Jobb csoportos ötletbörze | 10 legjobb tipp 2024-ban

Az ötletbörzét elég gyakran csináljuk, általában másokkal. De nem mindenki értesül mindenről csoportos ötletbörze, mint például, hogyan működik, vagy milyen előnyökkel jár, és szervezetlen ötletbörze lehet a vége, amelyek egyáltalán nem vezetnek sehova. 

Segítettünk egy kicsit azzal, hogy ezeket a dolgokat kitaláltuk helyetted. Tekintse meg alább a jobb csoportos ötletelés legjobb tippjeit!

Tartalomjegyzék

• Eljegyzési tippek AhaSlides
• Egyéni vs csoportos ötletbörze
• A Brainstorming előnyei és hátrányai
• Ötletbörze – Munka kontra iskola
• 10 tipp a csoportos ötleteléshez 
• 3 Az ötletbörze alternatívája
• Gyakran ismételt kérdések

Eljegyzési tippek AhaSlides

• Brainstorm diagram és variációja
• Ötletbörze tevékenységek és sablonok diákok számára

Új ötletekre van szüksége?

Használjon szórakoztató kvízt AhaSlides több ötletet generálni a munkahelyen, az órán vagy a baráti összejöveteleken!

🚀 Regisztrálj ingyen☁️

Egyéni ötletbörze versus csoportos ötletbörze

Vessünk egy pillantást az egyéni és csoportos ötletbörze közötti különbségekre, és derítsük ki, melyikük felel meg jobban az Ön igényeinek.

Egyéni Ötletgyűjtés	Csoportos ötletelés
✅ Több szabadság és privát tér a gondolkodáshoz.	✅ További ötletek.
✅ Nagyobb önállóság.	✅ Mélyebbre tud ásni az ötleteket.
✅ Nem kell betartani semmilyen csapatszabályt.	✅ Érezteti a csapat minden tagjával, hogy hozzájárult a megoldáshoz.
✅ Nem kell aggódnod mások véleménye miatt.	✅ Szórakoztató lehet, és összekötheti a csapattagokat/diákokat.
❌ A szélesebb körű és sokrétű tapasztalat hiánya.	❌ Viselkedési problémák: egyesek túl félénkek ahhoz, hogy beszéljenek, mások pedig túl konzervatívak ahhoz, hogy hallgassanak.

A csoportos ötletbörze előnyei és hátrányai

A csoportos ötletbörze egy régi, de aranyos csoportos tevékenység, és lefogadom, hogy mindannyian csináltunk már életében legalább egyszer. Mégsem való mindenkinek, és sok oka van annak, hogy egyesek szeretetet kapnak, másoktól viszont lefelé néznek. 

Előnyök ✅

• Lehetővé teszi a legénységének, hogy gondolkodjon szabadabbanés a kreatívan - A csoportos ötletbörze egyik célja, hogy minél több ötletet generáljon, így a csapattagok vagy a tanulók bátorítják, hogy álljanak elő, amivel csak tudnak. Így szabadjára engedhetik kreatív leveiket, és szabadjára engedhetik az agyukat.
• megkönnyíti önálló tanulásés a jobb megértés- Az embereknek egy kicsit kutatniuk kell, mielőtt belevágnának az ötleteikbe, ami segít elmélyedni a helyzetben és alaposan megérteni azt.
• Mindenkit arra biztat megszólalniés a csatlakozzon a folyamathoz- A csoportos ötletbörze során nem szabad ítélkezni. A legjobb foglalkozásokon mindenki részt vesz, kiemelik mindenki hozzájárulását, és elősegítik az egyes tagok közötti csapatmunkát.  
• Lehetővé teszi, hogy csapata kitalálja több ötlet rövidebb idő alatt- Nos, ez elég nyilvánvaló, igaz? Az egyéni ötletelés néha jó lehet, de több ember több javaslatot jelent, amivel rengeteg időt takaríthat meg.
• Többet hoz létre jól lekerekített eredményeket- A csoportos ötletbörze más-más perspektívát hoz az asztalra, így a problémát más-más oldalról kezelheti, és kiválaszthatja a legjobb megoldásokat.
• javítja csapatmunka és kötődés (néha!) – A csoportmunka segít a csapat vagy az osztály összekapcsolásában, és nagyszerű módja a tagok közötti kötelékek szorosabbá tételének. Amíg nem történik komoly konfliktus 😅, a csapatod együtt élvezheti a folyamatot, ha rájönnek.

Hátrányok ❌

• Nem mindenkiaktívan részt vesz az ötletelésben – Csak azért, mert mindenkit bátorítanak a csatlakozásra, még nem jelenti azt, hogy mindenki hajlandó erre. Míg egyesek lelkesek, mások elhallgathatnak, és kísértést érezhetnek, hogy ezt úgy kezeljék, mint egy szünetet a munkától.
• Néhány résztvevő Több idő kellfelzárkózni – Előfordulhat, hogy el akarják adni saját ötleteiket, de nem tudják elég gyorsan megemészteni az információkat. Idővel ez egyre kevesebb ötlethez vezethet, mivel mindenki megtanul csendben maradni. Nézze meg ezeket a tippeketmegfordítani az asztalokat!
• Néhány résztvevő lehet túl sokat beszélni- Nagyon jó, ha lelkes kukucskálnak a csapatban, de néha ezek uralják a beszélgetést, és mások vonakodnak megszólalni. A csoportos ötletelés nem lehet egyoldalú, igaz?
• Időbe telikmegtervezni és fogadni – Lehet, hogy ez nem egy igazán hosszú megbeszélés, de még előzetesen részletes tervet és napirendet kell készítenie a zökkenőmentes lebonyolítás érdekében. Ez elég időigényes lehet.

Csoportos ötletbörze a munkahelyen vs az iskolában

A csoportos ötletbörze bárhol megtörténhet, az osztályteremben, egy tárgyalóteremben, az irodában vagy akár egy virtuális ötletbörze. A legtöbben megtettük ezt az iskolában és a munkában is, de gondoltál már valaha a kettő közötti különbségekre?

A munkahelyi ötletbörze gyakorlati és eredményorientáltabbmivel célja a vállalatok előtt álló valós problémák kezelése. Eközben az órákon ez valószínűleg inkább tudományos vagy elméleti módszer, amely segít elősegíti a gondolkodási készségeketés gyakran egy adott témára összpontosít, így a kimenet általában nem húz akkora súlyt.

Emellett a munkahelyi brainstormingból nyert ötletek valós problémákra is alkalmazhatók, így az eredmények mérhetőek. Ezzel szemben nehezebb az órai brainstormingból származó ötleteket valós cselekvésekké alakítani, és megmérni azok hatékonyságát.

10 tipp a csoportos ötleteléshez

Lehet, hogy könnyű összeszedni az embereket és elkezdeni beszélni, de egy gyakorlati ötletbörze megvalósítása egy kicsit több erőfeszítést igényel. Íme egy lista azokról a dolgokról, amelyeket érdemes és nem szabad megtenned annak érdekében, hogy a csoportos ötletelés zökkenőmentes legyen.

Teendők listája 👍

1. Sorolja fel a problémákat- Mielőtt csoportos ötletbörzét rendezne, meg kell határoznia azokat a problémákat, amelyeket megpróbál megoldani, hogy elkerülje az időveszteséget. Segít a megbeszélésnek a pályán maradni.
2. Adjon a résztvevőknek egy kis időt a felkészülésre(opcionális) – Vannak, akik inkább a spontán ötletrohamot részesítik előnyben, hogy beindítsák kreativitásukat, de ha tagjainak rövid időn belül nehézségei vannak a gondolkodással, próbáljon néhány órát vagy egy napot adni nekik a témával, mielőtt megbeszélné. Képesek lennének jobb ötleteket produkálni, és magabiztosabban mutatnák be azokat.  
3. Használj jégtörőket- Mesélj egy történetet (akár egy kínos), vagy rendezzen néhány szórakoztató játékot, hogy felmelegítse a légkört és izgassa csapatát. Oldhatja a stresszt, és segíthet az embereknek jobb ötleteket adni. Nézze meg a legjobb jégtörő játékok!
4. Tegyen fel nyitott kérdéseket - Találja meg a talajt néhány érdekes kérdéssel, amelyek lehetővé teszik, hogy mindenki többet mondjon el gondolatairól. Kérdéseinek közvetleneknek és konkrétaknak kell lenniük, de helyet kell hagynia némi magyarázatnak, ahelyett, hogy megengedné az embereknek, hogy egyértelmű igent vagy nemet adjanak.
5. Javasoljuk az ötletek bővítését- Miután valaki bemutatott egy ötletet, példákkal, bizonyítékokkal vagy előrevetített eredményekkel bátorítsa annak továbbfejlesztésére. A csoport többi tagja így jobban megértheti és értékelheti javaslatait.
6. Ösztönözze a vitát- Ha kiscsoportos ötletbörzét szervezel, megkérheted csoportodat, hogy (udvariasan!) cáfolják meg egymás elképzeléseit, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy azok vízhatlanok. Órán ez egy nagyszerű módja a tanulók kritikai gondolkodásának fejlesztésére.

Nem teendők listája 👎

1. Ne felejtsd el a napirendet- Alapvető fontosságú, hogy legyen egy világos terv, és azt nyilvánosan bejelentsük, hogy mindenki pontosan megértse, mit fog tenni. Ezenkívül ez segít nyomon követni az időt, és biztosítja, hogy senki se vesszen el a munkamenet során.
2. Ne hosszabbítsa meg az ülést- A hosszú vita gyakran kimerítő, és esélyt teremthet arra, hogy az emberek másra összpontosítsanak, mint arra a témára, amelyről beszélni próbál. Ebben az esetben sokkal jobb, ha a csoportos ötletelést röviden és hatékonyan tartjuk.
3. Ne utasítsa el azonnal a javaslatokat- Hagyja, hogy az emberek meghallják, ahelyett, hogy azonnal hideg vizet öntenének ötleteikre. Még ha javaslataik nem is csodálatosak, mondjon valami kedveset, hogy megmutassa, értékeli erőfeszítéseiket.
4. Ne hagyj mindenhol ötleteket- Rengeteg ötlete van, de most mi van? Csak hagyja ott, és fejezze be a munkamenetet? Nos, lehet, de több időbe telik, hogy mindent egyedül intézzen el, vagy megbeszéljen egy másik találkozót, hogy eldöntse a következő lépéseket. Gyűjtsd össze és képzeld el az összes ötletet, majd hagyd, hogy az egész csapat együtt értékelje azokat. A leghagyományosabb módja valószínűleg a kézfeltartás, de az online eszközök segítségével időt és fáradságot takaríthat meg.

Vezess online csoportos ötletbörze-ülést! 🧩️

ÖTLETEZZÜNK!

3 A csoportos ötletbörze alternatívái

Az „ötlet” egy divatos kifejezés ötletek jönnek létre. Az emberek ötletelési technikákat használnak annak érdekében, hogy a lehető legtöbb megoldást kidolgozzák egy problémára, és az ötletbörze csak egy ezek közül a technikák közül.

Ha a csapatodnak vagy osztályodnak elege van az ötletelésből, és valami „ugyanazt, de mást” szeretnél csinálni, próbáld ki ezeket a technikákat 😉

#1: Gondolattérképezés

A jól ismert gondolattérképezési folyamat megmutatja a fő téma és a kisebb kategóriák közötti kapcsolatokat, vagy egy problémát és a megvalósítható megoldásokat. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy az ötleteket egy nagy képben jelenítse meg, hogy megtudja, hogyan kapcsolódik minden egymáshoz, és mit fog tenni.

Az emberek gyakran használnak gondolattérképeket ötletelés közben, és ezek egy kicsit felcserélhetők. A gondolattérkép azonban illusztrálhatja az ötletei közötti kapcsolatot, míg az ötletbörze egyszerűen csak az elmédben lévő mindent kirakás (vagy kimondás) lehet, néha szervezetlen módon.

💡 Olvass tovább: 5 ingyenes gondolattérkép sablon a PowerPointhoz (+ ingyenes letöltés)

#2: Storyboard

A storyboard egy képes történet, amelyen bemutathatod az ötleteidet és az eredményeket (ne aggódj a művészi tehetség hiánya miatt 👩‍🎨). Mivel olyan, mint egy cselekményes történet, ez a módszer alkalmas folyamatok meghatározására. A storyboard létrehozása a képzeletét is elrepíti, segít mindent elképzelni és előre látni a lehetséges helyzeteket. 

A legjobb dolog az, hogy a storyboarding minden lépést bemutat, így nem marad le semmiről, ami fontos, amikor megoldásokat keres.

💡 További információ a storyboardozásról itt.

#3: Agyírás

Egy másik dolog, ami az agyunkkal kapcsolatos (bár tényleg minden…) 🤓 Az agyírás ötletek előállításának és fejlesztésének stratégiája, de a saját fejlesztés helyett másokét fogod bővíteni. 

Itt van, hogyan:

1. Fektesse le azokat a problémákat vagy témákat, amelyeken a csapatának dolgoznia kell.
2. Adj mindannyiuknak 5-10 percet a gondolkodásra, és írják le ötleteiket egy papírra anélkül, hogy bármit is mondanának.
3. Minden tag átadja a papírt a következő személynek.
4. Mindenki elolvassa az éppen kapott dolgozatot, és kiterjeszti a neki tetsző ötleteket (nem feltétlenül az összes felsorolt ​​pontot). Ez a lépés további 5 vagy 10 percet vesz igénybe.
5. Gyűjtsetek össze minden ötletet és beszéljétek meg őket együtt.

Ez egy érdekes technika, amellyel a csapat vagy az osztály csendben kommunikálhat. A csoportmunka gyakran megkívánja a másokkal való beszélgetést, ami néha kissé túlterhelő az introvertált emberek számára, vagy túl sok a beszédesek számára. Tehát az agyírás mindenki számára jól használható, és még mindig gyümölcsöző eredményeket kínál.

💡 Tudjon meg többet erről agyírásMa!

Gyakran ismételt kérdések

Címkék: Ötletbörze

Megosztás