O primeiro día de traballo pode resultar intimidante. Es novo en todo, pero sabes que familiarizarte cos teus compañeiros o primeiro día pode calmar un pouco os nervios? - xa que unha cálida benvida e grandes sorrisos poden facerte sentir a gusto!
Nesta guía, estamos derramando os feixóns sobre o mellor preséntate a un novo exemplo de equipopara axudarche a iniciar a túa viaxe profesional de forma xenial👇
Índice analítico
- visión global
- Como presentarte a un novo equipo (+ exemplos)
- Como te presentas a un equipo virtual?
- Punto de partida
- Preguntas máis frecuentes
Preséntate a un novo exemplo de equipoConsellos para a participación do público
- 💡 10 Técnicas de presentación interactiva para a participación
- 💡 220++ Temas sinxelos para presentación de todas as idades
- 💡 Guía completa de presentacións interactivas
- Presentación grupal
- Como presentarse
Comezar en segundos.
Obtén modelos gratuítos para a túa próxima presentación interactiva. Rexístrate gratis e leva o que queiras da biblioteca de modelos!
🚀 Fai unha conta gratuítaNecesitas unha forma de avaliar o teu equipo despois do último presentación? Consulta comorecoller comentarios de forma anónima con AhaSlides! visión global
| Canto tempo debes presentarte? | 1 - 2 minutos |
| Por que é importante presentarse? | Introducir a identidade, o carácter e outros aspectos importantes da vida |
Visión xeral de "Preséntate a un novo exemplo de equipo".Como presentarse a un novo equipo con exemplos
Como podes facer que esa presentación conte? Establece o escenario para unha introdución de dinamita que deixe unha impresión duradeira con esta pauta a continuación:
#1. Escribe unha introdución breve e precisa
Preséntate a un novo exemplo de equipo: Consello #1Fai unha gran entrada! Unha presentación é a túa oportunidade de causar unha primeira impresión, así que faino.
Antes de entrar pola porta, visualízase dándolle a man, sorrindo grande e presentando o teu asasino.
Crea o teu pitch perfecto. Anota 2 ou 3 datos clave que te resumen perfectamente: o teu novo título, algunhas experiencias divertidas relacionadas co traballo e os superpoderes que esperas desbloquear neste papel.
Destílao ata os momentos máis interesantes que fan que a xente se interese en saber máis sobre ti.
Para equipos máis pequenos, vai un pouco máis.
Se te unes a un grupo moi unido, mostra algo de personalidade! Comparte unha afección interesante, a túa paixón pola bicicleta de montaña ou que es o máximo campión de karaoke. Traer un pouco do teu ser auténtico pode axudarche a conectarte máis rápido.
Comeza forte, remata forte. Lanzamento con moita enerxía: "Oe, equipo, son [nome], o teu novo [título fantástico]! Traballei en [lugar divertido] e non teño a esperar para [facer un impacto] aquí". Cando remates, agradece a todos, pídelles axuda se é necesario e failles saber que estás ansioso para esmagar xuntos.
🎊 Consellos: deberías usar preguntas abertaspara conectar mellor coa xente da oficina.
Preséntate a un novo exemplo de equipo na oficina:
"Ola a todos, chámome John e voume unir ao equipo como novo director de mercadotecnia. Teño máis de 5 anos de experiencia no mercadotecnia para startups tecnolóxicas. Estou emocionado de formar parte deste equipo e axudar a facer o noso mercadotecnia. esforzos coñecidos polo mundo, por favor, avísame se hai algo que deba saber ou alguén con quen debería falar mentres comece".
Preséntate a un novo correo electrónico de exemplo de equipoPreséntate a un novo correo electrónico de exemplo de equipo:Asunto: Saúdos do teu novo membro do equipo!
Estimado Team,
O meu nome é [o teu nome] e unireime ao equipo como o novo [papel] a partir da [data de inicio]. Estou moi emocionado de formar parte do [nome do equipo ou da misión/obxectivo do equipo] e de traballar con todos vós!
Un pouco sobre min: teño máis de 5 anos de experiencia neste posto en [nome da empresa anterior]. Os meus puntos fortes inclúen [habilidade ou experiencia relevante] e espero aplicar esas habilidades aquí para axudar a [obxectivo do equipo ou nome do proxecto].
Aínda que este é o meu primeiro día, quero comezar moi ben aprendendo todo o que poida de todos vós. Infórmame se hai algunha información de fondo ou consellos que pensas que serían útiles para unha nova persoa nesta función.
Espero coñecervos a cada un de vós en persoa pronto! Mentres tanto, non dubides en responder a este correo electrónico ou en chamarme a [o teu número de teléfono] con calquera dúbida que teñas.
Grazas de antemán pola túa axuda e apoio mentres me incorporo ao equipo. Xa podo dicir que esta será unha gran experiencia e estou emocionado de poñerme a traballar con todos vós!
Cos mellores cumprimento,[O teu nome][O teu título]
#2. Busca oportunidades de falar cos membros do equipo activamente
Preséntate a un novo exemplo de equipo: Consello #2A túa presentación é só o comezo! A verdadeira maxia ocorre nas conversas que seguen.
Moitas empresas teñen unha orientación novata para axudarche a comezar a funcionar. É a túa oportunidade de coñecer a toda a tripulación nun só lugar.
Cando comecen as presentacións, únete á festa! Comeza a conversar cos teus novos compañeiros de traballo. Preguntar cousas como "Canto tempo levas aquí?", "En que proxectos estás traballando?" ou "Que é o que máis che gusta deste lugar?"
Se o facilitador só está a anunciar nomes e títulos, encárgate! Di algo como "Estou entusiasmado por traballar con todos vós! Poderías indicar as persoas coas que colaborarei máis estreitamente?" Encantaralles o teu entusiasmo por comezar.
Cando chegue a un contra un, fai unha impresión que recordarán. Di "Ola, son [o teu nome], o novo [papel]. Estou nervioso pero emocionado por unirme ao equipo!" Pregúntalles sobre o seu papel, canto tempo levan alí e que lles fixo interesarse no traballo.
Escoitar a xente falar do seu traballo e do que os impulsa é a forma máis rápida de crear unha conexión. Á xente encántalle falar de si mesma, así que reúne tantos detalles humanizadores como poidas.
Preséntate con estilo con AhaSlides
Sorprende o teu compañeiro de traballo cunha presentación interactiva sobre ti. Failles que te coñezan mellor probas, Votación Q & A!
#3. Teña en conta a súa linguaxe corporal
Preséntate a un novo exemplo de equipo: Consello #3Xa se trate dunha reunión virtual ou na oficina, aínda terás que presentarte ao equipo e a túa linguaxe corporal é un aspecto importante para causar a primeira gran impresión.
Tes milisegundos para conquistar á xente antes de dicir "ola"! Os estudos mostran as primeiras impresións fórmanse rapidamente. Entón, érguese, sorríe grande, manteña o contacto visual e ofrécelle un apretón de mans forte e seguro. Déixaos pensando "Esta persoa teno xunto!".
Proxecta a confianza en cada xesto. Levántate recto cos ombreiros cara atrás para encher a sala de presenza.
Fala con claridade e a un ritmo medido para mostrar que ten un negocio serio, pero segue sendo accesible.
Mira á xente aos ollos o tempo suficiente para conectar, pero non tanto como para que se faga unha mirada intensa.
Preséntate a un novo exemplo de equipo: usa roupa que mostre a túa personalidadeVístete a parte e faino! Usa roupa que se adapte á túa personalidade.
Limpo, planchado e axeitado é a clave: queres mostrar profesionalidade cun toque de estilo. Asegúrate de que toda a túa roupa, dende a cabeza ata os pés, di "Eu teño isto".
Aproveita o efecto halo! Cando apareces unido e seguro de ti mesmo, a xente fai suposicións positivas sobre ti.
Pensarán que es intelixente, capaz e experimentado, aínda que esteas suando abundantemente por dentro, simplemente polo teu comportamento seguro.
Como te presentas a un equipo virtual?
Preséntate a un novo exemplo de equipo: Introdución virtualSaudar aos teus novos compañeiros de traballo en liña pode ser un pouco complicado. Afortunadamente, estes pasos poden axudarche a mellorar o espazo en liña e familiarizarte co equipo en pouco tempo:
• Envía un correo electrónico de presentación persoal- Esta é a forma máis común de comezar cando se une a un equipo virtual. Envía un correo electrónico cos conceptos básicos: o teu nome, función, antecedentes ou experiencia relevantes e algo persoal para establecer unha conexión.
• Agende reunións virtuais- Solicite configurar videochamadas introdutorias 1:1 con compañeiros clave. Isto axuda a poñerlle unha cara ao nome e crea unha relación que os correos electrónicos non poden. Solicita reunións de 15-30 minutos de "coñecéndote".
• Participar nas reunións do equipo- Tan pronto como sexa posible, únete a calquera chamada semanal/mensual ou videoconferencia. Fala para presentarte, compartir un pouco sobre ti e pedir calquera consello aos novos membros do equipo.
• Comparte unha pequena biografía e unha foto- Ofrécese a enviar unha breve biografía e unha foto de cabeza profesional ao equipo. Isto axuda a crear unha conexión máis persoal cando os compañeiros poden poñer unha cara ao teu nome.
Preséntate a un novo exemplo de equipo: participa activamente na comunicación do equipo en liña• Interactuar regularmente nas canles de comunicación do equipo- Participa activamente na aplicación de mensaxería do equipo, nos foros de discusión, nas ferramentas de xestión de proxectos, etc. Preséntate, fai preguntas e ofrece axuda cando sexa relevante. Sexa un compañeiro de equipo virtual comprometido.
• Póñase en contacto directamente con persoas - Se notas que algúns compañeiros de equipo parecen estar ben, en canto á personalidade, envíalles unha mensaxe 1:1 presentándote de xeito máis persoal. Comeza a formar conexións 1:1 dentro do grupo máis grande.
• Escoita atentamente durante as reunións e interactúa con frecuencia- Canto máis participes nas discusións do equipo, colabores en documentos, tes ideas e proporciones actualizacións, máis te converterás nun membro "real" do equipo en lugar dun só nome nunha sinatura de correo electrónico.
Cantas máis conexións persoais poidas establecer dentro dun equipo virtual, a través de videochamadas, fotos, experiencias compartidas e interaccións frecuentes, máis exitosa terá a túa presentación. A clave é participar de forma activa e coherente mentres continúas buscando formas de crear relacións a través das canles de comunicación.
Punto de partida
Seguindo isto, preséntate a un novo exemplo de equipo, crearás unha primeira impresión positiva, comezarás a relacionarte cos demais e sentarás as bases para unha colaboración produtiva no futuro. Demostra aos teus compañeiros de traballo que che importa conectar a nivel humano e comezarás perfectamente!
Preguntas máis frecuentes
Como te presentas nunha nova entrevista de equipo?
Manter a túa introdución centrada, concisa e destacando a experiencia máis relevante dará unha boa primeira impresión. O ton debe ser confiado pero non arrogante, mostrando entusiasmo polo papel e polo equipo. Pense niso como o comezo dunha conversa, non como unha actuación.
Como te presentas a un grupo de exemplos en liña?
Aquí tes un exemplo de como podes presentarte nun grupo en liña: Ola a todos, chámome [o teu nome]. Estou emocionado de unirme a esta comunidade de [describe the group]. Levo [a túa experiencia ou interese relevante] desde hai [número de] anos, polo que espero conectarme con outras persoas que compartan esta paixón e tamén aprender de todas as túas experiencias. Agardando as discusións!
