ગ્રેટ ટીમ પ્લેયર સ્કીલ્સ | 7 માં ટોચની 2024 પ્રાપ્ત કરવી આવશ્યક ગુણવત્તા

શું તમે એક મહાન ટીમ ખેલાડી છો? કેટલાક શું છે ટીમ ખેલાડીકુશળતા કે જે તમારે સુધારવી જોઈએ? ટીમમાં સભ્ય બનવું એ તમારી કારકિર્દી અને અંગત જીવન બંને માટે અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે!

ટીમ પ્લેયર માટે બીજો શબ્દ શું છે?	સહ-ભાગીદાર
ટીમ પ્લેયરના સફળ ઉદાહરણ સાથે કંપની?	ટેલસા અને ગૂગલ

એક મહાન ટીમ ખેલાડી બનવું એ ટીમના પ્રદર્શન અને ઉત્પાદકતામાં યોગદાન આપવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ છે. ઘણા જોબ વર્ણનો અને આવશ્યકતાઓમાં, ટીમ વર્ક કૌશલ્ય એ પ્રાથમિક પ્રવેશ છે જેને ઘણી કંપનીઓ ભાર આપવાનો પ્રયાસ કરે છે. જો કે, અન્ય મહત્વપૂર્ણ ટીમ પ્લેયર કૌશલ્યો વિના એક મહાન ટીમ બનવા માટે તે પૂરતું નથી.

ઘણા નેતાઓ માટે, જો તમે ઘણા મહાન ટીમના ખેલાડીઓ સાથે એક મહાન ટીમ સેટ કરવા માંગતા હો, તો તમારે ટીમના ખેલાડીઓની કુશળતા વિશે વધુ શીખવું જોઈએ. કોઈ વ્યક્તિ માટે જે ટીમના સભ્ય છે, તેથી તેઓ કરે છે. જો તમે હજી પણ ધ્યાનમાં લો કે ટીમ પ્લેયરની કુશળતા વિકસાવવા માટે શા માટે તેની જરૂર છે, તો અમારો જવાબ અહીં છે.

ચાલો આ 7 ગુણો સાથે ટીમ પ્લેયરનું વર્ણન કરીએ.

સામગ્રીનું કોષ્ટક

• સારો ટીમ પ્લેયર શું છે અને તે શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે?
• 7 ગુણો જે ટીમનો સારો ખેલાડી બનાવે છે
• #1. સહયોગ
• # 2. સુગમતા
• #3. વિશ્વસનીયતા
• #4. જવાબદારી
• #5. સક્રિય શ્રવણ
• #6. પ્રતિબદ્ધતા
• #7. લર્નિંગ અને ગ્રોથ-સેન્ટ્રિક
• ટીમ પ્લેયર કૌશલ્ય વધારવાની 3 રીતો
• #1. ટીમ બંધન પ્રવૃત્તિઓ
• #2. કર્મચારી તાલીમ વર્કશોપ અને સેમિનાર
• #3. કર્મચારી સંતોષ સર્વેક્ષણ
• આ બોટમ લાઇન
• વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

સેકન્ડમાં શરૂ કરો.

તમારી ટીમ પ્રવૃત્તિઓ માટે વધુ મફત નમૂનાઓ મેળવો! મફતમાં સાઇન અપ કરો અને ટેમ્પલેટ લાઇબ્રેરીમાંથી તમને જે જોઈએ છે તે લો!

"વાદળો માટે"

સાથે વધુ ટિપ્સ AhaSlides

• ટીમ બિલ્ડિંગના પ્રકાર
• ટીમ ડેવલપમેન્ટનો તબક્કો
• 5 મિનિટની ટીમ નિર્માણ પ્રવૃત્તિઓ

સારો ટીમ પ્લેયર શું છે અને તે શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે?

ઘણા શબ્દકોશોમાં, ટીમના ખેલાડીનું સંક્ષિપ્ત વર્ણન હોય છે, જેમ કે એક વ્યક્તિ જે સક્રિય રીતે યોગદાન આપે છે અને ટીમની સફળતાને તેની વ્યક્તિગત સિદ્ધિને બદલે પ્રાથમિકતા તરીકે મૂકે છે. તમે પ્રતિભાશાળી બની શકો છો પરંતુ સહયોગી કૌશલ્યના અભાવને સારી ટીમના ખેલાડી તરીકે ગણી શકાય નહીં. તેવી જ રીતે, તમે એક આજ્ઞાકારી ટીમના સભ્ય હોઈ શકો છો, લીડર જે કંઈ પૂછે છે તેને ખોટું કે સાચું સમજ્યા વિના કરો અને ટીમના સારા ખેલાડી પણ ન હોઈ શકો. 

ભલે તમે વ્યવસાયના સંદર્ભમાં હો કે શાળામાં, કલ્પના કરો કે તમે ફૂટબોલ જેવી રમત રમી રહ્યા છો, દરેક ટીમના ખેલાડીની પોતાની જવાબદારી પૂરી કરવાની હોય છે પરંતુ તે જ સમયે, એક તક સાથે એક મૂલ્યવાન સ્કોર મેળવવા માટે અન્ય લોકો સાથે કામ કરે છે. બીજું તેની પાછળ એક લાંબી વાર્તા છે, ટીમના સભ્યો વચ્ચે અદ્રશ્ય જોડાણ અને સમજણ લાંબા સમયથી વાતચીત, વાતચીત અને અન્ય ટીમ બોન્ડિંગ પ્રવૃત્તિઓથી બનેલી છે. સારી ટીમ પ્લેયર કૌશલ્ય સાથે તમારી જાતને પરિપૂર્ણ કરવામાં સમય લાગે છે પરંતુ તે મૂલ્યવાન છે. સારી ટીમ પ્લેયર કૌશલ્ય હોવાના ફાયદા નીચે મુજબ સૂચિબદ્ધ છે:

• ટીમ ભાવના, નૈતિકતા અને ઓળખ વધારવી.
• આવકારદાયક અને વિશ્વાસપાત્ર કાર્યસ્થળની સ્થાપના
• જોડાણ, આદર અને પ્રામાણિકતાને પ્રોત્સાહન આપવું
• કર્મચારીની જાળવણી દરમાં વધારો કરવો અને એમ્પ્લોયર ટર્નઓવર દરને અટકાવવો.
• કામની ગુણવત્તા અને ઉત્પાદકતા બંનેમાં વધારો. 

કર્મચારી જાળવણી દર - તેનો અર્થ શું છે અને તેનો અભ્યાસ કેવી રીતે કરવો 

કયા 7 ગુણો છે જે ટીમના સારા ખેલાડી બનાવે છે?

જો તમે અત્યારે તમારી ટીમમાં તમારી હાલની સમસ્યાઓનું નિરાકરણ લાવવા માટે એક સારા ટીમ પ્લેયરના ગુણો શોધી રહ્યા છો, તો તમને આ પ્રકરણ ઉપયોગી લાગી શકે છે.

#1. સહયોગ

પ્રથમ કૌશલ્ય જેનો ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ તે છે સહયોગ. એક આદર્શ ટીમ ખેલાડી જો જરૂરી હોય તો સામાન્ય ઉદ્દેશ્યો હાંસલ કરવા માટે અન્ય લોકો સાથે સહકાર આપવા તૈયાર હોય છે, જેમ કે ઉત્પાદન વિકાસ પર નવા વિચારોને વિસ્તૃત કરવા અથવા નોકરીદાતાઓ દ્વારા આપવામાં આવેલી ફરજ પૂર્ણ કરવા. સારા ટીમ પ્લેયરની મુખ્ય લાક્ષણિકતાઓ ખુલ્લી વિચારસરણી, જીત-જીતના પરિણામનો ઇરાદો, વિચારશીલ સંચાર અને માહિતી અને મૂલ્ય શેર કરવાની ઇચ્છા છે.

# 2. સુગમતા

અસમાન વર્કલોડ, વળતર, પારિતોષિકો અને વધુનો પૂર્વગ્રહ હોય ત્યારે સભ્યો વચ્ચે ક્યારેક સંઘર્ષ થાય છે જે વ્યક્તિગત લાભોને અસર કરે છે. કાર્યસ્થળ જેવા સ્પર્ધાત્મક વાતાવરણમાં અનુકૂળ થવા માટે લવચીક વ્યક્તિત્વની જરૂર છે. વ્યક્તિ જે હદ સુધી વિવિધ પરિસ્થિતિઓમાં ઝડપથી અને શાંતિથી ગોઠવણનો સામનો કરી શકે છે અને સમસ્યાઓ અને કાર્યો વિશે વિચારી શકે છે તે વ્યક્તિનું લાક્ષણિક વર્ણન છે જે કાર્યકારી વાતાવરણમાં લવચીક રીતે કાર્ય કરે છે. તે અથવા તેણી રજા પર હોય ત્યારે સહકાર્યકરની ફરજ પૂર્ણ કરવા સ્વયંસેવક બની શકે છે અથવા અન્ય ટીમના સાથીદારોને જો તેઓ મુશ્કેલીમાં હોવાનું જણાય તો તેમને સક્રિયપણે ટેકો આપે તેવી શક્યતા છે..

#3. વિશ્વસનીયતા

તમે એવી વ્યક્તિ સાથે કામ કરવા માંગતા નથી જે સામાન્ય રીતે જૂઠું બોલે છે, ગપસપ કરવાનું પસંદ કરે છે અથવા અન્ય લોકો વિશે નાની વાતો કરે છે. ઉચ્ચ-વિશ્વસનીયતા સાથીદાર તમને લાગણીઓને નિયંત્રિત કરવાની તેમની ક્ષમતા બતાવશે, ખાસ કરીને જ્યારે તેમને અસ્પષ્ટ, તણાવપૂર્ણ અને અણધારી ઘટનાઓનો સામનો કરવો પડે. વિશ્વસનીય ટીમના ખેલાડીના મુખ્ય મૂલ્યમાં અન્ય લોકો સાથે ન્યાયપૂર્ણ અને ન્યાયી વર્તન કરવું, આનંદ અને અહિંસક સંઘર્ષના નિરાકરણની શોધ, હાનિકારક અને જોખમી પરિસ્થિતિઓને ટાળવી, કરુણા, સહનશીલતા અને વધુનો સમાવેશ થાય છે. 

#4. જવાબદારી

આદર્શ ટીમ ખેલાડી તે છે જે તેમના પરિણામોની જવાબદારી લે છે અને ભૂલો સ્વીકારે છે અને બહાના બનાવવાને બદલે ઉકેલો શોધે છે. વધુમાં, તેઓ યોગ્ય વસ્તુ કરવા અને નીચેના આદેશોની જાળમાં પડવાનું ટાળવા માટે વધુ લક્ષ્ય રાખે છે”, બોલવું અને અન્યની ચાલાકીનો સામનો કરવો. જવાબદારી એ પણ કાર્યસ્થળે વિશ્વાસ વધારવાનો એક અદ્ભુત માર્ગ છે. જવાબદારી સાથે પણ જવાબદારીનો સંબંધ છે. પરંતુ મુખ્ય તફાવત એ છે કે તે અન્ય લોકો માટે કાળજી અને મૂલ્ય સાથે કાર્યને પ્રોત્સાહન આપે છે.

#5. સક્રિય શ્રવણ

એક ટીમમાં ઘણા પ્રકારના ટીમના ખેલાડીઓ હોય છે, કેટલાક બહિર્મુખ હોય છે જ્યારે બાકીના અંતર્મુખી હોય છે. જ્યારે તેમાંના કેટલાક તેમની લાગણીઓ, વિચારો અને મંતવ્યો બતાવવામાં શરમાતા હોય છે અથવા મદદ માટે પૂછે છે, ત્યારે સક્રિય શ્રવણ ટીમના ખેલાડીઓ. તેઓ અન્ય ટીમના સભ્યો સાથે સમાધાન કરવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવે છે કારણ કે તેઓ વક્તાને ધ્યાનથી સાંભળે છે અને તેઓ શું કહી રહ્યાં છે તે સમજે છે. તેઓ જાણે છે કે અન્યની ફરિયાદો અને ઉદાસીનો જવાબ કેવી રીતે આપવો અને તેમના ડર અથવા મુશ્કેલીઓને દૂર કરવા માટે તેમને પ્રોત્સાહન અને સમર્થન આપવું. 

કાર્ય પર સક્રિય સાંભળવાની કુશળતા | વ્યાખ્યા, ઉદાહરણો અને ટીપ્સ

#6. પ્રતિબદ્ધતા

દરેક સ્વસ્થ સંબંધ પ્રતિબદ્ધતા પછી આવે છે, પછી ભલે તે કાર્યકારી સંબંધ હોય. પ્રતિબદ્ધતાનું સ્તર કર્મચારીથી કર્મચારીમાં બદલાય છે. કરાર એ પ્રતિબદ્ધતાનો ઔપચારિક દસ્તાવેજ છે પરંતુ લોકોને ખરેખર નોકરી માટે પ્રતિબદ્ધ બનાવવા માટેની બધી શરતો નથી. જ્યારે તેઓ સાચા અર્થમાં પ્રતિબદ્ધ હોય છે, ત્યારે તેઓ સંબંધની લાગણી અનુભવે છે અને તેઓ ટીમના મૂલ્યોમાં ફિટ હોવા અંગે વાકેફ હોય છે અને સામૂહિકનો એક ભાગ હોવાનો ગર્વ અનુભવે છે. 

#7. લર્નિંગ અને ગ્રોથ-સેન્ટ્રિક

કર્મચારીઓને પ્રતિબદ્ધ બનાવવા અને ટીમ સાથે જોડાવા માટેનો એક હેતુ એ છે કે ટીમ વૃદ્ધિની સાથે વ્યક્તિગત વૃદ્ધિની તેમની ધારણા. આ એક અસરકારક ટીમ પ્લેયરની મુખ્ય લાક્ષણિકતા પણ છે જે નવા જ્ઞાન અને કૌશલ્યો શીખવા આતુર છે. તેઓ નિર્ણાયક વિચાર કરવાનો પ્રયાસ કરે છે અને અન્ય લોકોના બૌદ્ધિક અનુભવોમાંથી શીખીને, નિષ્ણાતોના માર્ગદર્શનને સાંભળીને અને પોતાને સુધારવા માટે સમસ્યાના ઉકેલ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. તેઓ જાણે છે કે જલદી તેઓ કોઈ ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત બની જાય છે, તેઓ ટીમના પ્રદર્શનને વધુ ઝડપી અને વધુ અસરકારક રીતે સુધારી શકે છે. 

સંદર્ભ: બીઓએસ સ્ટાફ, ફોર્બ્સ

ટીમ પ્લેયર કૌશલ્ય વધારવાની 3 રીતો

જો તમે તમારી ટીમના ખેલાડીને આટલું બિનઅસરકારક પ્રદર્શન કરવા માટે માથાનો દુખાવો છો, કનેક્શન અને બોન્ડિંગનો અભાવ છે, અન્યની કાળજી લેતા નથી, અથવા અપસ્કિલ અથવા રિસ્કિલ માટે આળસુ છો, તો તમારે તમારી ટીમને જાણવા માટે વધુ રસપ્રદ અને અર્થપૂર્ણ પ્રવૃત્તિઓ ગોઠવવાની જરૂર પડી શકે છે. વધુ સારી રીતે તેમજ તેમને ટીમના ઉદ્દેશ્ય માટે પ્રતિબદ્ધ બનવા માટે પ્રોત્સાહિત કરો, અહીં કેટલાક ઉદાહરણો છે:

#1. ટીમ બોન્ડિંગ પ્રવૃત્તિઓ

ટીમ બોન્ડિંગ પ્રવૃત્તિઓ નિયમિતપણે સેટ કરીને તમારી ટીમના સભ્યોને દરેક ટીમના ઉદ્દેશ્યોમાં જોડાવવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. મુસાફરી કરતી વખતે અથવા વર્ચ્યુઅલ ટીમ ગેધરિંગ પ્રવૃત્તિઓ કરતી વખતે તે દરેક મીટિંગ અથવા આઉટડોર ગેમમાં ઝડપી ટીમ બોન્ડિંગ હોઈ શકે છે. જ્યારે તેઓ રમતો રમે છે અથવા ક્વિઝ પડકારો ઉકેલવાએકસાથે, તેઓ તેમની સામાન્ય વાતો અને રુચિઓ શોધી કાઢે છે અને ઝડપથી અસ્વસ્થ થઈ જાય છે.

રમતો રમવી એ વ્યક્તિઓને જોડવાનો અને વધુ સામૂહિક-કેન્દ્રિત બનવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ છે, તે નેતાઓ માટે તેમની ટીમના ખેલાડીઓની શક્તિઓ અને નબળાઈઓને સમજવાનો પણ એક માર્ગ છે. જ્યારે તમે કોઈ કંપની માટે કામ કરી રહ્યાં હોવ અથવા તમે કોઈ શાળામાં કોઈ પ્રોજેક્ટ પર કામ કરી રહ્યાં હોવ ત્યારે તે સમાન છે. 

તમારા મેળાવડા સાથે વધુ સંલગ્નતા

• શ્રેષ્ઠ AhaSlides સ્પિનર ​​વ્હીલ
• AhaSlides ઓનલાઈન પોલ મેકર – શ્રેષ્ઠ સર્વેક્ષણ સાધન
• રેન્ડમ ટીમ જનરેટર | 2024 રેન્ડમ ગ્રુપ મેકર રીવલ્સ
• 2022 માં નિ Buildingશુલ્ક ટીમ બિલ્ડિંગ માટેની ક્વિઝને કેવી રીતે હોસ્ટ કરવી! (ટિપ્સ + ક્વિઝ વિચારો)
• ટોચની 20+ સર્જનાત્મક કર્મચારી સગાઈ પ્રવૃત્તિઓ જે 2024 માં કામ કરે છે
• 10 અદ્ભુત ઑનલાઇન ટીમ-બિલ્ડિંગ ગેમ્સ જે તમારી એકલતા દૂર કરશે

#2. કર્મચારી તાલીમ વર્કશોપ અને સેમિનાર

સારી ટીમ પ્લેયર કૌશલ્ય વધારવા માટેની ભલામણ વધુ કર્મચારી તાલીમ વર્કશોપ અને સેમિનારનો પરિચય છે. ચોક્કસ ટીમના સભ્યોને તેમની મુશ્કેલીઓમાં મદદ કરવા માટે તમે કેટલાક ખાસ ખેલાડી કોચ અથવા કોર્સ માટે કહી શકો છો. તે સંસ્થાના બજેટ પર આધારિત ઓનલાઈન કોર્સ અથવા ઓફલાઈન કોર્સ હોઈ શકે છે. જો તમે એક વ્યક્તિ છો અને તમારી જાતને વિકસાવવા માટે વધુ ટિપ્સ અન્વેષણ કરવા માંગો છો, તો ટીમ વર્ક વિશે વાત કરતી નિઃશુલ્ક ઑનલાઇન વર્કશોપમાં હાજરી આપવી એ એક સરસ વિચાર જેવું લાગે છે.

• 2024 માં ઓનલાઈન એચઆર વર્કશોપ હોસ્ટ કરવા માટેના શ્રેષ્ઠ વિચારો
• 2024 માં અસરકારક રીતે તાલીમ સત્રનું આયોજન

#3. કર્મચારી સંતોષ સર્વેક્ષણો

તમારી ટીમમાં હંમેશા કેટલાક ફ્રી રાઇડર્સ હોય છે અથવા કેટલાક બોલવામાં અચકાતા હોય છે. જો તમે તમારી ટીમના સભ્યોને વધુ સારી રીતે જાણવા માંગતા હોવ અને તેઓમાં કૌશલ્ય અથવા જ્ઞાનની કમી છે અથવા તેને સુધારવાની જરૂર છે તે શોધવા માંગતા હો, તો કર્મચારી સર્વેક્ષણો એકત્રિત કરવાનું આશાસ્પદ લાગે છે. 

તપાસો: શ્રેષ્ઠ કર્મચારી સગાઈ સર્વે કેવી રીતે બનાવવો

આ બોટમ લાઇન

કહેવાય છે કે “જો તમારે ઝડપથી જવું હોય તો એકલા જાઓ. જો તમારે દૂર જવું હોય તો સાથે જાવ.” દરેક ટીમના ખેલાડી એ આખી ટીમનો એક બદલી ન શકાય એવો ભાગ છે જે એકંદર પ્રદર્શનમાં ફાળો આપે છે. આમ, ટીમ વર્ક અને ટીમ પ્લેયર કૌશલ્યો દરેક વ્યક્તિ માટે અસરકારક ટીમ પ્લેયર બનવા માટે જરૂરી છે.

AhaSlides એક સહયોગી છે અને ઇન્ટરેક્ટિવ પ્રસ્તુતિ નિર્માતાઅને ઈ-લર્નિંગ ટૂલ જે તમારા કાર્ય, શિક્ષણ અને તાલીમ કાર્યક્રમમાં વધુ અસરકારકતા લાવે છે. પ્રયત્ન કરો AhaSlides સાચી રીત.

સાથે અસરકારક રીતે સર્વે કરો AhaSlides

• રેટિંગ સ્કેલ શું છે? | મફત સર્વે સ્કેલ નિર્માતા
• 2024 માં મફત લાઇવ પ્રશ્ન અને જવાબ હોસ્ટ કરો
• ઓપન-એન્ડેડ પ્રશ્નો પૂછવા
• 12 માં 2024 મફત સર્વેક્ષણ સાધનો

સાથે વધુ સારી રીતે બ્રેઈનસ્ટોર્મિંગ AhaSlides

• ફ્રી વર્ડ ક્લાઉડ સર્જક
• 14 માં શાળા અને કાર્યમાં વિચારમંથન માટે 2024 શ્રેષ્ઠ સાધનો
• આઈડિયા બોર્ડ | મફત ઓનલાઈન બ્રેઈનસ્ટોર્મિંગ ટૂલ

વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો