क्या आपको कभी ऐसा लगता है कि पारंपरिक शिक्षा एक ही आकार की है जो सभी के लिए उपयुक्त है और जो आपकी गति से मेल नहीं खाती? क्या होगा यदि आप अपने सीखने के अनुभव को अपनी अनूठी गति, रुचियों और लक्ष्यों के अनुसार ढाल सकें? स्व-निर्देशित सीखने की दुनिया में आपका स्वागत है, जहाँ यात्रा आपकी है, और संभावनाएँ आपकी जिज्ञासा जितनी ही असीमित हैं।
इस में blog इस पोस्ट में, हम स्व-निर्देशित शिक्षण की परिभाषा का पता लगाएंगे, आपकी आवश्यकताओं के लिए इसकी उपयुक्तता निर्धारित करने में आपकी सहायता करेंगे, इसका सर्वोत्तम उपयोग कब किया जा सकता है, इसे स्व-गति से सीखने से अलग करेंगे, तथा एक व्यक्तिगत स्व-निर्देशित शिक्षण योजना तैयार करने में आपका मार्गदर्शन करेंगे।
विषय - सूची
- स्व-निर्देशित शिक्षा क्या है?
- स्व-निर्देशित शिक्षण क्यों मायने रखता है?
- स्व-निर्देशित शिक्षा का विकल्प कब चुनें?
- स्व-निर्देशित सीखने और स्व-गति से सीखने के बीच अंतर
- स्व-निर्देशित शिक्षा के उदाहरण
- स्व-निर्देशित शिक्षण योजना कैसे डिज़ाइन करें
- निष्कर्ष
- अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
अपना व्यक्तिगत विकास बढ़ाएं
स्व-निर्देशित शिक्षा क्या है?
स्व-निर्देशित शिक्षा एक शक्तिशाली शैक्षिक दृष्टिकोण है जहां व्यक्ति अपनी सीखने की प्रक्रिया पर नियंत्रण रखते हैं, यह निर्धारित करते हैं कि वे क्या, कैसे, कब और कहाँ ज्ञान और कौशल प्राप्त करते हैं। स्व-निर्देशित शिक्षण में, शिक्षार्थी इसके लिए जिम्मेदार और लचीले होते हैं:
- उनके सीखने के लक्ष्यों को परिभाषित करना
- उनकी शिक्षण सामग्री का चयन करना
- उनके सीखने के तरीकों का चयन करना
- उनकी प्रगति का आकलन करना
- अपने स्वयं के सीखने को गति देना - सामग्री को समझने के लिए जितनी तेजी या धीमी गति की आवश्यकता हो, उतनी तेजी या धीमी गति से आगे बढ़ें।
स्व-निर्देशित शिक्षा की प्रमुख विशेषताओं में शामिल हैं स्वायत्तता, पहल और सक्रिय सहभागिता शिक्षण सामग्री के साथ.
स्व-निर्देशित शिक्षा औपचारिक शिक्षा, कार्यस्थल प्रशिक्षण, या सहित विभिन्न सेटिंग्स में हो सकती है व्यक्तिगत विकास. इसके अलावा, डिजिटल प्रौद्योगिकियाँ स्व-निर्देशित शिक्षार्थियों को ऑनलाइन पाठ्यक्रमों और ट्यूटोरियल से लेकर इंटरैक्टिव प्लेटफ़ॉर्म और आभासी समुदायों तक प्रचुर संसाधन प्रदान करती हैं, जो स्वतंत्र सीखने का समर्थन करती हैं।
स्व-निर्देशित शिक्षण क्यों मायने रखता है?
स्व-निर्देशित शिक्षा कई कारणों से महत्वपूर्ण है, जो व्यावहारिक शोध निष्कर्षों द्वारा रेखांकित की गई है:
के अनुसार बियर्डस्ले एट अल. (2020), विश्वविद्यालय पाठ्यक्रम में छात्रों के एक उल्लेखनीय हिस्से में यह सीखने की प्रेरणा का अभाव था कि कैसे सीखा जाए। यह छात्रों को न केवल प्रभावी शिक्षण कौशल हासिल करने में मदद करने की आवश्यकता पर प्रकाश डालता है, बल्कि यह भी समझता है कि वे क्या सीखना चाहते हैं। इसके अलावा, छात्रों द्वारा अपनी सीखने की यात्रा का स्वामित्व लेने का महत्व उनके विश्वविद्यालय के करियर से परे है, जो उनके पूरे जीवन में उनकी सफलता को प्रभावित करता है। इसलिए, उनके शैक्षिक अनुभवों में स्व-निर्देशित शिक्षा को शामिल करना आवश्यक है। (कॉनली और फ्रेंच, 2014; केस, 2020).
स्व-निर्देशित शिक्षण के महत्वपूर्ण कारण:
वैयक्तिकृत शिक्षण अनुभव:
स्व-निर्देशित शिक्षा व्यक्तियों को उनकी विशिष्ट आवश्यकताओं, रुचियों और सीखने की शैलियों के अनुरूप अपनी शैक्षिक यात्रा को तैयार करने की अनुमति देती है। यह वैयक्तिकृत दृष्टिकोण अधिक आकर्षक और प्रभावी शिक्षण अनुभव को बढ़ावा देता है।
आजीवन सीखने को प्रोत्साहित करता है:
स्वायत्तता और पहल को बढ़ावा देकर, स्व-निर्देशित शिक्षा आजीवन सीखने की मानसिकता पैदा करती है। अपने सीखने को निर्देशित करने के कौशल से लैस व्यक्ति विभिन्न क्षेत्रों में निरंतर परिवर्तन और प्रगति के लिए बेहतर ढंग से तैयार होते हैं।
आंतरिक प्रेरणा और स्वामित्व:
स्व-निर्देशित शिक्षा में, सीखने की प्रेरणा भीतर से आती है। शिक्षार्थी अपने शैक्षिक पथ का स्वामित्व लेते हैं, जिससे उन्हें अपने विकास के प्रति जिम्मेदारी और प्रतिबद्धता की गहरी अनुभूति होती है।
आत्मविश्वास और जिम्मेदारी पैदा करता है:
अपनी सीखने की यात्रा की जिम्मेदारी लेने से आत्मविश्वास और जिम्मेदारी की भावना बढ़ती है। शिक्षार्थी अपनी प्रगति और उपलब्धियों के लिए जवाबदेह बनते हैं, जिससे सकारात्मक और सक्रिय मानसिकता विकसित होती है।
अन्वेषण और रचनात्मकता को प्रोत्साहित करता है:
स्व-निर्देशित शिक्षण में विविध संसाधनों और विधियों की खोज रचनात्मकता को बढ़ावा देती है। शिक्षार्थी नवीन सोच को प्रोत्साहित करते हुए अवधारणाओं के बीच अद्वितीय संबंध बना सकते हैं।
विभिन्न शिक्षण वातावरणों के अनुकूल:
चाहे औपचारिक शिक्षा हो, कार्यस्थल प्रशिक्षण, या व्यक्तिगत विकास, स्व-निर्देशित शिक्षा विभिन्न वातावरणों के अनुकूल है। यह बहुमुखी प्रतिभा इसे जीवन के विभिन्न चरणों में लागू होने वाला एक मूल्यवान कौशल बनाती है।
स्व-निर्देशित शिक्षा का विकल्प कब चुनें?
यह निर्णय लेना कि क्या स्व-निर्देशित शिक्षण आपके लिए सही दृष्टिकोण है, कई कारकों पर निर्भर करता है और विशिष्ट शिक्षण लक्ष्य या संदर्भ के आधार पर भिन्न हो सकता है। यहां कुछ स्थितियां हैं जब स्व-निर्देशित शिक्षा विशेष रूप से फायदेमंद हो सकती है:
- रुचि और जुनून: क्या आप किसी ऐसे विषय या टॉपिक से आकर्षित हैं जो पारंपरिक शैक्षिक पेशकशों से परे है?
- समय लचीलापन: क्या आपका शेड्यूल लचीलेपन की अनुमति देता है, जिससे आप उस समय शैक्षिक सामग्री से जुड़ पाते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त हो?
- कौशल संवर्धन आवश्यकताएँ: क्या व्यक्तिगत या व्यावसायिक विकास के लिए आपको तत्काल कौशल हासिल करने या परिष्कृत करने की आवश्यकता है?
- जिज्ञासा और आंतरिक प्रेरणा: क्या वास्तविक जिज्ञासा आपको मानक शिक्षण सामग्री से परे विषयों का पता लगाने के लिए प्रेरित करती है?
- प्रमाणन या परीक्षा की तैयारी: क्या आप प्रमाणपत्रों, परीक्षाओं या व्यावसायिक विकास के लिए तैयारी कर रहे हैं जिसके लिए केंद्रित अध्ययन की आवश्यकता है?
- पसंदीदा सीखने की गति: क्या आप पारंपरिक कक्षाओं या प्रशिक्षण कार्यक्रमों से अलग गति से सीखते हुए सफल होते हैं?
- प्रचुर मात्रा में सीखने के संसाधन: क्या आपके चुने हुए विषय या कौशल के लिए पर्याप्त ऑनलाइन पाठ्यक्रम और संसाधन उपलब्ध हैं?
- स्वायत्तता की इच्छा: क्या आप स्वतंत्र शिक्षण वातावरण में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, जहाँ आप अपनी शैक्षिक यात्रा की जिम्मेदारी ले सकते हैं?
- सतत व्यावसायिक विकास: क्या आपके क्षेत्र में करियर में उन्नति के लिए निरंतर सीखना अनिवार्य है?
स्व-निर्देशित सीखने और स्व-गति से सीखने के बीच अंतर
जबकि स्व-निर्देशित शिक्षा और दोनों स्व-पुस्तक सीखना लचीले और वैयक्तिकृत सीखने के अनुभव प्रदान करते हैं, उनमें अलग-अलग अंतर हैं:
शिक्षा के क्षेत्र में:
| Feature | आत्म निर्देशन में सीखना | स्व-गति से सीखना |
| शिक्षार्थी स्वायत्तता | उच्च - शिक्षार्थी सीखने के लक्ष्य, सामग्री और विधियाँ चुनता है। | मध्यम - शिक्षार्थी पूर्व-निर्धारित पाठ्यक्रम और सामग्री के भीतर गति का चयन करता है। |
| पाठ्यचर्या नियंत्रण | शिक्षार्थी-संचालित - स्थापित पाठ्यक्रम से विचलित हो सकता है। | प्रशिक्षक-संचालित - पूर्व-निर्धारित पाठ्यक्रम का अनुसरण करता है। |
| संसाधन चयन | स्वतंत्र - निर्धारित सामग्री से परे विविध संसाधनों में से चयन करता है। | सीमित - प्रदान की गई सामग्री या अनुमोदित विकल्पों तक सीमित। |
| मूल्यांकन | स्वयं-चालित या सहकर्मी-चालित - अपनी स्वयं की मूल्यांकन पद्धति विकसित कर सकते हैं। | प्रशिक्षक-चालित - पूर्व-निर्धारित आकलन के आधार पर मूल्यांकन किया जाता है। |
| उदाहरण | अनुसंधान परियोजनाएं, स्वतंत्र अध्ययन, वैयक्तिकृत शिक्षण योजनाएं। | लचीली समय-सीमा वाले ऑनलाइन पाठ्यक्रम, व्यक्तिगत अध्ययन समय के साथ मिश्रित शिक्षण। |
कार्यस्थल में:
| Feature | आत्म निर्देशन में सीखना | स्व-गति से सीखना |
| प्रशिक्षण नियंत्रण | कर्मचारी-संचालित - विषय, संसाधन और सीखने का कार्यक्रम चुनता है। | संगठनात्मक-संचालित - अपनी गति से पूर्व-चयनित प्रशिक्षण मॉड्यूल तक पहुँच। |
| कौशल विकास | लक्ष्य-उन्मुख - प्रदर्शन सुधार के लिए आवश्यक विशिष्ट कौशल पर ध्यान केंद्रित करता है। | व्यापक दायरा - सामान्य ज्ञान या कंपनी की नीतियों को व्यक्तिगत गति से कवर करता है। |
| प्रतिक्रिया और समर्थन | सीमित या अनौपचारिक - साथियों या मार्गदर्शकों से फीडबैक मांगता है। | औपचारिक - मार्गदर्शन के लिए प्रशिक्षकों या संसाधनों तक पहुंच। |
| मूल्यांकन | स्व-मूल्यांकन या कार्यस्थल पर मूल्यांकन - प्रदर्शन के माध्यम से क्षमता का प्रदर्शन। | औपचारिक परीक्षण या मूल्यांकन - पूर्णता के लिए पूर्व-निर्धारित मानदंडों को पूरा करना। |
| उदाहरण | व्यक्तिगत शिक्षण पथ और कैरियर विकास परियोजनाओं के साथ ऑनलाइन ई-लर्निंग प्लेटफ़ॉर्म। | कंपनी द्वारा उपलब्ध कराए गए ऑनलाइन प्रशिक्षण मॉड्यूल या स्व-अध्ययन सामग्री। |
चाबी छीन लेना:
- स्व-निर्देशित सीखने की पेशकश अधिक स्वायत्तता सीखने की यात्रा के सभी पहलुओं में, जबकि स्व-गति से सीखने पर ध्यान केंद्रित किया जाता है लचीलापन एक पूर्व-परिभाषित संरचना के भीतर।
- स्व-निर्देशित सीखने के लिए मजबूत की आवश्यकता होती है आत्म-अनुशासन और संसाधनशीलता, जबकि स्व-गति से सीखना अधिक प्रदान करता है संरचना और समर्थनt.
व्यक्ति की सीखने की प्राथमिकताओं, लक्ष्यों और विशिष्ट सीखने के संदर्भ के आधार पर दोनों दृष्टिकोण प्रभावी हो सकते हैं।
स्व-निर्देशित शिक्षा के उदाहरण
यहां सामान्य तौर पर स्व-निर्देशित सीखने के कुछ उदाहरण दिए गए हैं:
- सार्वजनिक बोलचाल में सुधार: टोस्टमास्टर्स क्लब में शामिल होना, व्यक्तिगत प्रस्तुतियों को रिकॉर्ड करना और उनका विश्लेषण करना, और सक्रिय रूप से सार्वजनिक रूप से बोलने के अवसरों की तलाश करना।
- एक नई भाषा सीखना: प्रवाह और सांस्कृतिक समझ को बढ़ाने के लिए मोबाइल ऐप्स, भाषा विनिमय प्लेटफार्मों और स्व-डिज़ाइन किए गए विसर्जन अनुभवों का उपयोग करना।
- ऑनलाइन एक व्यक्तिगत ब्रांड बनाना: ऑनलाइन पाठ्यक्रमों और परीक्षण-और-त्रुटि के माध्यम से स्वतंत्र रूप से सामग्री निर्माण कौशल और विपणन रणनीतियों को सीखना।
- विभिन्न शैलियों की किताबें पढ़ना: विभिन्न विषयों की खोज करना, आलोचनात्मक सोच में संलग्न होना और स्व-चयनित पठन सामग्री के माध्यम से औपचारिक शिक्षा से परे ज्ञान का विस्तार करना।
- सचेतनता और ध्यान का अभ्यास करना: भावनात्मक कल्याण, आत्म-जागरूकता और आंतरिक शांति विकसित करने के लिए स्व-निर्देशित दिनचर्या और तकनीकों में संलग्न होना।
स्व-निर्देशित शिक्षण योजना कैसे डिज़ाइन करें
#1 - आत्म-खोज
- अपने जुनून को पहचानें: आप वास्तव में किस बारे में उत्सुक हैं? आप कौन से कौशल या ज्ञान प्राप्त करना चाहते हैं? यह आंतरिक प्रेरणा आपकी यात्रा को बढ़ावा देगी।
- अपनी सीखने की शैली का आकलन करें: क्या किसी ने आपके ऊपर देखकर सीखने वाला, बोल सुनने वालाया, गतिज शिक्षार्थी? अपनी पसंदीदा शिक्षण विधियों को जानने से आपको उचित संसाधन और गतिविधियाँ चुनने में मदद मिलेगी।
- अपने उपलब्ध समय और संसाधनों का मूल्यांकन करें: इस बारे में यथार्थवादी बनें कि आप कितना समय और संसाधन लगा सकते हैं। शेड्यूलिंग, बजट और सामग्री और उपकरणों तक पहुंच पर विचार करें।
#2 - सीखने के लक्ष्य निर्धारित करें
एक अनुभवी साहसी की तरह अपने सीखने के उद्देश्यों को स्पष्ट करने के लिए तैयार हो जाइए, जो खजाने की खोज का नक्शा बना रहा है।
- स्पष्ट, मापने योग्य लक्ष्य निर्धारित करें जो आपके सपनों के अनुरूप हों - चाहे वह नए कौशल में महारत हासिल करना हो, अपने मौजूदा ज्ञान में गहराई से उतरना हो, या रुचि के अज्ञात क्षेत्रों की खोज करना हो। आपके लक्ष्य इस महान खोज पर आपका मार्गदर्शन करने वाले कम्पास हैं।
#3 - सीखने के संसाधनों की पहचान करें
- अपने आप को सीखने के संसाधनों के विविध भंडार से लैस करें - इसे जादुई मंत्रों के टूलकिट के रूप में सोचें। किताबें, ऑनलाइन पाठ्यक्रम, वीडियो, लेख और कार्यशालाएँ आपके जादुई हथियार हैं।
- ऐसे संसाधन चुनें जो आपके अनुरूप हों सीखने की शैली के प्रकार, प्रत्येक आपके ज्ञान की जादुई औषधि में एक अद्वितीय तत्व जोड़ता है।
#4 - एक संरचित समयरेखा बनाएं
अपनी यात्रा की योजना बनाते समय, एक समयरेखा बनाएं जो लचीली और संरचित दोनों हो।
- अपने साहसिक कार्य को प्रबंधनीय मील के पत्थर में विभाजित करें, अपनी सीखने की यात्रा को एक महाकाव्य गाथा में बदलना।
- यथार्थवादी समय सीमा के साथ एक समयरेखा बनाएं, प्रत्येक पूर्ण किए गए कार्य, मॉड्यूल या प्रोजेक्ट को जीत में बदलना, उपलब्धि की विजयी भावना को बढ़ावा देना।
#5 - मूल्यांकन और चिंतन रणनीति विकसित करें
- चल रहे मूल्यांकन और प्रतिबिंब के लिए शिल्प तंत्र - आपकी निरंतर वृद्धि सुनिश्चित करने वाली औषधियाँ। अपनी प्रगति का नियमित रूप से आकलन करें, अपनी योजना को इस तरह समायोजित करें जैसे कि आप एक बेहतरीन ढंग से तैयार की गई तलवार को धार दे रहे हों।
- स्व-मूल्यांकन उपकरण शामिल करें, quizzes, या चिंतनशील पत्रिकाएँ, आपके कौशल को तेज करती हैं और आपके द्वारा खोजे जाने वाले रहस्यमय ज्ञान की महारत का आकलन करती हैं।
#6 - सहयोग और नेटवर्किंग को बढ़ावा दें
- साथियों, आकाओं और ऑनलाइन समुदायों से जुड़ें - महाकाव्य के पात्रों की तरह गठजोड़ बनाएं।
- सहयोगात्मक शिक्षण आपके सीखने के अनुभव को बढ़ाने का एक शानदार तरीका है। यह चर्चा करने, प्रतिक्रिया प्राप्त करने और दूसरों के साथ अंतर्दृष्टि साझा करने का अवसर प्रदान करता है। यह आपकी सीखने की यात्रा को समृद्ध और अधिक मनोरंजक बना सकता है।
निष्कर्ष
स्व-निर्देशित शिक्षा एक ऐसी चीज नहीं है जो सभी के लिए एक जैसी हो; यह आपकी अपनी यात्रा की तरह है जहाँ आप लक्ष्य चुनते हैं, चुनते हैं कि क्या सीखना है, और अपनी गति से आगे बढ़ते हैं। प्रभारी होने से आप जिम्मेदार बनते हैं और सीखने के प्रति आपका प्यार मजबूत बना रहता है।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
स्व-निर्देशित सीखने के 5 चरण क्या हैं?
- #1 - आत्म-खोज
- #2 - सीखने के लक्ष्य निर्धारित करें
- #3 - सीखने के संसाधनों की पहचान करें
- #4 - एक संरचित समयरेखा बनाएं
- #5 - मूल्यांकन और चिंतन रणनीति विकसित करें
क्या स्वनिर्देशित शिक्षा बेहतर है?
हाँ, कई व्यक्तियों के लिए, क्योंकि यह स्वायत्तता, अनुकूलित शिक्षा और आजीवन कौशल को बढ़ावा देता है।
शिक्षण की स्व-अधिगम पद्धति क्या है?
शिक्षक छात्रों को स्वतंत्र रूप से लक्ष्य निर्धारित करने, संसाधनों का चयन करने और अपनी गति से सीखने की सुविधा प्रदान करते हैं और उनका मार्गदर्शन करते हैं।
रेफरी: Study.com | संरचनात्मक शिक्षा | बेहतर है
