કાર્યસ્થળ પર પ્રથમ દિવસ ડરામણી અનુભવી શકે છે. તમે દરેક વસ્તુ માટે નવા છો, પરંતુ શું તમે જાણો છો કે તમારા પ્રથમ દિવસે તમારા સાથીદારો સાથે પરિચિત થવાથી તમારી ચેતા થોડી શાંત થઈ શકે છે? - કારણ કે ઉષ્માભર્યું સ્વાગત અને મોટી સ્મિત તમને આરામનો અનુભવ કરાવી શકે છે!
આ માર્ગદર્શિકામાં, અમે શ્રેષ્ઠ પર કઠોળ ફેલાવી રહ્યાં છીએ તમારી જાતને નવા ટીમના ઉદાહરણ સાથે પરિચય આપો ધડાકા સાથે તમારી વ્યાવસાયિક સફર શરૂ કરવામાં તમને મદદ કરવા માટે
સામગ્રીનું કોષ્ટક
પ્રેક્ષકોની સગાઈ માટે ટિપ્સ
સેકન્ડમાં શરૂ કરો.
તમારી આગામી ઇન્ટરેક્ટિવ પ્રસ્તુતિ માટે મફત નમૂનાઓ મેળવો. મફતમાં સાઇન અપ કરો અને ટેમ્પલેટ લાઇબ્રેરીમાંથી તમને જે જોઈએ છે તે લો!
🚀 ફ્રી એકાઉન્ટ મેળવો
ઝાંખી
| તમારે ક્યાં સુધી તમારો પરિચય આપવો જોઈએ? | 1 - 2 મિનિટ |
| તમારો પરિચય શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે? | ઓળખ, પાત્ર અને જીવનના અન્ય મહત્વપૂર્ણ પાસાઓનો પરિચય કરાવવો |
ઉદાહરણો સાથે નવી ટીમમાં તમારો પરિચય કેવી રીતે આપવો
તમે તે પરિચયની ગણતરી કેવી રીતે કરી શકો? ડાયનામાઇટ પરિચય માટે સ્ટેજ સેટ કરો જે નીચેની આ માર્ગદર્શિકા સાથે કાયમી છાપ છોડે છે:
#1. ટૂંકો અને ચોક્કસ પરિચય લખો
ભવ્ય પ્રવેશદ્વાર બનાવો! પરિચય એ તમારી પ્રથમ છાપ બનાવવાની તક છે, તેથી તેની માલિકી રાખો.
તમે દરવાજામાં જાઓ તે પહેલાં, તમારી જાતને હાથ મિલાવતા, મોટા સ્મિત આપતા અને તમારા ખૂની પરિચયની કલ્પના કરો.
તમારી સંપૂર્ણ પિચ ક્રાફ્ટ કરો. 2-3 મુખ્ય તથ્યો લખો કે જે તમને સંપૂર્ણ રીતે સરવાળે છે: તમારું નવું શીર્ષક, નોકરી સાથે સંબંધિત કેટલાક મનોરંજક અનુભવો અને આ ભૂમિકામાં તમે કઈ મહાસત્તાઓને અનલોક કરવાની આશા રાખો છો.
લોકોને તમારા વિશે વધુ જાણવામાં રસ લેતી સૌથી આકર્ષક હાઇલાઇટ્સ પર તેને ડિસ્ટિલ કરો.
નાની ટીમો માટે, થોડા ઊંડા જાઓ.
જો તમે ચુસ્ત-ગૂંથેલા જૂથમાં જોડાઈ રહ્યાં છો, તો થોડું વ્યક્તિત્વ બતાવો! એક રસપ્રદ શોખ શેર કરો, પર્વત બાઇકિંગનો તમારો જુસ્સો, અથવા તમે અંતિમ કરાઓકે ચેમ્પિયન છો. તમારા અધિકૃત સ્વનું થોડુંક લાવવાથી તમને વધુ ઝડપથી કનેક્ટ થવામાં મદદ મળી શકે છે.
મજબૂત શરૂઆત કરો, મજબૂત સમાપ્ત કરો. ઉચ્ચ ઊર્જા સાથે લોંચ કરો: “હે ટીમ, હું [નામ] છું, તમારું નવું [અદ્ભુત શીર્ષક]! મેં [ફન પ્લેસ] પર કામ કર્યું છે અને અહીં [અસર કરવા] રાહ જોઈ શકતો નથી”. જ્યારે તમે સમાપ્ત કરો, ત્યારે દરેકનો આભાર માનો, જરૂરિયાત મુજબ મદદ માટે પૂછો અને તેમને જણાવો કે તમે તેને એકસાથે કચડી નાખવાની રાહ જોઈ રહ્યાં છો.
🎊 ટીપ્સ: તમારે ઉપયોગ કરવો જોઈએ ખુલ્લા પ્રશ્નો ઓફિસમાં લોકો સાથે વધુ સારી રીતે કનેક્ટ થવા માટે.
ઓફિસમાં ટીમના નવા ઉદાહરણ સાથે તમારો પરિચય આપો:
“હાય બધા, મારું નામ જોન છે અને હું નવા માર્કેટિંગ મેનેજર તરીકે ટીમમાં જોડાઈશ. મારી પાસે ટેક સ્ટાર્ટઅપ્સ માટે માર્કેટિંગમાં 5 વર્ષથી વધુનો અનુભવ છે. હું આ ટીમનો ભાગ બનવા માટે ઉત્સાહિત છું અને અમારા માર્કેટિંગ પ્રયાસોને વિશ્વને ઓળખવામાં મદદ કરું છું. કૃપયા મને જણાવો કે મને કંઈપણ જાણવું જોઈએ કે જેમની સાથે મારે વાત કરવી જોઈએ કે હું શરૂઆત કરું.”
તમારો પરિચય એક નવી ટીમ ઉદાહરણ ઇમેઇલ સાથે કરો:
વિષય: તમારા નવા ટીમ સભ્ય તરફથી હેલો!
પ્રિય ટીમ,
મારું નામ [તમારું નામ] છે અને હું ટીમમાં નવી [ભૂમિકા] તરીકે [પ્રારંભ તારીખ] થી જોડાઈશ. હું [ટીમનું નામ અથવા ટીમના મિશન/ધ્યેય]નો ભાગ બનવા અને તમારા બધા સાથે કામ કરવા માટે ખૂબ જ ઉત્સાહિત છું!
મારા વિશે થોડું: મને [અગાઉની કંપનીનું નામ] પર આ ભૂમિકામાં 5 વર્ષથી વધુનો અનુભવ છે. મારી શક્તિઓમાં [સંબંધિત કૌશલ્ય અથવા અનુભવ]નો સમાવેશ થાય છે અને હું [ટીમ ધ્યેય અથવા પ્રોજેક્ટનું નામ] મદદ કરવા માટે તે કુશળતાને અહીં લાગુ કરવા માટે આતુર છું.
જ્યારે આ મારો પ્રથમ દિવસ છે, ત્યારે હું તમારા બધા પાસેથી મારાથી બને તેટલું શીખીને સારી શરૂઆત કરવા માંગુ છું. કૃપા કરીને મને જણાવો કે જો ત્યાં કોઈ પૃષ્ઠભૂમિ માહિતી અથવા ટીપ્સ છે જે તમને લાગે છે કે આ ભૂમિકામાં નવી વ્યક્તિ માટે મદદરૂપ થશે.
હું ટૂંક સમયમાં તમારા દરેકને રૂબરૂ મળવા માટે આતુર છું! આ દરમિયાન, કૃપા કરીને આ ઈમેલનો જવાબ આપવા માટે નિઃસંકોચ અનુભવો અથવા તમારા કોઈપણ પ્રશ્નો માટે મને [તમારા ફોન નંબર] પર કૉલ કરો.
હું ટીમમાં જોડાઉં છું ત્યારે તમારી મદદ અને સમર્થન માટે અગાઉથી આભાર. હું પહેલેથી જ કહી શકું છું કે આ એક સરસ અનુભવ હશે અને હું તમારા બધા સાથે કામ કરવા માટે ઉત્સાહિત છું!
શ્રેષ્ઠ શુભેચ્છા,
[તમારું નામ]
[તમારું શીર્ષક]
#2. ટીમના સભ્યો સાથે સક્રિય રીતે વાત કરવાની તકો શોધો
તમારો પરિચય માત્ર શરૂઆત છે! વાસ્તવિક જાદુ પછીની વાતચીતમાં થાય છે.
ઘણી કંપનીઓ તમને ગ્રાઉન્ડ પર દોડવામાં મદદ કરવા માટે એક નવોદિત અભિગમ ધરાવે છે. આખા ક્રૂને એક જ જગ્યાએ મળવાની તમારી તક છે.
જ્યારે પરિચય શરૂ થાય, ત્યારે પાર્ટીમાં જોડાઓ! તમારા નવા સહકાર્યકરો સાથે ચેટ કરવાનું શરૂ કરો. "તમે અહીં કેટલા સમયથી છો?", "તમે કયા પ્રોજેક્ટ પર કામ કરી રહ્યા છો?" જેવી વસ્તુઓ પૂછો. અથવા "તમને આ સ્થાન વિશે સૌથી વધુ શું ગમે છે?"
જો સુવિધા આપનાર ફક્ત નામ અને શીર્ષકોની જાહેરાત કરે છે, તો ચાર્જ લો! કંઈક એવું કહો કે “હું તમારી સાથે કામ કરવા માટે ઉત્સાહિત છું! શું તમે એવા લોકોને નિર્દેશ કરી શકો છો કે જેની સાથે હું સૌથી વધુ નજીકથી સહયોગ કરીશ?" તેમને પ્રારંભ કરવા માટેનો તમારો ઉત્સાહ ગમશે.
જ્યારે તમે એક પછી એક સમય મેળવો છો, ત્યારે એવી છાપ બનાવો કે તેઓ યાદ રાખશે. કહો “હાય, હું [તમારું નામ] છું, નવી [ભૂમિકા]. હું નર્વસ છું પણ ટીમમાં જોડાવા માટે ઉત્સાહિત છું!” તેમને તેમની ભૂમિકા વિશે પૂછો, તેઓ કેટલા સમયથી ત્યાં છે અને તેમને કામમાં શું રસ પડ્યો.
લોકોને તેમના કાર્ય વિશેની વાત સાંભળવી અને તેમને શું ચલાવે છે તે કનેક્શન બનાવવાની સૌથી ઝડપી રીત છે. લોકો પોતાના વિશે વાત કરવાનું પસંદ કરે છે, તેથી તમે કરી શકો તેટલી માનવીય વિગતો એકત્રિત કરો.
AhaSlides સાથે શૈલીમાં તમારો પરિચય આપો
તમારા વિશેની ઇન્ટરેક્ટિવ પ્રેઝન્ટેશન સાથે તમારા વર્કમેટને વાહ. તેમને તમને વધુ સારી રીતે જાણવા દો ક્વિઝ, મતદાન અને ક્યૂ એન્ડ એ!
#3. તમારી બોડી લેંગ્વેજનું ધ્યાન રાખો
પછી ભલે તે વર્ચ્યુઅલ હોય કે ઑફિસમાં મીટિંગ હોય, તમારે હજી પણ ટીમ સાથે તમારો પરિચય કરાવવો પડશે અને તમારી બોડી લેંગ્વેજ એ પ્રથમ મહાન છાપ બનાવવાનું એક મહત્વપૂર્ણ પાસું છે.
તમે “હેલો” પણ બોલો તે પહેલાં તમારી પાસે લોકોને જીતવા માટે મિલિસેકન્ડ્સ છે! અભ્યાસ દર્શાવે છે પ્રથમ છાપ ઝડપથી રચાય છે. તેથી ઊંચા ઊભા રહો, મોટું સ્મિત કરો, આંખનો સંપર્ક જાળવી રાખો અને મજબૂત, આત્મવિશ્વાસપૂર્ણ હેન્ડશેક ઓફર કરો. તેમને વિચારવાનું છોડી દો કે "આ વ્યક્તિ પાસે તે છે!".
દરેક હાવભાવમાં પ્રોજેક્ટ આત્મવિશ્વાસ. રૂમને હાજરીથી ભરવા માટે તમારા ખભા પાછળ રાખીને સીધા ઉભા રહો.
તમારો અર્થ વ્યવસાય બતાવવા માટે સ્પષ્ટ રીતે અને માપેલી ગતિએ બોલો પરંતુ સંપર્ક કરી શકાય તેવા રહો.
લોકોને જોડવા માટે લાંબા સમય સુધી આંખમાં જુઓ, પરંતુ એટલી લાંબી નહીં કે તે તીવ્ર તાકી રહે!
ભાગ પહેરો અને તેની માલિકી રાખો! તમારા વ્યક્તિત્વને અનુરૂપ કપડાં પહેરો.
સ્વચ્છ, ઇસ્ત્રી અને યોગ્ય એ ચાવી છે – તમે વ્યાવસાયીકરણને ધમાકેદાર સ્વભાવ સાથે પ્રદર્શિત કરવા માંગો છો. ખાતરી કરો કે તમારો આખો સરંજામ, માથાથી પગ સુધી, "મને આ મળી ગયું છે" કહે છે.
પ્રભામંડળ અસરનો ઉપયોગ કરો! જ્યારે તમે એકસાથે અને આત્મવિશ્વાસિત દેખાશો, ત્યારે લોકો તમારા વિશે સકારાત્મક ધારણાઓ બાંધે છે.
તેઓ વિચારશે કે તમે સ્માર્ટ, સક્ષમ અને અનુભવી છો - ભલે તમે અંદરથી પુષ્કળ પરસેવો પાડતા હોવ - ફક્ત તમારા આત્મવિશ્વાસભર્યા વર્તનને કારણે.
તમે તમારી જાતને વર્ચ્યુઅલ ટીમ સાથે કેવી રીતે પરિચય આપો છો?
તમારા નવા વર્કમેટ્સને ઓનલાઈન શુભેચ્છા પાઠવવી થોડી મુશ્કેલ હોઈ શકે છે. સદભાગ્યે આ પગલાંઓ તમને ઓનલાઈન સ્પેસમાં મદદ કરી શકે છે અને કોઈ પણ સમયે ટીમ સાથે પરિચિત થવામાં મદદ કરી શકે છે:
• સ્વ-પરિચય ઇમેઇલ મોકલો – વર્ચ્યુઅલ ટીમમાં જોડાતી વખતે શરૂઆત કરવાની આ સૌથી સામાન્ય રીત છે. મૂળભૂત બાબતો સાથે ઈમેઈલ મોકલો: તમારું નામ, ભૂમિકા, સંબંધિત પૃષ્ઠભૂમિ અથવા અનુભવ અને કનેક્શન બનાવવા માટે કંઈક વ્યક્તિગત.
• વર્ચ્યુઅલ મીટઅપ્સ શેડ્યૂલ કરો - મુખ્ય ટીમના સાથીઓ સાથે પ્રારંભિક 1:1 વિડિઓ કૉલ્સ સેટ કરવા માટે કહો. આ નામને એક ચહેરો મૂકવામાં મદદ કરે છે અને ઇમેઇલ્સ ન કરી શકે તેવો સંબંધ બનાવે છે. 15-30 મિનિટની "તમને ઓળખવા" મીટિંગની વિનંતી કરો.
• ટીમ મીટિંગમાં ભાગ લેવો - શક્ય તેટલી વહેલી તકે, કોઈપણ સાપ્તાહિક/માસિક ઓલ-હેન્ડ કોલ અથવા વિડિયો કોન્ફરન્સમાં જોડાઓ. તમારો પરિચય આપવા માટે બોલો, તમારા વિશે થોડું શેર કરો અને ટીમના નવા સભ્યો માટે કોઈપણ સલાહ માટે પૂછો.
• ટૂંકું બાયો અને ફોટો શેર કરો - ટીમને ટૂંકો બાયો અને પ્રોફેશનલ હેડશોટ ફોટો મોકલવાની ઑફર કરો. જ્યારે ટીમના સાથી તમારા નામ સામે ચહેરો મૂકી શકે ત્યારે આ વધુ વ્યક્તિગત કનેક્શન બનાવવામાં મદદ કરે છે.
• ટીમ કમ્યુનિકેશન ચેનલોમાં નિયમિતપણે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરો - ટીમની મેસેજિંગ એપ્લિકેશન, ચર્ચા મંચો, પ્રોજેક્ટ મેનેજમેન્ટ ટૂલ્સ વગેરેમાં સક્રિયપણે ભાગ લો. તમારો પરિચય આપો, પ્રશ્નો પૂછો અને જ્યાં સંબંધિત હોય ત્યાં મદદ આપો. વ્યસ્ત વર્ચ્યુઅલ ટીમના સાથી બનો.
• સીધા વ્યક્તિઓ સુધી પહોંચો - જો તમે કેટલાક સાથી ખેલાડીઓને જોશો કે જેઓ યોગ્ય, વ્યક્તિત્વ મુજબના લાગે છે, તો તેમને તમારો વધુ વ્યક્તિગત પરિચય આપતો 1:1 સંદેશ મોકલો. મોટા જૂથમાં 1:1 જોડાણો બનાવવાનું શરૂ કરો.
• મીટિંગ દરમિયાન ધ્યાનથી સાંભળો અને વારંવાર વાતચીત કરો – તમે જેટલી વધુ ટીમની ચર્ચાઓમાં ભાગ લેશો, દસ્તાવેજો પર સહયોગ કરશો, વિચારો સાથે જોડશો અને અપડેટ્સ પ્રદાન કરશો, તેટલા વધુ તમે ઈમેલ હસ્તાક્ષર પર ફક્ત નામને બદલે "વાસ્તવિક" ટીમના સભ્ય બનશો.
વિડિયો કૉલ્સ, ફોટા, વહેંચાયેલ અનુભવો અને વારંવારની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ દ્વારા તમે વર્ચ્યુઅલ ટીમમાં જેટલા વધુ વ્યક્તિગત જોડાણો બનાવી શકો છો, તમારો પરિચય વધુ સફળ થશે. સંદેશાવ્યવહાર ચેનલો પર તાલમેલ બનાવવાની રીતો શોધવાનું ચાલુ રાખીને સક્રિયપણે અને સતત ભાગ લેવો એ મુખ્ય છે.
આ બોટમ લાઇન
આને અનુસરીને તમારી જાતને એક નવા ટીમના ઉદાહરણ સાથે પરિચય આપો, તમે હકારાત્મક પ્રથમ છાપ ઉભી કરશો, અન્ય લોકો સાથે સંલગ્ન થવાનું શરૂ કરશો અને આગળ જતા ઉત્પાદક સહયોગ માટે પાયો નાખશો. તમારા સહકાર્યકરોને બતાવો કે તમે માનવ સ્તરે કનેક્ટ થવાની કાળજી લો છો અને તમે સંપૂર્ણ શરૂઆત કરી શકશો!
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
નવી ટીમ ઇન્ટરવ્યુમાં તમે તમારો પરિચય કેવી રીતે આપો છો?
તમારા પરિચયને કેન્દ્રિત રાખવાથી, સંક્ષિપ્તમાં, અને સૌથી સુસંગત અનુભવને હાઇલાઇટ કરવાથી સારી પ્રથમ છાપ પડશે. સ્વર આત્મવિશ્વાસ ધરાવતો હોવો જોઈએ પરંતુ અસ્પષ્ટ નહીં, ભૂમિકા અને ટીમ માટે ઉત્સાહ દર્શાવતો હોવો જોઈએ. તેને વાતચીતની શરૂઆત તરીકે વિચારો, પ્રદર્શન નહીં.
તમે જૂથ ઑનલાઇન ઉદાહરણો સાથે તમારી જાતને કેવી રીતે રજૂ કરો છો?
તમે ઑનલાઇન જૂથમાં તમારો પરિચય કેવી રીતે આપી શકો તેનું એક ઉદાહરણ અહીં છે: બધાને નમસ્તે, મારું નામ [તમારું નામ] છે. હું [જૂથનું વર્ણન કરો] ના આ સમુદાયમાં જોડાવા માટે ઉત્સાહિત છું. હું હમણાં [સંખ્યા] વર્ષોથી [તમારો સંબંધિત અનુભવ અથવા રસ] છું, તેથી હું અન્ય લોકો સાથે જોડાવા માટે આશા રાખું છું જેઓ આ જુસ્સો શેર કરે છે અને તમારા બધા અનુભવોમાંથી પણ શીખે છે. ચર્ચાઓ માટે આતુર છીએ!
