Tha an ath-sgrùdadh meadhan-bliadhna air fàs nas cumanta ann am pròiseas stiùireadh coileanadh luchd-obrach leis gu bheil e a’ cuideachadh gus cultar corporra fallain a chruthachadh le fios air ais agus aithne air tabhartasan. A bharrachd air an sin, nì toraidhean an ath-bhreithneachaidh meadhan-bliadhna sgrùdaidhean deireadh-bliadhna airson na buidhne a dhèanamh nas sìmplidhe. A bharrachd air a bhith ag adhartachadh agus a’ neartachadh dhàimhean adhartach eadar luchd-stiùiridh agus luchd-obrach, agus ag adhartachadh coileanadh gnìomhachais nas àirde.
A dh 'aindeoin na buannachdan iomadach a thoirt a-steach, chan eil am bun-bheachd seo fhathast eòlach ort. Mar sin, bidh artaigil an latha an-diugh a 'sgrùdadh ath-bhreithneachadh meadhan-bliadhna agus a' toirt seachad Eisimpleirean de lèirmheas meadhan-bliadhna gus do chuideachadh le bhith a’ measadh gu h-èifeachdach!
Clàr-innse
Molaidhean airson Com-pàirteachadh nas Fheàrr
Dè th' ann an Lèirmheas Meadhan-bliadhna?
Is e ath-sgrùdadh meadhan-bliadhna pròiseas stiùireadh coileanaidh a tha a’ toirt a-steach measadh coileanadh luchd-obrach, a’ gabhail a-steach am fèin-mheasadh.
Mar as trice bidh e a’ tachairt letheach slighe tron bhliadhna agus faodaidh e a bhith ann an cruth ath-sgrùdadh buidhne beag no deasbad foirmeil aon-ri-aon eadar neach-obrach agus manaidsear. Feumaidh ath-sgrùdadh meadhan-bliadhna na toraidhean a leanas:
- Dèan measadh air adhartas luchd-obrach a dh’ionnsaigh na h-amasan làithreach aca agus stèidhich feadhainn ùra (ma tha sin riatanach) a tha a rèir amasan na buidhne.
- Dèan measadh air coileanadh luchd-obrach agus dèan cinnteach gu bheil luchd-obrach air an t-slighe agus fòcas air na prìomhachasan ceart.
- Dèan lèirmheas air coileanadh luchd-obrach, agus comharraich neartan agus raointean airson leasachadh.
A bharrachd air an sin, tha e cuideachd na chothrom do luchd-obrach am beachdan, beachdan agus dùbhlain a cho-roinn. Bidh seo a’ cuideachadh mhanaidsearan ag aithneachadh tabhartasan luchd-obrach agus a’ toirt seachad stiùireadh agus taic riatanach.
Dòighean nas Fheàrr airson Com-pàirteachadh san Obair
A bheil thu a’ coimhead airson inneal conaltraidh aig an obair?
Cleachd ceisteachan spòrsail air AhaSlides gus an àrainneachd obrach agad adhartachadh. Clàraich gus ceisteachan an-asgaidh a ghabhail bho leabharlann teamplaid AhaSlides!
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
Eisimpleirean Lèirmheas Meadhan Bliadhna
Eisimpleirean Lèirmheas Coileanaidh Meadhan-bliadhna
1/ Cinneasachd - Eisimpleirean Lèirmheas Meadhan-bliadhna
Tha Emma na neach-obrach dìcheallach agus dealasach. Tha sgilean teicnigeach làidir aice cuideachd mar thoradh air an eòlas obrach fhada aice.
Is e an duilgheadas a th’ aig Emma, air an làimh eile, gu bheil i a’ cuimseachadh cus air mion-fhiosrachadh fhad ‘s a tha i a’ seachnadh an dealbh mhòr den obair aice no amasan na buidhne. Tha seo a’ ciallachadh gu bheil i slaodach sa phròiseas obrach, a’ faighinn grèim air rudan neo-riatanach, a’ call cinn-ama, agus a’ toirt buaidh air cinneasachd na sgioba.
Mar mhanaidsear Emma, faodaidh tu ath-bhreithneachadh agus fios air ais a thoirt seachad mar a leanas:
Beachdan adhartach:
- dìcheallach, foirfeachd, agus fìor mhionaideach ann a bhith a’ coileanadh ghnìomhan.
- Proifeiseanta agus le deagh dhealas, cuir crìoch air an obair le deagh chàileachd.
- Thoir seachad beachdan agus fuasglaidhean do dhùbhlain a tha mu choinneamh na sgioba.
Feum air leasachadh:
- Gun a bhith a’ gabhail làn bhuannachd às a’ chomas air èifeachdas a leasachadh agus cinneasachd a leasachadh.
- Lùth air a tharraing gu furasta agus air a sgapadh agus gnìomhan neo-shònraichte.
- Glè thric ag ionndrainn cinn-latha, dìth dealas ann an ùine airson obair a chrìochnachadh, a’ leantainn gu (liosta ghnìomhan) ath-sgrùdadh iomadh uair.
fuasgladh:
- Dh’ fhaodadh iad innealan riaghlaidh ùine a chleachdadh no trèanadh iarraidh gus sgilean riaghlaidh ùine adhartachadh.
- Comharraich luchd-caitheamh ùine agus cuir prìomhachas air gnìomhan gus cinneasachd àrdachadh.
- Cruthaich a plana leasachaidh pearsanta agus amasan SMART a shuidheachadh agus sùil a chumail air adhartas a dh’ionnsaigh iad.
2/ Fuasgladh Cheistean – Eisimpleirean Lèirmheas Meadhan-bliadhna
Tha Chandler na neach-obrach san roinn margaidheachd. Nuair a thuigeas tu nach eil luchd-ceannach a’ dèiligeadh gu math ris an iomairt toraidh ùr agus tha cunnart ann gun a bhith a’ coinneachadh ri KPIn. Bidh e a 'lorg an duilgheadas sa bhad agus an adhbhar nach eil iad a' coinneachadh ri feumalachdan an luchd-ceannach tro dhiofar dhòighean sgrùdaidh.
Às deidh mìos de bhith a’ tweaking agus a’ feuchainn dòighean-obrach ùra. Bha an iomairt aige soirbheachail agus chaidh e thairis air KPIan.
Seo na rudan as urrainn dhut a bhrosnachadh agus meas a nochdadh airson oidhirpean Chanlder.
Beachdan adhartach:
- Comasach air duilgheadasan fhuasgladh gu sgiobalta agus gu cruthachail.
- Comasach air grunn fhuasglaidhean a thabhann don duilgheadas.
- Co-obraich agus conaltradh gu math le buill agus roinnean eile gus fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan.
Feum air leasachadh:
- Gun a bhith ag ullachadh plana B, no plana C ma tha am plana gnìomhachaidh a’ toirt seachad toraidhean nach eil cho math ris an dùil.
- Feum air amasan nas freagarraiche agus nas reusanta a shuidheachadh gus an atharrachadh nuair a thig duilgheadasan am bàrr.
fuasgladh:
- Dh’ fhaodadh fuasglaidhean cnuasachaidh inntinn sgioba a leasachadh.
- Is dòcha gun iarr e cuideachadh le duilgheadasan.
3/ CONALTRADH – Eisimpleirean Lèirmheas Meadhan-bliadhna
Tha Lan na neach-obrach le deagh sgilean teicnigeach. Ged a tha i air a bhith leis a’ chompanaidh airson bliadhna, chan urrainn dhi fhathast dòigh a lorg gus conaltradh èifeachdach a dhèanamh leis an sgioba no leis a’ mhanaidsear.
Aig coinneamhan, bidh i gu tric a 'fuireach sàmhach no a' faighinn duilgheadas a 'cur an cèill a bheachdan gu soilleir dha a co-obraichean. Bidh seo uaireannan ag adhbhrachadh mì-thuigse agus dàil san obair.
Mar mhanaidsear aice, faodaidh tu a cuideachadh le
Beachdan adhartach:
- Biodh deagh sgilean èisteachd agad gus fios air ais agus beachdan a thoirt seachad nuair a bhios feum air.
- Gabh le inntinn fhosgailte ri beachdan dhaoine eile mu do sgilean faireachdainn agus conaltraidh.
Feum air leasachadh:
- Gun a bhith misneachail conaltradh le daoine gu soilleir, agus gun teagamh.
- Chan eil fios ciamar agus dè a bu chòir conaltradh a dhèanamh le buill sgioba agus aithisgean dìreach a’ leantainn gu mì-chinnt agus mì-thuigse.
fuasgladh:
- Dh’ fhaodadh dealbhadh sgilean conaltraidh a leasachadh leis na prògraman trèanaidh is coidsidh a tha a’ chompanaidh a’ tabhann.
4/ CUNNTACHD – Eisimpleirean Lèirmheas Meadhan-bliadhna
Tha Rachel na eòlaiche margaidheachd aig buidheann sanasachd. Tha sgilean cruthachail làidir agus eòlas teignigeach aice. Ach airson na sia mìosan a dh’ fhalbh, tha i air a bhith a’ dearmad obair, ag ionndrainn cinn-ama, agus gun a bhith a’ freagairt fiosan teachdaiche.
Nuair a thèid faighneachd dhi mun duilgheadas seo, bidh i gu tric a’ seachnadh agus a’ cur a’ choire air co-obraichean no a’ dèanamh leisgeulan airson adhbharan bhon taobh a-muigh. A bharrachd air an sin, ghearain i cuideachd gun robh aice ri cus phlanaichean a dhèanamh leatha fhèin.
Mar mhanaidsear, bu chòir dhut a’ chùis seo a dheasbad leatha mar a leanas:
Beachdan adhartach:
- Biodh sgilean proifeasanta math agad agus is urrainn dhut co-obraichean a stiùireadh agus a chuideachadh.
- Biodh sealladh soilleir agad agus gabh ceumannan a rèir sin gus an amas a ruighinn.
- Biodh cruthachalachd aig an obair, ag ùrachadh bheachdan gu cunbhalach.
Feum air leasachadh:
- Gun a bhith deònach, cunntachail, agus aibidh gu leòr airson seilbh a ghabhail air an obair.
- Gun sgilean rianachd ùine agus prìomhachas a thoirt do ghnìomhan obrach.
- Sgilean conaltraidh agus co-obrachaidh neo-èifeachdach le co-obraichean.
fuasgladh:
- Dh’ fhaodadh iad cuideachadh iarraidh bhon mhanaidsear agus buill na sgioba gus an eallach obrach a lughdachadh
- Leasaich sgilean stiùiridh ùine agus stiùireadh pròiseict.
- Dealas ri cinn-latha agus aithris gu cunbhalach air adhartas obrach don mhanaidsear.
5/ CEANNARDAS – Eisimpleirean Lèirmheas Meadhan-bliadhna
Tha Clair na stiùiriche sgioba air sgioba leasachadh teicneòlais a’ chompanaidh agad. Ach, tha i air a bhith a’ strì le cuid de thaobhan den dreuchd stiùiridh aice, gu sònraichte a’ brosnachadh agus a’ dol an sàs anns an sgioba aice.
Nuair a bhios tu a’ dèanamh lèirmheas meadhan-bliadhna còmhla rithe, bidh na measaidhean a leanas agad:
Beachdan adhartach:
- Bidh comas agad buill sgioba a thrèanadh agus a choidseadh a bharrachd air interns leis na sgilean proifeasanta làidir aice.
- Lèirsinn a bhith agad agus a bhith comasach air amasan na sgioba a shuidheachadh gus a bhith a rèir amasan na buidhne.
Feum air leasachadh:
- Gun a bhith agad ro-innleachdan brosnachaidh luchd-obrach gus buill sgioba a chuideachadh a’ faireachdainn gu bheil iad an sàs agus coileanadh obrach a leasachadh.
- Gun a bhith air sgilean èisteachd ionnsachadh no innealan a thoirt seachad gus buill sgioba a chuideachadh gus fios air ais agus beachdan a thoirt seachad.
- Gun a bhith a 'comharrachadh stoidhle stiùiridh a tha freagarrach dhi fhèin agus don sgioba.
fuasgladh:
- Leasaich sgilean ceannais le bhith a’ dol a-steach gu trèanadh ceannardais agus cleachdaidhean riaghlaidh èifeachdach.
- Thoir fios air ais agus aithne nas trice don sgioba agus obraich air dàimhean nas làidire a thogail leotha.
Eisimpleirean Fèin-mheasaidh Meadhan Bliadhna
An àite manaidsear a bhith a’ toirt seachad fios air ais agus fuasglaidhean, tha fèin-mheasadh meadhan-bliadhna na chothrom do luchd-obrach meòrachadh air an coileanadh fhèin thairis air na sia mìosan a dh’ fhalbh.
Seo eisimpleirean de cheistean a bheir stiùireadh do luchd-obrach rè fèin-mheasadh meadhan-bliadhna:
- Dè na choilean mi as cudromaiche sa chiad leth den bhliadhna? Ciamar a chuir mi ri soirbheachas na sgioba?
- Dè na dùbhlain a bha romham, agus ciamar a fhuair mi thairis orra? An do dh’ iarr mi cuideachadh nuair a bha feum air?
- Dè na sgilean no eòlas ùr a fhuair mi? Ciamar a chuir mi an sàs iad nam dhreuchd?
- An do choilean mi na targaidean coileanaidh agam airson a’ chiad sia mìosan den bhliadhna? Mura h-eil, dè na ceumannan as urrainn dhomh a ghabhail gus faighinn air ais air an t-slighe?
- A bheil mo cho-obrachadh leis an sgioba agam agus roinnean eile èifeachdach? An do sheall mi sgilean conaltraidh agus co-obrachaidh èifeachdach?
- A bheil mi air fios air ais fhaighinn bhon mhanaidsear no na co-obraichean agam air am feum mi dèiligeadh? Dè na gnìomhan as urrainn dhomh a ghabhail airson leasachadh anns na raointean sin?
- Dè na h-amasan a th’ agam airson an dàrna leth den bhliadhna? Ciamar a tha iad a’ co-thaobhadh ri amasan is prìomhachasan na buidhne?
Molaidhean airson Lèirmheas Meadhan-bliadhna Èifeachdach a dhèanamh
Seo cuid de mholaidhean airson lèirmheas soirbheachail meadhan-bliadhna a dhèanamh:
- Dèan ullachadh ro làimh: Mus tòisich thu, dèan lèirmheas air tuairisgeul obrach an neach-obrach, amasan coileanaidh, agus fios air ais bho lèirmheasan roimhe. Cuidichidh seo thu gus raointean sònraichte a chomharrachadh airson deasbaid, agus dèanamh cinnteach gu bheil am fiosrachadh riatanach uile agad.
- Suidhich dùilean soilleir: Thoir seachad stiùireadh soilleir agus clàr-gnothaich do luchd-obrach mu na thathar a’ sùileachadh bhuapa rè an ath-bhreithneachaidh, a’ toirt a-steach na cuspairean air am bi iad a’ beachdachadh, fad na coinneimh, agus sgrìobhainnean no dàta sam bith a tha a dhìth.
- Conaltradh dà-shligheach: Bu chòir gum biodh an lèirmheas meadhan-bliadhna na chòmhradh, chan e dìreach lèirmheas dèanadais. Brosnaich luchd-obrach gus am beachdan agus am beachdan a cho-roinn, ceistean fhaighneachd, agus fios air ais a thoirt seachad.
- Thoir seachad eisimpleirean sònraichte: Cleachd eisimpleirean sònraichte airson puingean a nochdadh agus fianais a thoirt seachad air deagh choileanadh no raointean airson leasachadh. Cuidichidh seo luchd-obrach a’ tuigsinn an neartan agus laigsean agus a’ comharrachadh cheuman airson leasachadh.
- Comharraich cothroman fàis: Comharraich cothroman trèanaidh no goireasan a chuidicheas luchd-obrach gus an sgilean agus an coileanadh adhartachadh agus amasan ùra a shuidheachadh.
- Leantainn cunbhalach: Clàraich sgrùdaidhean cunbhalach le luchd-obrach gus sùil a chumail air adhartas a dh’ ionnsaigh amasan agus gus fios air ais agus taic leantainneach a thoirt seachad.
Na prìomh ghiùlan-bidhe
Tha sinn an dòchas gu bheil na h-eisimpleirean sònraichte Lèirmheas Meadhan-bliadhna seo air sealladh farsaing a thoirt dhut air na bu chòir a bhith an dùil ann an ath-sgrùdadh meadhan-bliadhna, a’ toirt a-steach mar a nì thu measadh air coileanadh luchd-obrach agus stiùireadh a thabhann airson fèin-mheasadh luchd-obrach.
Agus dèan cinnteach gun toir thu sùil air an feartan agus Leabharlann templates of AchaSlides gus fios air ais cunbhalach bho luchd-obrach a dhèanamh comasach agus lèirmheasan coileanaidh soirbheachail a dhèanamh!
