Os empregados adoitan ter unha gama de boas escusas para perder o traballo por circunstancias imprevistas. Aprender a ofrecer as mellores escusas para perder o traballo tamén é importante para manter unha actitude profesional e demostrar unha excelente relación co seu empregador.
Se estás buscando boas escusas para perder o traballo durante unha semana, un día ou a última hora e a mellor forma de entregalas, imos ver as 11 boas escusas para perder o traballo, consellos e trucos neste artigo.
Índice analítico
Consellos para un mellor compromiso
Necesitas atopar unha forma de involucrar ao teu equipo?
Mellora a taxa de retención, fai que o teu equipo se fale mellor cun divertido cuestionario en AhaSlides. Rexístrate para facer un cuestionario gratuíto da biblioteca de modelos AhaSlides!
🚀 Facer proba gratuíta☁️
11 boas escusas para perder o traballo
É útil coñecer escusas aceptables para faltar ao traballo para poder estar cómodo na casa ou facer os seus negocios despois de pedir o absentismo laboral. Chamar por faltar ao traballo non é unha tarefa difícil, pero se dás unha escusa errónea, pode levar a resultados negativos, e quizais non queiras que o teu xefe dubida ou se enfade pola túa baixa súbita. O empeoramento é unha advertencia ou dedución de bonificación. Así que segue lendo para que as seguintes boas escusas para perder o traballo poden ser a mellor axuda. Pódese utilizar tanto para breves avisos con antelación como sen previo aviso.
#1. De súpeto enfermo
"De súpeto enfermo" pode ser unha escusa razoable para perder o traballo, sempre que se use con honestidade e con moderación. Por exemplo, as alerxias, dores de cabeza inesperados e dores de estómago poden ser boas escusas para non ir traballar.
#2. Urxencia familiar
A "emerxencia familiar" pode ser unha escusa válida para faltar ao traballo, especialmente para faltar ao traballo durante unha semana, xa que implica que hai unha situación grave que implica a algún familiar que require a túa atención e pode impedir que poidas traballar polo menos un día. , mesmo por unha semana. Por exemplo, un familiar foi hospitalizado e require o teu apoio e presenza.
#3. Unha solicitude de última hora para participar nun funeral
Como tes que participar nun funeral e é unha chamada de última hora dos teus amigos, é unha escusa razoable para faltar ao traballo. Asistir a un funeral é un evento importante e sensible ao tempo, e é comprensible que teñas que tomar un tempo libre para asistir. Na maioría dos casos, o seu empregador entenderá e apoiará a súa necesidade de asistir a un funeral, polo que é unha boa escusa para faltar ao traballo.
#4. Movéndose
O traslado de casa é unha tarefa que require tempo e moitas veces esixente fisicamente que pode esixir que tomes un tempo libre, polo que pode ser unha das boas escusas para perder o traballo. Deberías informar á túa empresa das datas nas que te mudarás e canto tempo preves que necesitarás baixar do traballo avisándoas con pouco tempo de antelación.
#5. Cita médica
Non todos os médicos están dispoñibles fóra do horario normal de traballo ou durante un período máis lento do día ou da semana. Moitos médicos piden aos pacientes que sigan o seu horario para concertar unha cita médica. Así, a cita co médico é unha das mellores escusas médicas para faltar ao traballo, xa que é importante priorizar a túa saúde e coidar os problemas médicos de forma oportuna.
#6. Enfermidade do neno
A enfermidade dos teus fillos é unha boa escusa para saír do traballo. Para os que teñen fillos, se o seu fillo está enfermo, non hai razón para que a empresa negue este tipo de escusa seria para non ir traballar. É unha situación urxente que require unha atención inmediata e que non se puido prever nin planificar con antelación.
#7. Escola/Gardería cancelada
Ser un pai traballador é un traballo desalentador, e hai algunhas ocasións nas que tes que deixar de traballar para coidalos. Se tes fillos e a súa escola, gardería ou coidado de nenos foron canceladas de forma inesperada, esta pode ser unha das boas escusas para perder o traballo.
#8. Mascota desaparecida
O teu xestor entenderá a túa mascota desaparecida inesperada, xa que pode ser unha experiencia estresante e emocional. É importante dedicar o tempo necesario para buscar a túa mascota para afrontar a situación e priorizar o teu benestar neste momento difícil. Polo tanto, non te preocupes se é unha boa escusa para perder o traballo ou non.
#9. Evento/Celebración relixiosa
Se estás a buscar boas escusas para perder o traballo xa que tes que asistir a eventos ou celebracións relixiosas, non dubides en mencionalo aos teus xestores ou departamento de RRHH. Moitos empresarios entenden e respectan as crenzas e prácticas relixiosas dos seus empregados, e estarán dispostos a satisfacer as necesidades dos seus empregados.
#10. Mantemento urxente inesperado
Se precisas quedarte na túa casa para tratar un problema de reparación ou mantemento da túa casa que non pode esperar, podes explicarlle ao teu empregador que debes estar presente para que unha persoa reparadora ou un contratista acuda á túa casa. Son boas escusas para faltar ao traballo xa que moitos servizos de mantemento da casa traballan en horario habitual.
#11. Deber de xurado ou obriga legal
Se estás convocado para o cargo de xurado ou tes unha obriga legal que require a túa asistencia, esta é unha escusa seria para faltar ao traballo. Os empresarios están obrigados por lei a concederlles aos seus empregados tempo libre para o traballo de xurado ou as obrigas legais, polo que non teñas medo de solicitar o tempo que necesitas.
Preguntas máis frecuentes
Imos comprobar as mellores escusas para chamar a falta de traballo!
Q: Cal é unha escusa creíble para perder o traballo?
R: Unha escusa creíble para perder o traballo é honesta, xenuína e comunicada claramente ao teu empregador. Por exemplo, se non podes ir ao traballo debido a problemas co coche ou ao transporte, esta é unha escusa válida para perder o traballo.
Q: Como podo saír do traballo no último momento?
R: Saír do traballo a última hora non é unha situación ideal e debe evitarse sempre que sexa posible, xa que pode molestar ao seu empregador e aos seus compañeiros de traballo. Non obstante, se te atopas nunha situación na que necesitas saír do traballo de última hora, aquí tes algúns pasos que podes seguir:
Se é posible, proporciona boas escusas para deixar o traballo no último momento, por exemplo, unha emerxencia familiar, como un familiar nun accidente de tráfico ou enfermar de súpeto. Despois de deixar o traballo, fai un seguimento co teu empregador para asegurarte de que ten todo o que necesita e para ver se podes facer algo máis para axudar.
Q: Como chamar ao traballo sen dar unha razón?
R: Razón persoal: se a túa empresa che ofrece baixa persoal para usalos durante todo o ano, normalmente podes tomalos sen ter que dar escusas específicas. Emerxencia: se queres manter a túa privacidade e confidencialidade na medida do posible, só podes dicir que é unha emerxencia para xestionar asuntos familiares ou domésticos e saír do traballo.
Q: Como lle dis ao teu xefe que tes que perder o traballo?
R: Hai moitas boas escusas para perder o traballo e podes enviar un texto ou enviar un correo electrónico ao teu xefe sobre iso. Conciliar o traballo e a vida non é doado e sempre ocorren ocasións inesperadas e tes que chamar ao traballo para tratar con elas.
Q: Cales se consideran boas escusas para perder o traballo durante a pandemia?
R: Como moitas empresas aínda seguen traballando híbridos ou traballo remoto, podes atopar algunhas boas escusas para perder o traballo, como cortes de luz ou problemas domésticos.
Q: Cales son as mellores escusas de última hora para perder o traballo?
R: Algunha situación de emerxencia que está fóra do teu control, como a reparación do fogar, unha inundación ou un incendio, ou unha morte na familia, son boas escusas para perder o traballo no último momento.
Estratexia gañadora para ofrecer boas escusas para perder o traballo
- É importante ser sincero co teu empregador e usar só escusas lexítimas para faltar ao traballo, xa que o uso repetido de escusas falsas pode danar a túa credibilidade e reputación co teu empregador.
- Lembre que o seu empregador pode requirir probas ou outra documentación para verificar as súas escusas, como unha nota médica ou un recibo, e estea preparado para proporcionar isto se é necesario.
- Debe comunicarse co seu empregador o antes posible para explicar brevemente a súa ausencia e comunicarlle cando espera estar de volta. Isto dará ao teu empregador o tempo suficiente para facer os arranxos necesarios para cubrir a túa ausencia.
- Se é posible, tenta organizar o teu horario de traballo para que a túa ausencia teña un impacto mínimo nos teus compañeiros e compañeiras responsabilidades laborais.
- Revisa as políticas da túa empresa sobre permisos por defunción ou tempo libre para emerxencias persoais para asegurarte de seguir os procedementos correctos.
- Se é posible, pregúntalle ao teu xefe se podes traballar na casa algún día e prepara reunións en liña para que poidas poñerte ao día rapidamente. AhaSlides pode ser unha boa ferramenta de presentación para traballo en liña e reunións virtuais.
Lugares para levar
É fundamental ser honesto e transparente co teu empregador e facerlle saber por que estás ausente. Moitos empresarios entenden os retos de conciliar o traballo e as responsabilidades familiares e estarán dispostos a traballar contigo para atopar unha solución que funcione para todos. As empresas poden pensar en dirixir Traballo híbrido que pode axudar a reducir as escusas para perder o traballo e aumentar o compromiso do equipo.
Necesitas atopar unha forma de involucrar ao teu equipo?
Mellora a taxa de retención, fai que o teu equipo se fale mellor cun divertido cuestionario en AhaSlides. Rexístrate para facer un cuestionario gratuíto da biblioteca de modelos AhaSlides!
🚀 Facer proba gratuíta☁️
Ref: O balance
