Neste artigo, imos ir máis lonxe liderado carismático e as súas características, exemplos e importancia, que poden axudarche a distinguir as diferenzas e semellanzas entre o liderado carismático e transformador. Se estás considerando se un estilo de liderado carismático che convén ou non, mergullémonos.
No estilo de xestión, hai termos separados de xefe e líder, director, supervisor... Ser un bo xestor non significa ser un líder eficaz ou un bo líder pode non ser un xefe. Cando se trata de liderado tamén se pode dividir en moitos estilos, como carismático, transformador, burocrático, democrático, etc.
Máis consellos con AhaSlides
| Quen inventou o liderado carismático? | O sociólogo Max Weber |
| De onde veu Max Weber? | alemán |
| Cantos tipos de liderado carismático? | 5 |
Buscas unha ferramenta para involucrar ao teu equipo?
Reúne aos membros do teu equipo mediante un divertido cuestionario AhaSlides. Rexístrate para facer un cuestionario gratuíto desde AhaSlides biblioteca de modelos!
🚀 Facer proba gratuíta☁️
Director de Liderazgo Carismático
Cal é a definición de líder carismático? Liderado carismático é a mellor forma de motivar e inspirar aos empregados a comprometerse con obxectivos comúns tanto a curto como a longo prazo. A aparición de roles de liderado empresarial carismático é máis evidente nas últimas décadas xa que hai un forte aumento no número de traballadores que abandonan o seu traballo ou Deixando tranquilo.
Moitas características definen un líder carismático ideal. Na teoría do liderado carismático de Robert House, mencionou catro frases que definen o liderado carismático: o dominante, forte desexo de influír nos demais, a confianza en si mesmo e un forte sentido dos propios valores morais.
Aprende da revisión da literatura anterior e da investigación doutros, na seguinte parte, combinamos as cinco calidades máis populares das que podes aprender.
# 1. Comunicación
Os líderes carismáticos amosaranche a súa consideración e deliberación na forma en que se comunican para resolver o problema. Tentan evitar falar en xerga e atopan a linguaxe máis sinxela para que todas as persoas o entendan con claridade. Tamén son un escoitador activo e tratan de fomentar e comprender as ideas e opinións do equipo dende a súa ampla perspectiva. Sentirás respecto, franqueza e amabilidade mentres falas co teu xefe ou líder carismático.
#2. Compaixón
Cando se trata de compaixón, hai seis elementos que definen ao teu líder como carismático ou non, incluíndo mostrar empatía, escoitar con atención sen prexuízos nin xuízos, compartir coa persoa que sofre, tolerar os erros, motivar aos demais a pensar positivamente e de forma máis impresionante, mostrarlles o teu preocupación antes de que o pidan. Tamén se trata de ser feliz polo éxito doutra persoa en lugar de ser celoso.
#3. Creatividade
Pensar fóra da caixa e estar disposto a asumir riscos é o que fai un líder carismático creativo. Especialmente na era dixital, os líderes deben manterse sempre ao día coa innovación global en curso, mostrar unha actitude de mente aberta, auténtica fame por absorber e explorar novos coñecementos e sabedoría e promover a creatividade. A curiosidade é a mellor descrición das persoas creativas, e os líderes carismáticos nunca se limitan á súa zona de confort senón que tratan de comprender os seus límites e loitar contra eles para buscar unha forma eficaz de adquirir lagoas de coñecemento.
# 4. Determinación
Coherente, enfocado, apaixonado e seguro son algúns trazos impoñentes dun liderado carismático decidido. Aprecian a importancia dos esforzos porque saben que o cambio non ocorrerá dun día para outro. Manterse negativo e pesimista non lles axudará a resolver nin a empeorar os problemas. Os líderes prefiren fixarse en obxectivos ambiciosos, pero saben que establecer obxectivos realistas e alcanzables como comezo tamén é fundamental.
#5. Visión
Un líder carismático é un visionario tamén, xa que poden ver un gran potencial nas persoas e as ideas, raramente se preocupan polo fracaso e promoven desafíos, e miran o panorama xeral en lugar de centrarse no momento presente. Asegúrense de que cada decisión sexa a definitiva en lugar de tomar a que xorde primeiro.
Cales son os tipos de liderado carismático?
Aínda que os líderes carismáticos teñen algúns principios en común, orientan e apoian aos seus membros, así como abordan as crises con diferentes estratexias. Ao aprender sobre estilos de liderado carismático podes aprender mellor os principios de liderado carismático e descubrir cal é o teu mellor estilo de liderado e o que tes que facer para manter o teu poder e empoderar aos demais. Separamos o liderado carismático en 5 estilos principais como se indica a continuación.
Líderes carismáticos socializados son os que limitan o poder para beneficiar aos demais e equilibran os desexos do equipo e os problemas persoais, aliñando os valores dos demais cos seus propios valores. Para lograr un mellor obxectivo, están dispostos a compartir e proporcionar estimulación intelectual e recursos para os seus subordinados.
Líderes carismáticos personalizados son susceptibles de guiarse polo seu propio interese e ofrecer consideración e apoio ao equipo para facilitar os seus propios obxectivos. Usan o seu poder e a súa intelixencia para manipular as necesidades dos seguidores e as necesidades da organización para satisfacer eses intereses.
Líderes neocarismáticos pode manexar o proceso de cambio e ter en conta a transformación dos seguidores. Poden animar aos seus empregados a centrarse no obxectivo común en lugar do seu propio interese.
Líderes carismáticos divinos considéranse un representante de deus, un salvador magnético. Eles cren que poden influír na xente para seguir as instrucións de Deus coa graza divina.
Líderes carismáticos con cargos manteñen o seu poder e autoridade no cargo pero perden a súa influencia e alto status cando deixan o cargo ou despois de renunciar.
Exemplos de líderes carismáticos
A historia do liderado carismático foi testemuña de moitos cambios e substitucións. Hai unha variedade de líderes carismáticos no mundo, algúns deles convértense en lendas da historia e algúns deles son líderes carismáticos modernos. Os exemplos dos principais líderes carismáticos poden ser un erro se non presentamos a estes grandes líderes e os seus trazos de liderado carismático.
#1. Liderazgo carismático de Martin Luther King Jr
Un dos modelos de liderado carismático inesquecibles de todos os tempos é Martin Luther King Jr. O seu estilo típico é aproveitar os ensaios de liderado carismático e comunicarse de forma elocuente e seria para tocar e involucrar ás persoas, así como influír nos seus seguidores, co máis inspirador "I Have a Discurso de soño".
#2. O liderado carismático de Mahatma Gandhi
En canto a exemplos de líderes carismáticos, debemos lembrar a Mahatma Gandhi, un avogado indio e ético político. O corazón do carisma de Mahatma Gandhi reside na súa ampla visión das perspectivas culturais, políticas, éticas e espirituais. Promoveu un corazón tolerante para recoñecer o bo de cada individuo sen discriminación de relixión ou orixe, mesmo cos seus inimigos.
#3. O liderado carismático de Oprah Winfrey
Entre moitas mulleres líderes, Oprah Winfrey é un modelo de liderado carismático. Nunca deixa de manter cativados aos seus seguidores e inspira continuamente á xente cos seus pensamentos motivadores. A súa propia e icónica emisión en rede estivo cambiando a vida de millóns de persoas no mundo.
#4. O liderado carismático de Barack Obama
Barack Obama é un exemplo típico de autoridade carismática. Hai moitas críticas controvertidas sobre o estilo de liderado de Barack Obama como a posición do presidente estadounidense. Non obstante, é innegable que a súa devoción, dedicación e notables habilidades para falar en público convérteno nun líder político carismático máis inspirador.
Como converterse nun líder carismático
Converterse nun líder carismático implica desenvolver certas habilidades e calidades. Aquí tes algunhas estratexias para aqueles que se preguntan como ser un líder carismático para mellorar o seu liderado carismático:
- Desenvolver a autoconfianza: cultivar a autoconfianza recoñecendo as súas fortalezas, habilidades e logros. Proxecta a confianza nas túas habilidades e decisións, xa que inspira confianza e seguidores.
- Refina as túas habilidades de comunicación: a comunicación eficaz é esencial para o liderado carismático. Traballa para mellorar as túas habilidades para falar en público, contar historias e escoitar activamente. Adapta a túa mensaxe para que resoe coa túa audiencia e utiliza unha linguaxe persuasiva para inspirar e motivar.
- Elabora unha visión convincente: crea unha visión clara e convincente que inspire aos demais. Comunica a túa visión con paixón e entusiasmo, destacando os seus beneficios e aliñandoa cos valores e aspiracións dos teus seguidores.
- Crea relacións e conéctate cos demais: desenvolve relacións fortes cos membros do teu equipo. Mostrar interese xenuino polas súas perspectivas, emocións e necesidades. Mostrar empatía, escoita activa e comprensión, o que fomenta a confianza, a lealdade e o sentido de pertenza.
- Mostrar entusiasmo e enerxía: Sé entusiasmado co teu traballo e obxectivos. Expresa a túa ilusión e enerxía positiva, xa que pode ser contaxiosa e motivar a outros a unirse á túa causa.
- Dar exemplo: Demostrar integridade, autenticidade e comportamento ético. Establece estándares altos para ti e cúmpleos de forma consistente. Sexa un modelo para os valores e comportamentos que queres ver no teu equipo.
- Animar e empoderar aos demais: crear un ambiente que fomente o crecemento e o desenvolvemento individual. Empodera aos membros do teu equipo delegando responsabilidades, brindando apoio e recoñecendo os seus logros. Fomentar unha cultura colaborativa onde se valoren perspectivas diversas.
- Aprender e adaptarse continuamente: Adoptar unha mentalidade de crecemento e buscar oportunidades de superación persoal. Mantente ao día das tendencias do sector, amplía os teus coñecementos e aprende dos éxitos e dos fracasos. Adapta o teu enfoque de liderado ás diferentes situacións e persoas.
Lembra que o carisma non se trata de ser extrovertido ou de ter unha personalidade máis grande que a vida. Trátase de conectarse autenticamente cos demais, inspiralos e influír positivamente nas súas accións. Practica estas estratexias de forma coherente e, co tempo, podes mellorar as túas habilidades de liderado carismático e converterte nun verdadeiro líder carismático.
The Bottom Line
Non todos son perfectos, e tamén os líderes carismáticos, tamén hai un lado escuro dos líderes carismáticos como o narcisismo, a adicción e a psicopatía. O carisma debe usarse adecuadamente para traer unha vida mellor para non controlar e manipular ás persoas.
Se estás a buscar unha nova forma de ofrecer presentacións inspiradoras e interactivas, AhaSlides probablemente sexa a túa mellor opción. Podes deseñar probas e xogos para involucrar seguidores e recompensar aos empregados.
Preguntas máis frecuentes
Que é un estilo de liderado carismático?
O liderado carismático é un estilo de liderado caracterizado pola capacidade do líder para inspirar e motivar aos demais a través do seu encanto persoal, confianza e habilidades de comunicación persuasiva. Un líder carismático posúe unha personalidade magnética que atrae e cativa aos seguidores, o que os fai moi influentes.
Cales son as calidades carismáticas dun líder?
Visionario, confiado, carismático, excelentes habilidades comunicativas, empático, apaixonado e entusiasta, arriscado e audacia e intelixencia emocional.
Cales son os 5 tipos de liderado carismático?
Hai cinco tipos de liderado carismático: liderado visionario, liderado inspirador, liderado servidor, liderado transformacional e liderado ético.
Cal era a teoría do liderado carismático en 1976?
Foco da atención ao comportamento simbólico e expresivo dun líder e ás reaccións emocionais dos seguidores ao líder, tamén cara á tarefa.
