Ann an naoi a-mach à deich agallamhan, prìomh cheist mar “Dè tha gad bhrosnachadh aig an obair” is e sin a tha cha mhòr a h-uile neach-agallaimh ag iarraidh faighinn a-mach mun bhrosnachadh obrach agad gus cur a-steach airson na h-obrach no a bhith ag obair gu cruaidh.
Tha diofar adhbharan againn uile aig an obair. Is e na brosnachaidhean obrach sin an dòigh as fheàrr don chompanaidh dòighean èifeachdach a chomharrachadh gus coileanadh luchd-obrach a bhrosnachadh, càileachd obrach, agus sàsachd obrach san fharsaingeachd.
Anns an aiste seo, bidh sinn còmhla a 'faighinn a-mach na dòighean as fheàrr air a' cheist a fhreagairt "Dè tha gad bhrosnachadh aig an obair?". Mar sin rachamaid thairis air!
Clàr-innse
- Carson a tha brosnachadh obrach cudromach?
- Mar a fhreagras tu: “Dè a tha gad bhrosnachadh aig an obair?”
- Dè bhios gad bhrosnachadh gu bhith ag obair gu cruaidh?
- Dè a tha a’ dèanamh obair spòrsail agus brosnachail dhut?
- Prìomh takeaways
- Ceistean Bitheanta
Molaidhean airson Com-pàirteachadh nas Fheàrr
Faigh do luchd-obrach an sàs
Tòisich còmhradh brìoghmhor, faigh fios air ais feumail agus cuir luach air an luchd-obrach agad. Clàraich gus teamplaid AhaSlides an-asgaidh a ghabhail
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
A bheil thu a’ smaoineachadh gu bheil thu a’ coimhead airson luachan brosnachail mu atharrachadh aig an obair? Thoir sùil air AhaSlides Best 65+ Aithrisean brosnachail airson obair ann an 2023!
Carson a tha brosnachadh obrach cudromach?
Tha e deatamach gum bi fios agad dè a tha gad bhrosnachadh aig an obair oir bheir e buaidh dhìreach air do shàsachadh obrach, cinneasachd agus soirbheachas dreuchd san fharsaingeachd.
Aig a chridhe, is e brosnachadh obrach a tha a’ brosnachadh ar gnìomhan agus ar giùlan. Bidh e gar gluasad air adhart nuair a tha dùbhlain romhainn, gar cumail fòcas air ar n-amasan, agus a’ toirt cumhachd dhuinn faighinn thairis air cnapan-starra. Tha brosnachadh obrach ceangailte gu dlùth ri coileanadh. Nuair a tha thu air do bhrosnachadh, tha thu nas deònaiche dùbhlain a ghabhail agus a dhol nas fhaide gus sàr-mhathas a choileanadh nad obair.
Bidh mòran de dhaoine fa leth a’ caitheamh cuid mhath de am beatha san àite-obrach, ga dhèanamh riatanach na luachan agus na miannan pearsanta aca a cho-thaobhadh ris na cur-seachadan proifeasanta aca. Nuair a chomharraicheas tu dè dha-rìribh a tha gad bhrosnachadh, faodaidh tu slighean dreuchdail a shireadh a tha a’ freagairt air na h-ùidhean, na h-ùidhean agad agus na h-amasan fad-ùine agad.
Mar a fhreagras tu: “Dè a tha gad bhrosnachadh aig an obair?”
Nuair a leasaicheas tu do fhreagairt don cheist dè a tha gad bhrosnachadh aig an obair, smaoinich air na molaidhean a leanas a chleachdadh:
- Fèin-mheòrachadh: Nuair a bheir thu an ùine airson smaoineachadh mu na luachan agad, na h-amasan agad, agus na h-ùidhean agad, tuigidh tu nas fheàrr dè a tha gad bhrosnachadh gus nochdadh gach latha agus an obair as fheàrr agad a dhèanamh.
- Seachain freagairtean dà-sheaghach: Stiùir gu soilleir bho fhreagairtean coitcheann no clichéd a dh’ fhaodadh a bhith buntainneach do dhuine sam bith. An àite sin, cuir fòcas air taobhan sònraichte a tha a 'freagairt ris na h-eòlasan agus na miannan pearsanta agad.
- Bi ceart: Tha e nàdarra amannan mì-chinnt a bhith agad, ach thathas a’ creidsinn gur e a bhith fìrinneach leat fhèin an dòigh as fheàrr air fìor bhrosnachadh a lorg.
- Biodh puingean teachdaireachd pongail agad: Ullaich prìomh phuingean a tha a’ toirt a-steach do bhrosnachadh gu pongail. Cuir do bheachdan air dòigh gus freagairt shoilleir agus rianail a lìbhrigeadh.
- Bi dòchasach: Nuair a thig e gu bhith a’ bruidhinn air na tha gar brosnachadh aig an obair ann an agallamh, tha e cudromach a bhith dòchasach agus dòchasach. Cuir fòcas air d’ ùidh anns an obair a nì thu agus mar a tha e a rèir amasan a’ chompanaidh.
- Ceangal ris na choilean thu: Le bhith a’ roinn do shoirbheachaidhean san àm a dh’ fhalbh, seallaidh tu don neach-agallaimh gu bheil thu nad thagraiche comasach agus dealasach a tha dealasach a thaobh lìbhrigeadh thoraidhean.
- Seachain cuideam airgid: Ged a tha tuarastal agus airgead-dìolaidh cudromach (tha fios againn uile air sin), dh’ fhaodadh e bhith ga chur mar phrìomh adhbhar brosnachaidh dhut fastaichean a chuir dheth.
Dè bhios gad bhrosnachadh gu bhith ag obair gu cruaidh?
A rèir Motivation Theory, tha sinn air sgrùdadh a dhèanamh gu bheil còig prìomh adhbharan airson obair chruaidh a bhios a’ stiùireadh gnìomhan dhaoine san àite-obrach, a’ toirt a-steach Coileanadh, Cumhachd, Ceangal, Tèarainteachd agus Dàn-thuras. Feuch an dèan sinn sgrùdadh air gach aon de na brosnachaidhean sin:
# 1. Coileanadh
Tha daoine fa leth air am brosnachadh le coileanadh air an stiùireadh le miann làidir a bhith barraichte agus amasan brìoghmhor a choileanadh. Bidh iad a’ soirbheachadh air dùbhlain agus tha iad moiteil às na choilean iad. Tha na daoine sin ag amas air amasan agus tha iad an-còmhnaidh a’ sireadh chothroman airson leasachadh agus soirbheachadh nan oidhirpean proifeasanta.
#2. Cumhachd
Tha daoine fa leth air an stiùireadh le cumhachd air am brosnachadh leis a’ mhiann buaidh a thoirt agus buaidh a thoirt air an àite-obrach aca. Bidh iad a’ sireadh dreuchdan ceannais agus a’ soirbheachadh ann an dreuchdan a leigeas leotha co-dhùnaidhean a dhèanamh, sgiobaidhean a stiùireadh, agus builean eagrachaidh a chumadh. Dhaibhsan, tha an comas buaidh a thoirt air daoine eile agus atharrachadh a stiùireadh na adhbhar brosnachaidh cudromach.
#3. Cleamhnas
Nuair a bhios ceangal a 'brosnachadh neach, tha e coltach gun cuir iad luach àrd air a bhith a' togail agus a 'cumail suas dàimhean adhartach le co-obraichean agus luchd-obrach. Bidh iad a’ toirt prìomhachas do obair-sgioba, co-obrachadh, agus faireachdainn de chompanach san àrainneachd obrach aca. Tha an leithid de dhaoine air leth math ann an dreuchdan a dh’ fheumas sgilean eadar-phearsanta làidir agus a bhios a’ soirbheachadh ann an cultaran obrach taiceil is co-obrachail.
# 4. Tèarainteachd
Is e tèarainteachd prìomh bhrosnachadh cuideigin mas fheàrr leotha seasmhachd agus ro-innse san àrainneachd obrach aca. Tha iad a’ cur luach air tèarainteachd obrach, mothachadh air seasmhachd, agus fois-inntinn mu chothroman fad-ùine taobh a-staigh buidheann. Faodaidh na daoine sin prìomhachas a thoirt do shochairean leithid àrachas slàinte, planaichean cluaineis, agus seasmhachd obrach nuair a bhios iad a’ dèanamh cho-dhùnaidhean dreuchd.
#5. Dàn-thuras
Ma tha cuideigin air a bhrosnachadh le ùr-sgeul, toileachas, agus an cothrom gabhail ri atharrachadh agus dùbhlain ùra a ghabhail os làimh, ris an canar daoine fa leth a tha air am brosnachadh le dàn-thuras. Bidh iad a’ soirbheachadh ann an àrainneachdan obrach fiùghantach agus ùr-ghnàthach agus gu tric bidh iad a’ gabhail ri teicneòlasan agus pròiseasan ùra gu tràth. Bidh na daoine sin a’ sireadh chothroman ionnsachaidh is fàis leantainneach gus an cuid obrach a chumail tarraingeach agus brosnachail.
Dè a tha a’ dèanamh obair spòrsail agus brosnachail dhut?
Chan eil mòran dhaoine a’ roinn na h-aon adhbharan obrach aig an aon àm. Anns an leasachadh dreuchd agad, fhad ‘s a shuidhicheas tu amasan leasachaidh proifeasanta, bidh iongnadh ort gu bheil do bhrosnachadh dualtach mean-fhàs agus cruth-atharrachadh.
Mar a thig thu tarsainn air diofar dhùbhlain agus choileanaidhean, faodaidh na prìomhachasan agus na h-ùidhean agad a thighinn air adhart, a’ leantainn gu brosnachaidhean ùra a bheir cumadh air do chùrsa-beatha.
Bho àm gu àm, ma tha an obair agad fhathast spòrsail agus tarraingeach, seach a bhith air chall air do bhrosnachadh aig an obair, faodaidh na puingean a leanas a bhith nan adhbharan.
#1. Ag obair ann an cultar eadar-mheasgte
Tha mòran dhaoine dèidheil air a bhith ag obair le daoine bho dhiofar chultaran. Bidh iomlaidean tar-chultarach a’ leudachadh do bheachdan, ag àrdachadh cruthachalachd, agus ag àrach àrainneachd obrach nas in-ghabhalach agus nas beothaile. Tha e a’ togail a’ chothruim seallaidhean gun samhail, dòighean-obrach fuasgladh-cheistean, agus beachdan a thoirt a-mach.
#2. A’ faighinn spòrs
Tha mòran chompanaidhean a’ cur luach air obair-sgioba agus àite-obrach càirdeil, dlùth far a bheil luchd-obrach a’ faireachdainn gur e an dàrna teaghlach aca. Faodaidh mòran obair-sgioba tarraingeach, gu h-àraidh turasan companaidh, fois a thoirt do luchd-obrach bhon chleachdadh àbhaisteach aca, ag adhartachadh cothromachadh beatha-obrach nas fhallaine, agus gam brosnachadh gu bhith a’ gealltainn don chompanaidh.
#3. A 'faireachdainn mothachadh air adhartas
Tha mòran luchd-obrach air am brosnachadh le adhartas proifeasanta, is e adhbhar a tha sin gu bheil iad a’ suidheachadh amasan leasachaidh pearsanta no proifeasanta airson obair gu tric. Tha mothachadh coileanaidh agus adhartais a’ toirt air luchd-obrach a bhith ag obair nas cruaidhe, ag àrdachadh sàsachd obrach, agus a’ cur ri sunnd iomlan agus dealas airson an cuid obrach.
#4. Ag ionnsachadh rudeigin ùr
Faodaidh na tha gad bhrosnachadh aig an obair tighinn bho chothroman uamhasach airson rudan ùra ionnsachadh. Bidh mòran chompanaidhean a' tabhann phrògraman leasachaidh proifeiseanta agus bùithtean-obrach gus eòlas agus eòlas luchd-obrach àrdachadh. Faodaidh na prògraman sin dèiligeadh ri raon farsaing de chuspairean, bho sgilean teicnigeach gu ceannardas agus conaltradh.
#5. A’ toirt air ais don choimhearsnachd
Tha obair chan ann a-mhàin mu dheidhinn airgead a chosnadh, no tòrr airgid a chosnadh. Bidh mòran dhaoine a tha ag obair do bhuidhnean neo pròiseactan neo-phrothaideach a’ faighinn brosnachadh airson a dhol a dh’ obair air sgàth gàirdeachas agus dìoghras ann a bhith a’ toirt air ais don choimhearsnachd. Faodaidh fios a bhith agad gu bheil na tabhartasan aca cudromach agus air an luach leis a’ choimhearsnachd a bhith air leth buannachdail.
Na prìomh ghiùlan-bidhe
An do lorg thu thu fhèin san artaigil seo? Na gabh dragh mura h-eil am freagairt. Is dòcha gum bi thu airson deuchainn a dhèanamh ort fhèin le barrachd cheisteachain a tha iomchaidh airson brosnachadh obrach agus pearsantachd.
Co-cheangailte
- 7 Deuchainnean Slighe Dreuchd an-asgaidh as fhiach sgrùdadh a dhèanamh gus do àm ri teachd a chumadh
- Dè th' ann an Ceisneachadh Adhbhar agam? Mar a lorgas tu fìor adhbhar beatha ann an 2023
- 8+ Ro-innleachdan Brosnachaidh Luchd-obrach Èifeachdach | Stiùireadh coileanta a dh’ fheumas tu a bhith eòlach ann an 2023
Tha e deatamach gum bi gnìomhachasan a’ tuigsinn dè a tha a’ brosnachadh luchd-obrach aig an obair, no brosnachadh luchd-obrach gus an gabh tuilleadh ghnìomhan a dhèanamh gus sàsachd obrach a leasachadh, tàlantan àrach, agus ìrean tionndaidh nas ìsle. Ma tha thu a’ smaoineachadh air beachdan luchd-obrach a bhrosnachadh san àite-obrach, thoir sùil air AchaSlides gus barrachd brosnachaidh fhaighinn le ceisteachain beò, geamannan agus togail sgioba, trèanadh, agus barrachd.
Co-cheangailte
- Prògraman trèanaidh san obair - Cleachdadh as fheàrr ann an 2023
- Sgrùdadh Sàsachd Luchd-obrach - An dòigh as fheàrr air cruthachadh ann an 2023
- Na 10 Geamannan Togail Sgioba air-loidhne an-asgaidh as fheàrr a bheir air falbh d’ aonaranachd
- Cuairtean Companaidh | 20 dòighean sàr-mhath airson do sgioba a tharraing air ais ann an 2023
- 9 Beachdan Tiodhlac Luachaidh Luchd-obrach as Fheàrr ann an 2023
Ceistean Bitheanta
Dè a th’ ann am brosnachadh obrach?
Dè na 7 brosnachaidhean airson obair?
Ciamar a gheibh mi brosnachadh gu obair?
Prìomhachd: Forbes | Thomson Reuters | Weforum
