Bolje grupno razmišljanje | 10 najboljih savjeta u 2024

Brainstorming je nešto što radimo prilično često, obično s drugima. Ali ne shvaćamo svi sve grupni brainstorming, na primjer kako funkcionira ili kako vam koristi, a može završiti neorganiziranim seansama mozganja koje ne vode apsolutno ničemu. 

Malo smo vam pomogli osmislivši sve te stvari umjesto vas, pogledajte najbolje savjete za bolje grupno razmišljanje u nastavku!

Pregled sadržaja

• Savjeti za zaruke sa AhaSlides
• Individualni vs grupni Brainstorming
• Za i protiv Brainstorminga
• Brainstorming - posao vs škola
• 10 savjeta za grupno razmišljanje 
• 3 Alternative Brainstormingu
• Često postavljana pitanja

Savjeti za zaruke sa AhaSlides

• Dijagram oluje ideja i njegove varijacije
• Aktivnosti razmišljanja i predlošci za učenike

Individualni Brainstorming nasuprot grupnom Brainstormingu

Pogledajmo razlike između individualnog i grupnog brainstorminga i otkrijmo koji od njih bolje odgovara vašim potrebama.

Prednosti i nedostaci grupnog brainstorminga

Grupni brainstorming je stara, ali zlatna grupna aktivnost, za koju se kladim da smo svi radili barem jednom u životu. Ipak, nije za svakoga, i postoji mnogo razloga zašto od nekih prima ljubav, a od drugih palac dolje. 

Prednosti ✅

• Omogućuje vašoj posadi da razmišlja slobodnije i kreativno - Jedan od ciljeva grupnog brainstorminga je generirati što više ideja, tako da se članovi vašeg tima ili studenti potiču da smisle što god mogu. Na taj način mogu pokrenuti svoje kreativne sokove i pustiti mozak da podivlja.
• olakšava samoučenje i bolje razumijevanje - Ljudi moraju malo istražiti prije nego što se uključe u svoje ideje, što im pomaže da proniknu u situaciju i da je temeljito razumiju.
• Potiče sve da govori i pridružite se procesu - Ne bi trebalo biti osuđivanja u grupnoj sesiji mozganja. Najbolje sesije uključuju sve, ističu svačiji doprinos i potiču timski rad između svakog člana. 
• Omogućuje vašem timu da smisli više ideja u kraćem vremenu - Pa, ovo je prilično očito, zar ne? Pojedinačno razmišljanje ponekad može biti dobro, ali više ljudi znači više prijedloga, što vam može uštedjeti hrpu vremena.
• Stvara više dobro zaokruženi rezultati - Grupno razmišljanje donosi različite perspektive na stol, tako da se možete uhvatiti u koštac s problemom iz različitih kutova i odabrati najbolja rješenja.
• Poboljšava timski rad i zbližavanje (ponekad!) - Grupni rad pomaže u povezivanju vašeg tima ili razreda i izvrstan je način za učvršćivanje veza među članovima. Sve dok ne dođe do ozbiljnih sukoba 😅, vaša ekipa može zajedno uživati ​​u procesu nakon što ga shvati.

Protiv ❌

• Nitko aktivno sudjeluje u brainstormingu - Samo zato što su svi ohrabreni da se pridruže, to ne znači da su svi voljni to učiniti. Dok su neki ljudi entuzijastični, drugi bi mogli šutjeti i doći u iskušenje da to tretiraju kao odmor od posla.
• Neki sudionici treba više vremena nadoknaditi zaostatak - Možda bi željeli poslati vlastite ideje, ali ne mogu dovoljno brzo probaviti informacije. S vremenom to može dovesti do sve manje i manje ideja jer svaka osoba nauči šutjeti. Provjeri Ove savjete da okrenemo ploču!
• Neki sudionici bi mogli pričati previše - Sjajno je imati entuzijastične sugovornike u timu, ali ponekad oni mogu dominirati razgovorom i natjerati druge da nevoljko progovore. Grupno razmišljanje ne bi trebalo biti jednostrano, zar ne?
• Treba vremena planirati i ugostiti - Možda to neće biti jako duga rasprava, ali svejedno morate unaprijed napraviti detaljan plan i dnevni red kako biste bili sigurni da ide glatko. Ovo može oduzimati dosta vremena.

Grupno razmišljanje na poslu i u školi

Grupni brainstorming se može odvijati bilo gdje, u učionici, sobi za sastanke, vašem uredu ili čak u kući virtualna brainstorming sesija. Većina nas je to činila i u školi i na poslu, ali jeste li ikada zastali razmišljati o razlikama između to dvoje?

Brainstorming na poslu je praktičan i više orijentiran na rezultate budući da ima za cilj rješavanje stvarnih problema s kojima se poduzeća suočavaju. U međuvremenu, na nastavi će vjerojatno biti više akademska ili teorijska metoda koja pomaže promicati vještine razmišljanja i često se fokusira na danu temu, tako da rezultat općenito nema toliku težinu.

Uz to, ideje stečene iz mozganja na poslu mogu se primijeniti na stvarne probleme, pa su rezultati mjerljivi. Nasuprot tome, teže je pretvoriti ideje generirane iz razmišljanja u razredu u stvarne akcije i izmjeriti njihovu učinkovitost.

10 savjeta za grupno razmišljanje

Možda je lako okupiti ljude i početi razgovarati, ali za praktičnu brainstorming sesiju potrebno je malo više truda. Ovdje je popis stvari koje biste trebali, a što ne biste trebali raditi kako biste osigurali da vaše grupno razmišljanje bude glatko kao puter.

Popis obaveza 👍

1. Izložite probleme - Prije organiziranja grupnog brainstorminga, trebali biste definirati probleme koje pokušavate riješiti kako biste izbjegli da ne idete nikamo i gubite vrijeme. Pomaže da rasprava ostane na pravom putu.
2. Dajte sudionicima malo vremena za pripremu (neobavezno) - Neki ljudi možda više vole spontano razmišljanje kako bi potaknuli svoju kreativnost, ali ako se vaši članovi muče s razmišljanjem u kratkom vremenskom razdoblju, pokušajte im dati temu nekoliko sati ili dan prije nego što o njoj raspravljate. Mogli bi proizvesti bolje ideje i osjećati se sigurnije prezentirajući ih. 
3. Koristite ledolomce - Ispričajte priču (čak jedna sramotna) ili organizirajte zabavne igre kako biste zagrijali atmosferu i uzbudili svoj tim. Može osloboditi stres i pomoći ljudima da doprinesu boljim idejama. Provjerite najbolje ledolomne igre za igranje!
4. Postavljajte otvorena pitanja - Pokrenite se s nekim intrigantnim pitanjima koja omogućuju svakoj osobi da kaže više o svojim mislima. Vaša bi pitanja trebala biti izravna i konkretna, ali svejedno trebate napraviti mjesta za neko objašnjenje, umjesto da dopustite ljudima da jednostavno daju ili ne.
5. Predložite proširenje ideja - Nakon što netko predstavi ideju, potaknite ih da je razviju dajući primjere, dokaze ili predviđene rezultate. Ostatak grupe na ovaj način može bolje razumjeti i procijeniti njihove prijedloge.
6. Potaknite raspravu - Ako organizirate oluju ideja u maloj grupi, možete zamoliti svoju grupu da (pristojno!) opovrgne ideje drugih kako biste bili sigurni da su vodonepropusne. U nastavi, ovo je sjajan način da se poboljša kritičko mišljenje učenika.

Popis stvari koje ne treba raditi 👎

1. Ne zaboravite dnevni red - Bitno je imati jasan plan i javno ga objaviti kako bi svima bilo jasno što će točno učiniti. Također, ovo vam pomaže da pratite vrijeme i osigurava da se nitko ne izgubi tijekom sesije.
2. Nemojte produžiti sesiju - Duga rasprava često je iscrpljujuća i može stvoriti priliku da se ljudi usredotoče na nešto drugo osim na temu o kojoj pokušavate razgovarati. U ovom je slučaju puno bolje održati grupno razmišljanje kratkim i učinkovitim.
3. Nemojte odmah odbaciti prijedloge - Neka se ljudi čuju, umjesto da njihove ideje odmah polijevaju hladnom vodom. Čak i ako njihovi prijedlozi nisu nevjerojatni, trebali biste reći nešto lijepo da pokažete da cijenite njihov trud.
4. Ne ostavljajte ideje posvuda - Imaš hrpu ideja, ali što sad? Samo ostaviti to tamo i završiti sesiju? Pa, mogli biste, ali trebat će vam više vremena da sve sami dogovorite ili dogovorite još jedan sastanak kako biste odlučili o sljedećim koracima. Prikupite i vizualizirajte sve ideje, a zatim dopustite cijeloj ekipi da ih zajedno ocijeni. Najtradicionalniji način je vjerojatno dizanjem ruku, ali možete uštedjeti svoje vrijeme i trud uz pomoć internetskih alata.

Organizirajte grupnu Brainstorm sesiju na mreži! 🧩️

3 alternative grupnom razmišljanju

'Ideacija' je otmjen izraz za dolaze s idejama. Ljudi koriste ideje ideja kako bi proizveli što više rješenja za problem, a brainstorming je samo jedna od tih tehnika.

Ako su vašem timu ili razredu dosta razmišljanja i želite napraviti nešto 'isto isto, ali drugačije', isprobajte ove tehnike 😉

#1: Mapiranje uma

Dobro poznati proces mapiranja uma pokazuje veze između glavne teme i manjih kategorija, odnosno problema i izvedivih rješenja. To je sjajan način da zamislite ideje u velikoj slici kako biste vidjeli kako se sve povezuje jedno s drugim i što ćete učiniti.

Ljudi često koriste mentalne karte dok razmišljaju o mozgu i pomalo su zamjenjive. Međutim, mapa uma može ilustrirati odnos između vaših ideja, dok brainstorming može jednostavno biti izlaganje (ili izgovaranje) svega u vašem umu, ponekad na neorganiziran način.

💡 Pročitajte više: 5 besplatnih predložaka umnih mapa za PowerPoint (+ besplatno preuzimanje)

#2: Storyboarding

Storyboard je slikovna priča za izlaganje vaših ideja i ishoda (ne brinite zbog nedostatka umjetničkog talenta 👩‍🎨). Kako je poput priče s radnjom, ova metoda je dobra za definiranje procesa. Izrada storyboarda također dopušta vašoj mašti da leti, pomažući vam da vizualizirate sve i predvidite moguće situacije. 

Najbolja stvar je što storyboarding može predstaviti svaki korak kako ne biste propustili ništa ključno kada tražite rješenja.

💡 Saznajte više o storyboardingu ovdje.

#3: Pisanje mozgom

Još jedna stvar koja se odnosi na naš mozak (sve radi, doduše, stvarno...) 🤓 Pisanje mozga je strategija proizvodnje i razvoja ideja, ali umjesto da razvijate svoje, vi ćete proširiti tuđe. 

Evo kako:

1. Izložite probleme ili teme na kojima vaša ekipa treba raditi.
2. Dajte im 5-10 minuta da razmisle o tome i napišu svoje ideje na komadiće papira, a da ništa ne govore.
3. Svaki član predaje papir sljedećoj osobi.
4. Svatko čita rad koji je upravo dobio i proširuje ideje koje mu se sviđaju (ne nužno sve navedene točke). Ovaj korak traje još 5 ili 10 minuta.
5. Skupite sve ideje i zajedno raspravite o njima.

Ovo je zanimljiva tehnika kojom pustite svoj tim ili razred da komuniciraju u tišini. Grupni rad često zahtijeva razgovor s drugima, što je za introvertne ljude ponekad preopterećeno ili čak previše za razgovorljive. Dakle, pisanje mozga je nešto što bi moglo dobro funkcionirati za sve i ono što još uvijek nudi plodne rezultate.

💡 Saznajte više o pisanje mozga još danas!

Često postavljana pitanja