Városháza

Építs ki egy kiemelkedően teljesítő vállalati kultúrát

Csatlakozzon hozzánk, hogy azonosítsuk a magas teljesítmény akadályait, osszuk meg a termelékenységi ötleteket, és építsünk egy virágzó csapatkultúrát. Visszajelzése formálja munkahelyünket – összpontosítsunk együtt a kulcsfontosságú intézkedésekre!

Beszéljünk a CSR-ről!

Csatlakozzon hozzánk egy interaktív beszélgetésre a vállalati társadalmi felelősségvállalásról! Ossza meg gondolatait, értékelje a kezdeményezéseket, és ötleteljen hatásos témákon. A véleménye számít a jelentőségteljes lehetőségek kialakításában. Köszönjük részvételét!

Teljes kéz találkozó

Csatlakozz hozzánk egy nyitott kérdezz-felelek alkalmából, ünnepeld a hónap kiemelkedő teljesítményét, oszd meg érzéseidet, beszélgess a marketingszámokról, és búcsúzz el szívből jövően Paultól – nem egy lakatlan szigetre ment... vagy mégsem?

HR Új alkalmazottak bemutatása – Ingyenes felhasználók számára

Üdvözöljük Jolie, új grafikusunk! Fedezze fel tehetségét, preferenciáit, mérföldköveit és még sok mást szórakoztató kérdésekkel és játékokkal. Ünnepeljük az első hetét, és építsünk kapcsolatokat!

Az Egyesült Államok nemzeti orvosnapi kvíz (március 30.) – ingyenes felhasználók számára

Fedezze fel az orvosokat övező kihívásokat és érzelmeket a különböző szakterületeken, ünnepelje az orvosok napját, és ismerje fel több mint 1.1 millió amerikai orvos hatását, elhivatottságát és elégedettségét.

Következő negyedév tervezése – Felkészülés a sikerre

Ez az útmutató egy vonzó tervezési folyamatot vázol fel a következő negyedévre, amely a mérlegelésre, a kötelezettségvállalásokra, a prioritásokra és a csapatmunkára összpontosít a világos irány és a siker biztosítása érdekében.

Miért fontosak és hatékonyak az interaktív prezentációk – 5. kiadás

Az interaktív előadások fokozzák az elköteleződést azáltal, hogy a passzív közönséget aktív résztvevőkké alakítják. A közvélemény-kutatások, kvízek és viták használata nagyobb non-verbális elkötelezettséghez és jobb eredményekhez vezet.

Miért fontosak és hatékonyak az interaktív prezentációk – 4. kiadás

Az interaktív előadások közvélemény-kutatásokon, vetélkedőkön és vitákon keresztül fokozzák az elköteleződést és az együttműködést, aktív résztvevővé alakítva a közönséget a jobb tanulási eredmények érdekében.

Miért fontosak és hatékonyak az interaktív prezentációk – 3. kiadás

Az interaktív prezentációk 16-szorosára növelik az elkötelezettséget szavazások és eszközök révén. Elősegítik a párbeszédet, ösztönzik a visszacsatolást, és kapcsolatokat teremtenek a tanulás és a megtartás fokozása érdekében. Változtassa meg megközelítését még ma!

Miért fontosak és hatékonyak az interaktív prezentációk – 2. kiadás

Fedezze fel az interaktív prezentációkat az elköteleződés, a tanulás és az együttműködés fokozása érdekében szavazások, vetélkedők és viták révén, és a passzív közönséget aktív résztvevőkké alakítja.

Miért fontosak és hatékonyak az interaktív prezentációk – 1. kiadás

Az interaktív előadások szavazások, vetélkedők és viták révén fokozzák az elkötelezettséget, elősegítik az együttműködést és a közönséget aktív résztvevővé alakítják a hatásos tanulási eredmények érdekében.

Csapat bejelentkezés: Fun Edition

Csapatkabalaötletek, termelékenységnövelők, kedvenc ebédkonyhák, legnépszerűbb lejátszási listaszámok, legnépszerűbb kávérendelések és szórakoztató bejelentkezés az ünnepekre.

A termelékenység és az együttműködés kulcsai

A nagyszerű vezetők a kommunikációt és az alkalmazkodóképességet helyezik előtérbe. Problémák megoldásához, együttműködési stílusok felméréséhez, a CPM alapjainak megértéséhez, valamint a stratégiai gondolkodás alkalmazásához a termelékenység és a csapatmunka érdekében.

Jövőnk építése: Célok meghatározása az újévre

Ebben az évben meghatározzuk céljainkat, a növekedésre összpontosítunk, célokat tűzünk ki, stratégiákat egyeztetünk, és megértjük a célmeghatározás fontosságát jövőnk alakításában. Csatlakozz hozzánk a Városházán!

Az ünnepi hagyományok találkoznak a vállalati kultúrával

Fedezze fel, hogyan gazdagítják az ünnepi hagyományok a vállalati kultúrát, javasolnak új hagyományokat, hogyan hangolják össze az integrációjuk lépéseit, illessze össze az értékeket a hagyományokkal, és erősítse meg a kapcsolatokat a belépés során.

Üdv az újévi szórakozáshoz

Fedezze fel a globális újévi hagyományokat: Ecuador guruló gyümölcsei, Olaszország szerencsés fehérneműje, Spanyolország éjféli szőlője és még sok más. Ráadásul szórakoztató elhatározások és eseménybalesetek! Élénk újévet kívánunk!

A tudás szezonális szikrái

Fedezze fel az alapvető ünnepi hagyományokat: kötelező ételeket és italokat, felejthetetlen eseményeket, egyedi szokásokat, mint például a tárgyak kidobása Dél-Afrikában, és más világméretű újévi ünnepségeket.

Travail d'équipe és együttműködés a csoportprojektekben

Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de kollaboráció, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.

Csapatmunka és együttműködés csoportos projektekben

A hatékony csapatmunka megköveteli a konfliktusok gyakoriságának megértését, az alapvető együttműködési stratégiákat, a kihívások leküzdését és a csapattagok kulcsfontosságú tulajdonságainak értékelését a csoportos projektek sikeréhez.

Szórakoztató csapatépítő foglalkozás

A csapattagok az elért eredményeket ünneplik, a Marketing osztály hozza a legjobb falatokat, és a tavalyi év kedvenc csapatépítő tevékenysége egy mindenki által élvezett szórakoztató foglalkozás volt.

Panelbeszélgetés

Panelbeszélgetésünkben a választott témával kezdjük, megbeszéljük, hogy ki választja ki a következő kitörési témát, és bemutatjuk a következő paneltagot az Ön preferenciái alapján.

Kérdések előadóinkhoz

Ossza meg aktuális iparági kihívásait, kérdéseit főelőadónknak, és ossza meg velünk azokat a témákat, amelyekbe ma belemerülnénk. Az Ön hozzászólása elengedhetetlen a gyümölcsöző beszélgetéshez!

Az Ön hangja számít rendezvényünknek

Az újoncoknak mentorálást kell keresniük, és folyamatosan tanulniuk kell. Ha kérdései vagy érdekes témái vannak, hangot adjon nekik – meglátásai fontosak a növekedés és az együttműködés szempontjából.

Eseményreflexió

A vezetésről való elmélkedés sokféle válaszreakciót vált ki, az alaphang kulcsfontosságú elemei növekedésre ösztönöznek, a személyes tapasztalatok pedig az események tükröződését formálják, minden egyes szó egyedi meglátásokat és érzéseket ragad meg.

Eseményapróságok

A mai rendezvényt egy kulcsfontosságú szervezet támogatja. A délutáni foglalkozás célja a megértés elmélyítése, interaktív triviákkal és előadói szünetekkel, hogy mindenkit leköthessen.

A rendezvényélmény formálása

A résztvevőket felkérjük, hogy osszák meg érdeklődési köreiket a következő ülésszakkal kapcsolatban, az esemény céljait, és osszák meg visszajelzéseiket a vitaindító beszéddel, hogy javítsák az esemény élményét.

Konferencia kvíz

A mai konferencián a legfontosabb témák állnak a középpontban, az előadók a témákhoz való illesztése, a vitaindító előadó bemutatása, valamint a résztvevők lebilincselése egy szórakoztató vetélkedővel.

Az Ön rendezvényélménye: Visszajelzés ideje

Fedezze fel az előnyben részesített hálózati formátumokat, ossza meg értékes munkamenet-tapasztalatait, és értékelje, milyen valószínűséggel ajánlja ezt az eseményt. Az Ön visszajelzése alakítja jövőbeli eseményeinket.

Negyedéves felülvizsgálat

Tekintsen vissza az elmúlt 3 hónap munkájára. Nézze meg, mi működött és mi nem, valamint a javítások, hogy a következő negyedév szuperproduktív legyen.

Céges kvíz – ingyenes felhasználók számára

Mennyire ismeri a csapata a cégét? Ez a gyors céges kvíz csodálatos csapatépítő élmény, és remek szórakozás a találkozó végén.

Általános események visszajelzési felmérése

Az eseményekről szóló visszajelzések kiterjedtek a kedvelésekre, az általános értékelésekre, a szervezeti szintekre és a nemtetszésekre, betekintést nyújtva a résztvevők tapasztalataiba és fejlesztési javaslatokat.

Év végi találkozó

Próbáljon ki néhány nagyszerű év végi találkozóötletet ezzel az interaktív sablonnal! Tegyen fel komoly kérdéseket a munkatársi értekezleten, és mindenki előterjeszti a válaszait.

Következő negyedév tervezése – Felkészülés a sikerre

Ez az útmutató egy vonzó tervezési folyamatot vázol fel a következő negyedévre, amely a mérlegelésre, a kötelezettségvállalásokra, a prioritásokra és a csapatmunkára összpontosít a világos irány és a siker biztosítása érdekében.

Sablon a Harley szerkesztőjében

Sablon a Harley thử lại szerkesztőben

Sablon a Harley szerkesztőben

Sablon a Harley-ból

Munkavállalói jóléti bejelentkezés mérlegekkel (ingyenes felhasználók számára elérhető!)

Tanuljon meg ellenőrizni az alkalmazottak jólétét olyan izgalmas kvízek segítségével, mint a Mood Meter, a Team Vibes és a Balance Barometer. Kisebb bejelentkezések jelentős kulturális fejlődéshez vezethetnek!

Mi az EduWiki 2025 virtuális előkonferencia fő célja?

Fedezze fel, hogyan változtathatja meg a hangulatát egyetlen szó, hogyan válthat kreatív ötleteket, élvezze a lebilincselő kérdéseket, és értse meg az EduWiki 2025 virtuális előkonferencia célját.

Nemzetközi Színnap

A színek nemzetközi napja

Cum îmi gestionez emoțiile

Az iskolai kihívásokban való eligazodás a megjelenéssel és a játékkorlátozásokkal kapcsolatos ugratástól a pletykák és az esetleges veszekedések kezeléséig rugalmasságot és átgondolt reakciókat igényel a társadalmi dinamikában.

Munka és magánélet egyensúlya otthoni munka közben (ingyenes felhasználók számára)

Fedezze fel az otthoni munka és magánélet egyensúlyának megteremtésével kapcsolatos kihívásokat, a távmunka stratégiáit, valamint a határok megállapításának fontosságát, amikor visszatér az irodába. Előtérbe helyezze az öngondoskodást!

Negyedév végi bejelentkezés: strukturált megközelítés

Ez a sablon vezeti csapata negyedév végi bejelentkezését, bemutatva a győzelmeket, a kihívásokat, a visszajelzéseket, a prioritásokat és a jövőbeni célokat a fokozott elkötelezettség és jólét érdekében.

Negyedéves áttekintés és elmélkedés

Ez a sablon negyedéves áttekintéseket tartalmaz a jégtörés, a bejelentkezés, a megbeszélés, az elmélkedés, a kérdések és válaszok és a visszajelzések szakaszaival, ösztönözve a csapat elkötelezettségét és fejlődését.

10 hatékony módszer a jégtörésre és a találkozó felgyorsítására (2. rész)

Fedezzen fel 10 lebilincselő jégtörő technikát a találkozók élénkítésére, beleértve az emoji-bejelentkezéseket, az együttműködésen alapuló szófelhőket és a személyes győzelmek ünneplését. Növelje az elkötelezettséget és a kapcsolatot!

10 hatékony módszer a jégtörésre és a találkozó felgyorsítására (1. rész)

Fedezzen fel 10 lebilincselő jégtörőt, amelyek energiával tölthetik fel a találkozókat, ideértve az egyszavas bejelentkezéseket, a mulatságos tények megosztását, a Két igazságot és egy hazugságot, a virtuális háttérkihívásokat és a tematikus szavazásokat.

Mindent a nemzetközi nőnapról

Fedezze fel a Nemzetközi Nőnapot: annak történetét, az olyan aktuális kérdéseket, mint az FGM és az erőszak, a nők aktivizmusa, valamint a nők napi megerősítésének módjai. Csatlakozzon a nemek közötti egyenlőség globális kihívásairól szóló vitához!

Holdújévi hagyományok a jó szerencséért

Fedezze fel a holdújévi hagyományokat: oroszlántánc, szerencsés ételek lakmározása, családlátogatás és takarítás. Fedezze fel a szerencse szimbólumait, a családi rituálékat, valamint a színek és ajánlatok jelentőségét.

Holdújévi hagyományok: Kulturális ünnepség Ázsiában

A különböző ázsiai kultúrákban ünnepelt holdújév az új holdnaptárt jelenti. A közös hagyományok közé tartoznak a családi összejövetelek, a szimbolikus ételek és az ősök egészségéért és jólétéért tisztelő rituálék.

Hagyományos holdújévi ételek és jelentésük

Fedezze fel a holdújévi konyhákat különböző kultúrákban: a Kínából, Vietnamból, Koreából és Japánból származó ételekkel, szimbolikus jelentésekkel és hagyományos ételekkel foglalkozó vetélkedők a jólét és az egység közös értékeit emelik ki.