Buscas exemplos de preguntas a escala ordinal? Neste mundo centrado nos negocios, non é de estrañar que as empresas busquen constantemente formas de gañar unha vantaxe competitiva. Desde estratexias de mercadotecnia innovadoras ata tecnoloxía de punta, as empresas están sempre á procura do próximo gran cousa que as diferenciará dos seus competidores. Con iso, teñen que satisfacer as demandas e expectativas en constante cambio dos clientes.
Unha forma de identificar facilmente o que hai que mellorar e abordar é a través dos comentarios dos clientes. Unha escala ordinal é un método que se pode usar para medir a satisfacción do cliente.
Se é a primeira vez que escoitas falar dunha escala ordinal, atendemos!
Abaixo amósanse 10 atractivos e atractivos exemplos de escala ordinal, todo feito en AhaSlides' software de votación gratuíto!
visión global
| Cando se atopou a escala ordinal? | 1946 |
| Quen inventou a escala ordinal? | SS Stevens |
| Finalidade da escala ordinal? | Avaliar os participantes utilizando respostas ordenadas |
| Cal é outro nome para exemplos de escala ordinal? | Datos cualitativos ou categóricos |
| A porcentaxe é nominal ou ordinal? | Nominal |
Mellor compromiso con AhaSlides
- Tipo de cuestionario
- Roda de xiro
- Quiz de imaxe
- Creadores de cuestionarios en liña
- AI Online Quiz Creator | Fai probas en directo | 2024 Revelacións
- Reflexionar sobre as ideas adecuadamente coas ferramentas adecuadas
- Brainstorming na escola e no traballo en 2024
- Taboleiro de ideas | Ferramenta gratuíta de chuvia de ideas en liña
- Máis información sobre AhaSlides Escala de clasificación
Buscas máis diversión durante as reunións?
Reúne aos membros do teu equipo mediante un divertido cuestionario en AhaSlides. Rexístrate para facer un cuestionario gratuíto da biblioteca de modelos de AhaSlides.
🚀 Facer proba gratuíta☁️
Índice analítico
Que é unha escala ordinal?
An escala ordinal, tamén coñecido como datos ordinais, é un tipo de escala de medición que permite aos individuos clasificar ou valorar os elementos en función da súa posición ou preferencia relativa. Ofrece unha forma estruturada de recoller comentarios e comprender o nivel de satisfacción dos clientes cun produto ou servizo
En pocas palabras, é un sistema de escalado estatístico co que funciona orde. Normalmente, as escalas ordinais funcionan a 1 para 5 ou 1 para 10 sistema de clasificación, con 1 que representa a resposta de menor valor e 10 que representa a resposta de maior valor.
Para ter unha imaxe máis clara, vexamos un exemplo moi sinxelo e común: como de satisfeito estás cos nosos servizos?
É probable que xa vira este tipo de exemplo de escala ordinal antes. Úsase para medir satisfacción do cliente nunha escala de 5 puntos:
- Moi insatisfeito
- Insatisfeito
- Neutro
- Satisfeito
- Moi satisfeito
Por suposto, as empresas poden usar unha escala ordinal de satisfacción para determinar se necesitan mellorar o seu servizo. Se constantemente marcan números baixos (1s e 2s), significa que a acción é moito máis urxente que se marcasen números altos (4s e 5s).
Aí reside a beleza das escalas ordinais: son moi sinxelas e claras. Con isto, é doado reunir e analizar datos en absolutamente calquera campo. Usan datos tanto cualitativos como cualitativos para facer isto:
- Cualitativo - As escalas ordinais son cualitativas porque se centran en palabras que definen un valor específico. Por exemplo, a xente sabe como se sente unha experiencia satisfactoria, mentres que é máis difícil definir unha experiencia de "7 de cada 10".
- Cuantitativa – Son cuantitativos porque cada palabra corresponde a un valor numérico. Se un ordinal na investigación define unha experiencia satisfactoria como unha experiencia de 7 ou 8 sobre 10, entón poden comparar e representar facilmente todos os datos recollidos mediante números.
Por suposto, hai moitos exemplos de escala ordinal fóra do conxunto de respostas satisfeito/non satisfeito (incluíndo como un tipo de cuestionario). Vexamos algúns deles....
10 Exemplos de escala ordinal
Crea de balde calquera das escalas ordinais a continuación con AhaSlides. AhaSlides permítelle crear unha escala ordinal con preguntas, afirmacións e valores e, a continuación, permite ao seu público introducir as súas opinións en directo usando os seus teléfonos móbiles.
Tipo # 1: familiaridade
[Nada familiar - Algo familiar - Moderadamente familiar - Bastante familiar - Moi familiar]
As escalas ordinais de familiaridade úsanse para comprobar o nivel de coñecemento que alguén ten sobre un determinado tema. Debido a isto, son moi útiles para informar sobre futuros esforzos publicitarios, campañas de sensibilización e plans educativos.
Algúns exemplos de escala ordinal de familiaridade:
- Unha empresa pon a proba ao seu público para ver o familiar que están con certos produtos. Os datos que resultan disto poden levar a esforzos publicitarios cara a produtos con menor familiaridade.
- Un profesor proba aos seus alumnos sobre a familiaridade dun determinado tema. Isto dálle ao profesor unha idea de que nivel de coñecemento previo sobre esa materia se pode asumir antes de decidir onde comezar a impartila.
¿Necesitas máis enquisas en directo para a aula? Consulte estes 7 aquí!
Tipo # 2 - Frecuencia
[Nunca - Raramente - Ás veces - A miúdo - Sempre]
As escalas ordinais de frecuencia úsanse para medir cantas veces se realiza unha actividade. Son útiles para xulgar os comportamentos activos e onde comezar a cambialos.
Algúns exemplos de escala ordinal de frecuencia:
- Unha enquisa ordinaria que recolle información sobre o grao en que o público segue as normas. Os datos pódense utilizar para determinar o ben ou o mal que está a funcionar unha campaña de información pública.
- Unha empresa que recolle información sobre como se inflúe nun comprador no seu sitio web. A empresa pode usar estes datos para centrarse en certos tipos de medios máis populares, como vídeos ou banners publicitarios, en oposición a outros medios menos vistos.
Tipo # 3 - Intensidade
[Sen intensidade - Intensidade leve - Intensidade media - Intensidade forte - Intensidade extrema]
As escalas ordinais de intensidade adoitan probar o forza dun sentimento ou experiencia. Esta é a miúdo unha métrica difícil de medir xa que se relaciona con algo máis conceptual e subxectivo que o que normalmente se mide en escalas ordinais.
Algúns exemplos de escala ordinal de intensidade:
- Un establecemento médico que proba aos pacientes sobre os seus niveis de dor percibidos antes e despois do tratamento. Os datos pódense usar para determinar a eficacia dun servizo ou procedemento.
- A servizo de igrexa probando aos asistentes á igrexa o poder dun sermón. Poden usar os datos para ver se despedir ou non ao seu pastor.
Tipo # 4 - Importancia
[De nada importante - Apenas importante - Un pouco importante - Algo importante - Bastante importante - Moi importante - Esencial]
Importancia Taxa de Escalas Ordinais como non esencial ou esencial a xente atopa un produto, servizo, sector, actividade ou practicamente nada ser. Os resultados deste tipo de escala ordinal adoitan ser sorprendentes, polo que as empresas deberían considerar este tipo de escala para obter información valiosa sobre a importancia percibida das súas ofertas. Esta información pode axudarlles a priorizar os recursos e concentrarse en áreas que realmente importan aos seus clientes.
Algúns exemplos de escala ordinal de importancia:
- Un restaurante que pide aos clientes que presenten o que é máis importante para eles. Os datos de aquí pódense empregar para descubrir que partes do servizo necesitan máis atención por parte da dirección.
- Unha enquisa recollendo opinións sobre as actitudes ante a dieta e o exercicio. Os datos pódense usar para descubrir o importante que ve o público certos aspectos de manterse en forma.
Tipo # 5: acordo
[Totalmente en desacordo - En desacordo - Nin de acordo nin en desacordo - De acordo - Totalmente de acordo]
As escalas ordinais de acordo axudan a determinar en que grao unha persoa non está de acordo ou está de acordo cunha afirmación. Estes son algúns dos exemplos de escala ordinal máis usados, xa que poden usarse con calquera afirmación á que desexe unha resposta específica.
Algúns exemplos de escala ordinal de acordo:
- Unha empresa que enquisa aos seus clientes sobre a usabilidade do seu sitio web. Poden facer declaracións específicas sobre o que pensa a propia empresa e despois ver se os seus usuarios están de acordo ou non con esas declaracións.
- Un empresario que reúne as opinións dos empregados sobre o ambiente de traballo. Dependendo dos niveis de desacordo e acordo coas súas declaracións, poden descubrir o que hai que solucionar para o beneficio dos empregados.
Tipo # 6 - Satisfacción
[Profundamente insatisfeito - Insatisfeito - Algo insatisfeito - Neutro - Algo satisfeito - Satisfeito - Moi satisfeito]
Unha vez máis, este é un exemplo moi usado de escala ordinal, xa que a "satisfacción" é obxectivo final das empresas. Todas as partes dunha enquisa, dun xeito ou doutro, intentan recompilar información sobre a satisfacción sobre un servizo, pero as escalas ordinais de satisfacción fano de forma clara e obvia.
Algúns exemplos de Escala Ordinal de Satisfacción:
- Unha universidade que recolle niveis de satisfacción co seu servizo de matrícula. Os datos poden axudarlles a determinar cal é o aspecto que máis necesita mellorar para os futuros estudantes potenciais.
- Un partido político enquisando aos seus partidarios sobre os seus esforzos durante o ano pasado. Se os seus seguidores están dalgún xeito insatisfeitos coa progresión do partido, poden comezar a votalos sobre o que lles gustaría que fose doutro xeito.
Tipo # 7 - Rendemento
[Moi por debaixo dos estándares - Por debaixo das expectativas - Sobre como se esperaba - Por riba das expectativas - Realmente superou as expectativas
As escalas ordinais de rendemento son moi parecidas ás escalas ordinais de satisfacción, que miden a eficacia e eficiencia xeral dun servizo. Non obstante, a diferenza sutil é que este tipo de escala ordinal tende a medir o rendemento final en relación coas expectativas predeterminadas de alguén dese servizo.
Algúns exemplos de escala ordinal de rendemento:
- Unha empresa que reúne as opinións dos clientes sobre cada aspecto da súa compra e entrega. Poden usar os datos para ver onde os clientes están esperando altas expectativas e onde a empresa non os cumpre.
- Un estudo de cine que trata de descubrir se a súa última produción estivo á altura do bombo. Se non, é posible que a película se excesivamente publicitara de antemán ou que non se puidese entregar ou ambos.
Tipo # 8 - Probabilidade
[Para nada – Probablemente non – Quizais – Probablemente – Certamente
As escalas ordinais de verosimilitude son unha boa forma de descubrir a probabilidade ou a improbabilidade dunha persoa de tomar unha acción mencionada no futuro. Isto ocorre a miúdo despois de cumprirse certas condicións, como cando se realiza unha transacción ou un procedemento médico.
Algúns exemplos de escala ordinal de verosimilitude:
- Unha empresa que intenta determinar que porcentaxe dos seus clientes se converterán en defensores da marca despois de usar o servizo. Isto revelará información que pode axudar a fidelizar a marca en varias canles.
- Unha enquisa médica para os médicos que determinan a probabilidade de que prescriban un determinado tipo de medicamento despois de usalo por primeira vez. Os datos axudarán ás empresas farmacéuticas a desenvolver a credibilidade do seu medicamento.
Tipo # 9 - Mellora
[Empeorado dramaticamente - Empeorado - Mantívose igual - Mellorado - Mellorado drasticamente]
As escalas ordinais de mellora proporcionan unha métrica sobre progreso nun determinado período de tempo. Miden a percepción dun individuo en que grao o estado das cousas empeorou ou mellorou despois de que se implementase un cambio.
Algúns exemplos de escala ordinal de mellora:
- Unha empresa que pide a opinión dos seus empregados sobre os departamentos que empeoraron ou melloraron no último ano. Isto axudaralles a facer esforzos máis significativos para avanzar en determinadas áreas.
- Un climatólogo que realiza investigacións sobre a percepción pública do cambio climático nos últimos 10 anos. Reunir este tipo de datos é crucial para cambiar as actitudes de protección do medio ambiente.
Tipo # 10 - Autocapacidade
[Principiante completo - Principiante - Pre-intermedio - Intermedio - Post-intermedio - Avanzado - Experto total]
As escalas ordinais de autocapacidade poden ser moi interesantes. Miden a de alguén nivel de competencia percibido nunha determinada tarefa, o que significa que poden variar enormemente segundo o nivel de autoestima que teñan os diferentes enquisados nun grupo.
Algúns exemplos de escala ordinal de autohabilidade:
- Un profesor de idiomas que intenta determinar a confianza dos seus alumnos en certas áreas da capacidade lingüística. O profesor pode facelo antes ou despois dunha lección ou curso para determinar a mellora da capacidade de auto-percepción co paso do tempo.
- Un entrevistador preguntando aos candidatos sobre os seus propios puntos fortes e débiles durante unha entrevista de traballo. Facelo pode axudar a distinguir o candidato axeitado para o posto de traballo.
Escalas ordinais vs outros tipos de escalas
Agora que vimos a fondo algúns exemplos de escala ordinal, quizais se estea preguntando como o formato da escala ordinal difiere doutras escalas.
Normalmente, cando falamos de escalas ordinais, falamos delas no mesmo alento que o Catro escalas de medida, que son:
- Escalas nominais
- Escalas ordinais
- Escalas de intervalo
- Escalas de relación
Vexamos como os exemplos de escala ordinal que acabamos de ver se comparan cos outros 3 tipos de escala ...
Exemplo de escala ordinal vs exemplo de escala nominal
Unha escala nominal ou preguntas nominais nunha enquisa, é diferente dunha escala ordinal na forma en que os seus valores non teño orde para eles.
Aquí tes un exemplo: estou recompilando algúns datos sinxelos de investigación sobre a cor do cabelo. Se estou a usar unha escala nominal, os valores serán simplemente diferentes cores do pelo (marrón, loiro, negro, etc.) Teña en conta que hai sen orde aquí; non é como o marrón leva ao rubio que leva ao negro e máis alá.
Mentres que se estou a usar unha escala ordinal, podo engadir valores para a lixeireza ou escuridade do cabelo, que ten unha orde (a luz leva á escuridade).
Aquí está unha exemplo de escala nominal sobre a cor do cabelo
E aquí tes un exemplo a escala ordinal sobre a cor do cabelo:
Deste xeito, está a darnos o exemplo de escala ordinal información extra. Non só revela cantos enquisados de cada cor de cabelo temos (podes pasar o rato sobre calquera punto circular para ver cantas respostas obtivo), senón que tamén podemos ver a claridade ou a escuridade desas cores de cabelo nun 5- escala de puntos entre "súper claro" (1) e "súper escuro" (5).
Facer as cousas á escala ordinal é xenial para recompilar outra capa de información. Non obstante, pode atoparse con algúns problemas onde os valores nominais e ordinais non coincida. Por exemplo, como pode unha persoa con cabelos negros tamén ter un cabelo "súper lixeiro"? E que valor elixe unha persoa sen pelo?
Podes resolver estes problemas cun par de solucións sinxelas: Unha forma é deixar a mensaxe para os enquisados que elimina a posibilidade de desordenar os valores:
- Outro xeito é deixar o valor máis baixo (1) como N / A (non aplicable). Os entrevistados que poden relacionarse coa escala nominal pero non coa escala ordinal poden escoller N/A para asegurarse de que non hai conflito de valores. Polo tanto, o valor "superlixeiro" comezará en (2).
Exemplos de escala ordinal vs. Exemplos de escala de intervalos
Do mesmo xeito que unha escala ordinal revela máis datos que unha escala nominal, unha escala de intervalos revela aínda máis que iso. Unha escala de intervalos refírese ao grao de diferenza entre os valores. Entón, imos ver algúns exemplos de escala de intervalos e exemplos de preguntas de intervalo.
Entón, digamos que estou facendo unha investigación máis sinxela, esta vez sobre a temperatura ideal da xente na casa e nas vacacións. Nun formato de escala ordinal, establecería os meus valores así:
- conxelación
- Frío
- Temperado
- Quente
- quente
O gran problema deste exemplo de escala ordinal é que é completamente subxectivo. O que se considera "conxelar" para alguén pode considerarse "temperado" para outra persoa.
En virtude da redacción dos valores, todos o farán naturalmente gravita cara ao medio. Aquí é onde as palabras xa suxiren a temperatura ideal, e leva a un gráfico que semella este:
En vez diso, debería usar unha escala de intervalos, que nomeará os graos exactos en Celsius ou Fahrenheit que corresponden a cada valor, así:
- Conxelación (0 ° C - 9 ° C)
- Frío (10 ° C - 19 ° C)
- Temperado (20 ° C - 25 ° C)
- Cálido (26 ° C - 31 ° C)
- Quente (32 ° C +)
Establecer os valores deste xeito significa que os meus entrevistados poden tomar as súas decisións en función dun coñecido e xa existente sistema de escala, en lugar das percepcións tendenciosas de quen escribiu a pregunta.
Tamén pode librarse da redacción por completo para que os enquisados non se vexan influenciados por nocións preconcebidas provocadas polo forza das palabras.
Facer isto significa que os resultados estarán obrigados a ser máis variado e preciso, como isto
Exemplo de escala ordinal vs. Exemplo de escala de ratio
Unha escala de razón é similar a unha escala de intervalos na forma en que se centra nos números e as diferenzas entre eles.
Non obstante, a gran diferenza é a presenza nunha escala de proporcións do valor "verdadeiro cero". Este "verdadeiro cero" é o ausencia completa do valor que se está a medir.
Por exemplo, bótalle un ollo a esta escala de ratio sobre a experiencia laboral
Podes ver que este exemplo de escala de ratio comeza co valor de "0 anos", que representa a ausencia total de experiencia laboral. Isto significa que tes unha base sólida e inamovible desde a que comezar a túa análise.
Lembrar: non todos os valores cero son "cero verdadeiro". O valor de 0 °C da nosa escala de intervalo non é un cero verdadeiro porque 0 °C é unha temperatura específica. non a ausencia de temperatura.
Outras formas de votar
Non nos malinterpretes aquí; As escalas ordinais son realmente xeniais. Pero para facer unha enquisa realmente atractiva nos campos de educación, traballar, política, psicoloxía ou calquera outra cousa, vai querer ramificar o formato.
Con AhaSlides, tes un montón de formas de enquisar a túa audiencia!
1. Enquisa de elección múltiple
Enquisas de elección múltiple son o tipo de enquisa estándar e están dispoñibles en forma de barras, rosquillas ou diagrama de sectores. Simplemente anota as opcións e deixa que o teu público elixa.
🎉 Máis información: Xerador de equipos aleatorios | 2024 Revela o creador de grupos aleatorios
2. Enquisa de elección de imaxe
As enquisas de elección de imaxes funcionan do mesmo xeito que as enquisas de elección múltiple, ¡só máis visuais!
3. Enquisa de Word Cloud
Enquisas de nube de palabras son respostas curtas sobre un tema, xeralmente dunha ou dúas palabras. As respostas máis populares entre os enquisados aparecen no centro en texto máis grande, mentres que as respostas menos populares están escritas en texto máis pequeno fóra do centro da diapositiva.
4. Enquisa aberta
Aberto a enquisa axúdache a recoller respostas con creatividade e liberdade. Non hai opción múltiple nin límite de palabras; este tipo de enquisas fomentan respostas longas e detalladas.
A ferramenta de enquisas en liña perfecta
Todo o que se presenta neste artigo: os exemplos de escala ordinal, os exemplos de escala nominal, de intervalo e de proporción, así como os outros tipos de enquisas, foron feitos en AhaSlides.
AhaSlides é unha ferramenta dixital gratuíta que é super intuitiva e flexible. É un software en liña que che permite recoller información e opinións de todo o mundo. Podes deixar aberta a túa enquisa, para que os teus enquisados poidan contestala sen que esteas ti.
A través da diapositiva "escalas", AhaSlides permítelle crear escalas ordinais nunha serie de enunciados en 3 pasos sinxelos:
- Escribe a túa pregunta
- Presente as súas declaracións
- Engade os valores
Escribe o código de unión na parte superior da diapositiva para que o vexa o teu participante. Unha vez que introduzan o código nos seus teléfonos, poderán responder á pregunta na súa escala ordinal, mediante controles deslizantes, en todas as declaracións.
Os datos de resposta da túa audiencia permanecerá na súa presentación a non ser que elixas borralo, polo que os datos do nivel ordinal estarán sempre dispoñibles. Despois podes compartir a túa presentación e os seus datos de resposta en calquera lugar en liña.
Se desexa crear as súas propias escalas ordinais, así como multitude doutros tipos de enquisas, fai clic no botón seguinte!
Preguntas máis frecuentes
Que é unha escala ordinal?
Unha escala ordinal é un tipo de escala de medida utilizada en estatística e investigación. Permite a clasificación ou a ordenación dos puntos de datos en función das súas posicións ou niveis relativos dunha característica ou atributo en particular.
Nunha escala ordinal, os puntos de datos están dispostos nunha orde significativa, pero as diferenzas entre as categorías ou rangos non son necesariamente uniformes ou cuantificables.
As catro características principais da escala ordinal?
Características principais da escala ordinal: clasificación, ordes, diferenzas nom-uniformes, exemplos e operacións aritméticas limitadas. As escalas ordinais proporcionan información valiosa sobre a orde ou clasificación dos puntos de datos, permitindo comparacións e análises baseadas en posicións relativas. Non obstante, non proporcionan medidas precisas das diferenzas nin permiten cálculos matemáticos significativos.
Diferenzas entre escala nominal e escala ordinal?
A escala nominal e a escala ordinal son dous tipos de escalas de medida utilizadas en estatística e investigación. Diferéncianse no nivel de información e na natureza das relacións que poden establecer entre os puntos de datos. Consulte esta guía para comprender o exemplos!
Cal é un exemplo de escala ordinal?
Podes usar a escala ordinal para moitos propósitos, como a valoración da satisfacción do cliente e o grao, a cualificación educativa e o estado socioeconómico...
