Ba kamar a cikin tsarin aji na gargajiya ba, inda koyaushe kuna da malamai da masu ba da shawara na ilimi don jagorantar ku, tafiya ta aiki da rayuwa tana buƙatar ku koyi ilimi, ƙwarewa mai laushi, da ɗabi'a daga maɓuɓɓuka masu yawa.
Ba wai kawai tsofaffi masu ƙwarewa za su iya zama "malamanku ba," amma takwarorinku kuma na iya zama manyan mashawarta. Za su iya kawo muku kwarewa da darussa masu girma. Wannan ya zo tare da manufar jagoranci takwarorinsu.
Saboda haka, mene ne jagoranci na tsara? Yaya ake amfani da wannan fasaha a wurin aiki? Kada ku rasa damar da za ku sa ma'aikatan ku girma a farashi mai sauƙi kuma mafi inganci.
Teburin Abubuwan Ciki
- Menene Jagoran Tsara?
- Menene Jagoran Abokin Hulɗa a Wurin Aiki?
- Me yasa Jagoran Peer yake?
- Menene Amfanin Jagorancin Takwarorinsu?
- Yadda Ake Gina Nasara 1 akan Jagoran Taro Na 1?
- Maɓallin Takeaways
- Tambayoyin da
Menene Jagoran Tsara?
Menene Jagoran Tsara, a ra'ayin ku? Gabaɗaya magana, jagoranci takwarorinsu yana nufin alaƙar da mahalarta ke jagoranta da jagoranci ta hanyar wanda ya fi kusa da su ta fuskar shekaru, gogewa, da sauran abubuwa daban-daban.
Wannan babban bambanci ne tsakanin shirin nasiha da nasiha na al'ada, kamar yadda masu ba da jagoranci na al'ada yawanci ana ɗauka sun girmi da gogewa fiye da waɗanda suke jagoranta.
A cikin fahintar fahimta, ana kuma siffanta wannan hanyar a matsayin alaƙa mai ma'ana da yawa. Bayan sauraron kawai, koyo, da kuma canja wurin ilimi da ƙwarewa, irin wannan horo kuma na iya gina tsarin tallafi mai ƙarfi. Ya ƙunshi goyon bayan juna da haɗin gwiwa tsakanin masu ba da shawara da masu kula da su, wanda ke da matuƙar mahimmanci a cikin yanayin kasuwanci.
Fromari daga AhaSlides
- Umarnin Tsari | Jagora Mai Sauƙi Don Shiga Ilimi
- Yadda Ake Horar Da Ma'aikatanku
- Salon Jagoranci a 2023 | Jagoran Ƙarshen Ƙarshe tare da Misalai
- Inganta Lafiyar Hankali A Wurin Aiki | Mafi kyawun Dabaru da Ayyuka A 2023
Neman Karin Nishaɗi Yayin Taro?
Tara membobin ƙungiyar ku ta hanyar tambayoyi masu daɗi akan AhaSlides. Yi rajista don ɗaukar tambayoyin kyauta daga ɗakin karatu na samfurin AhaSlides!
🚀 Ɗauki Tambayoyi Kyauta☁️
Menene Jagoran Abokin Hulɗa a Wurin Aiki?
Dabarar jagoranci ta tsara ta taso ne daga manyan buƙatun ci gaba na zamaninmu. Ko a cikin tsarin ilimi, wuraren aiki, ko hulɗar zamantakewa na yau da kullun, muna yawan fuskantar lokuta na musayar ilimi da koyo tsakanin mutane masu shekaru da gogewa iri ɗaya.
A cikin saitunan ofis ɗin ƙwararru, wannan ra'ayi yana bunƙasa. Sabbin masu daukar ma'aikata suna shigar da sabon kuzari a cikin kungiya kuma suna da sha'awar koyo daga takwarorinsu da abokan aikinsu. Wannan ƙishirwa gama gari don ilimi tana haɓaka ƙaƙƙarfan haɓakar shirye-shiryen jagoranci na tsara.
Maimakon dogara ga mai ba da shawara guda ɗaya kawai don ba da duk hikimar “girmamawa lokaci”, kai da takwarorinka suna yin aiki mai ƙarfi na raba sabon ilimi. Tare, kun fara bincike da ƙalubalen da ke shiga cikin yankin da ba a san shi ba, tare da karɓar damar da babu wani a cikin ƙungiyar ku da ya ci karo da shi a baya.
Me yasa Jagoran Peer yake?
Menene misalin jagoranci a rayuwar zamani? Tazarar tsararraki na iya zama mahimmin ƙazamin sauye-sauye daga shirye-shiryen jagoranci na al'ada zuwa shirye-shiryen jagoranci na tsara. Gen Z yana wakiltar tsara mai ban sha'awa tare da babban yuwuwar ƙirƙira.
Gada tazarar wannan ƙarni
Duk da haka, suna kuma haifar da ƙalubale ga ma'aikata da manajoji saboda bambancin tunaninsu da salon aikinsu. Maimakon a zauna a kan suka da kuma mai da hankali kan munanan abubuwa kawai, kungiyoyi da yawa, da manajoji masu basira sun zaɓi wannan shirin nasiha a matsayin hanyar da za ta cike gibin wannan tsara, da amfani da mafi girman ƙarfinsu, da kuma samun ƙarin fahimtar mahimman albarkatu na gaba.
Matasan sun fi hankali game da sabon yanayin
Wani dalili madaidaici ya samo asali ne daga buƙatun kasuwanci da kuma yanayin zamantakewar da ya mamaye. Kasuwanci sau da yawa suna fuskantar matsananciyar matsin lamba don haɓakawa, kuma mutanen da suka mallaki ƙwararrun masaniyar sabbin fasahohi da dabarun daidaitawa ba lallai ba ne waɗanda ke da ƙwarewa mafi fa'ida.
Bincika basira
ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun mutane waɗanda ke da ra'ayoyi masu fa'ida na iya zama waɗanda suka kammala karatun kwanan nan. Wannan shirin yana ba da mafita wanda ke ba da damar kasuwanci don yin amfani da ƙarfin ƙwararrun ƙwararrun matasa yadda ya kamata ta hanyar haɓaka dangantakar abokantaka. Matasa za su iya shiga cikin koyo da goyan bayan juna, ƙirƙirar tsarin tallafi mai ƙarfi wanda ke taimaka wa kasuwanci bunƙasa.
Menene Amfanin Jagorancin Takwarorinsu?
Abubuwan da ke tattare da jagoranci na ƙwararru a wurin aiki ba abin musantawa ba ne. Tare da kyakkyawar fahimta daga jagoransu, ko ta yaya xaliban sun sami kansu cikin sauri. Hakanan yana amfanar kamfanin kuma.
Wannan yana da mahimmanci musamman yayin da gamsuwar aiki a tsakanin ma'aikata ya kai ƙaramar tarihi a cikin 2022. A cewar Metlife, kawai 64% na mata da 69% na maza sun bayyana gamsuwa da ayyukan da suke yi a yanzu.
- Ƙarin damar koyo: Za ku koya daga juna kuma ku samar da jagoranci na takwaro cikin sauƙi, idan aka kwatanta da damuwa game da rashin samun ƙananan yara masu ƙwarewa. Yana faruwa sau da yawa a cikin matasa kasuwanci, da kuma sababbin farawa tare da adadin ma'aikatan da ba su da kwarewa.
- Ƙirƙiri ƙimancin ku a hankali: Ba wai kawai za ku iya koyo ba, amma kuna iya bayyana tunanin ku da abubuwan da kuka samu don ba da gudummawa ga ƙungiya da ƙungiya. Wannan sassauci yana taimaka maka ka kasance mai himma kuma yana kawar da duk wani tunanin kai ko ajiyar zuciya game da matsayinka a cikin rukuni.
- Haɓaka gamsuwar aiki: Rarraba juna ba kawai yana zurfafa alaƙar ku da abokan aiki ba amma kuma yana haɓaka kwarin gwiwar ku don samar da ra'ayoyi da haɓaka yanayin aiki mai fa'ida.
- Gasa gwaninta: Kowa yana son ya koya ya raba. Sabili da haka, yanayin da ke da kyau zai jawo hankalin albarkatun ɗan adam, musamman ma matasa - waɗanda ke ba da mahimmanci ga ma'ana a cikin aikin su.
Yadda Ake Gina Nasara 1 akan Jagoran Taro Na 1?
Menene misalin jagoranci na tsara don nasara? Cikakken shirin jagoranci na tsara ya kamata ya rufe aƙalla ɗaya daga cikin abubuwan da ke sama. Tabbas, ƙari, mafi kyau.
- Jagoranci jagoranci
- Harkokin haɓaka
- lokaci management
- Ƙwarewar haɗin gwiwa
- Kwarewar sadarwa
- Ƙwarewar aiki
Don amfani da mafi yawan waɗannan ƙwarewar, yana da mahimmanci a tuntuɓar su bisa tsari kuma kar a manta da waɗannan mahimman matakai masu mahimmanci:
Mataki 1: Nemo mai ba da shawara na tsara nagari
Gano wani wanda zai iya raka da goyan bayan ku sadaukarwa. Akwai sharuɗɗa guda uku don ku tantance dacewa da abokin tarayya:
- Ilimi: Jagorar takwarorinku na iya taimaka muku cike giɓin ilimin ku kuma ya ƙarfafa ku don ƙarin koyo.
- Experience: Wannan al'amari yana da mahimmanci. Kamata ya yi malaminku ya sami gogewar aiki da aka samu ta hanyar koyo da aikin nasu. Hakanan yana da mahimmanci, yakamata su iya raba kuma su ba ku kwarin gwiwa ta abubuwan da suka faru.
- Halin: Ya kamata mai ba da shawara ya kasance yana da kyakkyawan hali wanda ya dace da muhalli kuma ya dace da ku. Wannan yana da mahimmanci musamman a cikin jagoranci takwarorinsu, domin manufar ita ce gina tsarin tallafi mai ƙarfi. Hali mara kyau ba zai iya haifar da irin tallafin da ake buƙata don nasara ba.
Mataki na 2: Ƙayyade maƙasudai
Dangane da yanayin ku da manufofin jagoranci na tsara, ku tattauna da manajan ku abin da kuke buƙatar cimma bayan duka, kuma ku gaya musu gaba ɗaya da takamaiman manufofinku.
Misali, idan kuna son koyon ƙwarewar ƙungiyar taron cikin gida, kuma kun san mai ba ku shawara yana da ƙwarewa da yawa da suka dace, kada ku yi shakka ku tattauna sha'awar ku da shi ko ita.
Mataki na 3: Shiga cikin rayayye
Da zarar kun kafa manufofin jagoranci na tsaranku, sami kwarin gwiwa, da kuma tabbatar da albarkatun da suka dace, babu wani abin da zai hana ku shiga tafiya mai ban sha'awa na dabarun jagoranci na tsara. Ku kusance shi da kyakkyawan tunani mai ci gaba.
Kada ku yi jinkirin bayyana sha'awar ku da abokin tarayya don yin gyare-gyare a cikin wannan dangantakar jagoranci ta tsara. Hakanan zaka iya canza maƙasudi na gaba ɗaya, jadawalin lokaci, da sauran abubuwa tare da jagora da goyan bayan manaja ko mai ba da shawara na gargajiya.
Maɓallin Takeaways
Me za a yi idan ana batun nasiha mai nisa? Kuna buƙatar ƙarin ƙoƙari don tabbatar da tsari mai santsi da inganci. Tare da AhaSldies, ku da mai ba ku shawara za ku iya amfani da fa'idar hanyoyin nishaɗi don sanya jagoranci ku zama gwaninta mara kyau. Duba Laka yanzunnan!
Tambayoyin da
Menene ayyuka guda biyar na mai ba da jagoranci?
Mai ba da jagoranci na tsara yawanci yana ɗaukar ayyuka da yawa, gami da haɗin kai, jagorar tsara, kocin koyo, mai ba da shawara na ɗalibi, da amintaccen aboki.
Menene misalin mai ba da shawara?
Yana faruwa sau da yawa a rayuwar harabar, kamar wani kyakkyawan ɗalibi kasancewarsa mai ba da shawara ga sabon ɗalibi, mai kula da takwarorinsu a wani fanni, ko a sabuwar makaranta.
Ya kamata mu inganta shirin jagoranci na wurin aiki?
Kamar yadda aka ambata a baya, shirin jagoranci na tsara yana amfanar haɓaka ƙwararrun ma'aikata, duka masu kulawa da masu ba da shawara, wanda daga baya yana ba da gudummawa ga nasarar kamfani.
Ref: dandamali tare | labaran kasuwanci kullum
