20 լավագույն մեծ խմբային խաղեր թիմերի և միջոցառումների համար | 2025 թվականի ուղեցույց

20+ մասնակիցներից բաղկացած մեծ խմբի կառավարումը ներկայացնում է եզակի մարտահրավերներ: Անկախ նրանից, թե դուք կազմակերպում եք կորպորատիվ թիմի կառուցում, ուսուցողական սեմինար, թե միջոցառում, բոլորին միաժամանակ ներգրավված պահելը պահանջում է ճիշտ խաղեր և գործունեություն:

Հիմնականը կայանում է այնպիսի խաղերի ընտրության մեջ, որոնք խթանում են համագործակցությունը, խրախուսում են բոլոր անդամների մասնակցությունը և հարմարվում են տարբեր համատեքստերի՝ սկսած խորհրդակցական սենյակներից մինչև բացօթյա տարածքներ և վիրտուալ հանդիպումներ: Այս ուղեցույցը ներկայացնում է 20 ապացուցված մեծ խմբային խաղեր տեսակավորված ըստ տեսակի և համատեքստի՝ օգնելով ձեզ ընտրել ձեր կոնկրետ կարիքներին համապատասխանող կատարյալ գործունեությունը։

Մեծ խմբի խաղերի ցանկ

Արագ սառույցը հալեցնող և էներգիա հաղորդող վարժություններ (5-15 րոպե)

Հիանալի է հանդիպումներ սկսելու, երկար նիստերը ընդհատելու կամ սկզբնական փոխըմբռնում կառուցելու համար.

1. Վիկտորինա և վիկտորինա

Լավագույնը ` Հանդիպումների սկիզբ, գիտելիքների ստուգում, բարեկամական մրցակցություն
Խմբի չափը. անսահմանափակ
Time: 10 - 20 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ կամ վիրտուալ

Անմիջական ներգրավվածության համար ոչինչ չի կարող համեմատվել լավ մշակված վիկտորինայի հետ։ Գեղեցկությունը դրա ճկունության մեջ է՝ հարցերը հարմարեցրեք ձեր ոլորտին, ընկերության մշակույթին կամ նիստի թեմային։ Թիմերը համագործակցում են, մրցակցային էներգիան կուտակվում է, և նույնիսկ լուռ մասնակիցները ներգրավվում են քննարկման մեջ։

Ժամանակակից հարթակները, ինչպիսին է AhaSlides-ը, վերացնում են ավանդական վիկտորինաների լոգիստիկ գլխացավերը: Մասնակիցները միանում են իրենց հեռախոսների միջոցով, պատասխանները հայտնվում են իրական ժամանակում, իսկ վարկանիշային աղյուսակները ստեղծում են բնական իմպուլս: Դուք վերահսկում եք դժվարությունը, տեմպը և թեմաները, մինչդեռ տեխնոլոգիան կարգավորում է միավորների հաշվարկը և ցուցադրումը:

Արդյունավետ վիկտորինային հասնելու գաղտնիքն է՝ հավասարակշռել մարտահրավերային հարցերը իրագործելիների հետ, հերթափոխել լուրջ և թեթև թեմաների միջև և կարճ փուլեր անցկացնել՝ ակտիվությունը պահպանելու համար։

2. Երկու ճշմարտություն և սուտ

Լավագույնը ` Նոր թիմեր, փոխըմբռնման կառուցում, ընդհանրությունների բացահայտում
Խմբի չափը. 20-50 մասնակից
Time: 10 - 15 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ կամ վիրտուալ

Այս դասական սառույցը հալեցնող խաղը բացահայտում է զարմանալի փաստեր՝ միաժամանակ խրախուսելով բոլորի մասնակցությունը: Յուրաքանչյուր մարդ կիսվում է իր մասին երեք պնդումով՝ երկու ճշմարիտ, մեկ կեղծ: Խումբը քննարկում և քվեարկում է կասկածելի ստի վերաբերյալ:

Ինչն է այն դարձնում արդյունավետ. մարդիկ բնականաբար ցանկանում են ավելին իմանալ իրենց գործընկերների մասին, ձևաչափը թույլ չի տալիս որևէ մեկին գերիշխել զրույցում, իսկ բացահայտման պահը ստեղծում է իսկական զարմանք և ծիծաղ: Ավելի մեծ խմբերի համար բաժանեք 8-10 հոգուց բաղկացած փոքր շրջանակների, որպեսզի բոլորը ստանան բավարար եթերաժամ:

Լավագույն պնդումները համատեղում են հավանական կեղծիքները անհավանական ճշմարտությունների հետ։ «Ես երբեք չեմ լքել իմ հայրենիքը» կարող է լինել սուտ, մինչդեռ «Ես մի անգամ ճաշ եմ պատրաստել օլիմպիական մարզիկի համար» պարզվում է, որ ճիշտ է։

3. Նախազգուշացումներ

Լավագույնը ` Բարձր էներգիայով լի սեանսներ, երեկույթներ, թիմային ոչ պաշտոնական միջոցառումներ
Խմբի չափը. 20-50 մասնակից
Time: 15 - 20 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ (կարող է հարմարվել վիրտուալին)

Էլեն ԴեՋեներեսի շնորհիվ հայտնի դարձած այս արագընթաց գուշակությունների խաղը բոլորին շարժում և ծիծաղեցնում է։ Մեկը ճակատին պահում է քարտ կամ սարք, որի վրա պատկերված է բառ կամ արտահայտություն։ Թիմակիցները գոռում են հուշումներ, մինչ խաղացողը փորձում է գուշակել, մինչև ժամանակը լրանա։

Ստեղծեք ձեր համատեքստին համապատասխանող անհատական ​​խաղաքարտերի հավաքածուներ՝ ոլորտային տերմինաբանություն, ընկերության արտադրանք, թիմի ներսում կատակներ: Կոնկրետ բովանդակությունը պակաս կարևոր է, քան դրա ստեղծած էներգիան: Խաղացողները մրցում են ժամանակի դեմ, թիմակիցները համագործակցում են հուշումներ տալու ռազմավարությունների շուրջ, և ամբողջ սենյակը սնվում է հուզմունքից:

Մեծ խմբերի համար միաժամանակ անցկացրեք մի քանի խաղեր, որոնց հաղթողները կմրցեն առաջնության եզրափակիչ փուլում։

4. Սայմոնն ասում է

Լավագույնը ` Արագ էներգիա, կոնֆերանսի ընդմիջումներ, ֆիզիկական տաքացում
Խմբի չափը. 20-100+ մասնակից
Time: 5 - 10 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ

Պարզությունը այն հիանալի է դարձնում մեծ խմբերի համար։ Մեկ առաջնորդ ֆիզիկական հրամաններ է տալիս. «Սիմոնն ասում է՝ դիպչիր ոտքերիդ մատներին», և մասնակիցները կատարում են միայն այն դեպքում, երբ արտահայտությունն ունի «Սիմոնն ասում է»։ Բաց թողեք արտահայտությունը, և հրամանը կատարող մասնակիցները կհեռացվեն։

Ինչու է այն աշխատում՝ չնայած մանկության ծագմանը. այն չի պահանջում որևէ նախապատրաստություն, աշխատում է ցանկացած տարածքում, ապահովում է ֆիզիկական շարժում նստելուց հետո, իսկ մրցակցային բացառումը ստեղծում է ներգրավվածություն: Բարձրացրեք դժվարությունը՝ արագացնելով հրամանները, համատեղելով բազմաթիվ գործողություններ կամ ներառելով ոլորտին հատուկ շարժումներ:

Համագործակցային թիմի կառուցում (20-45 րոպե)

Այս գործողությունները վստահություն են ներշնչում, բարելավում են հաղորդակցությունը և զարգացնում խնդիրներ լուծելու հմտություններ՝ համատեղ մարտահրավերների միջոցով: Հիանալի է թիմային զարգացման նիստերի և ավելի խորը հարաբերությունների կառուցման համար:

5: Փախուստի սենյակ

Լավագույնը ` Խնդիրների լուծում, համագործակցություն ճնշման տակ, թիմային կապ
Խմբի չափը. 20-100 (5-8 հոգանոց թիմեր)
Time: 45 - 60 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ կամ վիրտուալ

Փախուստի սենյակները ստիպում են թիմերին աշխատել միասին ժամանակի սղության տակ՝ լուծելով փոխկապակցված հանելուկներ՝ «փախչելու» համար, նախքան հետհաշվարկի ավարտը։ Ձևաչափը բնականաբար բաշխում է առաջատարությունը, քանի որ հանելուկների տարբեր տեսակները նախապատվությունը տալիս են տարբեր ուժեղ կողմերին՝ տրամաբանական մտածողությունը հաղթահարում է կոդերը, բանավոր մշակողները՝ հանելուկները, տեսողական սովորողները նկատում են թաքնված օրինաչափությունները։

Ֆիզիկական փախուստի սենյակները առաջարկում են ընկղմվող միջավայրեր, բայց պահանջում են ամրագրում և ճանապարհորդություն: Վիրտուալ փախուստի սենյակները հիանալի կերպով աշխատում են հեռակա թիմերի համար՝ վերացնելով լոգիստիկան՝ միաժամանակ պահպանելով հիմնական խնդիրը: Հարթակները ապահովում են մասնագիտական ​​​​ֆասթիլյացիա՝ ապահովելով սահուն փորձառություններ նույնիսկ ցրված մասնակիցների դեպքում:

Մեծ խմբերի համար միաժամանակ աշխատացրեք մի քանի սենյակներ կամ ստեղծեք էստաֆետային ոճի մարտահրավերներ, որտեղ թիմերը հերթագայում են տարբեր հանելուկներ լուծելու համար: Խաղից հետո ամփոփումը բացահայտում է հաղորդակցման ձևերի, առաջնորդության ձևավորման և խնդիրների լուծման մոտեցումների վերաբերյալ պատկերացումներ:

6. Սպանության առեղծվածային երեկույթ

Լավագույնը ` Երեկոյան միջոցառումներ, ընդլայնված թիմային հանդիպումներ, ստեղծագործական ներգրավվածություն
Խմբի չափը. 20-200+ (բաժանեք առանձին առեղծվածների)
Time: 1 2 - ժամ
Ֆորմատ: Անձամբ՝ հիմնականում

Վերածեք ձեր թիմին սիրողական դետեկտիվների, որոնք հետաքննում են բեմադրված հանցագործություն: Մասնակիցները ստանում են կերպարների բաշխում, միջոցառման ընթացքում ի հայտ են գալիս հետքեր, և թիմերը համագործակցում են՝ մարդասպանին նույնականացնելու համար, նախքան ժամանակը լրանալը:

Թատերական տարրը տարբերակում է սպանության առեղծվածները սովորական գործունեությունից: Մասնակիցները նվիրվում են դերերին, փոխազդում են կերպարների հետ և զգում բարդ հանելուկներ լուծելու բավարարվածությունը: Ձևաչափը հարմարեցված է մեծ խմբերի համար՝ զուգահեռ առեղծվածներ անցկացնելով. յուրաքանչյուր ենթաբազմություն հետաքննում է տարբեր դեպքեր՝ եզակի լուծումներով:

Հաջողությունը պահանջում է նախապատրաստություն՝ մանրամասն կերպարների փաթեթներ, տեղադրված հուշումներ, հստակ ժամանակացույց և բացահայտումները կառավարող միջնորդ։ Նախապես փաթեթավորված սպանության առեղծվածային հավաքածուները ապահովում են անհրաժեշտ ամեն ինչ, չնայած ձեր կազմակերպությանը հարմարեցված անհատական ​​առեղծվածների ստեղծումը ավելացնում է հիշարժան անհատականացում։

7. Մաքրող որս

Լավագույնը ` Նոր տարածքների ուսումնասիրություն, բացօթյա միջոցառումներ, ստեղծագործական մարտահրավերներ
Խմբի չափը. 20-100+ մասնակից
Time: 30 - 60 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ կամ թվային եղանակով

Գանձապահի որոնումները ներգրավում են մրցակցային բնազդները՝ միաժամանակ խրախուսելով ուսումնասիրությունն ու ստեղծագործականությունը: Թիմերը մրցում են մարտահրավերներ լուծելու, որոշակի իրեր գտնելու կամ լուսանկարչական ապացույցներ հավաքելու համար, նախքան ժամանակը լրանա: Ձևաչափը անվերջ փոփոխվում է՝ գրասենյակային շենքերում, քաղաքային փողոցներում, այգիներում կամ նույնիսկ վիրտուալ տարածքներում:

Ժամանակակից տարբերակներից են լուսանկարչական գանձերի որսը, որտեղ թիմերը ներկայացնում են ավարտվածությունը հաստատող լուսանկարներ, մարտահրավերների վրա հիմնված որսորդությունները, որոնք պահանջում են թիմերից կատարել որոշակի առաջադրանքներ, կամ ֆիզիկական և թվային տարրերը համատեղող հիբրիդային ձևաչափերը։

Մրցակցային տարրը խթանում է ներգրավվածությունը, մարտահրավերների բազմազանությունը հաշվի է առնում տարբեր ուժեղ կողմերը, իսկ շարժումը ապահովում է ֆիզիկական էներգիա։ Վիրտուալ թիմերի համար ստեղծեք թվային գանձերի որոնումներ, որտեղ մասնակիցները կգտնեն կոնկրետ տեղեկատվություն ընկերության կայքերում, կգտնեն որոշակի ծագում ունեցող գործընկերներ կամ կհաղթահարեն առցանց մարտահրավերներ։

8. Մարդագայլ

Լավագույնը ` Ստրատեգիական մտածողություն, դեդուկցիա, երեկոյան հասարակական միջոցառումներ
Խմբի չափը. 20-50 մասնակից
Time: 20 - 30 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ կամ վիրտուալ

Այս սոցիալական դեդուկցիոն խաղը մասնակիցներին տալիս է գաղտնի դերեր՝ գյուղացիներ, մարդագայլեր, գուշակ և բժիշկ: «Օրվա» փուլերում գյուղը քննարկում և քվեարկում է կասկածելի մարդագայլերին վերացնելու համար: «Գիշերային» փուլերում մարդագայլերն ընտրում են զոհերին, մինչդեռ գուշակը հետաքննում է, իսկ բժիշկը՝ պաշտպանում:

Ինչն է այն դարձնում գրավիչ. խաղացողները պետք է եզրակացնեն մյուսների դերերը վարքագծի, խոսքի ոճի և քվեարկության ընտրությունների միջոցով: Մարդագայլերը գաղտնի համագործակցում են, մինչդեռ գյուղացիները աշխատում են թերի տեղեկատվության հետ: Լարվածությունն աճում է փուլերի ընթացքում, քանի որ խումբը նեղացնում է հնարավորությունները՝ վերացնելով և եզրակացություններ անելով:

Վիրտուալ հարթակները հեշտացնում են դերերի բաշխումը և գիշերային փուլի գործողությունները, ինչը զարմանալիորեն արդյունավետ է դարձնում բաշխված թիմերի համար: Խաղը պահանջում է նվազագույն կարգավորումներ, հեշտությամբ մասշտաբավորվում է և ստեղծում է հիշարժան անակնկալ պահեր, երբ բացահայտվում են ինքնությունները:

9. Շարադներ

Լավագույնը ` Լարվածության վերացում, ստեղծագործականության խրախուսում, ցածր տեխնոլոգիական ներգրավվածություն
Խմբի չափը. 20-100 մասնակից
Time: 15 - 30 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ կամ վիրտուալ

Շարադները հաղթահարում են լեզվական արգելքները իր համընդհանուր ձևաչափի միջոցով. մեկ մարդ խաղում է բառ կամ արտահայտություն՝ օգտագործելով միայն ժեստեր, մինչդեռ թիմակիցները գոռում են՝ կռահելով ժամանակը լրանալուց առաջ: Բանավոր հաղորդակցության սահմանափակումը պարտադրում է ստեղծագործական ֆիզիկական արտահայտություն և ուշադիր դիտարկում:

Անհատականացրեք բովանդակությունը ձեր համատեքստին՝ ոլորտային տերմինաբանությանը, ընկերության արտադրանքին, աշխատանքային իրավիճակներին: Կոնկրետ բառերը պակաս կարևոր են, քան այն էներգիան, որը առաջանում է՝ դիտելով, թե ինչպես են գործընկերները շփվում ավելի ու ավելի հուսահատ ժեստերով:

Մեծ խմբերի համար կազմակերպեք միաժամանակյա մրցույթներ կամ մրցաշարային խմբեր, որտեղ հաղթողները կանցնեն հաջորդ փուլ: Թվային հարթակները կարող են պատահականորեն ընտրել բառերը, ժամանակային փուլերը և ավտոմատ կերպով հետևել միավորներին:

10. գեղարվեստական

Լավագույնը ` Տեսողական հաղորդակցություն, ստեղծագործական մտածողություն, մատչելի զվարճանք
Խմբի չափը. 20-60 մասնակից
Time: 20 - 30 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ կամ վիրտուալ

Նման է շարադներին, բայց ժեստերի փոխարեն նկարներ են օգտագործվում։ Մասնակիցները ուրվագծում են պատկերները, մինչդեռ թիմակիցները կռահում են բառը կամ արտահայտությունը։ Գեղարվեստական ​​հմտությունը կարևոր չէ. սարսափելի նկարները հաճախ ավելի շատ ծիծաղ և ստեղծագործական խնդիրների լուծում են առաջացնում, քան հղկված գեղարվեստական ​​աշխատանքները։

Ձևաչափը բնականաբար հավասարեցնում է խաղադաշտը։ Արվեստի կարողությունները օգնում են, բայց որոշիչ չեն. հստակ հաղորդակցությունը և կողմնակալ մտածողությունը հաճախ ավելի արժեքավոր են լինում։ Բոլորը կարող են մասնակցել՝ անկախ ծագումից կամ ֆիզիկական կարողություններից։

Թվային սպիտակ գրատախտակները հնարավորություն են տալիս վիրտուալ տարբերակներ ունենալ՝ թույլ տալով հեռակա մասնակիցներին նկարել՝ միաժամանակ էկրանները համատեղ օգտագործելիս: Անձնական խմբերի համար առջևում տեղադրված մեծ սպիտակ գրատախտակները կամ ֆլիպչարտերը թույլ են տալիս բոլորին միաժամանակ դիտարկել:

Ֆիզիկական և բացօթյա գործունեություն (30+ րոպե)

Երբ տարածքը թույլ է տալիս, և եղանակը նպաստում է դրան, ֆիզիկական ակտիվությունը խթանում է խմբերին՝ միաժամանակ համատեղ ջանքերի միջոցով ամրապնդելով ընկերական մթնոլորտը։ Այս վարժությունները լավագույնս աշխատում են հանգստանցերի, բացօթյա միջոցառումների և թիմային աշխատանքին նվիրված օրերի համար։

11. Լազերային պիտակ

Լավագույնը ` Բարձր էներգիայով թիմային աշխատանք, մրցակցային խմբեր, բացօթյա տարածքներ
Խմբի չափը. 20-100+ մասնակից
Time: 45 - 60 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ (մասնագիտացված վայր)

Լազերային թեգը համատեղում է ֆիզիկական ակտիվությունը ռազմավարական մտածողության հետ։ Թիմերը մանևրում են խաղադաշտում, համակարգում հարձակումները, պաշտպանում տարածքը և աջակցում թիմակիցներին՝ միաժամանակ կառավարելով անհատական ​​կատարողականը։ Խաղը պահանջում է նվազագույն բացատրություն, հարմարվում է տարբեր ֆիզիկական պատրաստվածության մակարդակների և ապահովում է չափելի արդյունքներ ավտոմատացված գնահատման միջոցով։

Սարքավորումները հաղթահարում են բարդությունը. մասնակիցները պարզապես նշան բռնում և կրակում են: Մրցակցային ձևաչափը ստեղծում է թիմի բնական համախմբվածություն, քանի որ խմբերը ռազմավարություն են մշակում, շփվում և միասին տոնում հաղթանակները: Մեծ խմբերի համար թիմերի հերթափոխը ապահովում է, որ բոլորը խաղան՝ պահպանելով կառավարելի փուլերի չափերը:

12. Պարանի քաշքշուկ (պարանի քաշքշուկ)

Լավագույնը ` Բացօթյա միջոցառումներ, թիմային մրցումներ, ֆիզիկական մարտահրավերներ
Խմբի չափը. 20-100 մասնակից
Time: 15 - 20 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ (դրսում)

Մաքուր ֆիզիկական մրցակցություն՝ հասցված իր էությանը. երկու թիմ, մեկ պարան և կոլեկտիվ ուժի ու համակարգվածության փորձություն: Պարզությունը այն դարձնում է հզոր: Հաջողությունը պահանջում է համաժամեցված ջանքեր, ռազմավարական դիրքավորում և թիմի յուրաքանչյուր անդամի կողմից կայուն նվիրվածություն:

Ֆիզիկական մարտահրավերից զատ, պարանի քաշքշուկը ստեղծում է հիշարժան համատեղ փորձառություններ: Թիմերը տոնում են դժվարությամբ նվաճված հաղթանակները, բարեհաճորեն ընդունում պարտությունները և հիշում են ընդհանուր նպատակի համար միասին աշխատելու ներքին զգացողությունը:

Անվտանգության նկատառումները կարևոր են. օգտագործեք համապատասխան պարան, ապահովեք հավասարաչափ խմբեր, խուսափեք կոշտ մակերեսներից և սահմանեք պարանն իջեցնելու հստակ կանոններ։

13. Կայակինգ/կանոե

Լավագույնը ` Ամառային հանգիստ, արկածային թիմային աշխատանք, բացօթյա գործունեության սիրահարներ
Խմբի չափը. 20-50 մասնակից
Time: 2 3 - ժամ
Ֆորմատ: Անձամբ (ջրային վայրում)

Ջրային գործունեությունը թիմային աշխատանքի եզակի հնարավորություններ է ընձեռում: Կայակինգը և կանոեով զբոսանքը պահանջում են գործընկերների միջև համակարգվածություն, ներկայացնում են ընդհանուր մարտահրավերներ և ստեղծում են հիշարժան փորձառություններ բնական միջավայրում:

Ձևաչափը հնարավորություն է տալիս մրցել մրցավազքերի կամ համագործակցային մարտահրավերների միջոցով, ինչպիսին է համաժամեցված թիավարությունը: Այս միջավայրը հեռացնում է մասնակիցներին սովորական աշխատանքային միջավայրերից՝ խրախուսելով տարբեր փոխազդեցություններ և զրույցներ: Ֆիզիկական մարտահրավերը պահանջում է կենտրոնացում, մինչդեռ բնական միջավայրը նպաստում է հանգստին:

Համագործակցեք մասնագիտական ​​բացօթյա գործունեության կենտրոնների հետ՝ սարքավորումները կառավարելու, անվտանգությունն ապահովելու և ուսուցում տրամադրելու համար: Ներդրումը շահույթ է բերում եզակի փորձառությունների միջոցով, որոնք ստանդարտ կոնֆերանս սենյակները չեն կարող կրկնօրինակել:

14. Երաժշտական ​​աթոռներ

Լավագույնը ` Բարձր էներգիայով սառույցը կոտրող մարզանք, արագ ֆիզիկական ակտիվություն, բոլոր տարիքի մարդկանց համար
Խմբի չափը. 20-50 մասնակից
Time: 10 - 15 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ

Մանկության դասականը զարմանալիորեն լավ է թարգմանվում նաև մեծահասակների խմբերի համար։ Մասնակիցները պտտվում են աթոռների շուրջ, մինչ երաժշտություն է հնչում, և շտապում են տեղ գտնել, երբ երաժշտությունը դադարում է։ Յուրաքանչյուր փուլից հանվում է մեկ մասնակից և հեռացվում մեկ աթոռ, մինչև հաղթողի ի հայտ գալը։

Խելահեղ էներգիան ծիծաղ է առաջացնում և քանդում մասնագիտական ​​արգելքները: Արագ տեմպը պահպանում է ներգրավվածությունը, իսկ պարզ կանոնները բացատրություն չեն պահանջում: Օգտագործեք երաժշտության ընտրությունը՝ տոնը սահմանելու համար՝ ուրախ փոփ՝ ոչ պաշտոնական միջոցառումների համար, մոտիվացիոն հիմներ՝ մրցակցային խմբերի համար:

15. Հետևեք առաջնորդին

Լավագույնը ` Ֆիզիկական տաքացում, էներգիա հաղորդող, պարզ կոորդինացիա
Խմբի չափը. 20-100+ մասնակից
Time: 5 - 10 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ

Մեկը ցուցադրում է շարժումները, մինչդեռ բոլորը միաժամանակ կրկնօրինակում են։ Սկսեք պարզից՝ ձեռքերի շրջանաձև շարժումներ, ցատկեր՝ ապա մեծացրեք բարդությունը, երբ խմբերը տաքանում են։ Նշանակված առաջնորդը հերթափոխով է կատարում գործողությունները՝ մի քանի մարդկանց հնարավորություն տալով ուղղորդել խումբը։

Ինչն է այն դարձնում արդյունավետ. չի պահանջում որևէ նախապատրաստություն, աշխատում է սահմանափակ տարածքներում, ապահովում է ֆիզիկական ակտիվություն նստած ժամանակ և հարմարեցված է բոլոր ֆիզիկական պատրաստվածության մակարդակներին՝ կարգավորելի դժվարության միջոցով։

Դասական երեկույթային և սոցիալական խաղեր (10-30 րոպե)

Այս ծանոթ ձևաչափերը հիանալի են աշխատում ոչ պաշտոնական թիմային միջոցառումների, տոնակատարությունների և հասարակական հավաքույթների համար, որտեղ մթնոլորտը պետք է լինի հանգիստ, այլ ոչ թե կառուցվածքային։

16: Bingo

Լավագույնը ` Անկանոն միջոցառումներ, խառը խմբեր, հեշտ մասնակցություն
Խմբի չափը. 20-200+ մասնակից
Time: 20 - 30 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ կամ վիրտուալ

Բինգոյի համընդհանուր գրավչությունը այն դարձնում է կատարյալ բազմազան խմբերի համար: Անհատականացրեք քարտերը ձեր համատեքստին՝ ընկերության կարևորագույն նվաճումների, ոլորտի միտումների, թիմի անդամների մասին փաստերի հիման վրա: Պարզ մեխանիզմները հարմար են բոլոր տարիքի և ծագման մարդկանց համար՝ միաժամանակ ստեղծելով կոլեկտիվ ոգևորության պահեր, երբ մասնակիցները մոտենում են ավարտին:

Թվային հարթակները վերացնում են քարտերի պատրաստումը, ավտոմատացնում են զանգերը և անմիջապես ընդգծում հաղթողներին։ Պատահականությունը ապահովում է արդարություն, իսկ զանգերի միջև սպասելը ստեղծում է բնական զրույցի հնարավորություններ։

17. Ռումբը պայթում է

Լավագույնը ` Արագընթաց էներգիայով լի, ճնշման տակ մտածող
Խմբի չափը. 20-50 մասնակից
Time: 10 - 15 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ կամ վիրտուալ

Մասնակիցները հարցերին պատասխանելիս փոխանցում են երևակայական «ռումբ»։ Երբ ժամանակը լրանում է, ռումբը «պայթում է», և կրողը դուրս է մնում խաղից։ Ժամանակի սղությունը ստեղծում է հրատապություն, պատահական դուրսբերումը ավելացնում է լարվածություն, իսկ պարզ ձևաչափը պահանջում է նվազագույն նախապատրաստում։

Հարմարեցրեք հարցերը ձեր կարիքներին՝ մանրուքներ, անձնական փաստեր, ստեղծագործական մարտահրավերներ: Խաղը հավասարապես լավ է աշխատում որպես ճանաչողական գործունեություն կամ որոշակի գիտելիքների ստուգում:

18. Քենդիմեն

Լավագույնը ` Մեծահասակների սոցիալական միջոցառումներ, երեկոյան հավաքույթներ
Խմբի չափը. 20-40 մասնակից
Time: 15 - 20 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ

Օգտագործելով ստանդարտ խաղաքարտերի խաղաքարտերի հավաքածու, նշանակեք գաղտնի դերեր՝ Քաղցրավենիքագործ (տուզ), Ոստիկան (արքա) և Գնորդներ (թվերով քարտեր): Քաղցրավենիքագործը գաղտնի «քաղցրավենիք է վաճառում» գնորդներին՝ աչքով անելով կամ աննկատելի ազդանշաններով: Գնորդները հաջող գնում կատարելուց հետո դուրս են գալիս խաղից: Ոստիկանը պետք է նույնականացնի Քաղցրավենիքագործին, նախքան բոլոր քաղցրավենիքները վաճառվեն:

Խաբեության տարրը ստեղծում է ինտրիգ, գաղտնի ազդանշանները՝ ծիծաղ, իսկ ոստիկանի հետաքննությունը՝ լարվածություն։ Խաղը բնականաբար պատմություններ է ստեղծում, որոնք մասնակիցները կիսում են միջոցառման ավարտից շատ ժամանակ անց։

19. Պիրամիդ (Խմելու խաղ)

Լավագույնը ` Մեծահասակների համար նախատեսված հասարակական միջոցառումներ, աշխատանքային ժամերից հետո պատահական հավաքույթներ
Խմբի չափը. 20-30 մասնակից
Time: 20 - 30 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ

Բուրգաձև դասավորված քարտերը ստեղծում են խմիչքի խաղ՝ աճող խաղադրույքներով: Խաղացողները քարտերը շրջում են՝ հետևելով որոշակի կանոնների, կայացնելով ռազմավարական որոշումներ այն մասին, թե երբ մարտահրավեր նետել ուրիշներին կամ պաշտպանել իրենց: Ձևաչափը համատեղում է հիշողությունը, բլեֆը և պատահականությունը:

Նշում. Սա գործում է բացառապես համապատասխան սոցիալական համատեքստերում, որտեղ ալկոհոլի օգտագործումը ողջունելի է: Միշտ առաջարկեք ոչ ալկոհոլային այլընտրանքներ և հարգեք մասնակիցների ընտրությունը:

20. 3 ձեռք, 2 ոտք

Լավագույնը ` Ֆիզիկական համակարգում, թիմային խնդիրների լուծում, արագ մարտահրավերներ
Խմբի չափը. 20-60 մասնակից
Time: 10 - 15 րոպե
Ֆորմատ: Անձամբ

Թիմերը ստանում են հրամաններ, որոնք պահանջում են դասավորվել այնպես, որ ձեռքերի և ոտքերի որոշակի քանակություն դիպչի գետնին: «Չորս ձեռք, երեք ոտք» սկզբունքը ստիպում է ստեղծագործական դիրքավորում և համագործակցություն, երբ թիմի անդամները աջակցում են միմյանց, բարձրացնում ոտքերը կամ ստեղծում մարդկային քանդակներ:

Ֆիզիկական մարտահրավերը ծիծաղ է առաջացնում, պահանջում է հաղորդակցություն և համակարգում, և գործում է որպես արագ էներգիա հաղորդող միջոց ավելի երկար գործողությունների միջև ընկած ժամանակահատվածում: Բարձրացրեք դժվարությունը ավելի բարդ համադրություններով կամ ավելի արագ հրամաններով:

Առաջ շարժվենք

Հիշարժան թիմային փորձառությունների և մոռացվող ժամանակի վատնման միջև տարբերությունը հաճախ կախված է նախապատրաստությունից և համապատասխան գործունեության ընտրությունից: Այս ուղեցույցում ներկայացված խաղերը գործում են, քանի որ դրանք փորձարկվել են տարբեր համատեքստերում, կատարելագործվել են կրկնության միջոցով և ապացուցել են իրենց արդյունավետությունը իրական խմբերի հետ:

Սկսեք պարզից։ Ընտրեք մեկ կամ երկու գործունեություն, որոնք համապատասխանում են ձեր առաջիկա միջոցառման սահմանափակումներին։ Պատրաստվեք մանրակրկիտ։ Կատարեք վստահորեն։ Դիտարկեք, թե ինչն է արձագանքում ձեր կոնկրետ խմբին, ապա կրկնեք։

Մեծ խմբերի ֆասիլիտացիան կատարելագործվում է պրակտիկայի միջոցով: Յուրաքանչյուր դաս ձեզ ավելին է սովորեցնում ժամանակի, էներգիայի կառավարման և խմբային դինամիկայի ընթերցման մասին: Աճող ֆասիլիտատորները պարտադիր չէ, որ ամենախարիզմատիկները լինեն. նրանք են, ովքեր ընտրում են համապատասխան գործունեություն, ջանասիրաբար պատրաստվում և ճշգրտումներ են կատարում՝ հիմնվելով արձագանքների վրա:

Պատրա՞ստ եք վերափոխել ձեր հաջորդ մեծ խմբային միջոցառումը։ AhaSlides-ը տրամադրում է անվճար ձևանմուշներ և ինտերակտիվ գործիքներ, որոնք հատուկ մշակված են աշխարհի ցանկացած վայրում ցանկացած չափի խմբեր կառավարող ֆասիլիտատորների համար։

Հաճախակի տրվող հարցեր