Ոգեշնչող առաջնորդության ակնառու օրինակներ | Երբ Vision-ը հաջողություն է բերում

Ժամանակն է ստուգել ամենաակնառուները Ոգեշնչող առաջնորդության օրինակներ!

Երբ ձեզ ոգեշնչում է աշխատել ձեր ոգեշնչող առաջնորդից, ամեն դժվար գործ այլեւս ձեզ չի վախեցնում:

Բացառիկ ղեկավարության առկայության դեպքում մարտահրավերները դառնում են հնարավորություններ, խոչընդոտները վերածվում են քայլաքարերի, իսկ գերազանցության ձգտումը դառնում է հուզիչ ճանապարհորդություն:

Ոգեշնչող առաջնորդության ոճի ուժն անհերքելի է: Այսպիսով, ի՞նչ է իրականում ներշնչման առաջնորդությունը: Այս հոդվածում, բացի նկարագրությունից Ոգեշնչող առաջնորդության օրինակներ, մենք նաև բացահայտում ենք այն հիմնական գծերն ու գործելակերպերը, որոնք առանձնացնում են ոգեշնչող առաջնորդներին մնացածից:

Բառը

Ի՞նչ է ոգեշնչող առաջնորդությունը:
Ոգեշնչող առաջնորդության վեց հատկանիշները
Ոգեշնչող առաջնորդության օրինակներ
Ինչպե՞ս կիրառել ոգեշնչող առաջնորդություն:
Հաճախակի տրվող հարցեր

Ի՞նչ է ոգեշնչող առաջնորդությունը:

Ոգեշնչող առաջնորդությունն իր հիմքում կառավարման մոտեցում է, որը գերազանցում է ավանդական մեթոդները՝ կենտրոնանալով անհատներին ոգեշնչման միջոցով դրդելու և առաջնորդելու վրա, այլ ոչ թե ուղղակի ուղղորդման:

Ոգեշնչող առաջնորդը կարող է նպատակասլացություն, կիրք և խանդավառություն սերմանել իր թիմի անդամների մեջ՝ խրախուսելով նրանց լավագույնս հանդես գալ և հասնել ուշագրավ արդյունքների:

Կարևոր չէ՝ դուք ունեք կառավարման որևէ փորձ, անկախ նրանից՝ գործադիր եք, թե սկզբնական մակարդակի աշխատակից, երբեք վաղ կամ ուշ չէ ոգեշնչող առաջնորդություն կիրառելու համար:

Ոգեշնչող առաջնորդության ոճը ոգեշնչում է աշխատակիցներին քրտնաջան աշխատել և աշխատել էթիկական | Պատկերը՝ Shutterstock

Ոգեշնչող առաջնորդության վեց հատկանիշները

Առաջնորդության աշխարհում որոշ անհատներ ունեն եզակի և ուշագրավ կարողություն՝ ոգեշնչելու և դրդելու ուրիշներին՝ հասնելու իրենց ողջ ներուժին: Այս անհատները դուրս են գալիս կառավարման ավանդական գործելակերպից՝ թողնելով իրենց թիմերի և կազմակերպությունների վրա տեւական ազդեցություն: Այստեղ մենք ուսումնասիրում ենք վեց հիմնական հատկանիշները, որոնք սահմանում են ոգեշնչող առաջնորդությունը.

առաջնորդելու մոտիվացիա — *Առաջնորդության մոտիվացիա* - *Որո՞նք են ոգեշնչող առաջնորդության առանձնահատկությունները:*

Նրանք ցույց են տալիս իսկությունը

Իսկականությունը ոգեշնչող առաջնորդների հատկանիշն է: Նրանք հավատարիմ են իրենց և իրենց արժեքներին՝ զարգացնելով վստահության և կապի զգացում իրենց թիմի անդամների հետ: Թափանցիկ լինելով իրենց մտադրությունների և գործողությունների վերաբերյալ՝ նրանք ստեղծում են բաց և ազնվության մթնոլորտ՝ թույլ տալով անհատներին ազատ արտահայտվել՝ առանց դատաստանի վախի:

Նրանք ակտիվ ունկնդիրներ են

Ոգեշնչող առաջնորդները հասկանում են ակտիվ լսելու կարևորությունը: Նրանք ուշադրություն են դարձնում իրենց թիմի անդամների գաղափարներին, մտահոգություններին և արձագանքներին՝ գնահատելով տարբեր տեսակետները: Անհատական ուշադրություն դարձնելով և կարեկցանք ցուցաբերելով՝ նրանք անհատներին ստիպում են իրենց գնահատված և լսելի զգալ՝ ոգեշնչելով համագործակցային և ներառական աշխատանքային միջավայր:

Նրանք ցույց են տալիս տոկունություն

Ճկունությունը ոգեշնչող առաջնորդների հիմնական հատկանիշներից մեկն է: Նրանք անհաջողությունները դիտարկում են որպես աճի և սովորելու հնարավորություն՝ երբեք չկորցնելով իրենց երկարաժամկետ տեսլականը: Խոչընդոտները հաղթահարելու անսասան նվիրվածություն դրսևորելով՝ նրանք ոգեշնչում են իրենց թիմի անդամներին համառել և ձգտել գերազանցության նույնիսկ ամենադժվար հանգամանքներում:

Այլընտրանքային տեքստ

AhaSlides-ի միջոցով բարձրացրեք ձեր թիմի կատարողականը հաջորդ մակարդակի վրա

Ավելացրեք ավելի շատ զվարճանք լավագույն կենդանի հարցումների, վիկտորինաների և խաղերի միջոցով, որոնք հասանելի են AhaSlides-ի շնորհանդեսներում, որոնք պատրաստ են ներգրավել ձեր ամբոխին:

🚀 Գրանցվեք անվճար

Նրանք արտահայտում են էթիկա

Ոգեշնչող առաջնորդները պահպանում են իրենց ամենաբարձր էթիկական չափանիշները: Նրանք որոշումներ են կայացնում՝ առաջնորդվելով ազնվությամբ, արդարությամբ և բարոյական սկզբունքներով: Էթիկական վարքագծի օրինակ ծառայելով՝ նրանք կազմակերպությունում զարգացնում են վստահության և ազնվության մշակույթ՝ խրախուսելով մյուսներին անել նույնը:

Նրանք հանգիստ են դժբախտության մեջ

Ոգեշնչող առաջնորդության ամենամեծ մասն այն է, որ առաջնորդները միշտ սառնասրտություն են պահպանում, նույնիսկ այն դեպքում, երբ պլանը չի ընթանում այնպես, ինչպես նրանք ակնկալում էին: Խուճապի, մեղադրելու կամ զայրույթի փոխարեն ոգեշնչող առաջնորդը ընդունում է չնախատեսված մարտահրավերները՝ որպես աճի և սովորելու հնարավորություն:

Նրանք զարգացնում են տաղանդները

Ո՞վ կարող է հրաժարվել աշխատել ղեկավարների հետ, որոնք ձգում են աշխատակիցներին և առաջարկում նրանց հնարավորություններ, որոնք նրանք ինքնուրույն չէին դիտարկի: Իրենց ոգեշնչող առաջնորդության ոճով նրանք ոգեշնչում են իրենց թիմին վեր կանգնել դժվարություններից և հասնել մեծության:

Լավագույն ոգեշնչող առաջնորդության օրինակներ

Ովքե՞ր են լավագույն ոգեշնչող առաջնորդության օրինակները: Ժամանակակից աշխարհում առաջնորդությունն ավելի ու ավելի էական է դառնում բարդ մարտահրավերները հաղթահարելու և իմաստալից փոփոխություններ առաջ մղելու համար: Ահա մի քանի հայտնի ոգեշնչող առաջնորդներ, ովքեր ցուցաբերել են բացառիկ ոգեշնչող առաջնորդություն՝ թողնելով անջնջելի հետք իրենց կազմակերպությունների և ամբողջ հասարակության վրա:

Թիմ Կուկ - Ոգեշնչող առաջնորդության օրինակներ

2011թ.-ին ստանձնելով տեսլական Սթիվ Ջոբսի ղեկը, Քուկը ղեկավարել է Apple-ին և՛ հաղթանակների, և՛ մարտահրավերների միջով՝ առաջնորդության իր յուրահատուկ մոտեցմամբ: Նրա ղեկավարությամբ Apple-ը շարունակել է առաջ մղել սահմանները և վերաիմաստավորել տեխնոլոգիաները՝ ամրապնդելով իր դիրքը որպես համաշխարհային արդյունաբերության առաջատար:

Indra Nooyi - Ոգեշնչող առաջնորդության օրինակներ

Nooyi-ն ղեկավարել է PepsiCo-ն տրանսֆորմացիոն շրջանի միջով, վերադիրքավորելով ընկերությունը որպես առողջ սննդի և խմիչքների համաշխարհային առաջատար: Նա, որպես այսօր ոգեշնչող առաջնորդ, խորապես հավատում է տարբեր հեռանկարների ուժին և աշխատում է PepsiCo-ի ղեկավարության շարքերում գենդերային և ռասայական բազմազանության մեծացման ուղղությամբ:

Ռիչարդ Բրենսոն - Ոգեշնչող առաջնորդության օրինակներ

Ռիչարդ Բրենսոնը, որպես դերակատարության օրինակ ձգտող առաջնորդների համար, հավատում է աշխատողների բարեկեցությունն ու երջանկությունը առաջին տեղում դնելուն: Նա ջատագովում է աշխատանքի դրական մշակույթը, որտեղ աշխատակիցներն իրենց գնահատված և մոտիվացված են զգում Virgin Group ընկերություններում: Չնայած իր հաջողությանը, Բրենսոնը մնում է գետնին և մատչելի՝ մշտապես խթանելով բաց հաղորդակցությունը աշխատակիցների հետ:

Օփրա Ուինֆրի - Ոգեշնչող առաջնորդության օրինակներ

Մեդիամագնատ Օփրա Ուինֆրին օգտագործել է իր հարթակը անթիվ անհատների ոգեշնչելու և հզորացնելու համար: Անձնական աճի, ճկունության և կարեկցանքի ուժի վրա նրա շեշտադրումը դրդել է մարդկանց հաղթահարելու մարտահրավերները և ավելի բավարար կյանք վարել: Նրա ոգեշնչող պատմությունը առաջնորդի մասին, ով նվիրվածորեն բարձրացնում է ուրիշներին և լուծում սոցիալական կարևոր խնդիրները, ամրապնդել է նրա կարգավիճակը՝ որպես խորհրդանշական և ոգեշնչող գործիչ մեդիա ոլորտում և դրանից դուրս:

Ինչպե՞ս կիրառել ոգեշնչող առաջնորդություն:

Դժվա՞ր է ոգեշնչող առաջնորդ դառնալը: «Առաջնորդությունը լավագույնը լինելը չէ, այլ բոլորին ավելի լավը դարձնելը»: - Քեն Բլանչարդ: Ոգեշնչող առաջնորդ լինելը հեշտ չէ, բայց առաջնորդությունը կարելի է կամաց-կամաց սովորել: Ժամանակն է կիրառել ոգեշնչող առաջնորդության հմտություններ, ահա ձեզ համար մի քանի առաջարկներ.

Ցույց տվեք դրական տրամադրությունՊատկերացրեք, որ ձեր հանդիպումը սկսում եք հետևյալով. Ինչպես եք զգում այսօր? Որոշ զվարճանքի ավելացումդեպի աշխատավայր լավ մեթոդ է ցույց տալու ձեր դրական առաջնորդության ոճը:
Կիսվեք ձեր անհաջողություններովՄենք մարդ ենք, բոլորս էլ սխալվում ենք։ Ձեր մարդկային կողմը ցույց տալը սխալ կամ ամոթ չէ: Ընդհակառակը, դա մարդկային մակարդակով ձեր թիմի անդամների հետ կապ հաստատելու և վստահություն ստեղծելու հզոր միջոց է:
Պատրաստ եղեք տալ: Եղեք առատաձեռն: Ղեկավարը պետք չէ չափազանց խիստ լինել և պահել իշխանությունը: Երբեմն աշխատակիցներին տալով այն, ինչ նրանք ցանկանում են իրենց հնարավորությունների սահմաններում, օրինակ. անցնելով պարգևների երկայնքովձեր աշխատակիցներին ճանաչելիություն ցույց տալը, կարող է հսկայական ազդեցություն ունենալ:
Կիրառեք կարեկցանքՁեր կարեկցանքի սնուցումը կարող է ձեզ իսկապես ոգեշնչող առաջնորդ դարձնել: Դուք ժամանակ եք հատկացնում ակտիվորեն լսելու նրանց մտահոգությունները, կարիքները և ձգտումները՝ ստիպելով նրանց զգալ գնահատված և լսելի:
Վերցրեք դրանք, երբ նրանք ցած ենԺամանակ կա, երբ ձեր աշխատակիցները կորցնում են իրենց կենտրոնացվածությունը աշխատավայրում, զգում են ցածր բարոյականություն և զգալ անջատված. Որպես առաջնորդ, դուք կարող եք փորձել բաց զրույց առաջարկել, լուծել նրանց մտահոգությունները և բարձրացնել նրանց տրամադրությունը:
Խթանել բնօրինակ գաղափարներըԻնչու՞ բոլորին հավասար հնարավորություն չտալ նոր գաղափարներ հղել ա brainstormingնիստ? Ուղեղային գրոհը խրախուսում է գաղափարների ազատ հոսքը՝ առանց անմիջական քննադատության:

⭐ Առաջնորդության և մոտիվացիայի միջև ամուր կապ կա: Բոլոր ղեկավարները ջանքեր են գործադրում աշխատակիցներին աշխատելու մոտիվացիա ապահովելու համար: Այսպիսով, ինչպե՞ս եք նրանց մոտիվացնում աշխատանքի մեջ: ՍտուգեքAhaSlides- ը անմիջապես ավելի շատ ոգեշնչում ստանալու համար:

Հաճախակի տրվող հարցեր

Ինչո՞ւ է կարևոր ոգեշնչող առաջնորդությունը:

Ոգեշնչող առաջնորդը կարևոր է աշխատակիցներին խրախուսելու համար քայլեր ձեռնարկել և վառել նրանց ստեղծագործականությունն ու անվախ նորարարությունը: զգալիորեն բարձրացնում է անհատական և թիմային կատարողականությունը և արտադրողականությունը:

Ի՞նչ է ոգեշնչող մոտիվացիայի առաջնորդը:

Ոգեշնչող մոտեցումներով մոտիվացնող առաջնորդները լավագույնս ցույց են տալիս որոշումներ կայացնելու, հստակ նպատակներ դնելու և իրենց թիմերին հաջողության հասնելու հզորացումներով և գործիքներով զինելով:

Ո՞րն է ոգեշնչող առաջնորդի օրինակը:

Նրանք այնպիսի անձնավորություն են, ով դրսևորում է որոշ գծեր, ինչպիսիք են իսկությունը և մարդկանց հետ շփվելու ունակությունը, դժվարությունները հաղթահարելու շնորհքով և ճկունությամբ, հավատարիմ մնալով իրենց արժեքներին և կենտրոնացած մնալու իրենց նպատակների վրա:

Ref: Forbes | Forbes