarrtas.

Tha sgioba air a dhèanamh suas de dhaoine eadar-mheasgte. Daoine le diofar chùl-raointean, giùlan, eòlasan beatha, pearsantachdan, feallsanachd, agus amasan proifeasanta is pearsanta. Mar sin, tha e cumanta nach bi daoine a’ co-roinn beachd co-chosmhail aig a h-uile ìre de dh’ iomairt no de phròiseact.

Tha e an urra ris an stiùiriche dàibheadh ​​​​gu domhainn a-steach don t-seata sgilean riaghlaidh còmhstri aca agus co-aontachd a thogail am measg a h-uile duine. Feumaidh tu dreuchd an neach-rèiteachaidh a ghabhail, fios air ais cuideachail a thoirt seachad agus eadar-dhealachaidhean fhuasgladh am measg do cho-bhuillichean sgioba. Agus aig a’ cheann thall, bu chòir dhaibh gabhail ri co-dhùnadh na sgioba le cridhe sona.

#6 - Cunntachalachd

Ge bith a bheil thu nad stiùiriche sgioba no nad bhall sgioba, feumaidh tu a bhith cunntachail airson na rinn thu agus na co-dhùnaidhean agad. Feumaidh tu a bhith earbsach agus cunntachail airson sin faodaidh do cho-obraichean earbsa a bhith annad- biodh e leis an fhiosrachadh pearsanta aca, no fiosrachadh mothachail sam bith co-cheangailte ris a’ chompanaidh.

Is dòcha gum bi amannan ann far am feum thu co-dhùnaidhean sgiobalta a dhèanamh gus fuasgladh fhaighinn air cùisean iom-fhillte, leithid bacaidhean rathaid ris nach robh dùil a dh’ fhaodadh dàil a chuir air a ’phròiseact agad, no dèiligeadh ri co-obraiche eile airson an sgioba aca a tharraing sìos. Is e suidheachaidhean nach eileas ag iarraidh a tha seo far am feum thusa, mar sgioba, tùs nan cùisean sin a lorg, ‘carson’ agus ‘ciamar’ nan dàil sin a thuigsinn, agus obrachadh a rèir sin. Bhiodh do mhothachadh air uallach agus cunntachalachd a’ brosnachadh do sgioba oidhirp a dhèanamh agus obrachadh còmhla a dh’ionnsaigh ìre àrd de chàileachd obrach agus beusachd obrach.

#7 - Diteadh

Chan eil e ceart a bhith an dòchas gum bi làithean math aig sgioba no buidheann an-còmhnaidh. Bidh cnapan-starra ann, diùltadh, bacaidhean rathaid ris nach robh dùil, dàil pròiseict, agus eadhon call pearsanta a dh’ fhaodadh bacadh a chuir air fàs companaidh. Rè na h-amannan sin, feumaidh tu mothachadh fhaighinn air dìteadh agus tighinn faisg air amannan duilich le inntinn fàis. Gu sìmplidh, feumaidh tu an creideas ‘faodaidh tu a dhèanamh’ taobh a-staigh na sgioba agad a dhaingneachadh agus gluasad air adhart le obair chruaidh agus leantalachd.

Tuig gu bheil roghainn agad leigeil leis a’ bhacadh seo do mhìneachadh no fòcas a chuir air ionnsachadh agus dòighean ùra a lorg gus dùbhlain fhuasgladh. Mar eisimpleir, mura d’ fhuair an làrach-lìn ùr agad am moladh ris an robh dùil agad, dèan sgrùdadh air na lochdan aige. Faigh a-mach dè tha ceàrr air, ionnsaich bhuaithe, agus tog dreach leasaichte nas ùire dheth. No, ma tha thu air faighinn a-mach nach eil an ro-innleachd fastachd ag obair gu sàsachadh do chompanaidh, na leig leis an ro-innleachd sin buaidh a thoirt ort nas fhaide fhad ‘s a thogas tu ro-innleachd eile bhon fhìor thoiseach.

#8 - Co-fhaireachdainn

Is dòcha gur e truas an seata sgilean as gann de bhall sgioba. Agus fhathast, anns an t-suidheachadh eaconamach a th’ ann an-dràsta, is e ancur-ris luach as àirde gu buidheann. Leigidh co-fhaireachdainn leat coimhead nas fhaide na an uachdar. Bidh e gad fhosgladh gu tuigse nas fheàrr air adhbharan agus faireachdainnean do cho-obraichean agus gad bhrosnachadh gu bhith a’ dèanamh gnìomh le adhbhar.

Tha truas gu dearbh aon cheum nas fhaide na co-fhaireachdainn, far a bheil thu chan ann a-mhàin a’ faireachdainn na tha an neach eile a’ faireachdainn ach cuideachd a’ gabhail ceumannan gus an fheachd àicheil sin de fhaireachdainnean a lughdachadh. Bidh thu ag èisteachd riutha, a’ tuigsinn cò às a tha iad a’ tighinn, gad chuir fhèin nam brògan, agus a’ cruthachadh freagairt iomchaidh airson an t-suidheachaidh. Is dòcha gum feum thu a bhith truacanta an àite sam bith - ann an seiseanan sgioba, agallamhan aon-ri-aon, seiseanan brìgheil, no puist-d.

Cho luath ‘s as urrainn dhut an sgil seo a ghluasad gu gach ball den sgioba, faodaidh e iongantasan a dhèanamh airson am misneachd agus mar a dhèiligeas iad ri suidheachaidhean coltach ris nas fhaide air adhart nam beatha. Chan ann dìreach airson an àite-obrach a tha na sgilean obair-sgioba gu h-àrd. Faodaidh tu an cleachdadh anns an t-seòmar-sgoile, rècnuasachadh buidhne , agus eadhon anns an taigh-cluiche. Is e am prìomh rud cumail a’ cleachdadh. Coimhead mar a nì iad eadar-dhealachadh an ath thuras a bheir thu a-steach iad do na seiseanan làitheil agad.

Bonn Line

Tha cumhachd obair-sgioba gun àicheadh, oir chì thu cho cudromach sa tha obair-sgioba. A-nis gu bheil thu a’ tuigsinn cho cudromach sa tha obair-sgioba, an dòigh as fheàrr air sgiobaidhean àrd-choileanaidh fhuasgladh ann an obair sam bith ann an gnìomhachas sam bith.

Cuimhnich gu bheil sgiobaidhean an latha an-diugh eadar-dhealaichte bho sgiobaidhean san àm a dh'fhalbh, gu bheil iad nas eadar-mheasgte, fiùghantach, le iarrtas àrd, agus nas eòlaiche air teicneòlas. Na leig sìos iad le mearachdan beaga ann an ceannardas agus obair-sgioba.

Neo-ghlasadh AhaSlidesfeartan an-asgaidh gus sgrùdadh a dhèanamh air dòigh uasal gus obair-sgioba agus ceangal sgioba adhartachadh.

Ceistean Bitheanta:

Prìomhachd: Lèirmheas Gnìomhachais Harvard

Tags: Sgilean obrach

Sgaoil