Találka: Április csütörtök, 16, 2026
Idő: 11:XNUMX CST
Miért nem működik az edzésed, és hogyan javíthatod ki?
Mi a leggyakoribb ok, amiért a tanulás nem vezet változáshoz? Egyszeri eseményként tervezték.
Egy jól megtervezett foglalkozás energiát adhat, megváltoztathatja a gondolkodást és nagyszerű visszajelzéseket kaphat. De amikor a tanulás megáll az ülésnél, a hatás ritkán tart sokáig. Napokon belül az új ötletek elhalványulnak. Heteken belül a régi szokások visszatérnek.
Ez nem tartalmi probléma, hanem dizájnbeli probléma.
Hogyan néz ki egy tanulási út
Egy stratégiai tanulási folyamat idővel rétegezi a tartalmat, beépíti a gyakorlásra és a reflexióra szánt időket, és közvetlenül összekapcsolja a tanulást a mérhető eredményekkel. A viselkedésváltozást nem a jó tartalom melléktermékeként, hanem a teljes program céljának tekinti.
A legtöbb L&D csapat korlátozott idővel, szoros költségvetéssel és amúgy is túlterhelt tanulókkal dolgozik. Egy többrétegű – azaz a tanulási és fejlesztési folyamatot valóban fenntartó és mérhető változást előidéző – folyamat megtervezéséhez világos keretrendszerre és a megvalósításhoz megfelelő eszközökre van szükség.
Csatlakozz hozzánk, hogy a gyakorlatban is felfedezhessük
Április 16-án, délelőtt 11 órakor (CST) csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz „Stratégiai tanulási utak kidolgozása: A viselkedésváltozást előmozdító fejlesztés megtervezése.”
Amber Vanderburg, a többszörös díjnyertes előadó és szerző, aki több mint 75 országban több mint 1 millió szakember számára tervezett tanulási rendszereket, bemutatja, hogyan lehet olyan tanulási utakat létrehozni, amelyek fenntartják az elkötelezettséget, elősegítik a szokások kialakulását és közvetlenül kapcsolódnak az üzleti eredményekhez.
Amit lefedünk
Ebben a webináriumban azt vizsgáljuk meg, hogyan tervezzünk olyan tanulást, amely túlmutat a kézbesítésen, és valódi viselkedésváltozáshoz vezet.
Megvizsgáljuk:
- Hogyan tervezzünk folyamatos, többlépcsős tanulási utakat?
- Hogyan építsük be a szokások kialakítását és a készségek gyakorlását a valós munkába?
- Hogyan kombinálhatók a workshopok, a munkafüzetek, a coaching és a kortársak felelősségvállalása
- Hogyan támogathatja a mesterséges intelligencia és az LMS az időbeli megerősítést
- Hogyan lehet szorosabban összekapcsolni a tanulási tervet az üzleti célokkal?
Kinek kell részt vennie
Ez a webinárium a következők számára készült:
- L&D szakemberek és vállalati trénerek
- Facilitátorok és tanulástervezők
- HR és személyzeti fejlesztő csapatok
- A képzésért és a képességfejlesztésért felelős csapatvezetők
- Bárki, aki idővel erősebb tanulási eredményeket szeretne elérni
Akár workshopokat, bevezető tréninget, belső képzést vagy vezetőfejlesztést tartasz, ez az előadás gyakorlati módszereket kínál a tanulás strukturáltabb, megerősítést nyújtó és hosszú távú hatású megtervezéséhez.
Ha ezek az eredmények fontosak a világodban, gyere el a foglalkozásunkra.
.webp)
