Jobb csoportos ötletbörze | 10 legjobb tipp 2024-ban

Csoportos ötletbörze tevékenységet keresel? Álljunk meg gondolkodni Csoportos ötletbörze egy pillanatra… Mikor ült utoljára a csapatával, a kollégáival vagy az osztálytársaival megbeszélni egy témát? Vagy amikor utoljára munkára (vagy viharzásra) lökte az agyát, és ötleteket generál másokkal?

Az ötletbörzét elég gyakran csináljuk, általában másokkal. De nem mindannyian értünk meg mindent a csoportos ötletbörzeről, például arról, hogyan működik, vagy milyen előnyökkel jár az Ön számára, és ez szervezetlen ötletrohamokhoz vezethet, amelyek semmire sem vezetnek. 

Segítettünk egy kicsit azzal, hogy ezeket a dolgokat kitaláltuk helyetted. Nézze meg a jobb csoportos ötletelés legjobb tippjeit alább!

Tartalomjegyzék

• Elköteleződési tippek az AhaSlides segítségével
• Egyéni vs csoportos ötletbörze
• A Brainstorming előnyei és hátrányai
• Ötletbörze – Munka kontra iskola
• 10 tipp a csoportos ötleteléshez 
• 3 Az ötletbörze alternatívája
• Gyakran ismételt kérdések

Elköteleződési tippek az AhaSlides segítségével

• Brainstorm diagram | 11 alternatíva az ötletek kiváltására 2024-ban
• 10 Fun Ötletgyűjtés a diákok számára ingyenes sablonokkal 2024-ban

Egyéni versus csoportos ötletbörze

Vessünk egy pillantást az egyéni és csoportos ötletbörze közötti különbségekre, és derítsük ki, melyikük felel meg jobban az Ön igényeinek.

A csoportos ötletbörze előnyei és hátrányai

A csoportos ötletbörze egy régi, de aranyos csoportos tevékenység, és lefogadom, hogy mindannyian csináltunk már életében legalább egyszer. Mégsem való mindenkinek, és sok oka van annak, hogy egyesek szeretetet kapnak, másoktól viszont lefelé néznek. 

Előnyök ✅

• Lehetővé teszi a legénységének, hogy gondolkodjon szabadabban és a kreatívan – A csoportos ötletbörze egyik célja, hogy minél több ötletet generáljon, így a csapattagok vagy a tanulók arra ösztönzik, hogy álljanak elő, amivel csak tudnak. Így szabadjára engedhetik kreatív leveiket, és szabadjára engedhetik agyukat.
• megkönnyíti önálló tanulás és a jobb megértés – Az embereknek egy kicsit kutatniuk kell, mielőtt belevágnának az ötleteikbe, ami segít elmélyedni a helyzetben és alaposan megérteni azt.
• Mindenkit arra biztat megszólalni és a csatlakozzon a folyamathoz – A csoportos ötletbörze során nem szabad ítélkezni. A legjobb foglalkozásokon mindenki részt vesz, kiemelik mindenki hozzájárulását, és elősegítik az egyes tagok közötti csapatmunkát. 
• Lehetővé teszi, hogy csapata kitalálja több ötlet rövidebb idő alatt - Nos, ez elég nyilvánvaló, igaz? Az egyéni ötletelés néha jó lehet, de több ember több javaslatot jelent, amivel rengeteg időt takaríthat meg.
• Többet hoz létre jól lekerekített eredményeket – A csoportos ötletbörze különböző perspektívákat hoz az asztalra, így különböző oldalról lehet kezelni a problémát, és kiválasztani a legjobb megoldásokat.
• javítja csapatmunka és kötődés (néha!) – A csoportmunka segít a csapat vagy az osztály összekapcsolásában, és nagyszerű módja a tagok közötti kötelékek szorosabbra fűzésének. Amíg nem történik komoly konfliktus 😅, a csapatod együtt élvezheti a folyamatot, ha rájönnek.

Hátrányok ❌

• Nem mindenki aktívan részt vesz az ötletelésben – Csak azért, mert mindenkit bátorítanak a csatlakozásra, még nem jelenti azt, hogy mindenki hajlandó erre. Míg egyesek lelkesek, mások elhallgathatnak, és kísértést érezhetnek, hogy a munkától való szünetként kezeljék.
• Néhány résztvevő Több idő kell utolérni – Lehet, hogy be akarják nyújtani saját ötleteiket, de nem tudják elég gyorsan megemészteni az információkat. Idővel ez egyre kevesebb ötlethez vezethet, mivel mindenki megtanul csendben maradni. Nézze meg ezeket a tippeket megfordítani az asztalokat!
• Néhány résztvevő lehet túl sokat beszélni – Nagyon jó, ha vannak lelkes kukucskálók a csapatban, de néha ezek uralják a beszélgetést, és mások nem hajlandók megszólalni. A csoportos ötletelés nem lehet egyoldalú, igaz?
• Időbe telik megtervezni és fogadni – Lehet, hogy ez nem egy igazán hosszú megbeszélés, de még előzetesen részletes tervet és napirendet kell készítenie a zökkenőmentes lebonyolítás érdekében. Ez elég időigényes lehet.

Csoportos ötletbörze a munkahelyen vs az iskolában

A csoportos ötletbörze bárhol megtörténhet, az osztályteremben, egy tárgyalóteremben, az irodában vagy akár egy virtuális ötletbörze. A legtöbben megtettük ezt az iskolában és a munkában is, de gondoltál már valaha a kettő közötti különbségekre?

A munkahelyi ötletbörze gyakorlati és eredményorientáltabb mivel célja a vállalatok előtt álló valós problémák kezelése. Eközben az órákon valószínűleg inkább akadémikus vagy elméleti módszer, amely segít elősegíti a gondolkodási készségeket és gyakran egy adott témára összpontosít, így a kimenet általában nem húz akkora súlyt.

Emellett a munkahelyi brainstormingból nyert ötletek valós problémákra is alkalmazhatók, így az eredmények mérhetőek. Ezzel szemben nehezebb az órai brainstormingból származó ötleteket valós cselekvésekké alakítani, és megmérni azok hatékonyságát.

10 tipp a csoportos ötleteléshez

Lehet, hogy könnyű összeszedni az embereket és elkezdeni beszélni, de egy gyakorlati ötletbörze megvalósítása egy kicsit több erőfeszítést igényel. Íme egy lista azokról a dolgokról, amelyeket érdemes és nem szabad megtenned annak érdekében, hogy a csoportos ötletelés zökkenőmentes legyen.

Teendők listája 👍

1. Sorolja fel a problémákat – Mielőtt egy csoportos ötletbörze megrendezésére kerülne sor, meg kell határoznia azokat a problémákat, amelyeket meg akar oldani, hogy ne menjen sehova és ne veszítse el az idejét. Segít a megbeszélésnek a pályán maradni.
2. Adjon a résztvevőknek egy kis időt a felkészülésre (opcionális) – Vannak, akik inkább a spontán ötletrohamot részesítik előnyben, hogy beindítsák kreativitásukat, de ha tagjainak rövid időn belül nehézségei vannak a gondolkodással, próbáljon néhány órát vagy egy napot adni nekik a témával, mielőtt megbeszélné. Képesek lennének jobb ötleteket produkálni, és magabiztosabban mutatnák be azokat. 
3. Használj jégtörőket - Mesélj egy történetet (akár egy kínos), vagy rendezzen néhány szórakoztató játékot, hogy felmelegítse a hangulatot és izgassa csapatát. Oldhatja a stresszt, és segíthet az embereknek jobb ötleteket adni. Nézze meg legjobb jégtörő játékok 2024-ben!
4. Tegyen fel nyitott kérdéseket – Találja meg a talajt néhány érdekes kérdéssel, amelyek lehetővé teszik, hogy mindenki többet mondjon el gondolatairól. A kérdéseinek közvetleneknek és konkrétaknak kell lenniük, de helyet kell hagynia némi magyarázatnak, ahelyett, hogy megengedné az embereknek, hogy egyértelmű igent vagy nemet adjanak.
5. Javasoljuk az ötletek bővítését – Miután valaki bemutatott egy ötletet, példák, bizonyítékok vagy előrejelzett eredmények bemutatásával bátorítsa annak továbbfejlesztésére. A csoport többi tagja így jobban megértheti és értékelheti javaslatait.
6. Ösztönözze a vitát – Ha kiscsoportos ötletbörzét szervezel, megkérheted csoportodat, hogy (udvariasan!) cáfolják meg egymás elképzeléseit, hogy meggyőződjenek arról, hogy azok vízhatlanok. Órán ez egy nagyszerű módja a tanulók kritikai gondolkodásának fejlesztésére.

Nem teendők listája 👎

1. Ne felejtsd el a napirendet – Alapvető fontosságú, hogy legyen egy világos terv, és azt nyilvánosan bejelentsük, hogy mindenki pontosan megértse, mit fog tenni. Ezenkívül ez segít nyomon követni az időt, és biztosítja, hogy senki se vesszen el a munkamenet során.
2. Ne hosszabbítsa meg az ülést – A hosszú vita gyakran kimerítő, és esélyt teremthet arra, hogy az emberek valami másra összpontosítsanak, mint a témára, amelyről beszélni próbál. Ebben az esetben sokkal jobb, ha a csoportos ötletelést röviden és hatékonyan tartjuk.
3. Ne utasítsa el azonnal a javaslatokat – Hagyja, hogy az emberek meghallják, ahelyett, hogy azonnal hideg vizet öntenének ötleteikre. Még ha javaslataik nem is csodálatosak, mondjon valami kedveset, hogy megmutassa, értékeli erőfeszítéseiket.
4. Ne hagyj mindenhol ötleteket – Rengeteg ötlete van, de most mi lesz? Csak hagyja ott, és fejezze be a munkamenetet? Nos, lehet, de több időbe telik, hogy mindent egyedül intézzen el, vagy megbeszéljen egy másik találkozót, hogy eldöntse a következő lépéseket. Gyűjtsd össze és képzeld el az összes ötletet, majd hagyd, hogy az egész csapat együtt értékelje azokat. A leghagyományosabb módja valószínűleg a kézfeltartás, de az online eszközök segítségével időt és fáradságot takaríthat meg.

Vezess online csoportos ötletbörze-ülést! 🧩️

3 A csoportos ötletbörze alternatívái

Az „ötlet” egy divatos kifejezés ötletek jönnek létre. Az emberek ötletelési technikákat használnak annak érdekében, hogy a lehető legtöbb megoldást kidolgozzák egy problémára, és az ötletbörze csak egy ezek közül a technikák közül.

Ha a csapatodnak vagy osztályodnak elege van az ötletelésből, és valami „ugyanazt, de mást” szeretnél csinálni, próbáld ki ezeket a technikákat 😉

#1: Gondolattérképezés

A jól ismert gondolattérképezési folyamat megmutatja a fő téma és a kisebb kategóriák közötti kapcsolatokat, vagy egy problémát és a megvalósítható megoldásokat. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy az ötleteket egy nagy képben jelenítse meg, hogy megtudja, hogyan kapcsolódik minden egymáshoz, és mit fog tenni.

Az emberek gyakran használnak gondolattérképeket ötletelés közben, és ezek egy kicsit felcserélhetők. A gondolattérkép azonban illusztrálhatja az ötletei közötti kapcsolatot, míg az ötletbörze egyszerűen csak az elmédben lévő mindent kirakás (vagy kimondás) lehet, néha szervezetlen módon.

💡 Olvass tovább: 5 ingyenes gondolattérkép sablon a PowerPointhoz (+ ingyenes letöltés)

#2: Storyboard

A storyboard egy képes történet, amelyen bemutathatod az ötleteidet és az eredményeket (ne aggódj a művészi tehetség hiánya miatt 👩‍🎨). Mivel olyan, mint egy cselekményes történet, ez a módszer alkalmas folyamatok meghatározására. A storyboard létrehozása a képzeletét is elrepíti, segít mindent elképzelni és előre látni a lehetséges helyzeteket. 

A legjobb dolog az, hogy a storyboarding minden lépést bemutat, így nem marad le semmiről, ami fontos, amikor megoldásokat keres.

💡 További információ a storyboardozásról itt.

#3: Agyírás

Egy másik dolog, ami az agyunkkal kapcsolatos (bár tényleg minden…) 🤓 Az agyírás ötletek előállításának és fejlesztésének stratégiája, de a saját fejlesztés helyett másokét fogod bővíteni. 

Itt van, hogyan:

1. Fektesse le azokat a problémákat vagy témákat, amelyeken a csapatának dolgoznia kell.
2. Adj mindannyiuknak 5-10 percet a gondolkodásra, és írják le ötleteiket egy papírra anélkül, hogy bármit is mondanának.
3. Minden tag átadja a papírt a következő személynek.
4. Mindenki elolvassa az éppen kapott dolgozatot, és kiterjeszti a neki tetsző ötleteket (nem feltétlenül az összes felsorolt ​​pontot). Ez a lépés további 5 vagy 10 percet vesz igénybe.
5. Gyűjtsetek össze minden ötletet és beszéljétek meg őket együtt.

Ez egy érdekes technika, amellyel a csapat vagy az osztály csendben kommunikálhat. A csoportmunka gyakran megkívánja a másokkal való beszélgetést, ami néha kissé túlterhelő az introvertált emberek számára, vagy túl sok a beszédesek számára. Tehát az agyírás mindenki számára jól használható, és még mindig gyümölcsöző eredményeket kínál.

💡 Tudjon meg többet erről agyírás Ma!

Gyakran ismételt kérdések