इस पोस्ट में दिए गए लिंक के आधार पर 6 नवंबर 2026 को अंतिम बार समीक्षा की गई।
पंजीकृत नर्सों के प्रशिक्षण में नर्सों के साथ-साथ मरीजों की सुरक्षा भी सुनिश्चित की जानी चाहिए। अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो। रिपोर्टों 2024 में अस्पतालों में प्रति 100 पूर्णकालिक कर्मचारियों पर गैर-घातक कार्य संबंधी चोटों की दर 4.7 थी और नर्सिंग और आवासीय देखभाल सुविधाओं में यह दर 4.6 थी। प्रशिक्षण अकेले इस जोखिम को दूर नहीं करता है, लेकिन यहीं से संक्रमण, व्यवहार, हिंसा और गोपनीयता संबंधी आदतें शुरू होती हैं।
यह नर्स प्रबंधकों, नैदानिक शिक्षकों और अभ्यास-विकास प्रमुखों के लिए 18 तैयार पाठ्यक्रमों की एक वार्षिक चेकलिस्ट है। डिग्री, लाइसेंस और सीई क्रेडिट अलग से हैं, इसलिए यह सूची कार्यस्थल से संबंधित पहलुओं को कवर करती है: सुरक्षा, दवाएं, गोपनीयता, एआई, स्वास्थ्य और सम्मान। प्रत्येक समूह एक संक्षिप्त विवरण के साथ समाप्त होता है। हमारी चुनरी.
सभी 18 कोर्स एक नज़र में
| कोर्स | इसमें क्या शामिल है? | लंबाई | यहां अमेरिकी कानूनी कर्तव्य का उल्लेख किया गया है? |
|---|---|---|---|
| संक्रमण की रोकथाम और नियंत्रण: नर्सों और देखभाल कर्मचारियों के लिए हाथ की स्वच्छता, पीपीई और सावधानियां | हाथों की स्वच्छता, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, सावधानियां | 35 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| संक्रमण नियंत्रण और मानक सावधानियां | संक्रमण की श्रृंखला, नुकीली वस्तुएं, सफाई | 40 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| रक्तजनित रोगजनक: स्वास्थ्य सेवा | नुकीली वस्तुएं, जोखिम नियंत्रण, जोखिम के बाद के चरण | 55 मिनट | हां, ओएसएचए |
| गिरने से बचाव और रोगी को सुरक्षित रूप से संभालना | जोखिम मूल्यांकन, रोगियों को सुरक्षित रूप से स्थानांतरित करना | 35 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| आपातकालीन कार्रवाई और अग्नि निवारण योजनाएँ | अलार्म, निकासी, आश्रय | 30 मिनट | हां, ओएसएचए |
| पंजीकृत नर्सों के लिए सुरक्षित दवा प्रशासन और उच्च-सुरक्षा वाली दवाएं | खुराक की जांच, उच्च-सुरक्षा वाली दवाएं | 40 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| वैध सहमति, बुरी खबर देना और न्यायसंगत संस्कृति | सहमति, क्षमता, स्पाइक्स, रिपोर्टिंग | 45 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| नर्सिंग टीमों के लिए चिकित्सीय संचार, गरिमा, सहमति और सटीक दस्तावेज़ीकरण | गरिमा, सहमति, अभिलेख | 40 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| HIPAA गोपनीयता नियम की मूल बातें | व्यक्तिगत स्वास्थ्य जानकारी (पीएचआई), न्यूनतम आवश्यक जानकारी, रोगी के अधिकार | 35 मिनट | हां, एचएचएस |
| HIPAA सुरक्षा जागरूकता | रैनसमवेयर, फ़िशिंग, एमएफए | 30 मिनट | हां, एचएचएस |
| नैदानिक और देखभाल सेटिंग्स में जनरेटिव एआई का सुरक्षित उपयोग | अनुमोदित उपयोग, आउटपुट का सत्यापन | 40 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| नैदानिक अभ्यास में कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डिजिटल उपकरणों का सुरक्षित उपयोग | रिकॉर्ड, एआई स्क्राइब्स, रिमोट कंसल्टेशन | 40 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में कार्यस्थल हिंसा की रोकथाम | चेतावनी के संकेत, तनाव कम करना, रिपोर्टिंग | 40 मिनट | कोई विशिष्ट OSHA मानक नहीं |
| तनाव, नैतिक आघात और हिंसा को पहचानना और उनका सामना करना: तीव्र देखभाल नर्सों का कल्याण | बर्नआउट, नैतिक चोट, सहकर्मी सहायता | 35 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| कार्यस्थल पर लचीलापन, तनाव और खुशहाली | तनाव को पहचानना, उससे उबरना | 35 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| उत्पीड़न की रोकथाम: कर्मचारी (अमेरिकी संघीय सरकार) | उत्पीड़न को परिभाषित करना, इसकी रिपोर्ट करना और इसके विरुद्ध कार्रवाई करना | 45 मिनट | शीर्षक VII भेदभाव को रोकता है |
| सम्मानजनक कार्यस्थल और उत्पीड़न-विरोधी नीति | बदमाशी बनाम असभ्यता, स्क्रिप्ट | 35 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| स्वास्थ्य सेवा में सांस्कृतिक सक्षमता और अंतर्निहित पूर्वाग्रह | देखभाल में भेदभाव, भाषा तक पहुंच | 45 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
संक्रमण की रोकथाम और कर्मचारियों की सुरक्षा
संक्रमण और चोट को फैलने से रोकने वाली दैनिक आदतों के लिए पांच उपाय।
संक्रमण की रोकथाम और नियंत्रण: हाथ की स्वच्छता, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण और सावधानियां
हाथों की स्वच्छता के पांच महत्वपूर्ण क्षणों, पीपीई पहनने और उतारने, और सावधानियों की शुरुआत के बारे में छह पाठ। नर्सों को इसकी आवश्यकता है क्योंकि प्रत्येक रोगी अनजाने में संक्रमण का वाहक हो सकता है। एक सर्वेक्षण में पूछें: मानक सावधानियां प्रत्येक रोगी पर क्यों लागू होती हैं?
संक्रमण नियंत्रण और मानक सावधानियां
संक्रमण की श्रृंखला, श्वसन स्वच्छता, इंजेक्शन सुरक्षा और नुकीली वस्तुओं पर 40 मिनट का एक कोर्स, जिसमें 12 प्रश्नों की अंतिम जांच शामिल है। इसका नमूना प्रश्न त्वरित मतदान के लिए उपयुक्त है: हाथ स्पष्ट रूप से गंदे हैं, तो आप क्या इस्तेमाल करते हैं? साबुन और पानी, क्योंकि अल्कोहल रब स्पष्ट गंदगी पर ठीक से काम नहीं करता।
रक्तजनित रोगजनक: स्वास्थ्य सेवा
सुई चुभने और छींटे पड़ने से दैनिक जोखिम उत्पन्न होते हैं। OSHA के मानक के अनुसार, नियोक्ता को इसकी जिम्मेदारी है। प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू करना और कर्मचारियों की भागीदारी सुनिश्चित करना आवश्यक है।प्रारंभिक नियुक्ति के समय और उसके बाद कम से कम वार्षिक रूप से। यह 55 मिनट का कोर्स सुरक्षित नुकीली वस्तुओं, जोखिम नियंत्रण योजनाओं और जोखिम के बाद के चरणों को कवर करता है। यह भी पूछें कि नीडलस्टिक सुरक्षा और रोकथाम अधिनियम में क्या जोड़ा गया है।
गिरने से बचाव और रोगी को सुरक्षित रूप से संभालना
गिरने और चोटों से निपटने के दौरान मरीज़ों और नर्सों दोनों को ही तकलीफ होती है। इस कोर्स में जोखिम मूल्यांकन, उपकरण और कब आवाज़ उठानी चाहिए, इन सभी विषयों को शामिल किया गया है। एक उदाहरण: एक मरीज़ निगरानी में रहने से इनकार करता है। जोखिम को समझाएं, उनके विचार रिकॉर्ड करें और प्रभारी नर्स को सूचित करें।
आपातकालीन कार्रवाई और अग्नि निवारण योजनाएँ
जहां ओएसएचए मानक के तहत आपातकालीन कार्य योजना की आवश्यकता होती है, वहां ओएसएचए का कहना है कि नियोक्ता को सुरक्षित और व्यवस्थित निकासी में सहायता करने के लिए कर्मचारियों को नामित और प्रशिक्षित करना आवश्यक है। अन्य कर्मचारियों के बारे में भी जानकारी लें। वार्ड में, आपकी योजना में उन रोगियों को भी शामिल करना होगा जो स्वयं चल-फिर नहीं सकते, इसलिए जांच लें कि आपका विभाग इसे कैसे निर्धारित करता है। पाठ्यक्रम में अलार्म, मार्ग और आश्रय स्थल शामिल हैं। प्रश्न पूछें: बवंडर की चेतावनी बजती है, तो आपकी योजना के अनुसार आपको क्या करना चाहिए?
हमारी पसंद: संक्रमण की रोकथाम और नियंत्रण। यह नर्सों को एक ऐसी आदत सिखाता है जिसे वे अपनी शिफ्ट के दौरान कई बार दोहराती हैं, और यह नर्सों और देखभाल कर्मचारियों के लिए लिखा गया है।
दवाइयां और नैदानिक अभ्यास
सुरक्षित दवा प्रशासन और उच्च-सुरक्षा वाली दवाएँ
अत्यंत संवेदनशील दवाएं वे होती हैं जिनमें गलती से गंभीर नुकसान हो सकता है, इसलिए इनकी जांच सबसे ज्यादा जरूरी होती है। छह पाठों में प्रत्येक खुराक से पहले की जांच, एक सुरक्षित प्रक्रिया और रिपोर्टिंग शामिल है। इस प्रश्न को हल करने का प्रयास करें: खुराक तैयार करते समय आपको कोई बाधा आती है, तो सबसे सुरक्षित कदम क्या है? प्रक्रिया रोकें और फिर से शुरू करें।
वैध सहमति, बुरी खबर देना और न्यायसंगत संस्कृति
सहमति स्वैच्छिक और सूचित होनी चाहिए, और वह भी सक्षम व्यक्ति द्वारा। यह 45 मिनट का कोर्स गोपनीयता, छह SPIKES चरणों और घटना रिपोर्टिंग को कवर करता है। सत्र में पूछें: एक रिश्तेदार परीक्षण परिणामों के लिए फोन करता है, तो सबसे पहले क्या करें? पता करें कि मरीज क्या साझा करना चाहता है।
चिकित्सीय संचार, गरिमा, सहमति और सटीक दस्तावेज़ीकरण
शब्द और रिकॉर्ड देखभाल का अभिन्न अंग हैं। यह पाठ्यक्रम "वार्ड 5 में एक व्यस्त सुबह" से शुरू होता है और इसमें चिकित्सीय संचार, गरिमा, सहमति और दस्तावेज़ीकरण जैसे विषय शामिल हैं। गोपनीयता से संबंधित एक उदाहरण का उपयोग करें: एक मरीज़ आपसे अपने परिवार से कुछ जानकारी छिपाने का अनुरोध करता है। स्थानीय नीति के तहत इसका सम्मान करें और उनसे पूछें कि वे क्या साझा करना चाहते हैं।
हमारी पसंद: सुरक्षित दवा प्रशासन और उच्च-चेतावनी वाली दवाएं। वार्ड में व्यवधान आना सामान्य बात है, इसलिए विराम लेने और पुनः आरंभ करने की आदत सिखाने वाला पाठ्यक्रम अपने 40 मिनट का समय पाने के योग्य है।
गोपनीयता, एआई और डिजिटल उपकरण
एचएचएस नियमों के तहत, एक कवर की गई इकाई उसे अपने कार्यबल के सभी सदस्यों को प्रशिक्षित करना होगा। अपनी गोपनीयता नीतियों और प्रक्रियाओं पर, और अवश्य सुरक्षा जागरूकता और प्रशिक्षण कार्यक्रम लागू करें अपने सभी कर्मचारियों के लिए।
HIPAA गोपनीयता नियम की मूल बातें
नर्सें पूरी शिफ्ट के दौरान रिकॉर्ड संभालती हैं, इसलिए गोपनीयता हर चार्ट, स्क्रीन और बातचीत पर लागू होती है। यह कोर्स व्यक्तिगत स्वास्थ्य जानकारी (PHI), इसे कब साझा किया जा सकता है, न्यूनतम आवश्यक जानकारी और रोगी के अधिकारों को कवर करता है। इसका शुरुआती सवाल: आपकी सहकर्मी भी आपके क्लिनिक में मरीज है, तो क्या आप उसका चार्ट खोल सकती हैं? केवल तभी जब आपके काम के लिए इसकी आवश्यकता हो।
HIPAA सुरक्षा जागरूकता
फ़िशिंग और कमज़ोर साइन-इन आदतें कई हमलों की शुरुआत होती हैं। यह 30 मिनट का कोर्स फ़िशिंग ईमेल से हुए रैंसमवेयर हमले का विश्लेषण करता है और पासवर्ड व मल्टीफ़ैनिंग (MFA) को कवर करता है। सवाल: आपके फ़ोन पर MFA अप्रूवल का अनुरोध दिख रहा है, लेकिन आप साइन इन नहीं कर पा रहे हैं। इसे अस्वीकार करें और इसकी रिपोर्ट करें।
नैदानिक और देखभाल सेटिंग्स में जनरेटिव एआई का सुरक्षित उपयोग
नर्सें नोट्स और संदेशों में जनरेटिव एआई से परिचित होती हैं। कोर्स की शुरुआत एक आत्मविश्वासपूर्ण एआई उत्तर से होती है जिसमें खुराक की मात्रा गलत बताई जाती है और फॉर्मूलेरी या दिशानिर्देश के आधार पर सत्यापन करना सिखाया जाता है। कक्षा में मौजूद लोगों से पूछें: किसी दिशानिर्देश के सारांश में स्रोत का नाम नहीं दिया गया है, तो आप क्या करेंगे?
नैदानिक अभ्यास में कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डिजिटल उपकरणों का सुरक्षित उपयोग
डिजिटल उपकरणों की जांच आवश्यक है, उन पर अंधविश्वास नहीं। इस पाठ्यक्रम में इलेक्ट्रॉनिक रिकॉर्ड, सुरक्षित संदेश, एआई स्क्राइब और दूरस्थ परामर्श शामिल हैं। एक अच्छा सवाल: सलाह अनुमोदित त्वरित संदेश के माध्यम से आती है, तो उसका क्या होना चाहिए? यह सलाह देने वाले के नाम के साथ रोगी के रिकॉर्ड में दर्ज हो जाती है, और मूल संदेश हटा दिया जाता है।
हमारी पसंद: नैदानिक और देखभाल संबंधी परिवेशों में जनरेटिव एआई का सुरक्षित उपयोग। नर्सें अपने नियोक्ता द्वारा कोई नीति बनाए जाने से पहले ही एआई उपकरणों से परिचित हो सकती हैं, और यह एक ऐसी जांच करना सिखाता है जो उनमें से किसी के भी साथ काम करती है।
कार्यस्थल पर हिंसा, कल्याण और सम्मान
OSHA का कहना है कि वहाँ हैं कार्यस्थल हिंसा के लिए कोई विशिष्ट मानक नहीं हैंलेकिन इसमें स्वास्थ्यकर्मियों को उच्च जोखिम वाले लोगों में शामिल किया गया है, इसलिए अपना खुद का कार्यक्रम बनाएं और मान्यता और राज्य की आवश्यकताओं की जांच करें।
स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में कार्यस्थल हिंसा की रोकथाम
इस कोर्स में चेतावनी के संकेतों, तनाव कम करने, समय रहते मदद मांगने और हर घटना की रिपोर्ट करने जैसे विषयों को शामिल किया गया है। सवाल यह है: जब "यह तो हर शिफ्ट में होता है" तो रिपोर्ट क्यों करें? रिपोर्ट से समस्या का पैटर्न पता चलता है, जिससे लीडर इसके कारणों को दूर कर सकते हैं।
तनाव, नैतिक आघात और हिंसा को पहचानना और उनका सामना करना
गहन चिकित्सा देखभाल नर्सों को तनाव, नैतिक आघात और हिंसा का सामना करना पड़ता है। यह 35 मिनट का कोर्स बर्नआउट, सहकर्मी सहायता, चर्चा और पांच चरणों में चिंता व्यक्त करने के बारे में जानकारी देता है। प्रश्न: कर्मचारियों की भलाई के लिए कौन जिम्मेदार है? आप और आपका नियोक्ता दोनों ही इसके लिए जिम्मेदार हैं।
कार्यस्थल पर लचीलापन, तनाव और खुशहाली
शिफ्ट वर्क और भावनात्मक तनाव के कारण लचीलापन एक महत्वपूर्ण पहलू बन जाता है, जो कर्मचारियों को बनाए रखने और उनकी सुरक्षा के लिए आवश्यक है। यह कोर्स तनाव को पहचानने और सहायता प्राप्त करने के तरीके सिखाता है। उदाहरण के लिए, एक सहकर्मी आपसे कहता है कि वह मुश्किलों का सामना कर रहा है। उसकी बात सुनें और उसे सहायता प्रदान करें।
उत्पीड़न की रोकथाम: कर्मचारी (अमेरिकी संघीय सरकार)
टाइटल VII के तहत नियोक्ता के लिए यह गैरकानूनी है कि वह किसी भी व्यक्ति के साथ भेदभाव करना जाति, रंग, धर्म, लिंग या राष्ट्रीय मूल के आधार पर रोजगार की शर्तों, स्थितियों या विशेषाधिकारों के संबंध में। 45 मिनट के इस पाठ्यक्रम में उत्पीड़न, इसकी रिपोर्ट और प्रतिशोध को शामिल किया गया है। प्रश्न: क्या फांसी का फंदा दिखाने जैसा कोई एक गंभीर कृत्य गैरकानूनी उत्पीड़न हो सकता है? हाँ, यदि वह काफी गंभीर हो।
सम्मानजनक कार्यस्थल और उत्पीड़न-विरोधी नीति
कर्मचारियों के बीच अभद्रता व्यस्त वार्डों में मरीजों की सुरक्षा और उन्हें बनाए रखने में बाधा डालती है। यह पाठ्यक्रम बदमाशी, अभद्रता, सख्त लेकिन निष्पक्ष प्रबंधन और गैरकानूनी उत्पीड़न को अलग-अलग करके समझाता है और संक्षिप्त उत्तर देता है। प्रश्न: बदमाशी का सबसे सटीक वर्णन कौन सा है? बार-बार किया जाने वाला, लक्षित व्यवहार जिसका उद्देश्य चोट पहुँचाना हो या जिससे चोट पहुँचने की संभावना हो।
हमारी पसंद: तनाव, नैतिक आघात और हिंसा को पहचानना और उनका जवाब देना। यह गहन देखभाल व्यवस्थाओं को ध्यान में रखकर बनाया गया है, और यह स्वास्थ्य को एक सुरक्षा मुद्दे के रूप में देखता है।
रोगी देखभाल में संस्कृति और समानता
स्वास्थ्य सेवा में सांस्कृतिक सक्षमता और अंतर्निहित पूर्वाग्रह
मूल्यांकन में पूर्वाग्रह को पहचानना नर्सों को अपनी मान्यताओं की जाँच करने में मदद करता है। यह 45 मिनट का कोर्स अप्रत्यक्ष पूर्वाग्रह, सांस्कृतिक विनम्रता, पूर्वाग्रह कम करने की रणनीतियों और भाषा तक पहुँच जैसे विषयों को कवर करता है, और इसके पेज पर लिखा है कि कुछ राज्यों में इस तरह के प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, इसलिए अपने राज्य के नियमों की जाँच कर लें। प्रश्न: अप्रत्यक्ष पूर्वाग्रह के बारे में सोचने का एक उपयोगी तरीका क्या है? यह उन मानसिक शॉर्टकट से उत्पन्न होता है जो किसी को भी प्रभावित कर सकते हैं।
हमारी पसंद: स्वास्थ्य सेवा में सांस्कृतिक दक्षता और अंतर्निहित पूर्वाग्रह। इस समूह में यह एकमात्र ऐसा कोर्स है, और यह उस समय धीमा होना सिखाता है जब जल्दबाजी में निर्णय लेने की सबसे अधिक संभावना होती है।
योजना को कैसे लागू किया जाए
सबसे पहले उन पाठ्यक्रमों से शुरुआत करें जो आपके संस्थान में कानूनी दायित्व से जुड़े हो सकते हैं (जांच लें कि कौन से लागू होते हैं): रक्तजनित रोगजनक, आपातकालीन योजनाएं और HIPAA, फिर संक्रमण नियंत्रण और दवाओं जैसे प्रारंभिक पाठ्यक्रम। वार्षिक रिफ्रेशर कोर्स जोड़ें, फिर गहन कार्य अनुभव जैसे कि तीव्र देखभाल में स्वास्थ्य और कल्याण। प्रत्येक सत्र को एक ही तथ्य पर आधारित करें: BLS (ब्लड हेल्थ एंड लॉ) अस्पताल के पूर्णकालिक कर्मचारियों में चोट लगने की दर 4.7 प्रति 100 है।इस सूची में अमेरिकी संघीय नियमों का उपयोग किया गया है, इसलिए अपने राज्य या देश की आवश्यकतानुसार नियम जोड़ें। यहां उद्धृत किसी भी स्रोत में यह निर्धारित नहीं किया गया है कि प्रत्येक पाठ्यक्रम को कितनी बार दोहराया जाना चाहिए, इसलिए अपने नियामक से पूछें और आवृत्ति निर्धारित करें। हमारी मार्गदर्शिका भी देखें। HIPAA प्रशिक्षण.
इन पाठ्यक्रमों को चलाने के तरीके AhaSlides
आप इन सभी 18 को तीन प्रारूपों में प्रस्तुत कर सकते हैं:
- स्व-चालित पाठ्यक्रम. उपयोग AhaSlides कोर्स बनाने वाली कंपनी प्रत्येक नर्स को शिफ्ट शुरू होने से पहले पूरा करने के लिए एक कोर्स भेजेगी, जिसमें प्रशासनिक कार्य कम होगा क्योंकि कोर्स पूरा होने की निगरानी आपके लिए की जाएगी।
- एक लाइव प्रश्नोत्तर सत्र। प्रश्न पहले से एकत्र कर लें और कक्षा में उनका उत्तर दें। हमारा देखें। प्रश्नोत्तर सत्र की सफलता के लिए 9 सुझाव.
- पूर्व और पश्चात सर्वेक्षण। जो भी बदलाव हुआ है उसे मापें और देखें कि कैसे कर्मचारी प्रशिक्षण पूर्णता की निगरानी करें.
चार प्रकार की स्लाइडें अधिकांश काम करती हैं:
- उत्तर चुनें। प्रश्न पूछें: "दवा की खुराक तैयार करते समय आपको कोई बाधित करता है। सबसे सुरक्षित कदम क्या है?" उत्तर देने से पहले विभाजन दिखाएँ।
- वर्ड क्लाउड। पूछें: "किस वजह से ड्यूटी के दौरान असुरक्षा का एहसास होता है?" सबसे अहम शब्दों से पता चलता है कि टीम को क्या महसूस होता है।
- दर्ज़ा पैमाने। पहले और बाद में पूछें: "क्या आप किसी गंभीर बीमारी की पहचान करने में कितने आश्वस्त हैं?" औसत की तुलना करें।
- खुला प्रश्न। पूछें: "बाल-बाल बचने की घटना की रिपोर्ट करने में आपको क्या मदद करेगा?" गुमनाम उत्तर देने से लोगों को अपने विचार व्यक्त करने का मौका मिलता है।
सामान्य प्रश्न
पंजीकृत नर्सों को प्रति वर्ष किस प्रकार के प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है?
आमतौर पर संक्रमण नियंत्रण, दवा सुरक्षा, गोपनीयता, मैनुअल हैंडलिंग, अग्नि सुरक्षा और हिंसा रोकथाम जैसे नियम आपके नियोक्ता और नियामक द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, OSHA के तहत रक्तजनित रोगजनकों के प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। कम से कम सालाना व्यावसायिक जोखिम वाले कर्मचारियों के लिए।
क्या नर्सों के लिए HIPAA प्रशिक्षण अनिवार्य है?
अमेरिका में, हाँ, जहाँ नियोक्ता एक कवर्ड एंटिटी है: एचएचएस के नियम यही कहते हैं। उसे अपने कार्यबल के सभी सदस्यों को प्रशिक्षित करना होगा। गोपनीयता नीतियों और प्रक्रियाओं पर।
नर्सें कार्यस्थल पर होने वाली हिंसा से कैसे सुरक्षित रह सकती हैं?
तनाव कम करने के कौशल, रिपोर्टिंग, पर्यावरणीय नियंत्रण और एक स्पष्ट प्रतिक्रिया योजना के माध्यम से, OSHA ने कोई विशिष्ट मानक नहीं इसके लिए, अपने मान्यता देने वाले निकाय और राज्य के नियमों की जांच करें और अपना खुद का कार्यक्रम निर्धारित करें।
क्या नर्सें मरीजों के नोट्स के लिए ChatGPT का उपयोग कर सकती हैं?
केवल नियोक्ता की नीति के अंतर्गत। प्रशिक्षण में यह शामिल होना चाहिए कि किस रोगी का डेटा कभी भी एआई टूल में नहीं जाता है, और ऊपर एआई कोर्स यह प्रत्येक परिणाम को सत्यापित करना सिखाता है।
यह पोस्ट सामान्य जानकारी के लिए है, कानूनी सलाह के लिए नहीं। अपने कार्यस्थल के बारे में निर्णय लेने के लिए, किसी योग्य वकील या नियामक से परामर्श लें।
