Os 11 mellores exemplos de habilidades de empregabilidade que deberías coñecer en 2025

Cales son Exemplos de habilidades de empregabilidade dos candidatos a emprego que buscan a maioría das empresas en 2025?

En moitos currículos ou currículos, moitos candidatos teñen un pequeno papel na presentación dos seus talentos ou habilidades. Ou na descrición do posto de traballo, hai unha sección que esixe que os candidatos teñan algunhas calidades ou habilidades adecuadas ao seu traballo e cultura organizativa. É por iso que as entrevistas de traballo e as probas están deseñadas para que os directivos observen e avalien se esta persoa pode ser o seu futuro empregado.

Innegablemente, as habilidades e coñecementos que mostran os candidatos no CV, currículo, entrevista ou proba de traballo contribúen significativamente ao éxito de ser un empregado elixido. Neste artigo, aprenderás sobre 11 exemplos de habilidades de empregabilidade que che poden conseguir o boleto para traballar nas túas organizacións desexadas. Imos mergullarse nalgunhas habilidades necesarias para un traballo!

Índice analítico

• visión global
• Que son as habilidades de empregabilidade?
• 11 habilidades de empregabilidade máis demandadas
• # 1. Comunicación
• #2. Analítica de datos
• #3. Resolución de problemas
• #4. Liderado
• #5. Intelixencia emocional
• # 6. Xestión do tempo
• # 7 Flexibilidade
• #8. Creatividade
• #9. Atención aos Detalles
• #10. Pensamento crítico
• #11. Traballo en equipo
• The Bottom Line
• Preguntas máis frecuentes

visión global

Que son as habilidades de empregabilidade?

Outra forma de denominar habilidades de empregabilidade son as habilidades transferibles, habilidades interpersoais ou habilidades blandas, que son necesarias para desempeñar mellor un traballo e levarse ben con outros compañeiros de traballo, tamén as habilidades que valoran os recrutadores. Estas calidades poden mellorar as túas vantaxes competitivas entre outros candidatos a emprego que compiten contigo polo mesmo posto. Ademais, pode ter unha mellor oportunidade de traballar ou incluso de xestionar mellores condicións de traballo e salario se tes habilidades de empregabilidade que satisfagan e máis alá da demanda do posto.

As habilidades de empregabilidade son diversas; algúns están entre os máis populares que moitos empresarios prosperan en todos os lugares de traballo, mentres que algúns son máis prioritarios nalgunhas industrias e roles específicos. As habilidades de empregabilidade pódense aprender e dominar durante a aprendizaxe, a formación e o traballo individual ou en equipo. Dependendo do teu desenvolvemento profesional e do teu lugar de traballo, debes centrarte en habilidades específicas que che axuden a mellorar rapidamente o rendemento laboral, a produtividade e o recoñecemento dos teus compañeiros de traballo e dos executivos.

Comprobar: Como ser máis social?

11 Habilidades de empregabilidade máis demandadas

Se buscas habilidades específicas de empregabilidade que sexan un punto de partida, consulta os seguintes exemplos. Estes son os 11 exemplos de habilidades de empregabilidade máis demandados que podes destacar en cada entrevista e desempeño laboral. Algúns fan referencia á lista de Foro Económico Mundial habilidades principais para o traballo do informe 2020 de mañá.

#1. Comunicación - Exemplos de habilidades de empregabilidade

É bo traballar de forma independente, pero en moitos casos, aínda necesitas aprender a comunicarte cos demais. Non se trata só de falar de como interactúas e te levas ben con outros empregados, senón tamén de como transmites unha idea a algo que pode ser facilmente comprensible. Podes ser tan talentoso, pero as túas ideas non serán apreciadas se non podes facer que outros entendan do que estás falando ou facendo. Deberías mellorar as habilidades de comunicación verbal e non verbal para compartir a túa mensaxe precisamente para evitar problemas innecesarios como pelexas, fofocas, malentendidos ou desastres.

Comprobar: Habilidades de escoita activa no traballo | Definición, exemplos e consellos., Beneficios do traballo a distancia, Ferramentas de traballo a distancia

#2. Analítica de datos: exemplos de habilidades de empregabilidade

Na era da transformación dixital e da minería de datos que dominan o mundo, non pode faltar habilidades de analista de datos. É a capacidade de recompilar, transformar e organizar feitos e datos brutos e convertelos en coñecementos ou información útil en forma de informes ou exemplos de paneis que impulsan a súa empresa a tomar mellores decisións. É un conxunto de habilidades que combina o pensamento analítico e a innovación, así como a investigación de mercados, a análise de datos, o coñecemento estatístico e a visualización de datos.

#3. Resolución de problemas complexos - Exemplos de habilidades de empregabilidade

Se estás a preguntar o que aprecian os xestores de habilidades número 1, a resposta é a resolución de problemas. Determínase como a habilidade máis valiosa que pode facerche destacar e ascender máis rápido que outros. Ninguén pode garantir que calquera plan funcione ao 100%, algunhas cousas inesperadas poden ocorrer no momento da verdade. Pódense mencionar exemplos de resolución de problemas como corrixir un erro no traballo, resolver un conflito de forma eficaz, discutir previamente un problema antes de que empeore potencialmente, renovar o proceso anticuado ou a harmonía do traballo e convertelos en eficaces, etc.

Comprobar: Exemplos de procesos de resolución de problemas no traballo

#4. Liderado - Exemplos de habilidades de empregabilidade

A habilidade de liderado non é unha habilidade separada, xa que unha habilidade de liderado eficaz é unha combinación de moitas habilidades e roles, como un bo comunicador, persuasivo, inspirador, mentor e delegado de responsabilidade. Tamén teñen que escoitar comentarios e ter o pensamento innovador e a flexibilidade para abordar os problemas nun lugar de traballo continuo. Teñen un alto nivel de autodisciplina, cumprimento das tarefas e mantendo a igualdade de trato entre os membros do equipo.

#5. Intelixencia emocional - Exemplos de habilidades de empregabilidade

A intelixencia emocional ou EQ é a capacidade de controlar e regular as emocións propias e doutras para facilitar ou desencadear pensamentos e accións positivas ou negativas para servir a fins específicos. (Brackett, Rivers e Salovey, 2011). As persoas cunha intelixencia emocional impresionante tamén son boas para observar e detectar emocións nos demais. Por exemplo, poden darse conta rapidamente de que alguén non está satisfeito ou se comporta de forma deshonesta.

Comprobar: Guía para desenvolver a intelixencia emocional no lideradoou Exemplos de autoconcepto

#6. Xestión do tempo - Exemplos de habilidades de empregabilidade

Exemplos de xestión eficaz do tempo móstranse no seu pensamento, mentalidade e acción, como a definición de obxectivos, o pensamento estratéxico, a xestión de citas, o almacenamento de rexistros, o traballo en equipo eficaz, o cumprimento dos prazos e moito máis. A clave para a xestión do tempo é seguir o plan o máis estritamente posible, establecer limitacións de tempo e recursos específicos para acadar diferentes tarefas e avaliar e priorizar tarefas se é necesario.

Comprobar: Técnica de Boxeo Temporal: Guía de uso en 2025ou definindo a xestión do tempo Métodos de toma de notas

#7. Flexibilidade - Exemplos de habilidades de empregabilidade

O concepto de flexibilidade refírese á capacidade de afrontar o cambio, responder ben ao cambio e estar disposto a afrontar un novo axuste nun mundo en constante cambio. Os empregados flexibles non son o tipo de persoas que esperan quedar atrás ou se resisten a aceptar novas ideas e novos ambientes. Tamén teñen unha sensación de atención e sensibilidade cultural, son menos propensos a estar estresados ​​e a superar rapidamente os problemas e a atopar múltiples solucións potenciais para un problema e ver as cousas desde múltiples perspectivas.

#8. Creatividade - Exemplos de habilidades de empregabilidade

Os profesionais creativos descríbense como extremadamente curiosos e dispostos a aprender cousas novas, pensar fóra da caixa e saír con frecuencia da súa zona de confort para actualizarse e buscar novas fontes de inspiración. Hai varios exemplos de habilidades de pensamento creativo nun contexto empresarial; por exemplo, están ao tanto das tendencias de consumo en curso antes de crear unha estratexia de mercadotecnia.

#9. Atención aos detalles: exemplos de habilidades de empregabilidade

A atención aos detalles é importante no traballo. Ambos son produtivos e xeran traballo de alta calidade. O exemplo máis típico desta habilidade de empregabilidade é comprobar minuciosamente os documentos como correos electrónicos, publicacións de mercadotecnia, informes e artigos para evitar calquera trivialidade, erros gramaticais, faltas de ortografía e erros tipográficos antes de envialos. Revisar repetidamente o traballo propio e alleo pode ser cansativo e irritante. Podes ver a dilixencia nestas persoas cunha excelente atención aos detalles mentres realizan un seguimento dos detalles.

#10. Espírito crítico - Exemplos de habilidades de empregabilidade

Podes poñer un pensamento crítico no teu currículo ou carta de presentación para aumentar as posibilidades de ser contratado. Refírese a analizar obxectivamente a información e cuestionar a súa autenticación antes de saltar a unha conclusión ou decidir. Unha mentalidade de pensamento crítico ve problemas con dúas facetas e crea unha resolución lóxica. No traballo en equipo, escoitan as ideas dos demais e acéptanas se son realistas e racionais. Gústalles facer preguntas estruturais se as consideran ambiguas e vagas. Moitas veces reflexionan sobre a súa experiencia e están dispostos a aprender doutros empregados e empresarios exitosos para obter unha visión profunda de calquera tema que lles interese.

Comprobar: 13 habilidades para retomar en 2025

#11. Traballo en equipo - Exemplos de habilidades de empregabilidade

Unha das competencias máis vitais para ter éxito no traballo é a habilidade de traballo en equipo. O traballo en equipo implica axudar a outros membros do teu equipo a lograr un obxectivo común de forma rápida e eficaz. A colaboración adoita implicar axudar a outros compañeiros a alcanzar obxectivos comúns de forma rápida e eficaz. Un bo exemplo de habilidade de traballo en equipo móstrase cando traballan con outros en circunstancias adversas pero mantén a calma e intentan romper a tensión en lugar de esaxerala.

Ref: Indeed.com, Weforum

Comprobar: A importancia do traballo en equipo

The Bottom Line

Entón, aquí tes os teus consellos sobre 11 habilidades necesarias para un traballo. Por que non facelo máis sinxelo? Mentres te estás obrigando a ser un empregado perfecto con moitas boas habilidades de empregabilidade, hai unha ferramenta de apoio para facilitarche a vida e o traballo. Unha ferramenta de presentación interactiva como AhaSlides pode axudarche a xestionar moitos retos laborais e reducir eficazmente a túa carga de traballo.

Tanto se es un buscador de emprego, un empregado novo ou un senior, un facilitador ou máis alá, podes crear unha forma divertida e cautivadora de xerar ideas, comunicarte co teu equipo, compartir os teus pensamentos e mostrar a túa axuda aos compañeiros de traballo usando AhaSlides características útiles.

Preguntas máis frecuentes

Comprobar: Habilidades para poñer en currículo