11 में काम न करने के 2024 अच्छे बहाने

कर्मचारियों के पास आमतौर पर एक सीमा होती है काम छूटने के अच्छे बहाने अप्रत्याशित परिस्थितियों के कारण। एक पेशेवर रवैया बनाए रखने और अपने नियोक्ता के साथ उत्कृष्ट स्थिति साबित करने के लिए काम न करने के लिए सबसे अच्छा बहाना बनाना सीखना भी महत्वपूर्ण है। 

यदि आप एक सप्ताह, एक दिन, या अंतिम मिनट में काम से चूकने के लिए अच्छे बहाने ढूंढ रहे हैं और उन्हें देने का सबसे अच्छा तरीका है, तो आइए इस लेख में काम, टिप्स और ट्रिक्स को याद करने के 11 अच्छे बहाने देखें।

विषय - सूची

• काम छूटने के 11 अच्छे बहाने
• पूछे जाने वाले प्रश्न सत्र
• मिस वर्क को अच्छा बहाना देने के लिए जीतने की रणनीति
• चाबी छीन लेना

बेहतर जुड़ाव के लिए टिप्स

• कर्मचारी सगाई का महत्व
• नौकरी छोड़ने की वजह
• कर्मचारी सगाई कार्यक्रम

मिस वर्क के 11 अच्छे बहाने

काम पर न जाने के लिए स्वीकार्य बहाने जानना उपयोगी है ताकि आप घर पर आराम से रह सकें या काम से अनुपस्थिति के बारे में पूछने के बाद अपना व्यवसाय कर सकें। छूटे हुए काम के लिए कॉल करना कोई मुश्किल काम नहीं है, लेकिन अगर आप कोई गलत बहाना देते हैं, तो इसके नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं और आप नहीं चाहेंगे कि आपका बॉस आपकी अचानक छुट्टी को लेकर सशंकित या नाराज हो। बिगड़ना एक चेतावनी या बोनस कटौती है। तो पढ़ते रहिए, काम छूटने के निम्नलिखित अच्छे बहाने सबसे अच्छी मदद हो सकते हैं। इसका उपयोग अग्रिम अल्प सूचना या बिना पूर्व सूचना दोनों के लिए किया जा सकता है।

#1। अचानक तबीयत खराब 

"अचानक बीमार पड़ना" काम न करने का एक उचित बहाना हो सकता है, जब तक कि इसका ईमानदारी से और संयम से उपयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए, एलर्जी, अप्रत्याशित सिरदर्द और पेट दर्द काम पर न जाने के अच्छे बहाने हो सकते हैं।

# 2। पारिवारिक आग्रह

"पारिवारिक आपात स्थिति" काम से चूकने का एक वैध बहाना हो सकता है, विशेष रूप से एक सप्ताह के लिए काम से चूकने के लिए क्योंकि इसका तात्पर्य है कि परिवार के किसी सदस्य से जुड़ी एक गंभीर स्थिति है जिसके लिए आपके ध्यान की आवश्यकता है और आपको कम से कम एक दिन काम करने में सक्षम होने से रोक सकता है। , एक हफ्ते के लिए भी। उदाहरण के लिए, परिवार के किसी सदस्य को अस्पताल में भर्ती कराया गया है और उसे आपके समर्थन और उपस्थिति की आवश्यकता है।

#3। अंतिम समय में अंतिम संस्कार में भाग लेने का अनुरोध

चूँकि आपको किसी अंतिम संस्कार में भाग लेना है और यह आपके दोस्तों का आखिरी मिनट का कॉल है, तो यह काम छूटने का एक उचित बहाना है। अंतिम संस्कार में शामिल होना एक समय-संवेदनशील और महत्वपूर्ण घटना है, और यह समझ में आता है कि इसमें शामिल होने के लिए आपको काम से समय निकालना पड़ सकता है। ज्यादातर मामलों में, आपका नियोक्ता अंतिम संस्कार में शामिल होने की आपकी आवश्यकता को समझेगा और उसका समर्थन करेगा, इसलिए यह काम छूटने का एक अच्छा बहाना है।

# 4। चलती

हाउस मूविंग एक समय लेने वाला और अक्सर शारीरिक रूप से मांगलिक कार्य है जिसके लिए आपको समय निकालने की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए यह काम छूटने का एक अच्छा बहाना हो सकता है। आपको अपनी कंपनी को उन तारीखों के बारे में बताना चाहिए जिन्हें आप स्थानांतरित करने जा रहे हैं और उन्हें पहले से ही अल्प सूचना देकर आपको कितने समय के लिए काम बंद करने की आवश्यकता है।

# 5। चिकित्सक के साथ प्रस्तावित भेंट

सभी डॉक्टर नियमित काम के घंटों के बाहर या दिन या सप्ताह की धीमी अवधि के दौरान उपलब्ध नहीं होते हैं। कई डॉक्टर मरीजों से मेडिकल अपॉइंटमेंट सेट करने के लिए अपने शेड्यूल का पालन करने के लिए कहते हैं। इस प्रकार, एक डॉक्टर की नियुक्ति काम के लापता होने के लिए सबसे अच्छा चिकित्सा बहाना है क्योंकि आपके स्वास्थ्य को प्राथमिकता देना और समय पर किसी भी चिकित्सा मुद्दे का ध्यान रखना महत्वपूर्ण है।

#6। बच्चे की बीमारी

आपके बच्चों की बीमारी काम से छुट्टी लेने का एक अच्छा बहाना है। जिनके बच्चे हैं, यदि उनका बच्चा बीमार है, तो कंपनी के पास काम पर न जाने के लिए इस तरह के गंभीर बहाने से इनकार करने का कोई कारण नहीं है। यह एक अत्यावश्यक स्थिति है जिस पर तत्काल ध्यान देने की आवश्यकता है और इसकी पहले से कल्पना या योजना नहीं बनाई जा सकती थी।

#7। स्कूल/चाइल्डकेयर रद्द कर दिया गया

एक कामकाजी माता-पिता होना एक कठिन काम है, और कुछ मौके ऐसे आते हैं जब आपको उनकी देखभाल के लिए काम से बाहर जाना पड़ता है। यदि आपके बच्चे हैं और उनका स्कूल, चाइल्डकैअर या बेबीसिटिंग अप्रत्याशित रूप से रद्द कर दी गई है, तो यह काम छूटने के अच्छे बहाने हो सकते हैं।

# 8। लापता पालतू जानवर

आपका प्रबंधक आपके अप्रत्याशित रूप से लापता पालतू जानवर को समझेगा, क्योंकि यह एक तनावपूर्ण और भावनात्मक अनुभव हो सकता है। स्थिति से निपटने और इस कठिन समय के दौरान अपनी भलाई को प्राथमिकता देने के लिए अपने पालतू जानवर की खोज करने के लिए आवश्यक समय निकालना महत्वपूर्ण है। इसलिए इस बात से घबराएं नहीं कि यह काम छूटने का अच्छा बहाना है या नहीं।

#9. धार्मिक आयोजन/उत्सव

यदि आप धार्मिक आयोजनों या समारोहों में भाग लेने के कारण काम न करने के अच्छे बहाने ढूंढ रहे हैं, तो अपने प्रबंधकों या मानव संसाधन विभाग को इसका उल्लेख करने में संकोच न करें। कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों की धार्मिक मान्यताओं और प्रथाओं को समझते हैं और उनका सम्मान करते हैं, और अपने कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करने के लिए तैयार होंगे।

#10। अप्रत्याशित तत्काल रखरखाव

यदि आपको अपने घर में किसी मरम्मत या रखरखाव के मुद्दे से निपटने के लिए घर पर रहने की आवश्यकता है जो प्रतीक्षा नहीं कर सकता है, तो आप अपने नियोक्ता को समझा सकते हैं कि आपके घर में मरम्मत करने वाले व्यक्ति या ठेकेदार के आने के लिए आपको उपस्थित होने की आवश्यकता है। वे काम न करने के अच्छे बहाने हैं क्योंकि कई हाउस मेंटेनेंस सेवाएं नियमित घंटों में काम करती हैं।

#11। जूरी कर्तव्य या कानूनी दायित्व

अगर आपको जूरी ड्यूटी के लिए बुलाया गया है या कानूनी बाध्यता है जिसके लिए आपकी उपस्थिति की आवश्यकता है, तो यह लापता काम के लिए एक गंभीर बहाना है। नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को जूरी ड्यूटी या कानूनी दायित्वों के लिए समय देने के लिए कानून की आवश्यकता होती है, इसलिए आपको आवश्यक समय का अनुरोध करने से डरो मत।

आम सवाल-जवाब

आइए काम से बाहर बुलाने के सबसे अच्छे बहाने देखें!

Q: काम छूटने का विश्वसनीय बहाना क्या है?

ए: काम न करने का एक विश्वसनीय बहाना ईमानदार, वास्तविक है, और आपके नियोक्ता को स्पष्ट रूप से सूचित किया गया है। उदाहरण के लिए, यदि आप कार की समस्या या परिवहन संबंधी समस्याओं के कारण काम पर नहीं जा पा रहे हैं, तो यह काम छूटने का एक वैध बहाना है।

Q: मैं अंतिम समय में काम से कैसे निकल सकता हूँ?

उ: अंतिम समय पर काम से बाहर निकलना एक आदर्श स्थिति नहीं है और जब भी संभव हो इससे बचना चाहिए, क्योंकि इससे आपके नियोक्ता और सहकर्मियों को असुविधा हो सकती है। हालाँकि, यदि आप अपने आप को ऐसी स्थिति में पाते हैं जहाँ आपको अंतिम समय में काम से बाहर निकलने की आवश्यकता होती है, तो यहाँ कुछ कदम उठाए जा सकते हैं:

यदि संभव हो तो, अंतिम समय पर काम छोड़ने के लिए अच्छा बहाना प्रदान करें, उदाहरण के लिए, एक पारिवारिक आपात स्थिति जैसे कार दुर्घटना में आपके परिवार का सदस्य या अचानक बीमार हो जाना। काम छोड़ने के बाद, यह सुनिश्चित करने के लिए अपने नियोक्ता से संपर्क करें कि उनके पास वह सब कुछ है जिसकी उन्हें आवश्यकता है और यह देखने के लिए कि क्या कुछ और है जो आप मदद करने के लिए कर सकते हैं।

Q: बिना कारण बताए आप काम से कैसे बाहर हो जाते हैं?

ए: व्यक्तिगत कारण: यदि आपकी कंपनी आपको प्रदान करती है व्यक्तिगत अवकाश साल भर उपयोग करने के लिए, आप आमतौर पर बिना किसी विशेष बहाने के उन्हें ले सकते हैं। आपातकाल: यदि आप अपनी निजता और गोपनीयता को यथासंभव हद तक बनाए रखना चाहते हैं, तो आप बस यह कह सकते हैं कि परिवार या घर के मामलों से निपटने और काम से बाहर निकलने के लिए यह एक आपात स्थिति है। 

Q: आप अपने बॉस को कैसे कहते हैं कि आपको काम छोड़ना है?

ए: काम से चूकने के कई अच्छे बहाने हैं और आप अपने बॉस को इस बारे में टेक्स्ट या ईमेल कर सकते हैं। काम और जीवन में संतुलन बनाना आसान नहीं है और हमेशा अप्रत्याशित मौके आते रहते हैं और उनसे निपटने के लिए आपको काम से बाहर जाना पड़ता है। 

Q: महामारी के दौरान काम छूटने के अच्छे बहाने क्या माने जाते हैं?

A: जितनी कंपनियां अभी भी हाइब्रिड वर्किंग या बनी हुई हैं दूर से काम करना, आप काम छूटने के कुछ अच्छे बहाने ढूंढ सकते हैं जैसे बिजली आउटेज, या घरेलू समस्याएं। 

Q: आखिरी समय में काम छूटने के सबसे अच्छे बहाने क्या हैं?

उ: कुछ आपातकालीन स्थिति जो आपके नियंत्रण से बाहर है जैसे घर की मरम्मत, बाढ़ या आग लगना, या परिवार में किसी की मृत्यु अंतिम समय में काम से चूकने के अच्छे बहाने हैं

मिस वर्क के लिए अच्छे बहाने देने की रणनीति जीतना

• अपने नियोक्ता के साथ सच्चा होना और काम छूटने के लिए केवल वैध बहानों का उपयोग करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि नकली बहानों का बार-बार उपयोग करने से आपके नियोक्ता के साथ आपकी विश्वसनीयता और प्रतिष्ठा को नुकसान हो सकता है।
• याद रखें कि आपके नियोक्ता को आपके बहानों को सत्यापित करने के लिए सबूत या अन्य दस्तावेज की आवश्यकता हो सकती है, जैसे डॉक्टर का नोट या रसीद, और यदि आवश्यक हो तो इसे प्रदान करने के लिए तैयार रहें। 
• आपको अपनी अनुपस्थिति के बारे में संक्षेप में बताने के लिए जितनी जल्दी हो सके अपने नियोक्ता से संपर्क करना चाहिए और जब आप वापस आने की उम्मीद करते हैं तो उन्हें बताएं। यह आपके नियोक्ता को आपकी अनुपस्थिति को कवर करने के लिए आवश्यक व्यवस्था करने के लिए पर्याप्त समय देगा।
• यदि संभव हो, तो अपने कार्य शेड्यूल को व्यवस्थित करने का प्रयास करें ताकि आपकी अनुपस्थिति का आपके सहकर्मियों और पर कम से कम प्रभाव पड़े काम की जिम्मेदारियां.
• यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप सही प्रक्रियाओं का पालन करते हैं, व्यक्तिगत आपात स्थितियों के लिए शोक अवकाश या टाइम ऑफ के संबंध में अपनी कंपनी की नीतियों की समीक्षा करें।
• यदि संभव हो, तो अपने बॉस से पूछें कि क्या आप किसी दिन घर से काम कर सकते हैं, और इसके बजाय ऑनलाइन मीटिंग तैयार करें, ताकि आप जल्दी से काम कर सकें। अहास्लाइड्स के लिए एक अच्छा प्रेजेंटेशन टूल हो सकता है ऑनलाइन काम कर रहा है और आभासी बैठकें। 

चाबी छीन लेना

अपने नियोक्ता के साथ ईमानदार और पारदर्शी होना और उन्हें यह बताना महत्वपूर्ण है कि आप अनुपस्थित क्यों हैं। कई नियोक्ता काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों को संतुलित करने की चुनौतियों को समझते हैं और सभी के लिए काम करने वाले समाधान को खोजने के लिए आपके साथ काम करने को तैयार होंगे। कंपनियां कराने के बारे में सोच सकती हैं हाइब्रिड वर्किंग जो काम छूटने के बहाने कम करने और टीम की व्यस्तता बढ़ाने में मदद कर सकता है।

रेफरी: संतुलन