Iùl mu Cho-rèiteachadh Prionnsapal Soirbheachail | Eisimpleirean ann an 2025 leis an Ro-innleachd as Fheàrr

Chan eil co-rèiteachadh mu dheidhinn ìomhaighean de bhlàran cruaidh, buannachadh-call, a’ fàgail aon phàrtaidh soirbheachail agus am fear eile a’ faireachdainn gun deach a’ chùis a dhèanamh. Is e dòigh nas fheàrr a chanar ris co-rèiteachadh prionnsapal, far a bheil cothromachd agus co-obrachadh aig cridhe na h-ìre. 

Ann an seo blog post, bheir sinn a-steach thu gu saoghal co-rèiteachaidh prionnsapal, a’ briseadh sìos na tha e a’ ciallachadh, na ceithir prionnsapalan bunaiteach a tha ga stiùireadh, na buannachdan agus na mì-bhuannachdan, agus na h-eisimpleirean aige. Mar sin, ma tha thu deiseil airson do sgilean rèiteachaidh a gheurachadh agus dàimhean nas làidire a thogail, cùm a’ leughadh!

Clàr-innse 

• Dè a th’ ann an Co-rèiteachadh Prionnsapal?
• Dè na Ceithir Prionnsabalan Co-rèiteachaidh Prionnsapalach
• Buannachdan agus Eas-bhuannachdan Co-rèiteachadh Prionnsapalach
• Eisimpleirean de Cho-rèiteachadh Prionnsapal
• A’ sgrùdadh Ro-innleachd Co-rèiteachaidh Prionnsapalach
• Na prìomh ghiùlan-bidhe
• Ceistean Cumanta

Molaidhean airson Com-pàirteachadh nas Fheàrr

• Seòrsan Co-rèiteachaidh
• Co-rèiteachadh cùmhnant
• Barganachadh sgaoilidh

Dèan eadar-obrachadh nas fheàrr nad thaisbeanadh!

An àite seisean dòrainneach, bi nad neach-aoigheachd cruthachail èibhinn le bhith a’ measgachadh cheisteachain is gheamannan gu tur! Chan eil aca ach fòn gus hangout, coinneamh no leasan sam bith a dhèanamh nas tarraingiche!

🚀 Cruthaich sleamhnagan an-asgaidh ☁️

Dè a th’ ann an Co-rèiteachadh Prionnsapal?

Tha co-rèiteachadh prionnsapal, ris an canar cuideachd co-rèiteachadh stèidhichte air riadh, na dhòigh co-obrachail airson còmhstrithean fhuasgladh agus cùmhnantan a dhèanamh. An àite a bhith ag amas air buannachadh no call, tha e a’ cur cuideam air cothromachd agus buannachd dha chèile. 

Chaidh a leasachadh le Roger Fisher agus Uilleam Ury aig Harvard Negotiation Project anns na 1980n. Mhìnich iad an dòigh-obrach seo anns an leabhar buadhach aca "A’ faighinn gu Tha: a’ barganachadh aonta gun a bhith a’ toirt a-steach", air fhoillseachadh an toiseach ann an 1981.

Tha co-rèiteachadh prionnsapal gu sònraichte èifeachdach ann an suidheachaidhean far a bheil pàrtaidhean airson dàimhean a ghleidheadh, aontaidhean maireannach a ruighinn, agus daineamaigs nàimhdeil a sheachnadh gu tric co-cheangailte ri còmhraidhean traidiseanta, farpaiseach.

Dè na Ceithir Prionnsabalan airson Co-rèiteachadh Prionnsapalach?

Seo 4 prionnsapalan den t-seòrsa co-rèiteachaidh seo:

1/ Sgar daoine bhon duilgheadas: 

Ann an co-rèiteachadh prionnsapal, tha am fòcas air a’ chùis a tha ri làimh, chan ann air a bhith a’ toirt ionnsaigh no a’ choire air daoine fa-leth. Bidh e a’ brosnachadh conaltradh le urram agus tuigse mu shealladh gach pàrtaidh.

2/ Fòcas air ùidhean, chan e dreuchdan: 

An àite a bhith a’ cumail ri iarrtasan no dreuchdan stèidhichte, bidh luchd-rèiteachaidh prionnsapal a’ sgrùdadh ùidhean agus feumalachdan bunaiteach a h-uile pàrtaidh. Le bhith a’ comharrachadh na tha dha-rìribh cudromach do gach taobh, gheibh iad fuasglaidhean cruthachail a shàsaicheas a h-uile duine.

3/ Cruthaich roghainnean airson buannachd dha chèile: 

Bidh co-rèiteachadh prionnsapal a’ brosnachadh cnuasachadh air grunn fhuasglaidhean a dh’ fhaodadh a bhith ann. Tha an dòigh-obrach seo a’ gineadh barrachd roghainnean agus chothroman airson aontaidhean a tha buannachdail do na pàrtaidhean uile a tha an sàs ann.

4/ Iarr air Slatan-tomhais Amais a chleachdadh: 

An àite a bhith an urra ri dealbhan-cluiche cumhachd, leithid cò a tha nas làidire no nas àirde, bidh co-rèiteachadh prionnsapal a’ cleachdadh inbhean cothromach is neo-chlaon gus molaidhean a mheasadh agus co-dhùnaidhean a dhèanamh. Bidh seo a’ dèanamh cinnteach gu bheil builean stèidhichte air adhbhar agus cothromachd.

Buannachdan agus Eas-bhuannachdan Co-rèiteachadh Prionnsapalach

Buannachdan Co-rèiteachadh Prionnsapal:

• Cothromach agus beusach: Tha co-rèiteachadh prionnsapal a’ cur cuideam air cothromachd agus giùlan beusach, ag àrach ceartas sa phròiseas rèiteachaidh.
• Sàbhail dàimhean:Bidh e a’ cuideachadh le bhith a’ cumail suas no a’ leasachadh dhàimhean eadar pàrtaidhean le bhith ag amas air co-obrachadh seach farpais.
• Fuasgladh Cheistean Cruthachail: Le bhith a’ sgrùdadh ùidhean agus roghainnean cnuasachaidh, tha an co-rèiteachadh seo a’ brosnachadh fhuasglaidhean cruthachail a bheir buannachd do na pàrtaidhean uile.
• A 'lùghdachadh còmhstri: Bidh e a’ dèiligeadh ri cùisean agus ùidhean bunaiteach, a’ lughdachadh an coltas gum bi còmhstri a’ dol am meud.
• Aontaidhean fad-ùine:Bidh co-rèiteachadh prionnsapal gu tric a’ leantainn gu aontaidhean nas seasmhaiche leis gu bheil iad stèidhichte air co-thuigse agus cothromachd.
• A’ togail Urras: Tha earbsa air a àiteachadh tro chonaltradh fosgailte agus dealas airson cothromachd, a dh’ fhaodadh leantainn gu còmhraidhean nas soirbheachaile.
• Toraidhean Win-Win:Bidh e a’ sireadh fhuasglaidhean far am faigh a h-uile pàrtaidh rudeigin, a’ cruthachadh faireachdainn de riarachas don h-uile duine a tha an sàs ann.

Eas-bhuannachdan co-rèiteachadh prionnsapal:

• A’ caitheamh ùine: Faodaidh am pròiseas a bhith a 'toirt ùine, oir tha e a' toirt a-steach sgrùdadh mionaideach air ùidhean agus roghainnean.
• Neo-fhreagarrach airson a h-uile suidheachadh: Ann an suidheachaidhean fìor fharpaiseach no dùbhlanach, is dòcha nach bi co-rèiteachadh le prionnsapalan cho èifeachdach ri dòighean-obrach nas cinntiche.
• Co-obrachadh a dhìth: Tha soirbheachas an urra ri deònach a h-uile pàrtaidh co-obrachadh agus a dhol an sàs ann an conaltradh cuideachail.
• Neo-chothromachadh cumhachd a dh’ fhaodadh a bhith ann: Ann an cuid de shuidheachaidhean, tha mòran a bharrachd cumhachd aig aon phàrtaidh, agus mar sin dh'fhaodadh nach bi co-rèiteachadh le prionnsabalan a' toirt cothrom air an raon-cluiche.
• Gun a bhith an-còmhnaidh a’ faighinn Win-Win:A dh’ aindeoin na h-oidhirpean as fheàrr, is dòcha nach bi e an-còmhnaidh comasach fìor thoradh buannachadh a choileanadh, a rèir an t-suidheachaidh agus na pàrtaidhean a tha an sàs.

Eisimpleirean de Cho-rèiteachadh Prionnsapal

Seo beagan eisimpleirean sìmplidh den cho-rèiteachadh seo ann an gnìomh:

1. Com-pàirteachas Gnothachais:

Tha dithis neach-tionnsgain, Sarah agus Daibhidh, airson gnìomhachas a thòiseachadh còmhla. Tha beachdan eadar-dhealaichte aig an dithis aca mun ainm agus an suaicheantas. An àite a bhith ag argamaid, bidh iad a’ cleachdadh co-rèiteachadh prionnsapal. 

• Bidh iad a’ bruidhinn mu na h-ùidhean aca, a’ gabhail a-steach aithne branda agus ceangal pearsanta. 
• Bidh iad a’ co-dhùnadh ainm sònraichte a chruthachadh a bhios a’ cothlamadh eileamaidean bhon dà chuid am beachdan agus a’ dealbhadh suaicheantas a tha a’ nochdadh an dà shealladh. 
• San dòigh seo, ruigidh iad co-rèiteachadh a tha a’ sàsachadh an dà phàrtaidh agus a’ suidheachadh tòna adhartach airson an com-pàirteachas.

2. Eas-aonta san àite-obrach:

Ann an àite-obrach, tha dithis luchd-obrach, Emily agus Mike, ag aontachadh mu mar a roinneas iad gnìomhan air pròiseact. An àite a bhith a’ faighinn a-steach gu argamaid theth, bidh iad a’ cur an sàs co-rèiteachadh prionnsapal. 

• Bidh iad a’ bruidhinn mu na h-ùidhean aca, leithid eallach obrach cothromach agus soirbheachas pròiseict. 
• Bidh iad a 'co-dhùnadh gnìomhan a thiomnadh stèidhichte air neartan agus ùidhean gach neach, a' cruthachadh roinn obrach cothromach agus èifeachdach.
• Bidh an dòigh-obrach seo a’ lughdachadh teannachadh agus a’ leantainn gu dàimh obrach nas cinneasaiche. 

A’ sgrùdadh Ro-innleachd Co-rèiteachaidh Prionnsapalach

Seo ro-innleachd nas sìmplidhe as urrainn dhut a leantainn gus connspaidean fhuasgladh agus aontaidhean a ruighinn ann an diofar shuidheachaidhean.

1/ Ag ullachadh:

• Tuig ùidhean: Mus tòisich thu air a’ cho-rèiteachadh, gabh ùine gus na h-ùidhean agad agus ùidhean a’ phàrtaidh eile a thuigsinn. Dè dha-rìribh a tha an dithis agaibh ag iarraidh às a’ cho-rèiteachadh seo?
• Cruinnich fiosrachadh:Cruinnich fìrinnean agus dàta buntainneach gus taic a thoirt don t-suidheachadh agad. Mar as motha de fhiosrachadh a th’ agad, is ann as làidire a bhios do chùis.
• Sònraich BATNA: Obraich a-mach an roghainn eile as fheàrr a th’ agad ri Aonta air a Cho-rèiteachadh (BATNA). Is e seo am plana cùl-taic agad mura soirbhich leis a’ cho-rèiteachadh. Bidh eòlas air do BATNA a’ neartachadh do shuidheachadh.

2/ Na Ceithir Prionnsabalan Co-rèiteachaidh Phrionnsabail

Às deidh ullachadh, faodaidh tu Na Ceithir Prionnsabalan Co-rèiteachaidh Prionnsapal a chaidh ainmeachadh gu h-àrd a chuir an sàs:

• Dealaich daoine bhon duilgheadas
• Fòcas air ùidhean, chan e dreuchdan
• Cruthaich roghainnean airson buannachd dha chèile
• Iarr air Slatan-tomhais Amas a chleachdadh

3/ Conaltradh:

Bidh an dà phàrtaidh a 'co-roinn an cuid bheachdan agus ùidhean, a' suidheachadh bunait airson a 'cho-rèiteachaidh.

• Èisteachd Gnìomhach: Dh'fhaodadh tu rudeigin mar seo a ràdh, "Tha mi gad chluinntinn ag ràdh gu bheil dragh ort mun phrìs. An innse dhut barrachd mu dheidhinn sin?"
• Faighnich ceistean: Dh'fhaodadh tu faighneachd, "Dè na rudan as cudromaiche dhut anns a 'cho-rèiteachadh seo?"
• A’ cur an cèill d’ ùidh:Dh'fhaodadh tu ràdh, "Tha ùidh agam am pròiseact seo a dhèanamh ann an tìde agus taobh a-staigh a' bhuidseit. Tha dragh orm cuideachd mu chàileachd na h-obrach."

4/ Co-rèiteachadh:

• Cruthaich luach: Feuch ris a’ phìos a leudachadh le bhith a’ lorg dhòighean air an aonta a dhèanamh nas buannachdail don dà thaobh.
• Cothroman malairt: Bi deònach lasachaidhean a dhèanamh air cùisean nach eil cho cudromach mar mhalairt air buannachdan air cùisean nas deatamaiche.
• Seachain còmhstri neo-riatanach: Cùm am pròiseas rèiteachaidh cho càirdeil sa ghabhas. Na dèan ionnsaighean no bagairtean pearsanta.

5/ Aonta:

• Sgrìobh an Aonta: Cuir an aonta ann an sgrìobhadh, a’ mìneachadh a h-uile teirm agus cùmhnant.
• Dèan lèirmheas agus dearbhadh: Dèan cinnteach gu bheil an dà phàrtaidh a’ tuigsinn gu h-iomlan agus ag aontachadh ris na cumhachan mus cuir iad crìoch air an aonta.

6/ Cur an gnìomh agus leantainn:

• Achd air a’ Chùmhnant: Bu chòir don dà phàrtaidh na geallaidhean aca a choileanadh mar a chaidh aontachadh. 
• Dèan measadh: Dèan lèirmheas air an aonta bho àm gu àm gus dèanamh cinnteach gu bheil e fhathast a’ coinneachadh ri ùidhean an dà phàrtaidh.

Na prìomh ghiùlan-bidhe

Bidh Co-rèiteachadh Prionnsapal a’ brosnachadh cothromachd agus co-obrachadh, ga dhèanamh na dhòigh-obrach èifeachdach ann an diofar shuidheachaidhean. Gus do phròiseas co-rèiteachaidh àrdachadh agus do bheachdan a thaisbeanadh gu h-èifeachdach, smaoinich air cleachdadh AchaSlides. Tha ar n- feartan eadar-ghnìomhachagus samhaileannan innealan luachmhor airson conaltradh leis a’ phàrtaidh eile, ag àrach tuigse, agus a’ ruighinn aontaidhean a tha buannachdail dha chèile.

Ceistean Bitheanta

Prìomhachd: Am Prògram air Co-rèiteachadh aig Sgoil Lagha Harvard | Sgoilearan obrach 

Tags: co-rèiteachadh

Sgaoil