નવા વર્ષની ક્વિઝ: મફત ઇન્ટરેક્ટિવ ટૂલ + 20 ટીમ પ્રશ્નો

ગેલપના સંશોધન દર્શાવે છે કે ઉચ્ચ સગાઈ સ્તર ધરાવતી ટીમો 21% વધુ નફાકારક હોય છે, છતાં ડિસેમ્બર ઘણીવાર ભાગ લેવાનો થાક અનુભવે છે કારણ કે લોકો રજાઓ પહેલાં માનસિક રીતે તપાસ કરે છે. એક ઇન્ટરેક્ટિવ ન્યૂ યર ક્વિઝ ઉજવણીને સ્પર્ધા સાથે જોડીને આ છૂટાછેડાને દૂર કરે છે, જે તમારી ટીમને વર્ષની સિદ્ધિઓ પર પ્રતિબિંબિત કરવામાં મદદ કરે છે અને જાન્યુઆરી સુધી જોડાણો બનાવે છે.

આહાસ્લાઇડ્સનું ઇન્ટરેક્ટિવ ક્વિઝ પ્લેટફોર્મ ટ્રેનર્સ અને સુવિધા આપનારાઓને આપે છે નવા વર્ષની મનોરંજક ક્વિઝનું આયોજન કરવા માટે જરૂરી બધું— ભલે તમે કોન્ફરન્સ રૂમમાં 10 સાથીદારો સાથે કામ કરી રહ્યા હોવ કે 500 કર્મચારીઓ રિમોટલી જોડાઈ રહ્યા હોવ. લાઇવ મતદાન, રીઅલ-ટાઇમ લીડરબોર્ડ્સ અને મોબાઇલ ભાગીદારી સાથે, તમે એક આકર્ષક અનુભવ બનાવી શકો છો જેમાં તમારા ઉપસ્થિતો તરફથી કોઈ તૈયારીની જરૂર નથી અને તમારા માટે ન્યૂનતમ સેટઅપ સમયની જરૂર નથી.

વ્યાવસાયિક ટીમો માટે 20 નવા વર્ષની ક્વિઝ પ્રશ્નો

તૈયાર પ્રશ્નો તૈયારીનો સમય બચાવે છે અને ખાતરી કરે છે કે તમારી ક્વિઝ પડકારજનક અને સુલભ વચ્ચે યોગ્ય સંતુલન બનાવે છે. આ પ્રશ્નો વિવિધ વ્યાવસાયિક ટીમો માટે કાર્ય કરે છે અને તેનો ઉપયોગ સીધા AhaSlides માં કરી શકાય છે અથવા તમારી સંસ્થાના ચોક્કસ સંદર્ભમાં અનુકૂલિત થઈ શકે છે.

શ્રેણી ૧: વર્ષ સમીક્ષા

પ્રશ્ન ૧ (સરળ): તાજેતરના વર્ષોમાં કયા ટેકનોલોજી વલણે કાર્યસ્થળની ઉત્પાદકતામાં સૌથી વધુ પરિવર્તન લાવ્યું છે?

• ક) કૃત્રિમ બુદ્ધિના સાધનો
• બી) ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ
• સી) મોબાઇલ એપ્લિકેશન્સ
• ડી) સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ જવાબ: ક) કૃત્રિમ બુદ્ધિના સાધનો

પ્રશ્ન ૨ (માધ્યમ): હાલમાં કેટલા ટકા ઓફિસ કર્મચારીઓ હાઇબ્રિડ અથવા રિમોટ વ્યવસ્થામાં કામ કરે છે?

• એ) 15%
• બી) 28%
• સી) 42%
• ડી) 55% જવાબ: બી) આશરે 28%

પ્રશ્ન ૨ (માધ્યમ): આધુનિક મેનેજરો માટે કયા નેતૃત્વ ગુણવત્તાને અભ્યાસો સતત સૌથી મહત્વપૂર્ણ તરીકે ઓળખે છે?

• એ) વ્યૂહાત્મક વિચારસરણી
• બી) અનુકૂલનક્ષમતા
• સી) ટેકનિકલ કુશળતા
• ડી) નાણાકીય કુશળતા જવાબ: બી) અનુકૂલનક્ષમતા

પ્રશ્ન ૪ (પડકારરૂપ): વ્યાવસાયિકોને મોટા સંગઠનાત્મક પરિવર્તનને સંપૂર્ણપણે સમાયોજિત કરવામાં સરેરાશ કેટલો સમય લાગે છે?

• ક) ૨-૩ મહિના
• બી) ૪-૬ મહિના
• સી) ૮-૧૨ મહિના
• ડી) ૧૨-૧૮ મહિના જવાબ: સી) ૮-૧૨ મહિના

પ્રશ્ન ૧ (સરળ): સાચું કે ખોટું: કર્મચારીઓની સંલગ્નતાનું સ્તર સામાન્ય રીતે કેલેન્ડર વર્ષની શરૂઆતમાં અને અંતે ટોચ પર હોય છે.

• સાચું
• ખોટું જવાબ: ખોટા (તે સામાન્ય રીતે વર્ષના અંતે ઘટે છે)

શ્રેણી 2: વિશ્વભરમાં નવા વર્ષની પરંપરાઓ

પ્રશ્ન ૧ (સરળ): સ્પેનમાં, લોકો સારા નસીબ માટે મધ્યરાત્રિએ કયા ફળમાંથી 12 ખાય છે?

• ક) ચેરી
• બી) દ્રાક્ષ
• સી) સ્ટ્રોબેરી
• ડી) તારીખો જવાબ: બી) દ્રાક્ષ

પ્રશ્ન ૨ (માધ્યમ): સ્કોટલેન્ડમાં નવા વર્ષની પૂર્વ સંધ્યાનું પરંપરાગત નામ શું છે?

• ક) હોગમનેય
• બી) બેલ્સ નાઇટ
• સી) પ્રથમ પગથિયું
• ડી) ઓલ્ડ ઇવ જવાબ: ક) હોગમનેય

પ્રશ્ન ૨ (માધ્યમ): કયા દેશમાં સમૃદ્ધિ માટે નવા વર્ષની પૂર્વ સંધ્યાએ પોલ્કા ડોટ્સ પહેરવાની અને ગોળ ફળો ખાવાની પરંપરા છે?

• ક) બ્રાઝિલ
• બી) ફિલિપાઇન્સ
• સી) પોર્ટુગલ
• ડી) થાઇલેન્ડ જવાબ: બી) ફિલિપાઇન્સ

પ્રશ્ન ૪ (પડકારરૂપ): નવા વર્ષની ઉજવણી કરવા માટે સામાન્ય રીતે વિશ્વમાં કયો ટાપુ રાષ્ટ્ર પ્રથમ સ્થાન ધરાવે છે?

• ક) ન્યુઝીલેન્ડ
• બી) ફીજી
• સી) સમોઆ
• ડી) કિરીબાતી જવાબ: ડી) કિરીબાતી (ખાસ કરીને લાઇન આઇલેન્ડ્સ)

પ્રશ્ન ૧ (સરળ): "ઓલ્ડ લેંગ સિન" નો અંગ્રેજીમાં અર્થ શું થાય છે?

• ક) નવા વર્ષની શુભકામનાઓ
• બી) જૂના સમયથી (ગયા સમય)
• સી) નવી શરૂઆત
• ડી) મધ્યરાત્રિ ઉજવણી જવાબ: બી) જૂના સમયથી (ગયા સમય)

શ્રેણી ૩: વ્યાવસાયિક વિકાસ અને કાર્યસ્થળનું જ્ઞાન

પ્રશ્ન ૧ (સરળ): કર્મચારીઓ નોકરી છોડવાનું સૌથી સામાન્ય કારણ શું છે?

• ક) પગાર અસંતોષ
• બી) કારકિર્દીમાં પ્રગતિનો અભાવ
• સી) નબળું સંચાલન
• ડી) કાર્ય-જીવન સંતુલનના મુદ્દાઓ જવાબ: સી) નબળું સંચાલન

પ્રશ્ન ૨ (માધ્યમ): સંશોધન મુજબ, ફેબ્રુઆરી સુધીમાં નવા વર્ષના કેટલા ટકા સંકલ્પો છોડી દેવામાં આવે છે?

• એ) 20%
• બી) 40%
• સી) 60%
• ડી) 80% જવાબ: ડી) 80%

પ્રશ્ન ૪ (પડકારરૂપ): શ્રેષ્ઠ કર્મચારી કામગીરી માટે હકારાત્મક અને નકારાત્મક પ્રતિસાદનો ભલામણ કરેલ ગુણોત્તર શું છે?

• ક) ૨:૧
• ખ) ૩:૧
• સી) ૫:૧
• ડી) ૧૦:૧ જવાબ: સી) ૫:૧

પ્રશ્ન ૨ (માધ્યમ): વૈશ્વિક કાર્યબળનો સૌથી મોટો હિસ્સો હવે કઈ પેઢીનો છે?

• ક) બેબી બૂમર્સ
• બી) પેઢી X
• સી) સહસ્ત્રાબ્દી
• ડી) જનરેશન ઝેડ જવાબ: સી) સહસ્ત્રાબ્દી

પ્રશ્ન ૧ (સરળ): સાચું કે ખોટું: મજબૂત શિક્ષણ સંસ્કૃતિ ધરાવતી કંપનીઓ ટોચની પ્રતિભાઓને જાળવી રાખે તેવી શક્યતા વધુ હોય છે.

• સાચું
• ખોટું જવાબ: સાચું

શ્રેણી ૪: નવા વર્ષની ઉજવણી વિશે રસપ્રદ તથ્યો

પ્રશ્ન ૧ (સરળ): ન્યૂ યોર્કના ટાઇમ્સ સ્ક્વેરમાં નવા વર્ષની પૂર્વ સંધ્યાએ બોલ ડ્રોપ માટે આશરે કેટલા લોકો ભેગા થાય છે?

• એ) 50,000
• બી) 100,000
• સી) 500,000
• ડી) ૧ મિલિયન જવાબ: ડી) ૧ મિલિયન

પ્રશ્ન ૨ (માધ્યમ): નવા વર્ષના સંકલ્પોની પરંપરા લગભગ કેટલા વર્ષો જૂની છે?

• ક) ૪૦૦ વર્ષ
• બી) ૧,૦૦૦ વર્ષ
• સી) 2,000 વર્ષ
• ડી) ૪,૦૦૦ વર્ષ જવાબ: ડી) ૪,૦૦૦ વર્ષ
  ઐતિહાસિક સંદર્ભ: પ્રાચીન બેબીલોનીયનોએ આ પરંપરા શરૂ કરી હતી

પ્રશ્ન ૨ (માધ્યમ): જુલિયસ સીઝર દ્વારા કેલેન્ડર બદલાયા તે પહેલાં રોમન લોકો મૂળ રીતે કયા મહિનામાં નવું વર્ષ ઉજવતા હતા?

• ક) માર્ચ
• બી) સપ્ટેમ્બર
• સી) ઓક્ટોબર
• ડી) ડિસેમ્બર જવાબ: ક) માર્ચ
  ઐતિહાસિક નોંધ: કેલેન્ડર વર્ષ મૂળ વસંતમાં શરૂ થતું હતું.

પ્રશ્ન ૪ (પડકારરૂપ): નવા વર્ષની પૂર્વ સંધ્યાએ ટાઇમ્સ સ્ક્વેરમાં કેટલી કોન્ફેટી પડે છે?

• ક) ૫૦૦ પાઉન્ડ
• બી) ૧,૫૦૦ પાઉન્ડ
• સી) ૩,૦૦૦ પાઉન્ડ
• ડી) ૩,૦૦૦ પાઉન્ડથી વધુ જવાબ: ડી) ૩,૦૦૦ પાઉન્ડથી વધુ (આશરે એક ટન)
  રમુજી હકીકત: આખા વર્ષ દરમિયાન લખાયેલી રિસાયકલ કરેલી ઇચ્છાઓમાંથી બનાવેલ

પ્રશ્ન ૧ (સરળ): અંગ્રેજી બોલતા દેશોમાં નવા વર્ષની પૂર્વ સંધ્યાએ મધ્યરાત્રિએ કયું ગીત પરંપરાગત રીતે ગવાય છે?

• ક) ABBA દ્વારા નવા વર્ષની શુભકામનાઓ
• બી) ઓલ્ડ લેંગ સિને
• સી) તમે નવા વર્ષની પૂર્વ સંધ્યાએ શું કરી રહ્યા છો?
• ડી) U2 દ્વારા નવા વર્ષનો દિવસ જવાબ: બી) ઓલ્ડ લેંગ સિને

AhaSlides માં તમારા નવા વર્ષની ક્વિઝ કેવી રીતે બનાવવી

પગલું 1: AhaSlides માં તમારા પ્રશ્નોના પ્રકારો પસંદ કરો

AhaSlides બહુવિધ પ્રશ્નોના ફોર્મેટ ઓફર કરે છે જે વિવિધ શિક્ષણ અને સંલગ્નતાના ઉદ્દેશ્યોને પૂર્ણ કરે છે. વ્યૂહાત્મક ટ્રેનર્સ ધ્યાન જાળવવા અને વિવિધ વિચાર શૈલીઓને સમાવવા માટે ફોર્મેટનું મિશ્રણ કરે છે.

• બહુવિધ પસંદગીના પ્રશ્નો: વાસ્તવિક જ્ઞાન, ઝડપી ગતિવાળા રાઉન્ડ, મોટા જૂથો માટે શ્રેષ્ઠ
• ખુલ્લા પ્રશ્નો: સર્જનાત્મક વિચારસરણી, અભિપ્રાય એકત્ર કરવા, નાના જૂથો માટે શ્રેષ્ઠ
• છબી પસંદગીના પ્રશ્નો: વિઝ્યુઅલ લર્નર્સ, લોગો ઓળખ, ફોટો રાઉન્ડ માટે શ્રેષ્ઠ
• ઑડિઓ પ્રશ્નો: સંગીત રાઉન્ડ, પોડકાસ્ટ ક્લિપ્સ, ઐતિહાસિક ભાષણો માટે શ્રેષ્ઠ
• પ્રશ્નોના મેળ ખાતા: ખ્યાલો, તારીખોથી ઘટનાઓ, નેતાઓથી સિદ્ધિઓ વચ્ચેના સંબંધો માટે શ્રેષ્ઠ
• સાચા ક્રમના પ્રશ્નો: કાલક્રમિક ઘટનાઓ, પ્રક્રિયા ક્રમ, રેન્કિંગ માહિતી માટે શ્રેષ્ઠ

AhaSlides માં તમારો પ્રશ્ન બનાવી રહ્યા છીએ:

1. તમારા AhaSlides એકાઉન્ટમાં લોગ ઇન કરો (અથવા એક મફત બનાવો)
2. "નવી પ્રસ્તુતિ બનાવો" પર ક્લિક કરો.
3. "સ્લાઇડ ઉમેરો" પસંદ કરો અને તમારા પ્રશ્નનો પ્રકાર પસંદ કરો.
4. સાચા જવાબ(ઓ) ને ચિહ્નિત કરો અને ક્વિઝનો સમય સેટ કરો.

પગલું 2: તમારી ક્વિઝ સેટિંગ્સ ગોઠવો

સેટિંગ્સ ક્વિઝના અનુભવ પર નાટ્યાત્મક અસર કરે છે. આ ગોઠવણીઓ તમારી સુવિધા શૈલી અને તાલીમ ઉદ્દેશ્યો સાથે સુસંગત હોવી જોઈએ.

પ્રશ્ન દીઠ સમય મર્યાદા

• ૦-૧૦ સેકન્ડ: ઝડપી ગતિવાળા, ઉર્જા-નિર્માણ રાઉન્ડ
• ૦-૧૦ સેકન્ડ: મોટાભાગની સામગ્રી માટે માનક સમય
• ૦-૧૦ સેકન્ડ: વિચાર માંગી લે તેવા જટિલ પ્રશ્નો
• કોઈ મર્યાદા નથી: ટાળવું શ્રેષ્ઠ છે; ગતિ સમસ્યાઓ બનાવે છે

પોઈન્ટ સિસ્ટમ

• માનક ગુણ (પ્રશ્ન દીઠ સમાન): મોટાભાગના સંદર્ભો માટે સૌથી સરળ અભિગમ
• ભારિત બિંદુઓ: પડકારજનક પ્રશ્નો માટે વધુ પોઈન્ટ સોંપો.
• ઝડપ માટે બોનસ પોઈન્ટ: ઝડપી વિચારસરણીને પુરસ્કાર આપે છે; ઉત્તેજના વધારે છે

ગોઠવવા યોગ્ય અદ્યતન સેટિંગ્સ:

• સાચા જવાબો બતાવો: શિક્ષણ-કેન્દ્રિત ક્વિઝ માટે સક્ષમ કરો
• લીડરબોર્ડ આવર્તન દર્શાવો: દરેક પ્રશ્ન પછી વિ. દરેક રાઉન્ડ પછી
• બહુવિધ પ્રયાસો: સ્પર્ધાત્મક ક્વિઝ માટે સામાન્ય રીતે અક્ષમ
• અપશબ્દો ફિલ્ટર: વ્યાવસાયિક સંદર્ભો માટે સક્ષમ કરો
• ટીમ મોડ: મોટા જૂથો માટે આવશ્યક; સહભાગીઓ તેમના ફોન દ્વારા ટીમોમાં જોડાય છે

પ્રો ફેસિલિટેશન ટિપ: એકવાર તમે તમારી પ્રથમ પ્રશ્ન સ્લાઇડ પર સેટિંગ્સ ગોઠવી લો, પછી તમારી ક્વિઝ દરમ્યાન સુસંગતતા જાળવવા માટે "બધી સ્લાઇડ્સ પર લાગુ કરો" પર ક્લિક કરો.

પગલું 3: નવા વર્ષની ક્વિઝનું આયોજન કરો

હવે તમારી પાસે એક આકર્ષક, વ્યાવસાયિક નવા વર્ષની ક્વિઝનું આયોજન કરવા માટે જરૂરી બધું છે જે તમારી ટીમને એકસાથે લાવે છે, શીખવામાં મદદ કરે છે અને નવા વર્ષમાં સકારાત્મક ગતિ બનાવે છે. લાઇવ સહભાગીઓની સામે તેને હોસ્ટ કરો અને ભાગીદારીને આસમાને પહોંચતી જુઓ. ખુશ ક્વિઝિંગ!