हम सभी यहाँ रहे हैं - अजनबियों से भरे कमरे में इधर-उधर घूमते हुए, यह सोचते हुए कि क्या हम इस स्थिति को झेल पाएंगे अजीब सन्नाटा या अपनी कार पर पक्षियों का मल पोंछना बेहतर है।
लेकिन डरो मत, हम तुम्हें एक बड़ी कुदाल देंगे जिससे तुम इस बर्फीली ठंडी हवा को छोटे-छोटे बर्फीले टुकड़ों में तोड़ दोगे, और ये बर्फ तोड़ने वाला खेल ठीक वही हैं जो आपको चाहिए।
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विषय - सूची
- वयस्कों के लिए शीर्ष 17 मज़ेदार आइसब्रेकर गेम
- आइस ब्रेकर # 1: स्पिन द व्हील
- आइस ब्रेकर #2: मूड GIFs
- आइस ब्रेकर #3: नमस्ते, से...
- आइस ब्रेकर #4: ध्यान देना?
- आइस ब्रेकर # 5: एक शर्मनाक कहानी साझा करें
- आइस ब्रेकर #6: डेजर्ट आइलैंड इन्वेंटरी
- आइस ब्रेकर #7: ट्रिविया गेम शोडाउन
- बर्फ तोड़ने वाला # 8: आप इसे किसी को भी!
- आइस ब्रेकर # 9: एक मूवी पिच
- आइस ब्रेकर # 10: ग्रिलर को ग्रिल करें
- आइस ब्रेकर #11: वन-वर्ड आइसब्रेकर
- आइस ब्रेकर #12: ज़ूम की ड्रॉ लड़ाई
- आइस ब्रेकर #13: झूठा कौन है?
- आइस ब्रेकर #14: 5 सामान्य बातें
- आइस ब्रेकर #15: मार्शमैलो चैलेंज
- आइस ब्रेकर #16: नेवर हैव आई एवर
- आइस ब्रेकर #17: साइमन कहते हैं...
वयस्कों के लिए शीर्ष 17 मज़ेदार आइसब्रेकर गेम
क्या आप अपनी टीम को एक-दूसरे से मिलवाना चाहते हैं या पुराने सहकर्मियों से फिर से जुड़ना चाहते हैं? वयस्कों के लिए ये आइसब्रेकर गेम वही हैं जिनकी आपको ज़रूरत है! साथ ही, ये ऑफ़लाइन, हाइब्रिड और ऑनलाइन कार्यस्थलों के लिए बिल्कुल सही हैं।
आइस ब्रेकर # 1: स्पिन द व्हील
अपनी टीम के लिए कुछ गतिविधियाँ या प्रश्न बनाएँ और उन्हें किसी एक को सौंपें। चरखाबस प्रत्येक टीम के सदस्य के लिए पहिया घुमाएं और उन्हें वह कार्य करने को कहें या उस प्रश्न का उत्तर दें जिस पर पहिया रुकता है।
अगर आपको पूरा भरोसा है कि आप अपनी टीम को जानते हैं, तो आप कुछ उचित रूप से कठोर चुनौतियों का सामना कर सकते हैं। लेकिन हम निजी जीवन और काम से जुड़ी कुछ सच्चाईयों की सलाह देते हैं जो आपको चौंका देंगी। आपकी टीम के सभी लोग सहज हैं.
ठीक से करना जुड़ाव बनाता है आपके द्वारा बनाई गई गतिविधियों के माध्यम से सस्पेंस और एक मजेदार वातावरण।
इसे कैसे करे
जैसा कि मजेदार आइसब्रेकर खेलों की इस सूची का विषय है, आप शायद पहले ही अनुमान लगा चुके होंगे कि इसके लिए एक निःशुल्क मंच मौजूद है।
अहास्लाइड्स आपको रंगीन चरखा पर १०,००० प्रविष्टियाँ बनाने की सुविधा देता है। उस विशाल पहिये के बारे में सोचो फॉर्च्यून की व्हील, लेकिन एक ऐसा है जिसमें अधिक विकल्प हैं और एक चक्कर पूरा करने में एक दशक नहीं लगता।
से शुरू प्रविष्टियां भरना अपनी गतिविधियों या प्रश्नों के साथ व्हील के शीर्ष पर जाएं (या प्रतिभागियों से उनके नाम भी लिखवाएं)। फिर, जब मीटिंग का समय हो, तो ज़ूम पर अपनी स्क्रीन शेयर करें, अपनी टीम के किसी सदस्य को कॉल करें और पहिया घुमाएं उनके लिए.
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आइस ब्रेकर #2: मूड GIFs
यह एक त्वरित, मज़ेदार और दृश्य गतिविधि है जिसे शुरू किया जा सकता है। अपने प्रतिभागियों को मज़ेदार छवियों या GIF का चयन दें और उन्हें वोट करने के लिए कहें कि कौन सी छवि सबसे सटीक रूप से वर्णन करती है कि वे अभी क्या महसूस कर रहे हैं।
एक बार जब वे यह तय कर लेते हैं कि उन्हें और अधिक अच्छा लग रहा है या नहीं अर्नोल्ड श्वार्ज़नेगर चाय या ढहा हुआ पावलोवा पीते हुए, वे अपने मतदान के परिणाम एक चार्ट में देख सकते हैं।
यह आपकी टीम को आराम देने और बैठक की कुछ गंभीर, कठोर प्रकृति को मिटाने में मदद करता है। इतना ही नहीं, बल्कि देता है इसलिए आप , फैसिलिटेटर, रसदार मस्तिष्क कार्य शुरू होने से पहले सामान्य जुड़ाव स्तरों को नापने का मौका।
इसे कैसे करे

आप मीटिंग के लिए इस तरह का आइसब्रेकर गेम आसानी से बना सकते हैं छवि चयन स्लाइड प्रकार AhaSlides पर। बस 3 - 10 छवि विकल्प भरें, या तो उन्हें अपने कंप्यूटर से अपलोड करके या एकीकृत छवि और GIF लाइब्रेरी से चुनकर। सेटिंग्स में, लेबल वाले बॉक्स को अनटिक करें 'इस प्रश्न का उत्तर सही है' और आप जाने के लिए तैयार हैं।
आइस ब्रेकर #3: नमस्ते, से...
यहाँ एक और सरल। से नमस्कार.... सभी को अपने गृहनगर या जहां वे रहते हैं, उसके बारे में अपनी बात रखने दें।
ऐसा करने से सभी को अपने सहकर्मियों के बारे में थोड़ी जानकारी मिलती है और वे उन्हें देते हैं जुड़ने का मौका सामान्य भूगोल के माध्यम से ("आप ग्लासगो से हैं? हाल ही में मेरे साथ वहां लूटपाट हुई थी!") यह आपकी मीटिंग में तत्काल एकजुटता की भावना पैदा करने के लिए बहुत अच्छा है।
इसे कैसे करे

AhaSlides पर, आप चुन सकते हैं शब्द बादल गतिविधि बनाने के लिए स्लाइड प्रकार चुनें। आपके द्वारा प्रश्न प्रस्तावित करने के बाद, प्रतिभागी अपने उपकरणों पर अपने उत्तर प्रस्तुत करेंगे। वर्ड क्लाउड में प्रदर्शित उत्तर का आकार इस बात पर निर्भर करता है कि उस उत्तर को कितने लोगों ने लिखा है, जिससे आपकी टीम को यह बेहतर ढंग से समझने में मदद मिलेगी कि सभी लोग कहाँ से आ रहे हैं।
आइस ब्रेकर #4: ध्यान देना?
अपने सहकर्मियों से कुछ उपयोगी जानकारी प्राप्त करने और उनमें हास्य का भाव भरने का एक अच्छा तरीका है - उनसे पूछना कि वे बैठक में भाग लेने के लिए क्या करने जा रहे हैं।
यह प्रश्न ओपन-एंडेड है, इसलिए यह प्रतिभागियों को जो कुछ भी चाहते हैं उन्हें लिखने का मौका देता है। उत्तर अजीब, व्यावहारिक या सीधे सादे अजीब हो सकते हैं, लेकिन वे सभी अनुमति देते हैं नए सहकर्मी एक दूसरे को बेहतर तरीके से जानने के लिए।
यदि आपकी कंपनी में अभी भी हौसले की नसें ऊंची चल रही हैं, तो आप इस सवाल का विकल्प चुन सकते हैं गुमनाम. इसका मतलब है कि आपकी टीम के पास अपने इनपुट के लिए निर्णय के डर के बिना, कुछ भी लिखने की खुली छूट है।
इसे कैसे करे
यह एक काम है ओपन एंडेड स्लाइड प्रकारइसके साथ, आप सवाल पूछ सकते हैं, फिर चुन सकते हैं कि प्रतिभागियों को अपना नाम बताना है या नहीं और अवतार चुनना है या नहीं। जब तक सभी उत्तर न आ जाएं, तब तक उत्तर छिपाने का चयन करें, फिर उन्हें एक बड़े ग्रिड में या एक-एक करके प्रकट करना चुनें।
इसमें एक सेटिंग करने का विकल्प भी है समय सीमा इस पर और सिर्फ 1 मिनट के भीतर आपकी टीम जितना सोच सकती है, उतने जवाब मांग रही है।
💡 आप इनमें से कई गतिविधियाँ AhaSlides टेम्पलेट लाइब्रेरी में पा सकते हैं। नीचे क्लिक करें इनमें से प्रत्येक को अपने लैपटॉप से होस्ट करने के लिए, जबकि आपके दर्शक अपने फोन के साथ प्रतिक्रिया करते हैं!
आइस ब्रेकर # 5: एक शर्मनाक कहानी साझा करें
अब यहाँ एक है जो आप करेंगे निश्चित रूप से अनाम बनाना चाहते हैं!
अपनी बैठक की कठोरता को दूर करने के लिए एक शर्मनाक कहानी साझा करना एक प्रफुल्लित करने वाला तरीका है। इतना ही नहीं, लेकिन जिन सहकर्मियों ने अभी-अभी समूह के साथ कुछ शर्मनाक साझा किया है, उनके होने की संभावना अधिक है खुलना और उनके बाहर दे सबसे अच्छा विचार बाद में सत्र में. एक अध्ययन में पाया गया कि यह आमने-सामने की बैठकों के लिए आइसब्रेकर गतिविधि है 26% अधिक और बेहतर विचार उत्पन्न कर सकते हैं.
इसे कैसे करे
के लिए एक और एक खुली हुई स्लाइड यहाँ। बस शीर्षक में प्रश्न पूछें, प्रतिभागियों के लिए 'नाम' फ़ील्ड हटा दें, परिणाम छिपाएँ, और उन्हें एक-एक करके दिखाएँ।
इन स्लाइडों में अधिकतम 500 अक्षर होते हैं, इसलिए आप निश्चिंत हो सकते हैं कि यह गतिविधि हमेशा के लिए नहीं चलेगी, क्योंकि मार्केटिंग से जुड़ी जैनिस ने पश्चाताप भरा जीवन जिया है।
आइस ब्रेकर #6: डेजर्ट आइलैंड इन्वेंटरी
हम सभी ने सोचा है कि अगर हम किसी रेगिस्तानी द्वीप पर फंस जाएं तो क्या होगा। निजी तौर पर, अगर मैं 3 मिनट तक चेहरा रंगने के लिए वॉलीबॉल की तलाश किए बिना रह सकता हूं, तो मैं मूल रूप से खुद को बेयर ग्रिल्स मानूंगा।
इसमें आप टीम के प्रत्येक सदस्य से पूछ सकते हैं वे एक रेगिस्तानी द्वीप पर क्या ले जाएंगे. बाद में, हर कोई गुमनाम रूप से अपने पसंदीदा उत्तर के लिए वोट करता है।
उत्तर आमतौर पर वास्तव में व्यावहारिक से लेकर पूरी तरह से हास्यास्पद तक होते हैं, लेकिन सब उनमें से आपकी बैठक की मुख्य घटना शुरू होने से पहले दिमाग को प्रज्वलित करते हुए दिखाते हैं।
इसे कैसे करे

अपने प्रश्न को सबसे ऊपर रखकर एक विचार-मंथन स्लाइड बनाएँ। जब आप प्रस्तुतिकरण कर रहे हों, तो आप स्लाइड को 3 चरणों से गुज़ारते हैं:
- प्रस्तुतीकरण - प्रत्येक व्यक्ति आपके प्रश्न का एक (या यदि आप चाहें तो एकाधिक) उत्तर प्रस्तुत करता है।
- मतदान - हर कोई अपने पसंदीदा उत्तरों के लिए वोट करता है।
- परिणाम - आप सबसे अधिक वोट पाने वाले को बताएं!
आइस ब्रेकर #7: ट्रिविया गेम शोडाउन
आपकी मीटिंग से पहले उन न्यूरॉन्स को फायरिंग प्राप्त करने के लिए सामान्य ज्ञान के बारे में कैसे? ए लाइव प्रश्नोत्तरी संभवतः प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका है सब अपने प्रतिभागियों के लगे और हंसे एक तरह से जो इस महीने की 40वीं बैठक अपने आप में संभव नहीं है।
इतना ही नहीं, यह एक महान न्याय के लिए संघर्ष करनेवाला आपके प्रतिभागियों के लिए. शांत चूहे और तेज़ मुँह वाले चूहे दोनों की प्रश्नोत्तरी में समान हिस्सेदारी होती है और हो सकता है कि वे एक ही टीम में एक साथ काम भी कर रहे हों।
इसे कैसे करे
हमने AhaSlides से कुछ सचमुच शानदार प्रश्नोत्तरी देखी हैं।
किसी में से चुनें प्रश्नोत्तरी स्लाइड प्रकार (उत्तर चुनें, श्रेणीबद्ध करें, उत्तर टाइप करें, जोड़े मिलाएँ, और क्रम सही करें) विविध रुचियों वाली टीम के लिए किसी भी प्रकार की प्रश्नोत्तरी बनाने के लिए। बहुविकल्पीय प्रश्नोत्तरी भूगोल प्रेमियों के लिए बढ़िया हो सकता है, जबकि ए ध्वनि प्रश्नोत्तरी संगीत प्रेमियों को यह निश्चित रूप से पसंद आएगा। कुछ क्विज़ सेटिंग्स हैं जो आपके ट्रिविया गेम को बेहतर बना सकती हैं, जैसे:
- टीम-प्ले मोड: टीमों को एक-दूसरे के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करने दें ताकि मज़ा बढ़ जाए
- क्विज़ लॉबी: लॉबी में सभी को बातचीत करने का मौका देकर उत्साह बढ़ाएँ
- परिणाम और लीडरबोर्ड दिखाएँ/छिपाएँ: अतिरिक्त रहस्य के लिए लीडरबोर्ड या परिणाम किसी भी समय दिखाएँ
बर्फ तोड़ने वाला # 8: आप इसे किसी को भी!
यदि आप प्रतिस्पर्धा से दूर हटना चाहते हैं और पूरी तरह से अधिक संपूर्ण के लिए कुछ चुनना चाहते हैं, तो प्रयास करें आप इसे किसी न किसी!
यह एक सरल गतिविधि है जिसमें आपकी टीम किसी ऐसे सदस्य की प्रशंसा करती है जो हाल ही में बहुत अच्छा प्रदर्शन कर रहा है। उन्हें उस व्यक्ति के बारे में विस्तार से बताने की ज़रूरत नहीं है कि वह व्यक्ति क्या अच्छा कर रहा है, उन्हें बस उसका नाम लेकर उसका उल्लेख करना है।
यह एक हो सकता है आत्मविश्वास में भारी वृद्धि उन उल्लिखित टीम के सदस्यों के लिए। इसके अलावा, यह उन्हें टीम के लिए एक उच्च सराहना देता है जो उनके अच्छे काम को पहचानता है।
इसे कैसे करे
जब आप त्वरित कार्रवाई के पीछे हों
वर्चुअल, हाइब्रिड और ऑफ़लाइन मीटिंग के लिए मज़ेदार आइसब्रेकर गेम, ए शब्द क्लाउड स्लाइड यह एक तरीका है। बस पूछें और उत्तर छिपाएँ ताकि लोग आपकी बात पर ध्यान न दें। उत्तर आने के बाद, परिणाम पृष्ठ पर टीम के कुछ सदस्यों के नाम भीड़ के बीच अलग से दिखाई देंगे।यदि आप टीम के प्रयासों को अधिक समावेशी बनाना चाहते हैं, तो आप ऐसा कर सकते हैं उत्तर की संख्या प्रत्येक सदस्य द्वारा दिया गया उत्तर। उत्तर प्रविष्टियों की आवश्यकता को बढ़ाकर 5 करने का मतलब है कि सदस्य यह उल्लेख कर सकते हैं कि प्रत्येक कंपनी विभाग से किसने इसे सफलतापूर्वक पूरा किया है।
आइस ब्रेकर # 9: एक मूवी पिच
हर किसी के पास कोई न कोई अजीब फिल्म का विचार है जिसे उन्होंने इस उम्मीद में रखा है कि कहीं टिंडर पर फिल्म अधिकारियों से उनका मिलान न हो जाए। हर, सही?
ठीक है, यदि नहीं, एक मूवी पिच एक मौका है और इसके लिए प्रयास करने और इसके लिए धन सुरक्षित करने का उनका मौका है।
यह गतिविधि आपकी टीम के प्रत्येक सदस्य को एक अनोखी फिल्म का विचार विकसित करने के लिए 5 मिनट का समय देती है। जब उन्हें बुलाया जाएगा, तो वे उनके विचारों को पिच करें एक के बाद एक समूह के लिए, जो बाद में मतदान करेंगे, जिस पर कोई फंडिंग का हकदार होगा।
एक मूवी पिच देता है कुल रचनात्मक स्वतंत्रता आपकी टीम और विचारों को प्रस्तुत करने में विश्वास, जो अगली बैठक के लिए अमूल्य हो सकता है।
इसे कैसे करे
चूँकि आपकी टीम अपने बेतुके फ़िल्मी विचारों पर विचार कर रही है, आप एक भर सकते हैं बहुविकल्पी स्लाइड विकल्प के रूप में उनकी फिल्म के शीर्षक के साथ।
मतदान परिणामों को बार, डोनट या पाई चार्ट प्रारूप में कुल उत्तरों के प्रतिशत के रूप में प्रस्तुत करें। परिणामों को छिपाना और प्रतिभागियों को केवल एक विकल्प तक सीमित करना सुनिश्चित करें।
आइस ब्रेकर # 10: ग्रिलर को ग्रिल करें
यदि आप इस शीर्षक को देखकर उलझन में हैं, तो हमें विस्तार से बताने की अनुमति दें:
- ग्रिल: किसी पर गहनता से प्रश्न करना।
- वृद्ध: मालिक।
अंत में, शीर्षक गतिविधि जितना ही सरल है। यह एक उल्टे संस्करण के समान है बांटने एक शर्मनाक कहानी, लेकिन अधिक स्व-स्फूर्त जांच के साथ।
अनिवार्य रूप से आप, सूत्रधार के रूप में, इस एक के लिए हॉट सीट पर हैं। आपकी टीम आपसे कुछ भी पूछ सकती है जो वे चाहते हैं, या तो गुमनाम रूप से या नहीं, और आपको कुछ असहज सच्चाइयों का जवाब देना होगा।
इस में से एक है सर्वश्रेष्ठ स्तर के खिलाड़ी in
मजेदार आइसब्रेकर गेम। सूत्रधार या बॉस के रूप में, आप पूरी तरह से महसूस नहीं कर सकते हैं कि आपकी टीम आपके सवालों का जवाब देने में कितनी घबराई हुई है। ग्रफर को ग्रिल करें देता है उन नियंत्रण, उन्हें रचनात्मक स्वतंत्रता देता है और उन्हें आपको एक ऐसे इंसान के रूप में देखने में मदद करता है जिसके साथ वे बात कर सकते हैं।इसे कैसे करे
अहास्लाइड्स' क्यू एंड ए स्लाइड इस एक के लिए एकदम सही है। वीडियो कॉल पर उन्हें जवाब देने से पहले अपनी टीम को किसी भी प्रश्न में टाइप करने के लिए प्रोत्साहित करें।
दर्शकों में से कोई भी व्यक्ति प्रश्न प्रस्तुत कर सकता है और वे कितने भी प्रश्न पूछ सकते हैं, इसकी कोई सीमा नहीं है। आप अपनी टीम को अनुमति देने के लिए 'अनाम प्रश्न' सुविधा भी चालू कर सकते हैं पूर्ण रचनात्मकता और स्वतंत्रता.
आइस ब्रेकर #11: वन-वर्ड आइसब्रेकर
पर हमेशा दिखाई देता रहता है
मज़ेदार आइसब्रेकर गेम विचार सूची में, वन-वर्ड चैलेंज किसी भी प्रकार के स्थान पर खेलना आसान है। बस एक प्रश्न पूछें और प्रतिभागी को तुरंत उत्तर देना होगा। इस गेम में दिलचस्प बात उत्तर देने की समय सीमा पर आधारित है, ज्यादातर 5 सेकंड में।उनके पास सोचने के लिए ज़्यादा समय नहीं होगा, इसलिए लोग अपने दिमाग में आने वाले पहले विचार को ज़रूर बोलेंगे। इस खेल को खेलने का एक और तरीका यह है कि चुने गए विषय से संबंधित कुछ चीज़ों को 5 सेकंड में बारी-बारी से सूचीबद्ध किया जाए। यदि आप निर्धारित समय के भीतर सही उत्तर नहीं बोल पाते हैं, तो आप हारे हुए हैं। आप 5 राउंड सेट कर सकते हैं, आखिरी हारने वाले का पता लगा सकते हैं और एक मजेदार सज़ा दे सकते हैं।
उदाहरण के लिए:
- अपनी टीम के लीडर का एक शब्द में वर्णन करें।
- एक प्रकार के फूल का नाम बताइए।

आइस ब्रेकर #12: ज़ूम की ड्रॉ लड़ाई
ठीक है दोस्तों, अगर ज़ूम आपका सबसे अच्छा दोस्त था तो अपना हाथ ऊपर उठाएँ, यहाँ तक कि बड़े C से भी पहले! ज़ूम के बाकी नए लोगों के लिए, चिंता न करें - हम इस आइसब्रेकर गेम के साथ आपको पेशेवरों की तरह वीडियो चैटिंग करवाएँगे!
अब जबकि मीटिंग क्लाउड पर हैं, व्हाइटबोर्ड सुविधा हमारा नया पसंदीदा तरीका है ज़ूम की ड्रा लड़ाई. आप जानते हैं कि वे क्या कहते हैं - दो सिर एक से बेहतर आकर्षित करते हैं! हमारी पिछली ड्राइंग चुनौती हास्यास्पद थी।
काम? एक मूर्ख बिल्ली का चित्र बनाओ जो भूखे जानवर की तरह सेब खा रही हो। लेकिन बिल्ली का बच्चा होने का ट्विस्ट यह था कि हम में से हर एक को एक अलग अंग दिया गया था। मैं आपको बता दूँ, अंदाज़ा लगाने की कोशिश करो कि एक पैर और दो आँखें मिलकर क्या बनाती हैं - यह बिलकुल बेतुका है!
आइस ब्रेकर #13: झूठा कौन है?
झूठा कौन है? दुनिया भर में इसके कई अलग-अलग संस्करण हैं, जैसे दो सच और एक झूठ या एक सुपर डिटेक्टिव, पता लगाओ... हम जो संस्करण बताना चाहते हैं वह बहुत ही रोमांचक और रोमांचक है। खिलाड़ियों के एक समूह में, एक व्यक्ति है जो झूठा है और खिलाड़ियों का मिशन यह पता लगाना है कि वे कौन हैं।
इसे कैसे करे
इस खेल में अगर छह प्रतिभागी हैं, तो केवल पांच लोगों को ही विषय दिया जाएगा। इस तरह एक व्यक्ति को विषय के बारे में पता नहीं चलेगा।
प्रत्येक खिलाड़ी को विषय का वर्णन करना होगा, लेकिन बहुत सीधा नहीं होना चाहिए। झूठ बोलने वाले को भी अपनी बारी आने पर उससे संबंधित कुछ बोलना होगा। प्रत्येक राउंड के बाद, खिलाड़ी वोट देते हैं कि उन्हें कौन झूठा लगता है और उसे बाहर निकाल देते हैं।
यदि यह व्यक्ति असली झूठा नहीं है तो खेल जारी रहता है और इसके विपरीत भी। यदि केवल दो खिलाड़ी बचे हैं और उनमें से एक झूठा है, तो झूठा जीतता है।
आइस ब्रेकर #14: 5 सामान्य बातें
"5 चीज़ें आइसब्रेकर" एक बेहतरीन टीम-निर्माण गतिविधि है जो सहकर्मियों को अप्रत्याशित संबंध खोजने में मदद करती है। अपनी टीम को 3-4 लोगों के छोटे-छोटे समूहों में बाँटें और उन्हें पाँच ऐसी चीज़ें ढूँढ़ने की चुनौती दें जो उन सभी में समान हों - लेकिन यहाँ एक समस्या है: वे स्पष्ट कार्य-संबंधी समानताओं का उपयोग नहीं कर सकते।
जादू तब होता है जब समूह सतही रिश्तों से आगे बढ़कर गहराई से जुड़ने लगते हैं। हो सकता है कि उन्हें पिज़्ज़ा पर अनानास पसंद न हो, पालतू जानवरों के साथ पले-बढ़े हों, या एक ही हड्डी टूटी हो। ये खोजें तुरंत जुड़ाव और ढेर सारी हँसी पैदा करती हैं, जिससे यह टीम के बीच सच्चे रिश्ते बनाने के लिए सबसे कारगर आइसब्रेकर में से एक बन जाता है।
इसे कैसे करे
प्रतिभागियों को 2-5 लोगों के समूहों में बाँटें। उन्हें बताएँ कि उनके पास (x) मिनट हैं और वे अपनी 5 समान बातें ढूँढ़कर AhaSlides पर सबमिट कर सकते हैं। समय की उलटी गिनती वाली ओपन-एंडेड स्लाइड इस गतिविधि के लिए एकदम उपयुक्त है।
हर किसी की साझा विशेषताओं का दृश्य प्रदर्शन अक्सर और भी अधिक संबंधों की खोज की ओर ले जाता है!

आइस ब्रेकर #15: मार्शमैलो चैलेंज
यह एक व्यावहारिक टीम-निर्माण गतिविधि है जिसमें रचनात्मकता, सहयोग और थोड़ी-बहुत मैत्रीपूर्ण प्रतिस्पर्धा का समावेश है। टीमों को 20 स्पेगेटी स्टिक, एक गज टेप, एक गज धागा और एक मार्शमैलो दिया जाता है। उनका मिशन: केवल 18 मिनट में मार्शमैलो के साथ सबसे ऊँची, स्वतंत्र संरचना बनाना।
इस आइसब्रेकर की खासियत यह है कि यह स्वाभाविक टीम गतिशीलता और समस्या-समाधान के तरीकों को उजागर करता है। कुछ टीमें व्यापक रूप से योजना बनाती हैं, तो कुछ तुरंत काम में जुट जाती हैं। कुछ स्थिरता पर ध्यान केंद्रित करती हैं, तो कुछ ऊँचाई पर। समय का दबाव ऊर्जा और तत्परता पैदा करता है जो बाधाओं को तोड़ता है और लोगों को तुरंत सहयोग करने के लिए प्रेरित करता है।
इसे कैसे करे
आमने-सामने की मीटिंग के लिए, बस पहले से ही सारी सामग्री (स्पेगेटी, टेप, धागा, मार्शमैलो) इकट्ठा कर लें और 4-5 लोगों की टीमों में बाँट लें। 18 मिनट का एक दृश्यमान टाइमर सेट करें और निर्माण शुरू करें!
आइस ब्रेकर #16: नेवर हैव आई एवर
नेवर हैव आई एवर... एक परिवर्तित प्रकार का पारंपरिक गीत है बोतल घुमाओ खेलयह रसदार पार्टी क्लासिक वास्तविक जीवन या ज़ूम गेम के लिए एकदम सही है। पहला प्रतिभागी एक ऐसे अनुभव के बारे में एक सरल कथन कहकर शुरू करता है जो उन्होंने पहले कभी नहीं किया है, "मैंने कभी नहीं किया"।
जिस किसी को भी अपने जीवन में किसी बिंदु पर यह अनुभव नहीं हुआ है कि पहला खिलाड़ी जो कहता है उसे ज़ोर से मारना चाहिए।
हम अक्सर AhaSlides पर इसे खेलते हैं क्योंकि यह वास्तव में एक प्रभावी टीम-बिल्डिंग आइसब्रेकर है। इसने कई मज़ेदार पलों को जन्म दिया जैसे कि जब मेरे एक सहकर्मी ने कहा 'मेरी कभी कोई गर्लफ्रेंड नहीं रही'😔 और गेम जीत गया क्योंकि उसके अलावा सभी के पास एक साथी था...
आइस ब्रेकर #17: साइमन कहते हैं...
साइमन सेज़ एक क्लासिक आइसब्रेकर गेम है जो वयस्कों और बच्चों को सरल शारीरिक टीमवर्क में शामिल करता है। हम मानते हैं कि आपने शायद यह गेम पहले ही खेल लिया होगा, लेकिन फिर भी, यह किसी भी अनजान व्यक्ति के लिए एक त्वरित मार्गदर्शिका है जो अभी भी सोच रहा है कि साइमन क्या कहने वाला है...
इसे कैसे करे
शुरुआत के लिए एक 'साइमन' को नामित करें। यह व्यक्ति क्रियाओं का नेतृत्व करेगा और प्रत्येक चाल से पहले 'साइमन कहता है' कहना सुनिश्चित करेगा। सभी खिलाड़ियों को निर्देश देखने और सुनने को कहें। उन्हें साइमन जो कहता है वही करना होगा या बाहर हो जाना होगा। अंत में, आप अपने सहकर्मियों के बारे में एक या दो नई बातें जान सकते हैं, जैसे कि अपने कान हिलाने में सक्षम होना।
मीटिंग में आइसब्रेकर गेम्स का उपयोग क्यों करें

एक समय था जब आमने-सामने की बातचीत को 'मीटिंग शुरू करने का एक मजेदार तरीका' माना जाता था। आम तौर पर ये बातचीत 2 मिनट तक चलती थी, फिर मीटिंग 58 मिनट की ठंडी, कड़ी बातचीत में बदल जाती थी।
इस तरह की वार्म-अप गतिविधियाँ शुरू हो गई हैं अधिक प्रमुखता क्योंकि इनके फायदों के बारे में शोध लगातार सामने आ रहे हैं। और जब 2020 में बैठकें तुरंत ऑनलाइन हाइब्रिड/ऑफ़लाइन में बदल गईं, तो आइसब्रेकर गेम्स का महत्व और भी स्पष्ट हो गया।
आइये कुछ पर नजर डालें...
आइसब्रेकर के 5 लाभ
- बेहतर सहभागिता - किसी भी आइसब्रेकर गेम का सबसे प्रसिद्ध लाभ सत्र की असली शुरुआत से पहले अपने प्रतिभागियों को आराम करने में मदद करना है। बैठक की शुरुआत में सभी को भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना बाकी के लिए एक मिसाल कायम करता है। यह उस मीटिंग में महत्वपूर्ण है जहां सामंजस्य स्थापित करना बहुत आसान है।
- बेहतर विचार साझा करना - आपके प्रतिभागी न केवल अधिक व्यस्त हैं, बल्कि उनके सर्वोत्तम विचार देने की भी अधिक संभावना है। आपके कर्मचारियों द्वारा व्यक्तिगत बैठकों के दौरान अपने सर्वोत्तम विचार साझा नहीं करने का एक बड़ा कारण यह है कि वे निर्णय को लेकर सावधान रहते हैं। एक ऑनलाइन मंच जो प्रतिभागी को गुमनाम रहने की अनुमति देता है और ऑनलाइन वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग ऐप्स के साथ मिलकर काम करता है, जो सभी में से सर्वश्रेष्ठ को आकर्षित कर सकता है।
- खेल के मैदान को समतल बनाना - बैठकों में आइसब्रेकर गेम हर किसी को अपनी बात कहने का मौका देते हैं। वे विभिन्न नौकरी शीर्षकों, या आज के वैश्विक परिवेश में, विभिन्न संस्कृतियों के बीच की सीमाओं को तोड़ने में मदद करते हैं। वे आपके सबसे शांत वॉलफ़्लॉवर को भी महान विचारों को सामने रखने की अनुमति देते हैं जो बाकी बैठक के लिए जुड़ाव को बढ़ावा देंगे।
- दूर से टीमवर्क को प्रोत्साहित करना - अपनी डिस्कनेक्टेड टीम को ऑनलाइन उत्तेजित करने के लिए ज़ूम मीटिंग आइसब्रेकर से बेहतर कुछ नहीं है। आप इसे टीम-आधारित क्विज़, गतिविधियों, प्रस्तुतियों के लिए आइस ब्रेकर या ओपन-एंडेड प्रश्नों के माध्यम से कर सकते हैं, ये सभी आपके कर्मचारियों को एक साथ काम करने के लिए वापस लाते हैं।
- आपको अपनी टीम का बेहतर विचार देना - कुछ लोग दूसरों की तुलना में घर से काम करने के लिए ज़्यादा अनुकूल होते हैं - यह एक तथ्य है। ज़ूम के मज़ेदार आइसब्रेकर गेम और काम के लिए सवाल आपको कमरे में मूड को भांपने और ऑफ़िस में मौजूद सदस्यों को ऑनलाइन लोगों से जोड़ने का मौका देते हैं।
मीटिंग के लिए आइसब्रेकर गेम्स का उपयोग कब करें

ऐसे कुछ परिदृश्य हैं जहां आइसब्रेकर गेम को पूरा करने से कुछ लाभ मिल सकते हैं जिनका हमने अभी उल्लेख किया है।
- के शुरू में प्रत्येक बैठक - मीटिंग के पहले 5 मिनट की गतिविधियाँ इतनी फायदेमंद होती हैं कि हर बार आपकी टीम एक साथ नहीं हो पाती।
- एक नई टीम के साथ - यदि आपकी टीम कुछ समय के लिए एक साथ काम करने जा रही है, तो आपको उस बर्फ को जितनी जल्दी हो सके उतनी जल्दी और प्रभावी ढंग से तोड़ना होगा।
- कंपनी विलय के बाद - आपके मिलन समारोहों के दौरान बर्फ तोड़ने वालों की निरंतर आपूर्ति 'दूसरी टीम' के बारे में संदेह को दूर करने और सभी को एक ही पृष्ठ पर लाने में मदद करती है।
- एक करीबी के रूप में - मीटिंग के अंत में एक मज़ेदार आइसब्रेकर रखने से पिछले 55 मिनट का व्यावसायिक-भारी माहौल समाप्त हो जाता है और आपके कर्मचारियों को सकारात्मक महसूस करते हुए हस्ताक्षर करने का एक कारण मिलता है।