A jó kérdések feltevésének művészete a hatékony ötletbörze kulcsa. Ez nem éppen rakétatudomány, de egy kis gyakorlásra és tervezésre van szükség ahhoz, hogy feltehessük a megfelelő ötletbörze-kérdéseket, hogy befogadó és együttműködő környezetet teremtsünk.
Tehát az ötletroham példáihoz itt van a ötletroham kérdéseket útmutató példákkal, hogy mindenki tanuljon és fejlessze ötletbörzejét.
Tartalomjegyzék
- Eljegyzési tippek AhaSlides
- Mi az Ötletgyűjtés?
- 5 ötletbörze iskolai kérdés
- 5 ötletbörze-kérdés csapatoknak
Eljegyzési tippek AhaSlides
- Hogyan Brainstorm az esszékhez több mint 100 ötlettel 2024-ban
- 14 A legjobb eszköz a Brainstorminghoz az Iskolában és a munkahelyen 2024-ban
- Ötlettábla | Ingyenes online ötletbörze eszköz
- Élő Q&A munkamenet házigazdája
- szófelhő ingyenes
- Online szavazás készítő
Új ötletekre van szüksége?
Használjon szórakoztató kvízt AhaSlides több ötletet generálni a munkahelyen, az órán vagy a baráti összejöveteleken!
🚀 Regisztrálj ingyen☁️
Szóval, mi az a Brainstorm Questions Guide?
Az ötletbörze egy ötletgeneráló folyamat, amely segít csapatának vagy szervezetének megoldani a kritikus problémákat és felgyorsítani a sikert. Az alapvető szellem mögött csoportos ötletbörze "nincs hülye ötlet". Tehát abban az esetben, ha ötletrohamot tart, az elsődleges mottója az legyen, hogy olyan együttműködési kérdéseket vezessen be, amelyek arra ösztönöznek mindenkit, hogy a lehető legtöbb ötlettel álljon elő, a nevetségességtől vagy elfogultságtól való félelem nélkül.
Az ötletbörze nem korlátozódik a vállalati világra; az osztálytermekben, a kempingekben, családi nyaralások tervezése közben; és néha még egy bonyolult csínyt is kifőzni. És bár a hagyományos ötletbörze megköveteli, hogy az emberek fizikailag jelen legyenek a találkozóhelyen, a feltételek megváltoztak a COVID után. Virtuális ötletbörze virágzik a jobb internet-hozzáférésnek és a videokonferenciák szélesebb választékának köszönhetően ötletbörze eszközök.
A technológia játékában sokkal értékesebbé válik a releváns brainstorming kérdések megfogalmazásának készsége; különösen azért, mert nincs világos elképzelésünk a résztvevők testbeszédéről. Fontos, hogy kérdései nyílt végűek, de kiegyensúlyozottak legyenek, és mindenki jól érezze magát. Ezenkívül minden további kérdésnek támogatnia kell ezt a fajta környezetet, amíg a csapat el nem éri a célját.
De mik is ezek a kérdések? És hogyan kérdezed meg őket? Itt lépünk be. A cikk további része segít megfelelő kérdéseket feltenni az iskolai és munkahelyi ötletbörzéhez, távoli vagy élő környezetben. Vegye figyelembe, hogy ezek a kérdések csak ötletek és sablonok, amelyek segítségével hatékony ötletbörzeket folytathat; bármikor módosíthatja őket az értekezlet napirendjének és környezetének megfelelően.
Szerezd meg a legjobb ötleteket a csapatodtól 💡
AhaSlides egy ingyenes eszköz, amely lehetővé teszi a közös ötletelést. Gyűjtsd az ötleteket és szavazz mindenkit!
5 típusú ötletbörze-kérdés az iskolában
Ha új tanár vagy, vagy valaki szeretné fejleszteni kérdezőkészségét az osztályteremben, akkor a legjobb, ha egy egyszerű, egyértelmű megközelítést alkalmaz. Vannak azonban bizonyos pontok, amelyeket emlékeznünk kell egy eredményes ötletbörze lebonyolításához az osztályteremben...
- Ügyeljen arra, hogy hangja valódi legyen kíváncsiság és a nem tekintély. A kérdések megfogalmazásának módja vagy izgatottá teszi őket a munkamenet előtt, vagy teljes lelkesedésükben.
- Adja meg diákjainak a ésszerű idő gondolkodni, hogy összeszedjék a bátorságot és önbizalmat a válaszok bemutatásához. Ez különösen igaz azokra a diákokra, akik nem érzik jól magukat nyilvános téren.
#1. Mi a véleményed a témáról?
Ez egy tökéletes ötletbörze-példa egy nyitott kérdés amely arra ösztönzi a tanulókat, hogy beszéljenek a témáról/projektről anélkül, hogy túlságosan eltávolodnának tőle. Legyen tárgyilagos, miközben segíti diákjait a téma megértésében, és olyan releváns információkat ad nekik, amelyek ne befolyásolják önálló gondolkodási folyamatukat. Bátorítsd őket, hogy logikájuknak és megértésüknek megfelelően használják fel ezeket az információkat.
#2. Miért gondolja, hogy a?
Ez egy utólagos kérdés, aminek mindig az előzőt kell kísérnie. Ez arra készteti a tanulókat, hogy megálljanak, és az okokon gondolkodjanak, ahelyett, hogy csak az áramlással mennének. Arra készteti a hallgatók néma/passzív csoportját, hogy jöjjenek ki héjukból, és gondolkodjanak túl az osztályteremben uralkodó gondolatokon.
#3. Hogyan jutottál erre a következtetésre?
Ez a kérdés arra kényszeríti a tanulókat, hogy mélyebbre ássák magukat, és vizsgálják meg gondolataik és logikájuk kapcsolatát. Múltbeli tanulságaikat, elképzeléseiket és tapasztalataikat alkalmazzák álláspontjuk bizonyítására.
#4. Tanultál valami újat?
Kérdezd meg tanulóidat, hogy a vita segített-e nekik gondolkodási folyamataik fejlesztésében. Osztálytársaik inspirálták őket egy téma új megközelítésére? Ez a kérdés arra ösztönözné őket, hogy ötleteiket kitalálják egymásnak, és izgalomban tartsa őket a következő ötletbörze előtt.
#5. Van még kérdése?
Találó befejezése az ülésnek – ez a kérdés minden kételyt vagy ellenérvet gerjeszt a bevált ötletekkel szemben. Az ilyen megbeszélések gyakran olyan érdekes témákat vetnek fel, amelyek felhasználhatók a jövőbeni ötletbörze során.
És a tanulás folytatódik.
5 típusú ötletbörze-kérdés csapatoknak
A jelenlegi távoli munkakörnyezetben, ahol a csapatokat nem csak helyszín, hanem időzóna is választja el, az ötletbörze szabályai bizonyos változásokon mentek keresztül. Tehát íme néhány szempont, amit érdemes megjegyezni, mielőtt elkezdené a következő virtuális ötletelést...
- Általában tanácsos korlátozni a résztvevők számát legfeljebb 10 amikor online agyalsz. A csapatnak olyan egyének kiegyensúlyozott keverékéből kell állnia, akik rendelkeznek a témában szükséges szakértelemmel, de különböző készségekkel, jellemzőkkel és nézőpontokkal is rendelkeznek. Ha megfelelő beszélgetést szeretne folytatni, érdemes megpróbálnia legfeljebb 5.
- Küldjön egy bemutatkozó email minden résztvevőnek a találkozó előtt, hogy tudják, mire számíthatnak, és időben felkészüljenek. Tájékoztathatja is őket, hogy ötleteket gyűjtsenek a témával kapcsolatban, és lejegyezzék őket egy közös gondolat-térképező eszközre, amely mindenki javára szolgál.
- Használj annyit vizuális jelek amennyire csak lehetséges, hogy a közönség lekötve maradjon. Nagyon könnyen elterelhető a figyelme egy virtuális környezetben, vagy a túlzott online megbeszélések miatt. Tartsa a tempót, szólítsa meg az embereket, és ossza ki az értekezletekkel kapcsolatos felelősségeket, hogy érezzék, hogy részt vesznek benne.
Most pedig olvassuk tovább a kérdéseket.
#1. Megfigyelési ötletbörze kérdések
A megfigyelési kérdések olyan bevezető kérdések, amelyeket facilitátorként a bevezető e-mailben küld el a résztvevőknek. Ezek a kérdések képezik kutatásaik alapját, és kiindulópontként szolgálnak a foglalkozáshoz.
A tipikus megfigyelési kérdések a következők lennének:
- Mi a véleményed erről a projektről?
- Mi az, ami leginkább megdöbbent ebben a termékben?
- Mi a célja ennek a találkozónak?
Miután a tagok beírják gondolataikat a közös gondolat-térképező eszközbe, a virtuális ötletbörze indul.
#2. ElmélkedőBrainstorm kérdések
Az elmélkedő kérdések olyan aktuális kérdések listája, amelyeket az ülés előtt elküld a résztvevőknek, és megkéri őket, hogy a lehető legvilágosabban írják le gondolataikat. Ezek a kérdések arra ösztönzik őket, hogy alaposan nézzenek meg egy projektet/témát, és emeljék ki annak mögöttes jellemzőit. Bátorítsa csapatát, hogy osszák meg válaszaikat, amikor a munkamenet élőben zajlik.
A tipikus kontemplatív kérdések a következők lennének:
- Mennyire könnyű vagy nehéz navigálni a weboldalon?
- Hogyan szolgálja ki célközönségünket ez a stratégia?
- Motivációt érzel, hogy ezen a projekten dolgozz? Ha nem, miért nem?
Mivel a szemlélődő kérdések nagy érzelmi és intellektuális sávszélességet igényelnek a csapattól, fontos, hogy elég kényelmesen érezzék magukat ahhoz, hogy megosszák őszinte meglátásaikat.
#3. TájékoztatóBrainstorm kérdések
Az informatív kérdésekkel hátrébb léphet, és megkéri a csapatát, hogy osszák meg, mit csináltak a múltban, és miben változnak a dolgok most. Ezek a kérdések segítenek hangsúlyozni a múltbeli folyamatok előnyeit és/vagy hibáit, valamint a levont tanulságokat.
A tájékoztató jellegű kérdések a következők lennének:
- Mi volt a _____ fő hátránya?
- Mit gondol, hogyan csinálhattuk volna jobban?
- Mit tanultál a mai foglalkozáson?
Az informatív kérdések jelentik a találkozó utolsó szakaszát, és segítenek abban, hogy a tágabb ötleteket megvalósítható tételekké alakítsa.
#4. FordítottBrainstorm kérdések
Mielőtt felírná a végrehajtható tételek végleges listáját, próbálja meg a fordított ötletelést. A fordított ötletbörze során a témát/problémát más szemszögből kezeli. Megváltoztatja a kérdést, hogy váratlan új ötleteket váltson ki. Elkezdi keresni azokat az okokat, amelyek meghiúsíthatják a projektet vagy súlyosbíthatják a problémát.
Például, ha a probléma az „ügyfél-elégedettség”, a „Hogyan javítható az ügyfelek elégedettsége” helyett kérdezze meg: „Mi a legrosszabb módja annak, hogy tönkretegyük az ügyfelek elégedettségét?”
Ösztönözze csapatát, hogy a lehető legtöbb káros módszert találja ki az ügyfelek elégedettségének rombolására. Mint például:
- Ne vegye fel a hívásaikat
- Illetlenül viselkedik
- nevetséges
- Ne válaszolj az e-mailjeikre
- Tartsa őket tartásban stb.
Minél rosszabbak az ötletek, annál jobb. Ha a lista elkészült, fordítsa meg ezeket az ötleteket. Írja le mindegyik probléma megoldását, és elemezze őket részletesen csapatával. Válassza ki a legjobbakat, jegyezze fel akcióelemként, állítsa be a prioritásokat stratégiája szerint, és dolgozzon a lehető legjobb ügyfél-elégedettségi szolgáltatás létrehozásán.
#5. PerelhetőBrainstorm kérdések
Nos, itt nincs semmi baj; a cselekvésre alkalmas kérdések alkotják a megtehető kérdések magját. Most, hogy minden szükséges információ birtokában van a témával kapcsolatban, a következő lépés az, hogy részletes cselekvési tervekként jegyezze fel őket.
Néhány végrehajtható ötletbörze a következő lenne:
- Mit kell továbbra is tennünk céljaink elérése érdekében?
- Ki lesz a felelős az első lépésért?
- Mi legyen ezeknek a műveleteknek a sorrendje?
A végrehajtható kérdések kiszűrik a felesleges információkat, így a csapat számára kulcsfontosságú eredmények és egyértelmű utasítások maradnak a továbblépéshez. Ezzel véget ér az ötletbörze. Ezenkívül, mielőtt befejezi, ellenőrizze még egyszer, hogy mindenki ugyanazon az oldalon legyen.
Most, hogy van egy jó ötleted hogyan kell megfelelően ötletelni, használja ezeket az ötletelési kérdéseket a következő online találkozó elindításához.
