Ki sa ki pi bon sou entènèt la Atelye HR pou anplwaye ou yo?
Pou dè dekad, talan te toujou konsidere kòm youn nan nwayo ki pi enpòtan nan pwopriyete biznis la. Se konsa, li konprann ke konpayi divès kalite depanse gwo kapital sou rekritman anplwaye ak fòmasyon, espesyalman sou entènèt atelye Hr. Si ou te gade seri "The Apprentice" de Donald Trump, ou pral sezi wè jan bèl bagay li se pou gen pi bon anplwaye nan konpayi ou.
Pou anpil konpayi entènasyonal ak aleka, li enpòtan pou gen atelye HR regilye sou entènèt pou amelyore angajman ak angajman anplwaye yo, epitou pou montre sousi ou genyen sou benefis ak devlopman anplwaye yo. Si w ap chèche pou pi bon lide atelye HR sou entènèt, isit la li ye.
Table of Contents
Konsèy pou pi bon angajman
- Ultim Fòmasyon ak Devlopman nan HRM | Tout sa ou bezwen konnen an 2024
- Fòmasyon Virtuel | Gid 2024 pou fè pwòp sesyon ou
- Top pi bon 7 Zouti pou Fòmatè nan 2024
Èske w ap chèche fason pou fòme ekip ou a?
Rasanble manm ekip ou yo nan yon egzamen amizan sou AhaSlides. Enskri pou pran egzamen gratis nan bibliyotèk modèl AhaSlides!
🚀 Pran egzamen gratis☁️
#1. Atelye HR ajil
Sekrè a nan moun ki gen siksè se disiplin ak rete bon abitid, ki montre klèman nan jesyon tan. Si ou te janm li sou prezidan Tesla a, Elon Musk, ou ka tande tou sou kèk nan reyalite enteresan li yo, li tèlman grav sou jesyon tan, epi tou fè anplwaye li yo. Nan dènye ane yo, jesyon tan Agile se youn nan atelye HR ki gen plis sipò ke anpil anplwaye vle patisipe nan.
#2. Atelye HR – Pwogram Fòmasyon Edikasyonèl
Pifò nan enkyetid anplwaye yo se sou devlopman pèsonèl yo. Apeprè 74% nan anplwaye yo enkyete w pou yo manke yon chans pou kwasans karyè. Pandan se tan, approx. 52% travayè yo pè pou yo ranplase yo si yo pa amelyore konpetans yo souvan. Ofri opòtinite devlopman pwofesyonèl anplwaye ou yo se yon gwo rekonpans pou efò yo. Anplis de sa, li ka ranfòse angajman anplwaye yo lè li ankouraje yo devlope ladrès lidèchip ak jesyon yo ak konesans ekspètiz sou tandans endistri yo ak pi bon pratik.
#3. Atelye HR - Seminè Kilti Konpayi
Si ou vle konnen si anplwaye yo vle rete pi lontan pou nouvo konpayi ou, ta dwe gen yon atelye kilti pou ede oryante fèk vini yo pou chèche konnen si kilti yon konpayi an adapte yo. Anvan dedye tèt yo nan konpayi an, chak anplwaye ta dwe abitye ak kilti òganizasyonèl ak espas travay la, espesyalman fèk vini. Yon nouvo atelye abònman anplwaye konsa se pa sèlman pou ede newbies rapidman adapte yo a yon nouvo anviwònman, men tou se yon gwo opòtinite pou lidè yo konnen nouvo sibòdone yo pi byen epi ale bonkers an menm tan.
#4. Konpayi HR Tech Atelye
Nan epòk entènèt la ak teknoloji, ak AI ap aplike nan anpil endistri, pa gen okenn eskiz pou yo te kite dèyè jis paske yo manke ladrès debaz dijital. Sepandan, anpil moun pa gen ase tan ak resous pou aprann konpetans sa yo pandan tan kanpis la e kounye a, kèk nan yo kòmanse regrèt sa.
Yon atelye teknoloji HR ka sove lavi yo. Poukisa ou pa louvri seminè fòmasyon teknoloji a kout tèm ak kou pou ekipe anplwaye ou yo ak ladrès itil tankou ladrès analiz, kodaj, SEO, ak ladrès biwo ... . Lè anplwaye yo vin pi konpetan, sa ka mennen nan yon ogmantasyon nan pwodiktivite ak kalite travay. Dapre Fowòm Ekonomik Mondyal la nan rapò 2021 li yo, amelyorasyon konpetans ta ka ogmante GDP mondyal la pa otan ke $ 6.5 billions pa 2030.
# 5. Atelye HR akizisyon talan
Nan yon anviwònman konpetitif nan chasè tèt, konpreyansyon tèren akizisyon talan ki nesesè pou nenpòt ofisye HR. Non sèlman anplwaye jeneral yo dwe aprann, men tou, anplwaye HR yo dwe mete ajou nouvo ladrès ak konesans pou revize pwosesis seleksyon ak rekritman, epitou pou konstwi pwogram fòmasyon ak evènman lyezon ekip ak plis efikasite ak efikasite.
#6. Atelye HR amizan
Pafwa, li nesesè pou òganize yon atelye enfòmèl oswa seminè. Se pral yon chans pou jinyò ak granmoun aje yo pataje ak chitchat, menm fè kèk egzèsis pou sante mantal yo ak sante fizik yo. Pou amelyore balans travay-lavi, kèk pastan ak atizanal viv kou sou entènèt oswa kou yoga, meditasyon, ak oto-defans .... sanble yo atire tòn anplwaye yo rantre nan.
#7. Top 12 atelye lide pou anplwaye yo
- Jesyon tan: Pataje teknik jesyon tan efikas pou ede anplwaye yo ogmante pwodiktivite epi redwi estrès.
- Ladrès kominikasyon: Òganize egzèsis entèaktif pou amelyore ladrès kominikasyon, koute ak rezolisyon konfli.
- Anviwònman travay kreyatif: Ankouraje anplwaye yo vini ak lide kreyatif nan òganize aktivite enspirasyon.
- Travay ann ekip efikas: Òganize jwèt travay ekip ak aktivite pou amelyore kolaborasyon ekip ak pèfòmans.
- Plan karyè: Gide anplwaye yo pou yo konstwi yon plan karyè epi fikse objektif pèsonèl yo.
- Fòmasyon sekirite ak sante: Bay enfòmasyon sou sekirite travay ak mezi antretyen sante.
- Ki jan yo jere estrès: Aprann ki jan diminye estrès ak ankouraje balans travay-lavi.
- Flux travay efikas: Fòmasyon sou fason pou optimize workflows ak ogmante pwodiktivite.
- Ogmante konesans nan pwodwi ak sèvis: Bay enfòmasyon detaye sou nouvo pwodwi oswa sèvis pou amelyore konpreyansyon anplwaye yo.
- Fòmasyon Soft Skills: Òganize sesyon sou ladrès mou tankou jesyon chanjman, travay ann ekip, ak rezoud pwoblèm.
- Amelyore angajman anplwaye: Fòmasyon sou fason pou kreye yon anviwònman travay ki ankouraje angajman anplwaye ak kontribisyon.
- Fòmasyon Teknoloji pou itilize nouvo zouti ak lojisyèl efektivman.
Sonje byen, bagay ki pi enpòtan an se ke fòmatè yo dwe personnaliser sesyon yo pou adapte objektif espesifik ak bezwen tou de konpayi ak anplwaye yo.
Anba Liy nan
Poukisa plis ak plis travayè kite travay yo? Konprann motivasyon anplwaye yo ka ede anplwayè yo ak lidè yo gen pi bon estrateji pou amelyore retansyon talan yo. Anplis salè wo yo, yo mete aksan sou lòt demand tankou fleksibilite, kwasans karyè, amelyore konpetans, ak byennèt, relasyon kòlèg travay. Se poutèt sa, ansanm ak amelyore kalite fòmasyon ak atelye, gen yon pwen kritik nan fleksib konbine avèk lòt aktivite teambuilding.
Li se absoliman posib yo òganize nenpòt kalite atelye HR sou entènèt san yo pa enkyete sou annwi ak mank de kreyativite. Ou ka anbeli atelye ou a ak zouti prezantasyon tankou AhaSlides ki ofri modèl atire ki disponib, ak efè son enteresan ki entegre ak jwèt ak egzamen.
Ref: SHRM
