Exemplos de Plan Estratéxico | As 11 mellores ferramentas para unha planificación estratéxica eficaz | Actualizado en 2024

Buscas exemplos de plan estratéxico? Ter un plan estratéxico é esencial para o crecemento de calquera empresa ou organización. Un plan ben elaborado pode marcar a diferenza no éxito da túa empresa. Axúdache a ter unha visión realista do futuro e maximizar o potencial da empresa.

Entón, se loitas para desenvolver un plan estratéxico para a túa empresa ou organización. Nisto blog publicación, discutiremos a exemplo de plan estratéxico xunto con algunhas ideas divertidas de planificación estratéxica e ferramentas que poden servir de guía para axudarche a crear un plan exitoso.

Índice analítico

• Que é un plan estratéxico?
• Exemplos de plans estratéxicos
• Ferramentas para unha planificación estratéxica eficaz
• Como AhaSlides Axúdache coa planificación estratéxica?
• Lugares para levar
• Preguntas máis frecuentes

Consellos para un mellor compromiso

• Formulación de estratexia
• Exemplos de planificación de escenarios
• Que é a planificación da carreira?
• Xestión de estrés

Que é un plan estratéxico?

Un plan estratéxico é un plan que describe os obxectivos, obxectivos e estratexias a longo prazo dunha organización para alcanzalos. 

É unha folla de ruta que axuda á súa organización a preparar e asignar recursos, esforzos e accións para acadar a súa visión e misión.

En concreto, un plan estratéxico adoita durar entre 3 e 5 anos e pode requirir que a organización avalie a súa posición actual cos seus puntos fortes, débiles, potencial e nivel competitivo. A partir desta análise, a organización definirá as súas metas e obxectivos estratéxicos (deben ser SMART: específicos, medibles, alcanzables, relevantes e limitados no tempo).

Despois diso, o plan enumerará os pasos e accións necesarios para acadar estes obxectivos, así como os recursos necesarios, os prazos e as medidas de rendemento para seguir o progreso e o éxito.

Para garantir o éxito, o teu plan estratéxico necesita ferramentas que axuden coa planificación, a xestión, a comunicación, a colaboración e a rendición de contas para axudar á organización a manter o foco e a manter o fluxo de traballo.

Exemplos de plans estratéxicos

Aquí tes algúns modelos de planificación estratéxica que pode usar a túa empresa:

1/ Análise DAFO - Exemplo de Plan Estratéxico 

O modelo de Análise DAFO foi desenvolvido por Albert Humphrey. Este modelo é un modelo de análise empresarial moi coñecido para as organizacións que queren crear un plan estratéxico avaliando catro factores:

• S - Fortalezas
• W - Debilidades
• O - Oportunidades
• T - Ameazas

Con estes factores, a súa organización pode comprender a súa situación actual, as vantaxes e as áreas nas que precisa mellorar. Ademais, a súa organización pode identificar as ameazas externas que poden afectala e as oportunidades que aproveitar no presente ou no futuro.

Despois de ter esa visión xeral, as organizacións terán unha base sólida para unha planificación eficaz, evitando riscos despois.

Exemplo de plan estratéxico: Para axudarche a comprender mellor como utilizar a análise DAFO para desenvolver un plan estratéxico, daremos un exemplo.

Tes unha pequena empresa que vende xabóns artesanais. Aquí tes unha análise DAFO do teu negocio:

Con base nesta análise DAFO, a súa empresa pode desenvolver un plan estratéxico que se centre

• Ampliar as canles de distribución de produtos
• Desenvolvemento de novas liñas de produtos
• Mellorar o marketing e a publicidade en liña

Con esta estratexia, pode aproveitar os seus puntos fortes, como produtos de alta calidade e atención ao cliente personalizado.

2/ Modelo de Balanced Scorecard - Exemplo de Plan Estratéxico 

Balanced Scorecard Model é un modelo de planificación estratéxica que axuda ás empresas a desenvolverse de forma sostible e fiable a través dos catro aspectos:

• Financeiro: As organizacións deben medir e supervisar os resultados financeiros, incluídos os custos fixos, os gastos de amortización, o retorno do investimento, o retorno do investimento, a taxa de crecemento dos ingresos, etc.
• Clientes: As organizacións deben medir e avaliar a satisfacción do cliente, xunto coa súa capacidade para satisfacer as súas necesidades.
• Proceso interno: As organizacións deben medir e avaliar o ben que o están facendo.
• Aprendizaxe e crecemento: As organizacións céntranse en formar e axudar aos seus empregados a desenvolverse, axudándolles a mellorar os seus coñecementos e habilidades para manter unha vantaxe competitiva no mercado.

Exemplo de plan estratéxico: Aquí tes un exemplo para axudarche a comprender máis sobre este modelo:

Asumindo que es o propietario dunha famosa marca de café, aquí tes como aplicas este modelo ao teu plan estratéxico.

O modelo de Balanced Scorecard garante que unha empresa estea considerando todos os aspectos das súas operacións e proporciona un marco para medir o progreso e axustar as estratexias segundo sexa necesario.

3/ Modelo de Estratexia do Océano Azul - Exemplo de Plan Estratéxico 

Modelo de Estratexia do Océano Azul é unha estratexia de desenvolvemento e expansión dun novo mercado no que non hai competencia ou a competencia é innecesaria.

Hai seis principios básicos para a implementación exitosa dunha estratexia do océano azul.

1. Reconstruír os límites do mercado: As empresas necesitan reconstruír as fronteiras do mercado para saír da competencia e formar océanos azuis.
2. Concéntrase no panorama xeral, non nos números: As empresas deben centrarse no panorama xeral á hora de planificar a súa estratexia. Non te enganches nos detalles.
3. Vaia máis aló das demandas existentes: En lugar de centrarse nos produtos ou servizos existentes, necesitan identificar aqueles que non son clientes ou clientes potenciais.
4. Obtén a secuencia estratéxica correcta: As empresas necesitan crear unha proposta de valor que as diferencie e axuste os procesos internos, os sistemas e as persoas.
5. Superar os obstáculos organizativos. Para implementar con éxito a Estratexia do Océano Azul, a empresa necesitará a participación de todos os niveis da organización e comunicar a estratexia de forma eficaz.
6. Execución da Estratexia. As empresas implementan estratexias mentres minimizan os riscos operativos e evitan a sabotaxe desde dentro.

Exemplo de Plan Estratéxico: O seguinte é un exemplo de aplicacións do Modelo Océano Azul.

Sigamos asumindo que es propietario dun negocio de xabón orgánico. 

1. Reconstruír os límites do mercado: A túa empresa pode definir un novo espazo de mercado creando unha liña de xabóns só para pel sensible.
2. Concéntrase no panorama xeral, non nos números: En lugar de centrarse só nos beneficios, a súa empresa pode crear valor para os clientes facendo fincapé nos ingredientes naturais e orgánicos dos produtos de xabón.
3. Vaia máis aló das demandas existentes: Podes aproveitar a nova demanda identificando non clientes, como aqueles con pel sensible. Despois crea motivos convincentes para que usen o teu produto.
4. Obtén a secuencia estratéxica correcta: A túa empresa pode crear unha proposta de valor que o diferencie dos competidores, neste caso con ingredientes naturais e orgánicos. A continuación, aliña os seus procesos internos, sistemas e persoas para cumprir esa promesa.
5. Superar os obstáculos organizativos: Para implementar esta estratexia con éxito, a túa empresa necesita o apoio de todos os niveis de partes interesadas para este novo produto. 
6. Execución da estratexia: A túa empresa pode crear métricas de rendemento e axustar a estratexia ao longo do tempo para garantir que estean funcionando de forma eficaz.

Ferramentas para unha planificación estratéxica eficaz

Aquí tes algunhas ferramentas populares para axudarche a ter un plan estratéxico eficaz:

Ferramentas para a recollida e análise de datos

#1 - Análise de pragas

PEST é unha ferramenta de análise que axuda á túa empresa a comprender a "panorama xeral" do entorno empresarial (normalmente macroambiental) no que estás participando, identificando así oportunidades e ameazas potenciais. 

A análise de PEST avaliará este ambiente a través dos seguintes 4 factores:

• Política: Factores institucionais e legais poden afectar a viabilidade e desenvolvemento de calquera industria.
• Economía: As organizacións deben prestar atención aos factores económicos a curto e longo prazo e á intervención do goberno para decidir en que industrias e áreas investir.
• Social: Cada país e territorio ten os seus propios valores culturais e factores sociais únicos. Estes factores crean as características dos consumidores nesas rexións, que teñen un gran impacto en todos os produtos, servizos, mercados e consumidores.
• Tecnoloxía: A tecnoloxía é un factor importante porque ten un profundo impacto nos produtos, servizos, mercados, provedores, distribuidores, competidores, clientes, procesos de fabricación, prácticas de mercadotecnia e posición das organizacións.

A análise PEST axuda a súa empresa a comprender o ambiente empresarial. A partir de aí, pode trazar un plan estratéxico claro, aproveitar ao máximo as oportunidades que se presentan, minimizar as ameazas e superar facilmente os desafíos.

#2 - As cinco forzas de Porter

Five Forces representan 5 forzas competitivas que deben ser analizadas para avaliar o atractivo a longo prazo dun mercado ou dun segmento dunha industria en particular, axudando así á súa empresa a ter unha estratexia de desenvolvemento eficaz. 

Aquí están esas 5 forzas

• Ameaza de novos adversarios
• Poder dos provedores
• Ameaza de produtos e servizos substitutivos
• Poder dos clientes
• A feroz competencia dos competidores no mesmo sector

Estes cinco factores teñen unha relación dialéctica entre si, mostrando a competencia na industria. Polo tanto, cómpre analizar estes factores e desenvolver estratexias para identificar o que é particularmente atractivo e destacado para o negocio. 

#3 - Análise DAFO

Máis que ser un modelo de planificación estratéxica, o DAFO é unha ferramenta valiosa para realizar análises de mercado. Ao utilizar o DAFO, pode identificar os puntos fortes, débiles, oportunidades e ameazas da súa organización antes de implementar unha estratexia exitosa.

Ferramentas para o desenvolvemento e implantación da estratexia

#4 - Planificación de escenarios 

A planificación de escenarios é unha ferramenta de planificación estratéxica que considera múltiples escenarios futuros e avalía o seu potencial para unha organización. 

O proceso de planificación do escenario ten dúas etapas:

• Identificar as principais incertezas e tendencias que poden configurar o futuro.
• Desenvolver escenarios de resposta múltiples en función deses factores.

Cada escenario describe un futuro posible diferente, co seu propio conxunto único de suposicións e resultados. Ao ter en conta estes escenarios, a súa organización pode comprender mellor os posibles futuros aos que se pode enfrontar e desenvolver estratexias máis resistentes e adaptables.

#5 - Análise da cadea de valor

O modelo de análise da cadea de valor é unha ferramenta analítica para comprender como as actividades dentro da súa organización crearán valor para os clientes.

Hai tres pasos para realizar unha análise da cadea de valor para unha organización:

• Dividir as actividades da organización en actividades principais e actividades de apoio
• Desglose dos custos de cada actividade
• Identificar as actividades fundamentais que crean a satisfacción do cliente e o éxito da organización

A partir dos tres pasos anteriores, a súa organización pode medir de forma máis eficaz as súas capacidades identificando e avaliando cada actividade. Entón, cada actividade de creación de valor considérase un recurso para crear unha vantaxe competitiva para a organización.

#6 - Factores críticos de éxito

Os factores críticos de éxito (CSF) fan referencia ás causas que conducen ao éxito dunha empresa ou establecen o que os empregados deben facer para axudar a que a súa empresa alcance o éxito.

Algunhas preguntas útiles para determinar o CSF ​​da túa empresa inclúen:

• Que factores son susceptibles de levar ao resultado desexado do negocio?
• Que requisitos deben existir para producir ese resultado?
• Que ferramentas precisa a empresa para acadar ese obxectivo?
• Que habilidades necesita a empresa para acadar ese obxectivo?

Ao definir o CSF, a túa empresa pode crear un punto de referencia común sobre o que debe facer para acadar os seus obxectivos, motivando así á forza de traballo para que chegue aí.

#7 - Un cadro de mando integral

Ademais de ser un modelo de planificación estratéxica, A Balanced Scorecard é unha ferramenta de xestión do rendemento que che axuda a seguir o progreso cara aos teus obxectivos estratéxicos. Tamén che axuda a medir e comunicar o teu progreso ás partes interesadas.

#8 - Estratexia do océano azul Canvas

Ademais de funcionar como modelo de planificación estratéxica, a Estratexia do Océano Azul Canvas axuda a recoñecer novas oportunidades de mercado aliñando as ofertas da túa organización coas dos teus competidores. 

Ao utilizar esta ferramenta, pode identificar áreas onde a súa organización pode destacar e xerar nova demanda.

Ferramentas de Medición e Avaliación

#9 - Indicadores clave de rendemento

Os indicadores clave de rendemento (KPI) son unha ferramenta para medir e avaliar o rendemento laboral. Os KPIs adoitan expresarse a través de números, ratios e indicadores cuantitativos, para reflectir o rendemento dos grupos ou divisións da empresa.

Os KPI axudan ás empresas a supervisar e avaliar o rendemento dos empregados de forma transparente, clara, específica e xusta grazas a datos específicos.

>> Máis información sobre KPI versus OKR

Ferramentas para Brainstorming  

#10 - Mapeo Mental

O mapa mental é unha ferramenta visual que se pode usar durante o proceso de planificación estratéxica para axudar a facer unha chuvia de ideas e organizar ideas. É un método para representar visualmente información e ideas mediante o debuxo dun diagrama. 

Ademais de axudar a descubrir novas ideas, axuda a atopar conexións entre varios obxectivos estratéxicos, o que pode garantir que o plan estratéxico sexa completo e eficaz.

Como AhaSlides Axúdache coa planificación estratéxica?

AhaSlides ofrece varias características que pode ser útil para a súa planificación estratéxica.

AhaSlides permítelle crear presentacións atractivas e interactivas que se poden usar para comunicar ideas complexas ou recoller comentarios. Xunto con modelos prefabricados, tamén temos funcións como enquisas en directo, probas, e vivir Q & A sesións que che axuden a fomentar o compromiso. Ademais de garantir que todas as partes interesadas teñan voz e poidan aportar información ao proceso de planificación.

Ademais, o nube de palabras permite aos membros do equipo colaborar e xerar novas ideas durante a planificación estratéxica, o que pode axudar a identificar novas oportunidades ou solucións aos retos que poidan xurdir.

No xeral, AhaSlides é unha ferramenta valiosa para a planificación estratéxica xa que promove a comunicación, a cooperación e a toma de decisións baseada en datos.

Lugares para levar

Ter un exemplo de plan estratéxico ben definido é fundamental para que calquera organización alcance as súas metas e obxectivos. Polo tanto, coa información do artigo, a súa organización pode desenvolver un plan estratéxico completo que estea en consonancia coa súa visión e misión, resultando en crecemento e éxito a longo prazo.

E non esquezas empregar varias ferramentas e modelos de planificación estratéxica, como análise DAFO, Balanced Scorecard e Blue Ocean Strategy,... a túa organización pode identificar as súas fortalezas, debilidades, oportunidades e ameazas, seguir o progreso cara aos seus obxectivos e desenvolver estratexias innovadoras para diferenciarse no mercado. 

Ademais, ferramentas dixitais como AhaSlides pode contribuír á eficacia do proceso de planificación estratéxica. 

Preguntas máis frecuentes