Ինչպես գրել տարեվերջյան ակնարկ. 10 անգամ ավելի լավ ամփոփման օրինակներ

Վախենալով ձեր տարեվերջյան վերանայում? Մի անհանգստացեք, մենք ձեզ ծածկել ենք: Անկախ նրանից, թե դուք փորձառու մասնագետ եք, թե պայքարում եք ճիշտ բառեր գտնելու համար, այս վերջնական ուղեցույցը կօգնի ձեզ վստահորեն արտահայտել ձեր կարծիքը:

Տարեվերջյան ուժեղ ակնարկը պարզապես ստուգման հերթական տուփ չէ. այն ձեր հնարավորությունն է ցուցադրելու ձեռքբերումները, արտացոլելու աճը և պատրաստվելու ապագա հաջողությունների: Կազմակերպությունների համար այս ակնարկները մրցակցային առավելություններ առաջացնող պատկերացումների ոսկու հանքեր են: Անհատների համար դրանք հզոր հնարավորություններ են՝ ընդգծելու ձեր ազդեցությունը և ձևավորելու ձեր կարիերայի ուղին:

Այս ուղեցույցում մենք ձեզ կներկայացնենք այն ամենը, ինչ դուք պետք է իմանաք՝ սկսած ստեղծելով համոզիչ ձեռքբերումներ դեպի մարտահրավերներին կառուցողական լուծում տալը. Բացի այդ, մենք կկիսվենք գործնական օրինակներ ևապացուցված արտահայտություններ օգնել ձեզ գրել կարծիք, որն իսկապես կներկայացնի ձեր լավագույն աշխատանքը:

Ձեր տարեվերջյան հանդիպումը դարձրեք ինտերակտիվ և իմաստալից

Տոնեք թիմի հաղթանակները, միասին վերանայեք առաջընթացը և պլանավորեք ապագան դրա օգնությամբ AhaSlidesհանդիսատեսի ներգրավման գործիք.

ahaslides տարվա ավարտի վերանայման ձևանմուշ

Փորձեք անվճար

Բառը

Խորհուրդներ ընկերության ավելի լավ մշակույթի համար

Ինչպես գրել տարեվերջյան ակնարկ

Տարեվերջյան ակնարկը արժեքավոր հնարավորություն է՝ անդրադառնալու ձեր անցած տարվան և հիմք ստեղծել գալիք տարում ձեր աճի և հաջողության համար: Հետևելով այս խորհուրդներին՝ դուք կարող եք գրել տարեվերջյան համապարփակ և արդյունավետ ակնարկ, որը կօգնի ձեզ հասնել ձեր նպատակներին և շարունակել աճել ու զարգանալ:

Սկսեք վաղ.Մի սպասեք վերջին րոպեին, որպեսզի սկսեք ձեր տարվա ավարտի վերանայումը: Ինքներդ ձեզ բավականաչափ ժամանակ տվեք անցած տարվա մասին մտածելու, մտքերը հավաքելու և լավ կազմակերպված ակնարկ գրելու համար:
Եղեք ազնիվ և օբյեկտիվԱնցած տարվա մասին մտածելիս եղեք ազնիվ ինքներդ ձեզ հետ և խուսափեք ձեր ձեռքբերումների կամ ձախողումների վրա շաքարավազ դնելուց: Ճանաչեք ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը և բացահայտեք աճի ոլորտները:
Օգտագործեք կոնկրետ օրինակներՁեր ձեռքբերումներն ու մարտահրավերները քննարկելիս օգտագործեք կոնկրետ օրինակներ՝ ձեր մտքերը լուսաբանելու համար: Սա ձեր Տարեվերջյան ակնարկն ավելի իմաստալից կդարձնի և ցույց կտա ձեր արժեքը ձեր կազմակերպության կամ անձնական աճի համար:
Կենտրոնացեք արդյունքների վրաԵրբ խոսքը վերաբերում է ձեռքբերումներին, դուք պետք է կենտրոնանաք ձեր ձեռք բերած արդյունքների և արդյունքների վրա, այլ ոչ թե պարզապես թվարկեք ձեր պարտականությունները: Ընդգծեք ձեր ունեցած ազդեցությունը և ձեր կազմակերպության կամ անձնական կյանքին բերած արժեքը:
Վերլուծեք մարտահրավերներըՄտածեք այն մարտահրավերների մասին, որոնց հանդիպել եք անցած տարվա ընթացքում՝ և՛ անձնական, և՛ մասնագիտական: Մտածեք, թե ինչն է առաջացրել այս մարտահրավերները և ինչպես եք դրանք հաղթահարել: Դուք սովորե՞լ եք որևէ բան այս փորձառություններից, որը կօգնի ձեզ ապագայում:
Ներառեք հետադարձ կապԵթե անցյալ տարվա ընթացքում արձագանք եք ստացել գործընկերներից կամ ղեկավարներից, այն ներառեք տարվա վերջի ամփոփագրում: Սա ցույց է տալիս ուրիշներից լսելու և սովորելու ձեր պատրաստակամությունը և կարող է ցույց տալ ձեր հավատարմությունը ինքնազարգացմանը:

Տարեվերջյան վերանայման օրինակներ

Անձնական տարվա ավարտի վերանայման օրինակներ

Քանի որ տարին մոտենում է ավարտին, լավ ժամանակ է անցած տարվան անդրադառնալու և գալիք տարվա նպատակներ դնելու համար: Անձնական տարվա վերջի վերանայման ժամանակ դուք կարող եք արտացոլել ձեր անձնական նպատակները, ձեռքբերումները և անցած տարվա բարելավման ոլորտները:

Անձնական նպատակների մասին մտորում

Տարեսկզբին ես մի քանի անձնական նպատակ դրեցի, այդ թվում՝ ավելի կանոնավոր մարզվելը, ավելի շատ գրքեր կարդալը և ընկերների և ընտանիքի հետ ավելի շատ ժամանակ անցկացնելը: Հետ նայելով, ես հպարտությամբ եմ ասում, որ հասել եմ այս բոլոր նպատակներին: Ես սովորություն դարձրի շաբաթական երեք անգամ մարզվել, ամբողջ տարվա ընթացքում կարդացի 20 գիրք և ջանք գործադրեցի ավելի շատ զբոսանքներ պլանավորել իմ սիրելիների հետ:

[Ներդիր տարին] Հիմնական կարևորագույն կետերը

Առաջնորդեց մեր հաճախորդների պորտալի վերանախագծումը, օգտատերերի գոհունակությունը բարձրացնելով 25%-ով
Կառավարել է 5 հոգուց բաղկացած թիմ՝ նախատեսված ժամկետից շուտ իրականացնել 3 խոշոր նախագծեր
Իրականացրել է աշխատանքային հոսքի նոր համակարգ՝ խնայելով 10 ժամ/շաբաթական թիմային արտադրողականությունը
Ավարտված առաջադեմ սերտիֆիկացում նախագծերի կառավարման ոլորտում

Նոր անձնական նպատակների սահմանում

Նախորդ մտորումների հիման վրա դուք կարող եք բացահայտել մի քանի նոր անձնական նպատակներ գալիք տարվա համար: Օրինակների համար.

Ամեն ամիս առնվազն մեկ զբոսանք պլանավորեք ընկերների կամ ընտանիքի հետ
Սոցիալական լրատվամիջոցների և հեռուստատեսության վրա ծախսվող ժամանակի սահմանափակում՝ կարդալու և անձնական զարգացման համար ավելի շատ ժամանակ տրամադրելու համար
Առօրյա ռեժիմի իրականացում, որը ներառում է վարժություն, մեդիտացիա և նպատակադրում

Աշխատակիցների վերանայման օրինակներ

Երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքի կատարման տարվա վերջի վերանայմանը, ղեկավարները կամ ղեկավարները կարող են գրել գնահատումներիր ձեռքբերումների, մարտահրավերների, աճի ոլորտների մասին և առաջարկել գալիք տարվա ծրագրերը:

Ձեռքբերումներ

Անցած տարվա ընթացքում դուք հասել եք մի քանի նշանակալի նվաճումների: Ես երախտապարտ եմ ձեր ներդրումը մեր ընկերության մի քանի նախագծերում, որոնք ժամանակից շուտ են և արժանացել են այլ գործընկերների ճանաչմանը: Դուք նաև նախաձեռնեցիք զարգացնելու ձեր հմտությունները նախագծերի կառավարման ոլորտում և մասնակցեցիք մասնագիտական զարգացման դասընթացին՝ բարելավելու ձեր առաջնորդության հմտությունները:

Աճի համար տարածքներ

Անցած տարվա իմ դիտարկումների հիման վրա ես առանձնացրել եմ մի քանի ոլորտներ, որոնց համար դուք պետք է աճեք: Ոլորտներից մեկը շարունակել զարգացնել ձեր առաջնորդության հմտությունները, հատկապես թիմի անդամներին մոտիվացնելու և ղեկավարելու առումով: Խորհուրդ է տրվում կենտրոնանալ ձեր ժամանակի կառավարման հմտությունների բարելավման և առաջնահերթությունների վրա, որպեսզի կարողանաք հետևել իմ ծանրաբեռնվածությանը և խուսափել ավելորդ սթրեսից:

Բիզնես տարվա ավարտի վերանայման օրինակներ

Ահա բիզնեսի տարեվերջյան ակնարկը իր շահագրգիռ կողմերի հետ ունեցած զեկույցում: Այն պետք է մատուցի այն արժեքն ու օգուտները, որոնք ստացել են իր շահագրգիռ կողմերը անցած տարում, ինչպես նաև հաջորդ տարում ընկերության հետ համագործակցությունը շարունակելու պատճառները.

Հարգելի հարգելի շահագրգիռ կողմեր,

Երբ մենք ավարտում ենք ևս մեկ տարի, ես ուզում եմ օգտվել այս հնարավորությունից՝ անդրադառնալու այն առաջընթացին, որը մենք գրանցել ենք որպես բիզնես և կիսվել ապագայի մեր ծրագրերով:

Այս տարին եղել է դժվար, բայց նաև աճի և նորարարության հնարավորություններով լի: Մենք հպարտ ենք տեղեկացնել, որ մենք հասել ենք մեր նպատակներից շատերին, ներառյալ եկամուտների ավելացումը և հաճախորդների բազայի ընդլայնումը:

Նայելով առաջ՝ մենք ոգևորված ենք շարունակելու կառուցել այս թափը: Հաջորդ տարվա մեր ուշադրության կենտրոնում կլինի մեր արտադրանքի գիծն ընդլայնելը, արդյունավետության բարձրացումը և մեր հաճախորդների կարիքները բավարարելու համար նորարարությունները շարունակելը:

35-ամյա ավարտի վերանայման արտահայտություններ

Եթե դուք խրված եք այն հարցում, թե ինչ պետք է գրել կատարողականի վերանայման մեջ՝ անկախ նրանից, թե ղեկավար եք, թե աշխատող, ահա Տարեվերջյան վերանայման արտահայտությունների ամբողջական ցանկը, որը կարող եք տեղադրել ձեր վերանայման ձևում:

Նվաճումների

1. Ցուցաբերել է նոր հմտություններ արագ սովորելու և կիրառելու բացառիկ ունակություն:

2. Ուժեղ նախաձեռնություն է ցուցաբերել նոր հմտություններ և գիտելիքներ զարգացնելու հնարավորություններ փնտրելու հարցում:

3. Հետևողականորեն դրսևորել է իր հմտությունների բարձր մակարդակ [հատուկ հմտություն կամ ոլորտում]:

4. Հաջողությամբ կիրառվել է [հատուկ հմտություն կամ տարածք]՝ [նախագիծ/առաջադրանք] ակնառու արդյունքների հասնելու համար:

5. Ցուցաբերել է խնդիրներ լուծելու գերազանց հմտություններ՝ հետեւողականորեն ստեղծագործական լուծումներ գտնելով բարդ հարցերի համար:

6. Մշակել է նոր հմտություններ, որոնք էապես նպաստել են նախագծի/թիմի/ընկերության հաջողությանը:

7. Շարունակաբար կատարելագործված [հատուկ հմտություն կամ տարածք] շարունակական վերապատրաստման և զարգացման հնարավորությունների միջոցով:

8. Ցուցադրել է ուժեղ աշխատանքային էթիկա և նվիրվածություն բարելավելու [հատուկ հմտությունը կամ տարածքը]՝ անձնական/մասնագիտական աճի հասնելու համար»:

9. Դրական նպաստեց աշխատավայրի մշակույթին՝ խթանելով թիմային աշխատանքը և համագործակցությունը:

10. Ցույց է տվել ուժեղ առաջնորդական հմտություններ՝ թիմին մեր նպատակներին հասնելու համար:

թերություններ

11. Ցուցաբերել է հետաձգելու կամ հեշտությամբ շեղվելու միտում, ինչը բացասաբար է ազդել արտադրողականության վրա:

12. Ստացել է հետադարձ կապ [հատուկ վարքագծի կամ կատարողականի] վերաբերյալ և դժվարացել է կատարելագործում:

13. Կարևոր մանրամասներ բաց թողեց կամ սխալներ թույլ տվեց, որոնք ուղղիչ գործողություններ էին պահանջում:

14. Թիմի անդամների հետ համագործակցության կամ հաղորդակցության հետ կապված մարտահրավերների բախվել են, որոնք հանգեցնում են ուշացումների կամ թյուրիմացությունների:

15. Պայքարել է ժամանակի կառավարման և առաջնահերթությունների հետ՝ հանգեցնելով կիսատ կամ անավարտ աշխատանքի:

16. Սթրեսը կամ ծանրաբեռնվածությունը կառավարելու դժվարություն, ինչը հանգեցնում է արտադրողականության նվազմանը կամ այրմանը:

17. Աշխատավայրում տեղի ունեցող փոփոխություններին հարմարվելու դժվարություններ, ներառյալ [հատուկ փոփոխությունները]:

Բարելավման կարիք ունի

18. Բացահայտվել են [հատուկ հմտությունները կամ տարածքը] բարելավելու հնարավորությունները և ակտիվորեն փնտրել վերապատրաստման և զարգացման հնարավորություններ:

19. Ցուցաբերել է հետադարձ կապ ստանալու պատրաստակամություն և քայլեր ձեռնարկել՝ ուղղելու բարելավման ենթակա ոլորտները:

20. Ստանձնել է լրացուցիչ պարտականություններ՝ զարգացնելու հմտությունները և փորձ ձեռք բերելու թույլ ոլորտներում:

21. Գիտակցել է [հատուկ հմտություն կամ տարածք] կատարելագործման կարևորությունը և գիտակցաբար առաջնահերթություն է տվել այն ամբողջ տարվա ընթացքում:

22. Ձգտումներ է կատարել բարելավելու [հատուկ հմտությունը կամ տարածքը] և տարվա ընթացքում հետևողականորեն առաջընթաց է գրանցել:

23. Վերցրեց սխալները և ակտիվորեն աշխատեց դրանցից դասեր քաղելու և կատարելագործվելու համար:

24. Ավելի մեծ ուշադրությամբ ճանաչեց ոլորտները և քայլեր ձեռնարկեց ընդհանուր արտադրողականությունը բարելավելու ուղղությամբ:

Նպատակի կարգավորում

25. Մասնակցել է վերապատրաստման ծրագրերին կամ աշխատաժողովներին, որոնք կենտրոնացած են եղել բարելավման կարիք ունեցող ոլորտների վրա:

26. Բացահայտել է հաջողության խոչընդոտները և մշակել դրանք հաղթահարելու ռազմավարություններ:

27. Ներգրավված է շարունակական ինքնամտածողության մեջ՝ բացահայտելու բարելավման ենթակա ոլորտները և գալիք տարվա նպատակներ դնելու համար:

28. Անհրաժեշտության դեպքում վերանայվել և ճշգրտվել են նպատակները՝ ապահովելու համար, որ դրանք մնան համապատասխան և հասանելի:

29. Դրեք դժվարին, բայց հասանելի նպատակներ, որոնք ինձ դրդեցին աճել և զարգացնել իմ հմտությունները:

30. Բացահայտել եմ իմ նպատակներին հասնելու հնարավոր խոչընդոտները և մշակել դրանք հաղթահարելու ռազմավարություններ:

Բիզնեսի ստուգում

31. Մենք գերազանցեցինք տարվա մեր եկամուտների նպատակները և հասանք ուժեղ եկամտաբերության:

32. Մեր հաճախորդների բազան զգալիորեն աճել է, և մենք ստացել ենք դրական արձագանք մեր ապրանքների/ծառայությունների վերաբերյալ:

33. Չնայած համաճարակի առաջացրած մարտահրավերներին, մենք արագ հարմարվեցինք և պահպանեցինք մեր գործունեությունը` ապահովելով մեր բիզնեսի շարունակականությունը:

34. Մենք ներդրումներ կատարեցինք մեր աշխատակիցների մեջ և ստեղծեցինք աշխատավայրում դրական մշակույթ, որը հանգեցրեց աշխատակիցների բարձր բավարարվածության և պահպանմանը:

35. Մենք ցույց տվեցինք հավատարմություն կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության նկատմամբ՝ կիրառելով կայուն պրակտիկա, աջակցելով տեղական համայնքներին և նվիրաբերելով բարեգործական նպատակներին:

Տարեվերջյան վերանայման նպատակները

Տարեվերջյան վերանայումները սովորական պրակտիկա են ինչպես անհատների, այնպես էլ ձեռնարկությունների համար՝ անդրադառնալու անցած տարվան և պլանավորելու գալիք տարվա համար: Թեև որոշ մարդիկ դա կարող են դիտել որպես հոգնեցուցիչ խնդիր, այն իրականում կարևոր պրակտիկա է, որը ծառայում է մի քանի նպատակների, հատկապես մասնագիտական միջավայրում:

Գնահատեք կատարումը

Տարեվերջյան վերանայման հիմնական նպատակներից մեկը կատարողականի գնահատումն է: Պրոֆեսիոնալ միջավայրում դա նշանակում է հետադարձ հայացք նետել տարվա համար սահմանված նպատակներին և գնահատել, թե որքանով են դրանք իրականացվել: Այս գործընթացը օգնում է անհատներին և կազմակերպություններին բացահայտել հաջողությունները, մարտահրավերները և աճի հնարավորությունները:

Պլան ապագայի համար

Տարեվերջյան վերանայման մեկ այլ կարևոր նպատակ է ապագայի պլանավորումը: Ելնելով անցնող տարվա հաջողություններից և մարտահրավերներից՝ անհատներն ու կազմակերպությունները կարող են նոր նպատակներ դնել գալիք տարվա համար։ Այս գործընթացը օգնում է ապահովել, որ ջանքերը կենտրոնացված են ամենակարևոր նպատակներին հասնելու վրա, և որ ռեսուրսները պատշաճ կերպով բաշխվեն:

Ընդունեք ձեռքբերումները

Ժամանակ հատկացնելով վերանայել ձեռքբերումներ Տարեվերջյան վերանայման կարևոր նպատակն է նաև անցած տարվա ընթացքում: Այս պրակտիկան օգնում է անհատներին և կազմակերպություններին ընդունել այն քրտնաջան աշխատանքն ու ջանքերը, որոնք ներդրվել են այդ ձեռքբերումներին հասնելու համար: Ձեռքբերումների ճանաչումը կարող է նաև նպաստել գալիք տարվա բարոյականության և մոտիվացիայի բարձրացմանը:

Բացահայտեք բարելավման ոլորտները

Տարեվերջյան վերանայումն օգնում է նաև բացահայտել բարելավման ենթակա ոլորտները: Այս պրակտիկան օգնում է անհատներին և կազմակերպություններին մատնանշել այն ոլորտները, որտեղ անհրաժեշտ է փոփոխություններ կատարել՝ կատարողականը բարելավելու կամ նոր նպատակներին հասնելու համար: Բարելավման ենթակա ոլորտների բացահայտումը կարող է նաև օգնել կանխել անցյալի սխալների կրկնությունը:

Տրամադրել հետադարձ կապ

Տարեվերջի վերանայումը նաև հետադարձ կապի հնարավորություն է տալիս: Անհատները կարող են կարծիք հայտնել իրենց կատարողականի վերաբերյալ, մինչդեռ ղեկավարները կարող են տրամադրել հետադարձ կապ կատարման վերաբերյալիրենց թիմի անդամներից։ Այս գործընթացը կարող է օգնել անհատներին բացահայտել այն ոլորտները, որտեղ նրանք լրացուցիչ աջակցության կամ վերապատրաստման կարիք ունեն, ինչպես նաև կարող է օգնել մենեջերներին բացահայտել ոլորտները, որտեղ իրենց թիմի անդամները գերազանցում են կամ պայքարում են:

Վերջնական Մտքեր

Շատերը կարծում են, որ կատարողականի ակնարկներն ավելի կողմնակալ են և սուբյեկտիվ: Այնուամենայնիվ, տարեվերջյան վերանայումը միշտ երկկողմանի հաղորդակցություն է ընկերության և աշխատողի, ինչպես նաև այլ շահագրգիռ կողմերի, ձեր և ձեր միջև: Դա լավագույն առիթն է՝ հաշվի առնելու այն, ինչ արժեքավոր էր, և այն, ինչ նախորդ տարվանից չէ:

Ref: Forbes