Dreading ou revizyon fen ane a? Pa enkyete - nou gen ou kouvri! Kit ou se yon pwofesyon ki gen eksperyans oswa w ap lite pou w jwenn bon mo yo, gid final sa a pral ede w kloure revizyon w la avèk konfyans.
Yon revizyon solid nan fen ane a se pa sèlman yon lòt bwat pou tcheke - se chans ou genyen pou montre reyalizasyon, reflechi sou kwasans, epi mete tèt ou kanpe pou siksè nan lavni. Pou òganizasyon yo, revi sa yo se min lò nan insights ki mennen nan avantaj konpetitif. Pou moun, yo se opòtinite pwisan mete aksan sou enpak ou ak fòme chemen karyè ou.
Nan gid sa a, nou pral fè ou atravè tout sa ou bezwen konnen: soti nan fabrike reyalizasyon konvenkan yo abòde defi yon fason konstriktif. Anplis, nou pral pataje egzanp pratik ak fraz pwouve pou ede w ekri yon revizyon ki vrèman reprezante pi bon travay ou.
Fè reyinyon fen ane ou entèaktif ak sans
Selebre viktwa ekip yo, revize pwogrè ansanm, epi planifye pou lavni an avèk èd AhaSlides' zouti angajman odyans lan.
Table of Contents
Konsèy pou pi bon kilti konpayi
Ki jan yo ekri yon revizyon fen ane
Yon revizyon nan fen ane a se yon bon opòtinite pou reflechi sou ane ki sot pase w la epi mete etap pou kwasans ou ak siksè nan ane k ap vini an. Lè w suiv konsèy sa yo, ou ka ekri yon revizyon konplè ak efikas nan fen ane ki pral ede w reyalize objektif ou yo epi kontinye grandi ak devlope.
- Kòmanse byen bonè: Pa tann dènye minit pou kòmanse Revizyon Fen Ane w la. Bay tèt ou ase tan pou reflechi sou ane ki sot pase a, rasanble panse ou, epi ekri yon revizyon ki byen òganize.
- Ou dwe onèt ak objektif: Lè w ap reflechi sou ane ki sot pase a, dwe onèt ak tèt ou epi evite sikre reyalizasyon w oswa echèk ou yo. Rekonèt fòs ak feblès ou, epi idantifye zòn pou kwasans.
- Sèvi ak egzanp espesifik: Lè w ap diskite sou reyalizasyon w ak defi w yo, sèvi ak egzanp espesifik pou ilistre pwen w yo. Sa ap fè Revizyon Fen Ane ou a gen plis sans epi montre valè w genyen pou òganizasyon w oswa pou kwasans pèsonèl ou.
- Konsantre sou rezilta yo: Lè li rive reyalizasyon, ou ta dwe konsantre sou rezilta yo ak rezilta ou reyalize olye ke jis lis responsablite ou yo. Mete aksan sou enpak ou te fè ak valè ou te pote nan òganizasyon w oswa lavi pèsonèl ou.
- Analize defi yo: Reflechi sou defi ou te fè fas pandan ane ki sot pase a, tou de pèsonèl ak pwofesyonèl. Konsidere kisa ki te lakòz defi sa yo ak fason ou te simonte yo. Èske w te aprann anyen nan eksperyans sa yo ki pral ede w alavni?
- Mete fidbak: Si ou te resevwa fidbak nan men kòlèg oswa sipèvizè pandan ane ki sot pase a, mete li nan rezime fen ane a. Sa a montre volonte w pou koute ak aprann nan men lòt moun, epi li ka montre angajman w pou amelyore tèt ou.
Egzanp revizyon fen ane
Egzanp Pèsonèl Revizyon Fen Ane
Pandan ane a ap fini, li se yon bon moman pou nou reflechi sou ane ki sot pase a epi fikse objektif pou ane k ap vini an. Nan revizyon pèsonèl nan fen ane a, ou ka reflechi sou objektif pèsonèl ou, reyalizasyon, ak domèn pou amelyorasyon nan ane ki sot pase a.
Refleksyon sou Objektif Pèsonèl
Nan kòmansman ane a, mwen te fikse plizyè objektif pèsonèl, tankou fè egzèsis pi regilyèman, li plis liv, epi pase plis tan ak zanmi ak fanmi. Lè m gade dèyè, mwen fyè pou m di ke mwen reyalize tout objektif sa yo. Mwen te pran abitid fè egzèsis twa fwa pa semèn, li 20 liv pandan tout ane a, e mwen te fè efò pou m planifye plis pwomnad ak moun mwen renmen yo.
[Insert Year] Pwen esansyèl kle yo
- Dirije redesign pòtal kliyan nou an, ogmante satisfaksyon itilizatè pa 25%
- Jere yon ekip 5 pou delivre 3 gwo pwojè devan pwogram lan
- Enplemante yon nouvo sistèm workflow ekonomize 10 èdtan / semèn nan pwodiktivite ekip
- Fini sètifikasyon avanse nan jesyon pwojè
Fikse nouvo objektif pèsonèl
Dapre refleksyon anvan yo, ou ka idantifye plizyè nouvo objektif pèsonèl pou ane k ap vini an. Pou egzanp:
- Planifye omwen yon pwomnad ak zanmi oswa fanmi chak mwa
- Limite tan pase sou medya sosyal ak televizyon pou pèmèt plis tan pou lekti ak devlopman pèsonèl
- Aplike yon woutin chak jou ki gen ladan egzèsis, meditasyon, ak fikse objektif
Egzanp Revizyon Anplwaye
Lè li rive revizyon nan fen ane pèfòmans travay, manadjè yo oswa lidè yo ka ekri evalyasyon yo sou reyalizasyon li, defi, domèn kwasans, epi sijere plan pou ane k ap vini an.
Reyalizasyon
Pandan ane ki sot pase a, ou te reyalize plizyè etap enpòtan. Mwen rekonèt kontribisyon ou nan plizyè pwojè konpayi nou an, ki an avans sou pwogramasyon yo epi yo te resevwa rekonesans nan men lòt kòlèg yo. Ou te pran inisyativ tou pou devlope konpetans ou nan jesyon pwojè epi ou te ale nan yon kou devlopman pwofesyonèl pou amelyore konpetans lidèchip ou.
Zòn pou Kwasans
Dapre obsèvasyon mwen te fè pandan ane ki sot pase a, mwen te idantifye plizyè zòn pou w grandi. Yon zòn se kontinye devlope ladrès lidèchip ou, espesyalman an tèm de motivasyon ak jere manm ekip yo. Li rekòmande pou konsantre sou amelyore ladrès jesyon tan ou ak priyorite, pou ou ka rete sou tèt kantite travay mwen epi evite estrès nesesè.
Egzanp revizyon nan fen ane biznis
Isit la se yon echantiyon revizyon fen ane pou yon biznis nan rapò li ak moun ki gen enterè li yo. Li ta dwe bay valè ak benefis moun ki gen enterè li yo te resevwa nan ane ki sot pase a ak rezon ki fè yo kontinye kolabore ak konpayi an nan ane kap vini an:
Chè moun ki gen enterè yo,
Pandan n ap fèmen yon lòt ane, mwen vle pwofite okazyon sa a pou m reflechi sou pwogrè nou fè kòm biznis epi pataje plan nou pou lavni.
Ane sa a te difisil, men tou, plen opòtinite pou kwasans ak inovasyon. Nou fyè pou nou rapòte ke nou reyalize anpil nan objektif nou yo, tankou ogmante revni ak agrandi baz kliyan nou an.
Gade pi devan, nou kontan kontinye bati sou momantòm sa a. Konsantre nou pou ane kap vini an pral sou agrandi liy pwodwi nou yo, ogmante efikasite, ak kontinye inove pou satisfè bezwen kliyan nou yo.
Fraz Revizyon Fen 35 ane
Si ou bloke sou sa pou w ekri nan yon revizyon pèfòmans si ou se manadjè oswa anplwaye, isit la se lis konplè fraz Revizyon Fen Ane ke ou ka mete sou fòm revizyon ou a.
Akonplisman
1. Demontre yon kapasite eksepsyonèl pou aprann epi aplike nouvo ladrès byen vit.
2. Te montre inisyativ fò nan chèche opòtinite pou devlope nouvo ladrès ak konesans.
3. Toujou montre yon wo nivo konpetans nan [konpetans oswa zòn espesifik].
4. Aplike avèk siksè [konpetans espesifik oswa zòn] pou reyalize rezilta eksepsyonèl nan [pwojè/travay].
5. Demontre ekselan ladrès pou rezoud pwoblèm, toujou jwenn solisyon kreyatif pou pwoblèm konplèks.
6. Devlope yon nouvo ladrès ki kontribye anpil nan siksè pwojè/ekip/konpayi an.
7. Kontinyèlman amelyore [konpetans oswa zòn espesifik] atravè fòmasyon kontinyèl ak opòtinite devlopman.
8. Montre yon etik travay solid ak devouman pou amelyore [konpetans espesifik oswa zòn] yo nan lòd yo reyalize kwasans pèsonèl/pwofesyonèl."
9. Kontribye pozitivman nan kilti espas travay la, ankouraje travay ann ekip ak kolaborasyon.
10. Demontre ladrès lidèchip fò nan gide ekip la nan reyalize objektif nou yo.
enkonvenyans
11. Demontre yon tandans pou procrastination oswa vin fasil distrè, ki gen yon enpak negatif sou pwodiktivite.
12. Resevwa fidbak konsènan [konpòtman oswa pèfòmans espesifik] epi lite pou fè amelyorasyon.
13. Manke detay enpòtan oswa fè erè ki te mande aksyon korektif.
14. Te rankontre defi ki gen rapò ak kolaborasyon oswa kominikasyon ak manm ekip yo, sa ki lakòz reta oswa malantandi.
15. Lite ak jesyon tan ak priyorite, ki mennen nan travay enkonplè oswa fini.
16. Difikilte pou jere estrès oswa kantite travay, sa ki lakòz pwodiktivite diminye oswa boule.
17. Gen difikilte pou adapte yo ak chanjman nan espas travay la, ki gen ladan [chanjman espesifik].
Bezwen amelyorasyon
18. Idantifye opòtinite pou amelyore [konpetans oswa zòn espesifik] epi chèche opòtinite fòmasyon ak devlopman yon fason pwoaktif.
19. Demontre yon volonte pou resevwa fidbak epi pran aksyon pou adrese domèn pou amelyorasyon.
20. Te pran responsablite adisyonèl pou devlope ladrès ak jwenn eksperyans nan domèn feblès.
21. Rekonèt enpòtans pou amelyore [konpetans oswa domèn espesifik] e li bay li priyorite pandan tout ane a.
22. Te fè pwogrè nan amelyore [konpetans oswa domèn espesifik] epi yo te demontre pwogrè nan tout ane a.
23. Te pran an komen nan erè ak aktivman travay yo aprann nan men yo ak amelyore.
24. Rekonèt zòn ki gen plis atansyon epi li pran mezi pou amelyore pwodiktivite an jeneral.
Anviwònman objektif
25. Patisipe nan pwogram fòmasyon oswa atelye ki konsantre sou zòn ki bezwen amelyorasyon.
26. Idantifye baryè nan siksè epi devlope estrateji pou simonte yo.
27. Angaje nan refleksyon kontinyèl pou idantifye domèn pou amelyore epi fikse objektif pou ane k ap vini an.
28. Objektif yo te revize epi ajiste jan sa nesesè pou asire yo rete enpòtan epi yo ka reyalize.
29. Fikse objektif ki difisil men ki ka reyalize ki pouse m grandi epi devlope konpetans mwen.
30. Idantifye obstak potansyèl pou atenn objektif mwen yo epi devlope estrateji pou simonte yo.
revizyon biznis
31. Nou te depase objektif revni nou yo pou ane a epi nou te reyalize yon gwo rentabilité.
32. Baz kliyan nou an te grandi anpil, epi nou te resevwa fidbak pozitif sou pwodwi/sèvis nou yo.
33. Malgre defi pandemi an te poze, nou te adapte rapidman epi kenbe operasyon nou yo, pou asire kontinwite biznis nou an.
34. Nou te envesti nan anplwaye nou yo e nou te kreye yon kilti travay pozitif ki te lakòz anpil satisfaksyon ak retansyon anplwaye yo.
35. Nou te demontre yon angajman pou responsablite sosyal antrepriz nan mete ann aplikasyon pratik dirab, sipòte kominote lokal yo, epi fè don nan kòz charitab.
Objektif yon revizyon nan fen ane
Revizyon nan fen ane yo se pratik komen pou tou de moun ak biznis yo reflechi sou ane ki sot pase a ak planifye pou ane k ap vini an. Pandan ke gen kèk moun ki ka wè sa a kòm yon travay fatigan, li se aktyèlman yon pratik enpòtan ki sèvi plizyè rezon, patikilyèman nan yon anviwònman pwofesyonèl.
Evalye pèfòmans
Youn nan objektif prensipal yon Revizyon Fen Ane se evalye pèfòmans. Nan yon anviwònman pwofesyonèl, sa vle di gade dèyè sou objektif yo te fikse pou ane a ak evalye kòman yo te reyalize. Pwosesis sa a ede moun ak òganizasyon idantifye siksè, defi, ak opòtinite pou kwasans.
Planifye pou lavni
Yon lòt objektif enpòtan nan yon revizyon nan fen ane a se planifye pou lavni. Dapre siksè ak defi ane ki sot pase a, moun ak òganizasyon yo ka fikse nouvo objektif pou ane k ap vini an. Pwosesis sa a ede asire ke efò yo konsantre sou atenn objektif ki pi enpòtan yo ak ke resous yo afekte kòmsadwa.
Rekonèt reyalizasyon yo
Pran tan pou revize a reyalizasyon ane ki sot pase a se yon objektif enpòtan tou nan Revizyon Fen Ane a. Pratik sa a ede moun ak òganizasyon yo rekonèt travay di ak efò ki te antre nan akonplisman sa yo. Rekonèt reyalizasyon yo ka ede tou ranfòse moral ak motivasyon pou ane k ap vini an.
Idantifye zòn pou amelyorasyon
Yon revizyon nan fen ane ede tou idantifye zòn pou amelyorasyon. Pratik sa a ede moun ak òganizasyon idantifye zòn kote chanjman yo bezwen fèt pou amelyore pèfòmans oswa reyalize nouvo objektif. Idantifye zòn pou amelyorasyon ka ede tou anpeche repete erè sot pase yo.
Bay fidbak
Revizyon nan fen ane a bay tou yon opòtinite pou fidbak. Moun yo ka bay fidbak sou pwòp pèfòmans yo, pandan y ap manadjè yo ka bay fidbak sou pèfòmans lan nan manm ekip yo. Pwosesis sa a ka ede moun yo idantifye zòn kote yo bezwen sipò oswa fòmasyon adisyonèl epi li ka ede manadjè yo idantifye zòn kote manm ekip yo ap briye oswa gen difikilte.
Refleksyon Final
Anpil moun panse ke revizyon pèfòmans yo gen plis patipri ak subjectif. Sepandan, yon revizyon nan fen ane se toujou kominikasyon de-fason ant konpayi an ak anplwaye a, osi byen ke lòt moun ki gen enterè, ou menm ak tèt ou. Li se pi bon okazyon pou fè yon bilan sou bagay ki te gen anpil valè ak bagay ki pa t nan ane anvan an.
Ref: Forbes
