નવા નિશાળીયા માટે ચર્ચા કેવી રીતે કરવી? દલીલ કરવી એ એક મોટો, મોટો વિષય છે. જો તમે પહેલાં ક્યારેય એવું કર્યું ન હોય, તો શું થશે અને તમે બધાની સામે તદ્દન અજ્ઞાત દેખાવાનું કેવી રીતે ટાળી શકો છો તે વિચારવું જબરજસ્ત હોઈ શકે છે.
તમે પોડિયમ પર ઊભા રહેવાની હિંમત કેળવી શકો તે પહેલાં ઘણું શીખવાનું છે. પરંતુ ચિંતા કરશો નહીં; નવા નિશાળીયા માર્ગદર્શિકા માટેની આ ચર્ચા તમને તમારી આગામી ચર્ચા માટે જરૂરી પગલાં, ટીપ્સ અને ઉદાહરણો આપશે. તો, ચાલો આ સુંદર ચર્ચા ટિપ્સ તપાસીએ!
સામગ્રીનું કોષ્ટક
- નવા નિશાળીયા માટે ડિબેટ સેટ કરવા માટેના 7 પગલાં
- નવા ડિબેટર્સ માટે 10 ટિપ્સ
- વાદવિવાદની 6 શૈલીઓ
- 2 ચર્ચાના ઉદાહરણો
- સાથે વધુ ટિપ્સ AhaSlides
સાથે વધુ ટિપ્સ AhaSlides
સેકન્ડમાં શરૂ કરો.
મફત વિદ્યાર્થી ચર્ચા નમૂનાઓ મેળવો. મફતમાં સાઇન અપ કરો અને ટેમ્પલેટ લાઇબ્રેરીમાંથી તમને જે જોઈએ છે તે લો!
🚀 મફત નમૂનાઓ મેળવો ☁️
પ્રારંભિક લોકો માટે ચર્ચા કેવી રીતે કાર્ય કરે છે (7 પગલામાં)
તમે તમારી દલીલોને એક તરફી તરીકે કેવી રીતે વાક્યરચના કરવી તે જાણો તે પહેલાં, તમારે નવા નિશાળીયાની ચર્ચા કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે વિશે જાણવાની જરૂર પડશે. નવોદિતો માટે ચર્ચા કરવા માટેના આ 7 પગલાંઓ અને તમારે રસ્તામાં શું કરવાની જરૂર પડશે તે તપાસો, પછી તમે વધુ સારી રીતે ચર્ચા કરનાર કેવી રીતે બનવું તે સંપૂર્ણપણે સમજી શકશો!
1. હેતુ નક્કી કરવામાં આવ્યો છે
જેમ કે આપણે ઘણી જગ્યાઓ અને પરિસ્થિતિઓમાં ચર્ચાનો ઉપયોગ કરી શકીએ છીએ, જેમ કે શાળાઓ, કંપનીની મીટિંગ્સ, પેનલ ચર્ચાઓ અથવા રાજકીય સંસ્થાઓમાં, તે નિર્ણાયક છે કે ચર્ચાના પ્રાથમિક હેતુઓને પહેલા પસંદ કરવામાં આવે. આ યોજનાનો સ્પષ્ટ દૃષ્ટિકોણ આપી શકે છે અને ચર્ચાઓનું આયોજન કરી શકે છે કારણ કે પાછળથી કામ કરવા માટે ઘણી બધી વિગતો છે, જે બધી ગોઠવણીમાં હોવી જરૂરી છે.
તેથી, કંઈપણ પહેલાં, સુવિધા આપનાર આનો જવાબ આપશે - આ ચર્ચાના લક્ષ્યો શું છે?
ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે એ વિદ્યાર્થી ચર્ચા, લક્ષ્યો તમારા પાઠ જેવા જ હોવા જોઈએ, જે વિદ્યાર્થીઓની આલોચનાત્મક વિચારસરણી અને જાહેરમાં બોલવાની કુશળતાને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે હોઈ શકે છે. જો તે કામ પર છે, તો તે નક્કી કરી શકે છે કે બેમાંથી કયા વિચારો સાથે જવું.
2. માળખું પસંદ કરવામાં આવ્યું છે
સારી રીતે કેવી રીતે ચર્ચા કરવી તે પૂછવા માટે, તમારી પાસે એક માળખું હોવું જરૂરી છે. ત્યાં ઘણી બધી ડિબેટ સ્ટ્રક્ચર ભિન્નતા છે અને તેમની અંદર બહુવિધ ફોર્મેટ છે. ચર્ચાની તૈયારી કરતા પહેલા તમારા માટે ઘણા સામાન્ય પ્રકારની ચર્ચાઓમાં ઉપયોગમાં લેવાતા કેટલાક મૂળભૂત શબ્દોને જાણવું મહત્વપૂર્ણ છે...
- વિષય - દરેક ચર્ચામાં એક વિષય હોય છે, જેને ઔપચારિક રીતે એ કહેવામાં આવે છે ગતિ or ઠરાવ. વિષય એક નિવેદન, નીતિ અથવા વિચાર હોઈ શકે છે, તે ચર્ચાના સેટિંગ અને હેતુ પર આધારિત છે.
- બે ટીમો - હકારાત્મક (ગતિને સમર્થન) અને નકારાત્મક (ગતિનો વિરોધ). ઘણા કિસ્સાઓમાં, દરેક ટીમમાં ત્રણ સભ્યો હોય છે.
- ન્યાયાધીશો or નિર્ણાયકો: જે લોકો દલીલ કરનારાઓના પુરાવા અને પ્રદર્શનમાં દલીલોની ગુણવત્તાનો ન્યાય કરે છે.
- ટાઇમકીપર - તે વ્યક્તિ જે સમયનો ખ્યાલ રાખે છે અને સમય પૂરો થવા પર ટીમોને રોકે છે.
- નિરીક્ષકો - ચર્ચામાં નિરીક્ષકો (પ્રેક્ષકો) હોઈ શકે છે, પરંતુ તેમને અંદર આવવાની મંજૂરી નથી.
પ્રારંભિક ચર્ચા માટે, ગતિ પ્રાપ્ત કર્યા પછી, ટીમો પાસે તૈયારી કરવાનો સમય હશે. આ હકારાત્મક ટીમ તેમના પ્રથમ વક્તા સાથે ચર્ચા શરૂ કરે છે, ત્યારબાદ પ્રથમ વક્તા દ્વારા નકારાત્મક ટીમ પછી તે બીજા સ્પીકર પર જાય છે હકારાત્મક ટીમ, બીજા સ્પીકર પર પાછા નકારાત્મક ટીમ, અને તેથી વધુ.
દરેક વક્તા ચર્ચાના નિયમોમાં દર્શાવેલ નિયત સમયમાં તેમના મુદ્દાઓ વાત કરશે અને રજૂ કરશે. ધ્યાનમાં રાખો કે નહીં બધા ચર્ચાઓ ટીમ સાથે સમાપ્ત થાય છે નકારાત્મક; ક્યારેક, ટીમ હકારાત્મક સમાપ્ત કરવા માટે કહેવામાં આવશે.
તમે કદાચ આમાં નવા છો, તમે નવા નિશાળીયા માટે ચર્ચા પ્રક્રિયા શોધી શકો છો નીચે. તેને અનુસરવું સરળ છે અને વિવિધ પ્રકારની ચર્ચાઓમાં તેનો ઉપયોગ કરી શકાય છે.
3. ચર્ચાની યોજના બનાવવામાં આવી છે
ચર્ચા સરળતાથી ચાલે તે માટે, સુવિધા આપનાર પાસે એક યોજના હશે જે છે શક્ય તેટલું વિગતવાર. તેઓએ તમને આ યોજના જણાવવી જોઈએ, કારણ કે તે દરેક વસ્તુની કલ્પના કરવામાં મદદ કરશે અને તમને પાટા પરથી દૂર જતા અટકાવશે, જે તમે જ્યારે નવા નિશાળીયાની ચર્ચામાં ભાગ લઈ રહ્યાં હોવ ત્યારે કરવું ખૂબ જ સરળ છે.
યોજનામાં શું હોવું જોઈએ તેની અહીં એક સરળ ચેકલિસ્ટ છે:
- ચર્ચાનો હેતુ
- માળખું
- રૂમ કેવી રીતે સેટ કરવામાં આવશે
- દરેક સમયગાળા માટે સમયરેખા અને સમય
- વક્તા અને નિર્ણાયકો માટે ઔપચારિક ચર્ચાના નિયમો અને સૂચનાઓ
- નોંધ લેવાના નમૂનાઓ ભૂમિકાઓ માટે
- જ્યારે ચર્ચા સમાપ્ત થાય ત્યારે તેને બંધ કરવાનો સારાંશ
4. રૂમ ગોઠવાયેલ છે
ચર્ચા માટે પર્યાવરણ આવશ્યક છે કારણ કે તે સ્પીકર્સના પ્રદર્શનને અમુક અંશે અસર કરી શકે છે.
તમારી ચર્ચામાં શક્ય તેટલું વ્યાવસાયિક વાતાવરણ હોવું જોઈએ. ડિબેટ રૂમ સેટ કરવાની ઘણી રીતો છે, પરંતુ જે પણ સેટઅપ પસંદ કરવામાં આવે છે, તે બધા મધ્યમાં 'સ્પીકર એરિયા'ની આસપાસ કેન્દ્રિત થશે. આ તે છે જ્યાં તમામ ચર્ચાનો જાદુ થશે.
બે ટીમોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા દરેક વક્તા તેમના વળાંક દરમિયાન સ્પીકર વિસ્તારમાં ઊભા રહેશે, પછી જ્યારે તેઓ સમાપ્ત થાય ત્યારે તેમની બેઠક પર પાછા ફરશે.
નીચે છે લોકપ્રિય લેઆઉટ ઉદાહરણ પ્રારંભિક ચર્ચા માટે:
અલબત્ત, ઓનલાઈન ચર્ચા કરવાનો વિકલ્પ હંમેશા હોય છે. તમે ઑનલાઇન નવા નિશાળીયાની ચર્ચામાં સમાન વાતાવરણ અનુભવવા માટે સંઘર્ષ કરી શકો છો, પરંતુ તેને મસાલા કરવાની કેટલીક રીતો છે:
- પૃષ્ઠભૂમિ કસ્ટમાઇઝેશન: દરેક ભૂમિકાની અલગ અલગ ઝૂમ પૃષ્ઠભૂમિ હોઈ શકે છે: યજમાન, ટાઈમકીપર, નિર્ણાયકો અને દરેક ટીમ. આ દરેક સહભાગીની ભૂમિકાઓને અલગ પાડવામાં મદદ કરી શકે છે અને આપેલ ભૂમિકામાં કેટલાક ગૌરવને પ્રેરણા આપી શકે છે.
- સહાયક ઉપકરણો:
- ટાઈમર: ચર્ચામાં સમય મહત્વપૂર્ણ છે, ખાસ કરીને નવા લોકો માટે તેમની પ્રથમ વખત બહાર. તમારા ફેસિલિટેટર ઑન-સ્ક્રીન ટાઈમર વડે તમારી ગતિનો ટ્રૅક રાખવાનું નક્કી કરી શકે છે (જોકે મોટાભાગની ચર્ચાઓમાં, ટાઈમકીપર જ્યારે 1 મિનિટ અથવા 30 સેકન્ડ બાકી હોય ત્યારે જ સંકેત આપે છે).
- ધ્વનિ અસરો: યાદ રાખો, આ ફક્ત નવા નિશાળીયા માટે ચર્ચા છે. તમે આશા રાખી શકો છો કે તમારા સહાયક વાતાવરણને પ્રોત્સાહક સાથે હળવા કરશે તાળી પાડવાની ધ્વનિ અસરો જ્યારે વક્તા તેમની વાત પૂરી કરે છે.
5. ટીમો પસંદ કરવામાં આવી છે
ટીમોને વિભાજિત કરવામાં આવશે હકારાત્મક અને નકારાત્મક. સામાન્ય રીતે, તે ટીમોની અંદરની ટીમો અને સ્પીકરની સ્થિતિ રેન્ડમાઇઝ્ડ હોય છે, તેથી તમારા ફેસિલિટેટરનો ઉપયોગ કરી શકે છે. સ્પિનર વ્હીલ પ્રક્રિયાને વધુ રોમાંચક અને આકર્ષક બનાવવા માટે.
બે ટીમો પસંદ કર્યા પછી, ગતિની જાહેરાત કરવામાં આવશે અને તમને તૈયાર કરવા માટે થોડો સમય આપવામાં આવશે, આદર્શ રીતે એક કલાક.
આ સમયે, ફેસિલિટેટર ઘણાં વિવિધ સંસાધનો દર્શાવશે જેથી ટીમો સંદર્ભ અને સમસ્યાઓ સમજી શકે અને મજબૂત મુદ્દાઓ બનાવી શકે. તમે જેટલું વધુ જાણો છો, તેટલી વધુ જોરશોરથી ચર્ચા થશે.
6. ચર્ચા શરૂ થાય છે
દરેક વિવિધ પ્રકારની ચર્ચાને બીજા ફોર્મેટની જરૂર હોય છે, અને તેમાં ઘણી બધી ભિન્નતાઓ હોઈ શકે છે. નીચે એક ખૂબ જ લોકપ્રિય સંસ્કરણ છે જેનો ઉપયોગ નવા નિશાળીયા માટે કોઈપણ ચર્ચામાં થઈ શકે છે.
દરેક ટીમ પાસે આ ચર્ચામાં બોલવા માટે ચાર વારા હોય છે, તેથી 6 અથવા 8 વક્તા હોય તે શ્રેષ્ઠ છે. 6 ના કિસ્સામાં, બે ડિબેટર્સ બે વાર બોલશે.
| ભાષણ | સમય | ડિબેટર્સની જવાબદારીઓ |
| 1લી હકારાત્મક રચનાત્મક | 8 મીન | ગતિ અને તેમના દૃષ્ટિકોણનો પરિચય આપો મુખ્ય શબ્દોની તેમની વ્યાખ્યા આપો દરખાસ્તને સમર્થન આપવા માટે તેમની દલીલો રજૂ કરો |
| 1 લી નકારાત્મક રચનાત્મક | 8 મીન | પ્રસ્તાવનો વિરોધ કરવા માટે તેમની દલીલો જણાવો |
| 2જી હકારાત્મક રચનાત્મક | 8 મીન | ગતિ અને ટીમના અભિપ્રાયોના સમર્થનમાં વધુ દલીલોનું લેઆઉટ સંઘર્ષ વિસ્તારો ઓળખો નકારાત્મક વક્તા તરફથી પ્રશ્નોના જવાબ આપો (જો કોઈ હોય તો) |
| 2જી નકારાત્મક રચનાત્મક | 8 મીન | ગતિ સામે વધુ દલીલો લેઆઉટ કરો અને ટીમના મંતવ્યો વધારો સંઘર્ષ વિસ્તારો ઓળખો હકારાત્મક વક્તા તરફથી પ્રશ્નોના જવાબ આપો (જો કોઈ હોય તો) |
| 1 લી નકારાત્મક ખંડન | 4 મીન | આ બચાવ નકારાત્મક ટીમની દલીલો અને નવી દલીલો અથવા માહિતી ઉમેર્યા વિના સહાયક દલીલોને હરાવો |
| 1લી હકારાત્મક ખંડન | 4 મીન | આ બચાવ હકારાત્મક ટીમની દલીલો અને નવી દલીલો અથવા માહિતી ઉમેર્યા વિના વિરોધી દલીલોને હરાવો |
| 2જી નકારાત્મક ખંડન (સમાપ્ત નિવેદન) | 4 મીન | બીજું ખંડન અને બંધ નિવેદનો છે |
| 2જી હકારાત્મક ખંડન (સમાપ્ત નિવેદન) | 4 મીન | બીજું ખંડન અને બંધ નિવેદનો છે |
💡 નિયમોના આધારે, ખંડન પહેલાં તૈયારી કરવા માટે થોડો સમય હોઈ શકે છે.
તમે આ ફોર્મેટનું વિડિઓ ઉદાહરણ જોઈ શકો છો અહિંયા નીચે.
7. ચર્ચાનો ન્યાય કરો
નિર્ણાયકો માટે કામ કરવાનો સમય છે. તેઓએ દરેક ડિબેટરની ચર્ચાઓ અને પ્રદર્શનનું અવલોકન કરવાની જરૂર છે અને પછી મૂલ્યાંકન કરો. આ કેટલીક વસ્તુઓ છે જે તેઓ તમારા પ્રદર્શનમાં જોશે...
- સંસ્થા અને સ્પષ્ટતા - તમારા ભાષણની પાછળનું માળખું - શું તમે જે રીતે કર્યું તે રીતે તેને રજૂ કરવાનો અર્થ છે?
- સામગ્રી - આ દલીલો, પુરાવાઓ, ઊલટતપાસ અને ખંડન તમે રજૂ કરો છો.
- ડિલિવરી અને પ્રસ્તુતિ શૈલી - તમે તમારા પોઈન્ટ કેવી રીતે પહોંચાડો છો, જેમાં મૌખિક અને શારીરિક ભાષા, આંખની સામગ્રી અને વપરાયેલ સ્વરનો સમાવેશ થાય છે.
નવા ડિબેટર્સ માટે 10 ટિપ્સ
કોઈ પણ વ્યક્તિ શરૂઆતથી જ દરેક બાબતમાં નિપુણતા મેળવી શકતું નથી અને જો તમે તમારા જીવનમાં ક્યારેય ચર્ચા કરી નથી, તો વસ્તુઓ શરૂ કરવી સરળ નથી. નીચે છે 10 ઝડપી ટીપ્સ કેવી રીતે અસરકારક રીતે ચર્ચા કરવી અને દરેક ચર્ચામાં નવા લોકો સાથે કેવી રીતે જઈ શકાય તે શોધવા માટે.
#1 - તૈયારી એ ચાવી છે - વિષય પર સંશોધન કરો ઘણું અગાઉથી માત્ર પૃષ્ઠભૂમિ માહિતી જ નહીં, પણ આત્મવિશ્વાસ પણ મેળવો. આનાથી શિખાઉ વાદવિવાદ કરનારાઓને મુદ્દાઓને સારી રીતે સમજવામાં મદદ મળી શકે છે જેથી તેઓ સારા ખંડનકાર બને, પછી તેમની દલીલોનો મુસદ્દો તૈયાર કરે, પુરાવા શોધે અને સસલાના છિદ્રો નીચે જવાનું ટાળે. વિચારોને વધુ સારી રીતે ગોઠવવા અને તેમના ભાષણનું 'મોટું ચિત્ર' જોવા માટે દરેક ડિબેટરે દરેક વસ્તુની રૂપરેખા પોઈન્ટમાં (3 દલીલો માટે આદર્શ રીતે 3 પોઈન્ટ) કરવી જોઈએ.
#2 - બધું વિષય પર રાખો - ચર્ચાનું એક પાપ પાટા પરથી ઉતરી રહ્યું છે, કારણ કે તે બોલવામાં કિંમતી સમય બગાડે છે અને દલીલને નબળી પાડે છે. રૂપરેખા અને મુખ્ય મુદ્દાઓ પર ધ્યાન આપો જેથી ખાતરી કરો કે તેઓ વિષયને અનુસરે છે અને યોગ્ય સમસ્યાઓનું નિરાકરણ કરે છે.
#3 - ઉદાહરણો સાથે તમારા મુદ્દાઓ બનાવો - ઉદાહરણો રાખવાથી તમારા ચર્ચાના વાક્યો વધુ પ્રતીતિકારક બને છે, અને એ પણ, લોકો વસ્તુઓને વધુ સ્પષ્ટ રીતે જુએ છે, જેમ કે આ નીચે ઉદાહરણ...
#4 - વિરોધીઓની જેમ વિચારવાનો પ્રયાસ કરો - વિચારોમાં સુધારો કરતી વખતે, વિપક્ષો જે મુદ્દાઓ રજૂ કરી શકે છે તેનો વિચાર કરો. થોડાકને ઓળખો અને ખંડનનો મન નકશો લખો કે જો તમે તેઓ ઓફર કરી શકો do તે બિંદુઓ બનાવવા અંત.
#5 - મજબૂત તારણ કાઢો - થોડા સારા વાક્યો સાથે ચર્ચાનો અંત કરો, જે ઓછામાં ઓછા મુખ્ય મુદ્દાઓનો સરવાળો કરી શકે. ઘણા કિસ્સાઓમાં, વાદવિવાદ કરનારાઓ શક્તિ સાથે સમાપ્ત કરવાનું પસંદ કરે છે, એક કાવ્યાત્મક રીતે રચાયેલ વાક્ય સાથે માઇક ડ્રોપ ક્ષણ (નીચે આનું ઉદાહરણ તપાસો).
#6 - આત્મવિશ્વાસ રાખો (અથવા જ્યાં સુધી તમે તેને બનાવશો નહીં ત્યાં સુધી તેને બનાવટી કરો!) - ચર્ચામાં કેવી રીતે વધુ સારું બનવું તે વિશેની સૌથી મહત્વપૂર્ણ બાબતોમાંની એક છે વાઇબ. વાદવિવાદ કરનારાઓએ તેઓ જે કહી રહ્યાં છે તેના પર વિશ્વાસ રાખવાની જરૂર છે, કારણ કે સ્વેગરનો ન્યાયાધીશો અને નિરીક્ષકો પર ઘણો પ્રભાવ છે. અલબત્ત, તમે જેટલી વધુ તૈયારી કરશો, તેટલો આત્મવિશ્વાસ વધશે.
#7 - ધીમે બોલો - શિખાઉ વાદવિવાદ કરનારાઓની ખૂબ જ સામાન્ય સમસ્યા તેમની વાત કરવાની ઝડપ છે. ઘણી વાર પ્રથમ વખત નહીં, તે ખૂબ જ ઝડપી છે, જે શ્રોતાઓ અને વક્તા બંનેને ચિંતાનું કારણ બને છે. શ્વાસ લો અને ધીમેથી બોલો. તમે ઓછું મેળવી શકો છો, પરંતુ તમે જે ઉત્પન્ન કરશો તેમાં ગુરુત્વાકર્ષણ હશે.
#8 - તમારા શરીર અને ચહેરાનો ઉપયોગ કરો - શારીરિક ભાષા તમારા મુદ્દાઓને સમર્થન આપી શકે છે અને આત્મવિશ્વાસ બતાવી શકે છે. વિરોધીઓને આંખોમાં જુઓ, એક સરસ સ્થાયી મુદ્રા રાખો અને ધ્યાન આકર્ષિત કરવા માટે ચહેરાના હાવભાવને નિયંત્રિત કરો (બહુ આક્રમક ન થાઓ).
#9 - ધ્યાનથી સાંભળો અને નોંધ લો - ચર્ચા કરનારાઓએ ગતિને અનુસરવા, તેમના સાથી ખેલાડીઓને ટેકો આપવા અને વિરોધીઓને વધુ સારી રીતે ઠપકો આપવા માટે દરેક ભાષણ અને વિચાર પર ધ્યાન આપવું જોઈએ. નોંધ રાખવાથી ઘણી મદદ મળી શકે છે, કારણ કે કોઈ પણ વ્યક્તિ ખંડન કરવા અથવા વધુ વિસ્તૃત કરવા માટેના દરેક મુદ્દાને યાદ રાખી શકતું નથી. ફક્ત મુખ્ય મુદ્દાઓ નોંધવાનું યાદ રાખો.
#10 - સસ્તા શોટ્સ ટાળો - તમારા વિરોધીઓની દલીલો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો અને તેને રદિયો આપો, વિરોધીઓ પર નહીં. કોઈ વાદવિવાદ કરનાર અન્ય લોકો પ્રત્યે અપમાનજનક ન હોવો જોઈએ; તે વ્યાવસાયીકરણનો અભાવ દર્શાવે છે અને તમને તેના માટે ચોક્કસપણે ચિહ્નિત કરવામાં આવશે.
પ્રારંભિક ચર્ચાઓની 6 શૈલીઓ
વિવિધ બંધારણો અને નિયમો સાથે ચર્ચાની ઘણી શૈલીઓ છે. તેમાંથી કેટલાકને સંપૂર્ણ રીતે જાણવાથી શરૂઆતના ચર્ચાકારોને પ્રક્રિયા અને તેમને શું કરવાની જરૂર છે તે જોવામાં મદદ મળી શકે છે. અહીં કેટલીક સામાન્ય ચર્ચા શૈલીઓ છે જે તમે તમારી પ્રથમ ચર્ચામાં જોઈ શકો છો!
1. નીતિ ચર્ચા - આ એક સામાન્ય પ્રકાર છે જેમાં ઘણાં સંશોધનની જરૂર છે. ચર્ચા કોઈ ચોક્કસ નીતિ ઘડવી કે નહીં તેની આસપાસ ફરે છે, અને સામાન્ય રીતે બે લોકોની વધુ ટીમના રૂપમાં. નીતિ ચર્ચા ઘણી શાળાઓમાં તેનો ઉપયોગ થાય છે કારણ કે તે વ્યવહારુ છે, અને નિયમોનું પાલન અન્ય પ્રકારો કરતાં વધુ સરળ છે.
2. સંસદીય ચર્ચા - આ ડિબેટ સ્ટાઈલ બ્રિટિશ સરકારના મોડલ અને બ્રિટિશ સંસદમાં થતી ડિબેટ પર આધારિત છે. સૌપ્રથમ બ્રિટિશ યુનિવર્સિટીઓ દ્વારા અપનાવવામાં આવેલ, હવે આ ધ વર્લ્ડ યુનિવર્સિટી ડિબેટિંગ ચેમ્પિયનશિપ અને યુરોપિયન યુનિવર્સિટી ડિબેટિંગ ચેમ્પિયનશિપ જેવી ઘણી મોટી ડિબેટિંગ સ્પર્ધાઓની સત્તાવાર ચર્ચા શૈલી છે. આવી ચર્ચા પરંપરાગત કરતાં વિનોદી અને ટૂંકી છે નીતિ ડિબેટ, તેને મિડલ સ્કૂલથી લઈને યુનિવર્સિટીઓ સુધીના ઘણા કેસો માટે યોગ્ય બનાવે છે.
3. જાહેર મંચ ચર્ચા - આ શૈલીમાં, બે ટીમો કેટલાક 'હોટ' અને વિવાદાસ્પદ વિષયો અથવા વર્તમાન ઘટના મુદ્દાઓ પર ચર્ચા કરે છે. આ વિષયો એવા છે જેના વિશે તમે કદાચ પહેલાથી જ અભિપ્રાય ધરાવો છો, તેથી આ પ્રકારની ચર્ચા વધુ સુલભ છે નીતિ ચર્ચા
4. લિંકન ડગ્લાસ ચર્ચા- આ એક ખુલ્લી, વન-ઓન-વન ડિબેટ શૈલી છે, જેનું નામ 1858માં યુએસ સેનેટના ઉમેદવારો અબ્રાહમ લિંકન અને સ્ટીફન ડગ્લાસ વચ્ચેની ચર્ચાઓની પ્રસિદ્ધ શ્રેણી પરથી રાખવામાં આવ્યું છે. આ શૈલીમાં, ડિબેટર્સ વધુ ગહન અથવા વધુ ફિલોસોફિકલ પ્રશ્નો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, મુખ્યત્વે નોંધપાત્ર મુદ્દાઓ વિશે.
5. સ્વયંભૂ દલીલ - બે ડિબેટર્સ એક ચોક્કસ વિષય પર દલીલ કરે છે; તેઓએ ખૂબ જ ટૂંકા સમયમાં તેમની દલીલો તૈયાર કરવાની જરૂર છે અને ખૂબ તૈયારી વિના તેમના વિરોધીઓના વિચારોને ઝડપથી જવાબ આપવાની જરૂર છે. તેને મજબૂત દલીલની કુશળતાની જરૂર છે અને તે આત્મવિશ્વાસ વધારવામાં અને સ્ટેજ ડરને જીતવામાં મદદ કરી શકે છે.
6. કોંગ્રેશનલ ચર્ચા - આ શૈલી યુએસ વિધાનસભાનું અનુકરણ છે, જેમાં ડિબેટર્સ કોંગ્રેસના સભ્યોનું અનુકરણ કરે છે. તેઓ બિલ (સૂચિત કાયદા), ઠરાવો (સ્થિતિ નિવેદનો) સહિત કાયદાના ટુકડાઓ પર ચર્ચા કરે છે. પછી મૉક કૉંગ્રેસ કાયદો પસાર કરવા માટે મત આપે છે અને કાયદાની તરફેણમાં અથવા વિરુદ્ધમાં મતદાન કરવાનું ચાલુ રાખે છે.
2 ચર્ચાના ઉદાહરણો
તેઓ કેવી રીતે થાય છે તે વધુ સારી રીતે જોવા માટે અહીં અમારી પાસે કેટલીક ચર્ચાઓના બે ઉદાહરણો છે...
1. બ્રિટિશ સંસદની ચર્ચા
ભૂતપૂર્વ બ્રિટિશ વડા પ્રધાન થેરેસા મે અને લેબર પાર્ટીના ભૂતપૂર્વ નેતા જેરેમી કોર્બીન વચ્ચેની ચર્ચાની આ ટૂંકી ક્લિપ છે. ચર્ચાનું ગતિશીલ વાતાવરણ અને ગરમાગરમ દલીલો આ પ્રકારની તોફાની ચર્ચાની લાક્ષણિકતા છે. ઉપરાંત, મેએ પોતાના ભાષણનો અંત એટલા મજબૂત નિવેદન સાથે કર્યો કે તે વાયરલ પણ થઈ ગયો!
2. વાદવિવાદ કરનારા
વિદ્યાર્થીઓની ચર્ચા શાળામાં વધુને વધુ લોકપ્રિય ઘટના બની રહી છે; કેટલીક સારી રીતે કરવામાં આવેલી ચર્ચાઓ પુખ્ત વયના લોકોની ચર્ચાઓ જેટલી આકર્ષક હોઈ શકે છે. આ વીડિયો અંગ્રેજી ભાષાના વિયેતનામીસ ડિબેટ શો - ધ ડિબેટર્સનો એક એપિસોડ છે. આ હાઈસ્કૂલના વિદ્યાર્થીઓએ 3-ઓન-3 ફોર્મેટમાં 'અમે ગ્રેટા થનબર્ગની પ્રશંસા કરીએ છીએ' મોશન પર ચર્ચા કરી.
