Cuestionario de Aninovo: Ferramenta interactiva gratuíta + 20 preguntas de equipo

Unha investigación de Gallup demostra que os equipos con altos niveis de participación son un 21 % máis rendibles, pero en decembro adoita haber fatiga na participación, xa que a xente fai un seguimento mental antes das festas. Un cuestionario interactivo de Aninovo reduce esta desconexión ao combinar a celebración coa competición, axudando ao teu equipo a reflexionar sobre os logros do ano e á vez a crear conexións que se estendan ata xaneiro.

A plataforma de cuestionarios interactivos de AhaSlides ofrece aos formadores e facilitadores todo o necesario para organizar un divertido concurso de Aninovo—tanto se traballas con 10 compañeiros nunha sala de conferencias como con 500 empregados que se unen de forma remota. Con enquisas en directo, táboas de clasificación en tempo real e participación móbil, podes crear unha experiencia atractiva que non require ningunha preparación por parte dos asistentes e un tempo de configuración mínimo para ti.

20 preguntas do cuestionario de Aninovo para equipos profesionais

As preguntas predefinidas aforran tempo de preparación e garanten que o teu cuestionario atope o equilibrio axeitado entre o desafiante e o accesible. Estas preguntas funcionan para diversos equipos profesionais e pódense usar directamente en AhaSlides ou adaptar ao contexto específico da túa organización.

Categoría 1: Resumo do ano

Pregunta 1 (Fácil): Cal é a tendencia tecnolóxica que máis transformou a produtividade no lugar de traballo nos últimos anos?

• A) Ferramentas de intelixencia artificial
• B) Computación na nube
• C) Aplicacións móbiles
• D) Plataformas de redes sociais Resposta: A) Ferramentas de intelixencia artificial

Pregunta 2 (Media): Que porcentaxe de traballadores de oficina traballan agora en modalidades híbridas ou remotas?

• a) 15%
• B) 28 %
• C) 42 %
• D) 55 % Resposta: B) Aproximadamente o 28%

Pregunta 3 (Media): Que calidade de liderado identifican os estudos de forma consistente como a máis crucial para os xestores modernos?

• A) Pensamento estratéxico
• B) Adaptabilidade
• C) Coñecementos técnicos
• D) Perspicacia financeira Resposta: B) Adaptabilidade

Pregunta 4 (Difícil): Cal é o tempo medio que tardan os profesionais en adaptarse completamente a un cambio organizativo importante?

• A) 2-3 meses
• B) 4-6 meses
• C) 8-12 meses
• D) 12-18 meses Resposta: C) 8-12 meses

Pregunta 5 (Fácil): Verdadeiro ou falso: os niveis de compromiso dos empregados adoitan alcanzar o seu máximo ao comezo e ao final do ano natural.

• Certo
• Falso Resposta: Falso (normalmente baixan a finais de ano)

Categoría 2: Tradicións de Aninovo en todo o mundo

Pregunta 6 (Fácil): En España, a xente come 12 de que froitas á medianoite para ter boa sorte?

• A) Cereixas
• B) Uvas
• C) Amorodos
• D) Datas Resposta: B) Uvas

Pregunta 7 (Media): Cal é o nome tradicional escocés para a Noitevella?

• A) Hogmanay
• B) Noite de Campás
• C) Primeiro pé
• D) Vella Eva Resposta: A) Hogmanay

Pregunta 8 (Media): En que país é tradicional levar lunares e comer froitas redondas na Noitevella para a prosperidade?

• A) Brasil
• B) Filipinas
• C) Portugal
• D) Tailandia Resposta: B) Filipinas

Pregunta 9 (Difícil): Que nación insular adoita ser o primeiro lugar do mundo en celebrar o Aninovo?

• A) Nova Zelandia
• B) Fixi
• C) Samoa
• D) Kiribati Resposta: D) Kiribati (especificamente as Illas da Liña)

Pregunta 10 (Fácil): Que significa "Auld Lang Syne" en inglés?

• A) Feliz Aninovo
• B) Vella, hai moito tempo (tempos pasados)
• C) Novos comezos
• D) Celebración da medianoite Resposta: B) Vella, hai moito tempo (tempos pasados)

Categoría 3: Desenvolvemento profesional e coñecemento do lugar de traballo

Pregunta 11 (Fácil): Cal é o motivo máis común que alegan os empregados para deixar os seus traballos?

• A) Insatisfacción salarial
• B) Falta de promoción profesional
• C) Mala xestión
• D) Problemas de conciliación da vida laboral e persoal Resposta: C) Mala xestión

Pregunta 12 (Media): Segundo a investigación, que porcentaxe dos propósitos de Aninovo adoitan abandonarse en febreiro?

• a) 20%
• B) 40 %
• C) 60 %
• D) 80 % Resposta: D) 80 %

Pregunta 13 (Difícil): Cal é a proporción recomendada entre a retroalimentación positiva e a negativa para un rendemento óptimo dos empregados?

• A) 2:1
• B) 3:1
• C) 5:1
• D) 10:1 Resposta: C) 5:1

Pregunta 14 (Media): Que xeración constitúe agora a maior parte da forza laboral mundial?

• A) Os Baby Boomers
• B) Xeración X
• C) Xenials
• D) Xeración Z Resposta: C) Xenials

Pregunta 15 (Fácil): Verdadeiro ou falso: as empresas con culturas de aprendizaxe sólidas teñen máis probabilidades de reter os mellores talentos.

• Certo
• Falso Resposta: Certo

Categoría 4: Datos curiosos sobre as celebracións de Aninovo

Pregunta 16 (Fácil): Aproximadamente cantas persoas se reúnen en Times Square, Nova York, para a entrega de bailes de Noitevella?

• a) 50,000
• B) 100,000
• C) 500,000
• D) 1 millón Resposta: D) 1 millón

Pregunta 17 (Media): A tradición dos propósitos de Aninovo remóntase aproximadamente a cantos anos atrás?

• A) 400 anos
• B) 1,000 anos
• C) 2,000 anos
• D) 4,000 anos Resposta: D) 4,000 anos
  Contexto histórico: Os antigos babilonios iniciaron esta tradición

Pregunta 18 (Media): En que mes celebraban os romanos o Aninovo antes de que Xulio César cambiase o calendario?

• A) Marzo
• B) Setembro
• C) Outubro
• D) Decembro Resposta: A) Marzo
  Nota histórica: O ano natural comezaba orixinalmente na primavera

Pregunta 19 (Difícil): Canto confeti cae en Times Square na véspera de Aninovo?

• A) 500 libras
• B) 1,500 libras
• C) 3,000 libras
• D) Máis de 3,000 libras Resposta: D) Máis de 3,000 libras (aproximadamente unha tonelada)
  Feito divertido: Feito con desexos reciclados escritos ao longo do ano

Pregunta 20 (Fácil): Que canción se canta tradicionalmente á medianoite na Noitevella nos países de fala inglesa?

• A) Feliz Aninovo de ABBA
• B) Auld Lang Syne
• C) Que fas na Noitevella?
• D) O día de Aninovo de U2 Resposta: B) Auld Lang Syne

Como crear o teu cuestionario de Aninovo en AhaSlides

Paso 1: Selecciona os teus tipos de preguntas en AhaSlides

AhaSlides ofrece varios formatos de preguntas que serven para diferentes obxectivos de aprendizaxe e participación. Os formadores estratéxicos combinan formatos para manter a atención e adaptarse a diferentes estilos de pensamento.

• Preguntas de opción múltipleIdeal para coñecementos fácticos, roldas rápidas e grupos grandes
• Preguntas abertasIdeal para o pensamento creativo, a recollida de opinións e grupos pequenos
• Preguntas sobre a elección de imaxesIdeal para estudantes visuais, recoñecemento de logotipos, roldas fotográficas
• Preguntas de audioIdeal para roldas musicais, clips de podcasts e discursos históricos
• Preguntas correspondentesIdeal para relacións entre conceptos, datas con eventos, líderes con logros
• Preguntas sobre a orde correctaIdeal para eventos cronolóxicos, secuencias de procesos e información de clasificación

Creando a túa pregunta en AhaSlides:

1. Inicia sesión na túa conta de AhaSlides (ou crea unha de balde)
2. Fai clic en "Crear nova presentación".
3. Selecciona "Engadir diapositiva" e escolle o tipo de pregunta
4. Marca a(s) resposta(s) correcta(s) e establece a hora do exame

Paso 2: Configura a túa configuración de cuestionario

A configuración inflúe drasticamente na experiencia do cuestionario. Estas configuracións deben estar en consonancia co teu estilo de facilitación e cos obxectivos da formación.

Límite de tempo por pregunta

• 15-20 segundos: Rondas rápidas e de enerxía
• 30-45 segundos: Tempo estándar para a maioría do contido
• 60-90 segundos: Preguntas complexas que requiren reflexión
• Sen límite: É mellor evitalo; crea problemas de ritmo

Sistema de puntos

• Puntuación estándar (igual por pregunta): A maneira máis sinxela de abordar a maioría dos contextos
• Puntos ponderados: Asignar máis puntos a preguntas difíciles
• Puntos extra pola velocidade: Premia a rapidez de pensamento; aumenta a emoción

Configuración avanzada que paga a pena configurar:

• Mostrar as respostas correctas: Activar para cuestionarios centrados na aprendizaxe
• Frecuencia de visualización da táboa de clasificación: Despois de cada pregunta vs. despois de cada rolda
• Varios intentos: Xeralmente desactivado para concursos competitivos
• Filtro de blasfemias: Activar para contextos profesionais
• Modo de equipo: Esencial para grupos grandes; os participantes únense aos equipos a través dos seus teléfonos

Consello profesional de facilitación: Unha vez que configures os axustes na primeira diapositiva da pregunta, fai clic en "Aplicar a todas as diapositivas" para manter a coherencia en todo o cuestionario.

Paso 3: Organiza o cuestionario de Aninovo

Agora tes todo o necesario para organizar un concurso de Aninovo atractivo e profesional que una ao teu equipo, reforce a aprendizaxe e cree un impulso positivo de cara ao novo ano. Organízao diante de participantes en directo e verás como a participación se dispara. Bo concurso!