Semua orang menyadari betapa suksesnya orang ketika mereka memanfaatkan kemampuannya lintasan karir. Anda dapat belajar dari dan meniru beberapa individu terkenal, seperti Steve Jobs, Larry Page, dan Bill Gates, dll…. Lintasan karir mengembangkan orientasi yang berguna dan cerdik selain mempercepat proses promosi. Mengembangkan karier tidak seperti mendapatkan pekerjaan; Anda harus bekerja untuk itu.
Apakah Anda berada di tempat yang Anda inginkan dalam karier Anda? Apakah Anda merasa sulit atau kewalahan untuk mencapai kemajuan menuju tujuan karier Anda? Mari periksa panduan dan saran kami untuk menemukan pendekatan baru dalam mencapai tujuan profesional Anda dengan mempelajari cara menyusun lintasan karier Anda.
Daftar Isi
- Jenis Lintasan Karir: Pilih Yang Cocok untuk Anda
- 4 Langkah Kunci untuk Merencanakan Lintasan Karir
- Rahasia Membangun Lintasan Karir yang Sukses
- Pengambilan Kunci
- Pertanyaan yang Sering Diajukan
Kiat Untuk Keterlibatan yang Lebih Baik
Mencari alat untuk meningkatkan kinerja tim Anda?
Kumpulkan anggota tim Anda dengan kuis menyenangkan di AhaSlidesDaftar untuk mengikuti kuis gratis dari AhaSlides perpustakaan templat!
🚀 Dapatkan Kuis Gratis☁️
Jenis Lintasan Karir: Pilih Yang Cocok untuk Anda
Apa lintasan kariernya? Lintasan karir didefinisikan sebagai pergerakan karir Anda ketika Anda melewati berbagai peran, perusahaan, dan tahapan kehidupan profesional Anda. Dengan kata lain, upaya mencapai pertumbuhan profesional sejalan dengan jalur yang dikenal sebagai lintasan karier atau jalur karir.
Selain itu, penting untuk mengetahui jenis lintasan karier yang Anda tuju. Tujuan karir spesifik seseorang menentukan bentuk lintasan karirnya, yang dapat bersifat vertikal maupun horizontal.
Lintasan Karir Vertikal
Jenis pengembangan karir berarti naik ke posisi yang lebih tinggi dengan tanggung jawab yang lebih besar dalam perusahaan atau industri yang sama, dan gaji yang lebih tinggi. Pertimbangkan seorang pekerja junior yang naik pangkat menjadi anggota manajemen tingkat atas. Contohnya adalah mendapatkan kenaikan pangkat dari karyawan entry level menjadi supervisor.
Lintasan Karier Horisontal (Lateral).
Jenis pengembangan karir ini memerlukan perluasan keahlian Anda di beberapa industri dan menerima tanggung jawab atau tantangan baru. Anda mungkin pindah ke industri baru dengan posisi yang sama terlepas dari perubahan gaji.
Misalnya saja seorang game designer yang tugas utamanya adalah membuat konten game. Perancang game juga mempelajari bahasa dan kemampuan pemrograman baru, berkembang menjadi anggota tim yang penting.
Terlepas dari dua jenis lintasan karier utama, terdapat jenis keterbelakangan tambahan.
**Ke belakang: Anda berisiko kembali ke status pekerjaan atau penghasilan sebelumnya jika Anda mengubah pilihan karier atau gaya hidup, seperti beralih dari pekerjaan penuh waktu ke pekerjaan paruh waktu setelah memiliki anak.
4 Langkah Kunci untuk Merencanakan Lintasan Karir
Sudahkah Anda memutuskan karir seperti apa yang ingin Anda kejar? Saran berikut dapat membantu Anda mencapai posisi profesional teratas atau memainkan berbagai peran sebelum memutuskan jalur karier ideal Anda.
Langkah 1: Putuskan jalur mana yang tepat untuk Anda
Sebelum membuat rencana pengembangan karier yang efektif, Anda perlu mengidentifikasi jenis lintasan karier Anda. Berikut beberapa alat populer yang dapat Anda gunakan untuk mengidentifikasi tipe kepribadian Anda:
- Indikator Tipe Myers-Briggs (MBTI)
- Indeks Tipe Jung (JTI)
- Penyortir Temperamen Keirsey
Langkah 2: Temukan cara yang sesuai untuk mengembangkan jalur karier Anda
Setelah Anda menentukan tipe kepribadian Anda, inilah saatnya mencari cara terbaik untuk memupuknya. Anda dapat mengembangkan keahlian yang diperlukan untuk promosi yang selalu Anda inginkan. Anda dapat melanjutkan pendidikan atau pelatihan lebih lanjut untuk mendapatkan pengalaman karir alternatif, atau Anda dapat memperoleh keterampilan baru di tempat kerja.
Tip untuk Lintasan Karir Tingkat Lanjut:
Ada beberapa strategi untuk mengembangkan karir Anda dan naik tangga, baik Anda sedang mencari pekerjaan baru atau mencoba untuk dipromosikan di perusahaan Anda saat ini:
- Ambil peran Anda dan lakukan dengan baik.
- Manfaatkan semua peluang yang ada. Menerima tanggung jawab lebih dari yang diperlukan.
- Terus ambil kemampuan baru seperti manajemen proyek, kepemimpinan, dan presentasi.
- Jalin koneksi dengan rekan kerja dan atasan.
Tips untuk BerubahLintasan Pertumbuhan Karir:
Lintasan pertumbuhan karier bisa bermacam-macam bentuknya, dan Anda selalu bebas untuk keluar jalur, terutama jika posisi Anda saat ini tidak memuaskan Anda. Saat Anda memutuskan untuk berganti karier, lakukan tindakan berikut untuk memulai:
- Konsultasikan dengan konselor karier untuk membantu Anda mengatur pengetahuan dan keahlian yang Anda perlukan.
- Carilah proyek freelance yang berbeda dari pekerjaan Anda saat ini.
- Dapatkan pengetahuan dan kemampuan yang diperlukan untuk posisi yang ingin Anda pegang.
- Jalin hubungan dengan para ahli di bidang yang ingin Anda kejar.
Langkah 3: Rincikan rencana jangka panjang dan jangka pendek
Pikirkan tentang karier ideal Anda dan tujuan Anda untuk lima hingga sepuluh tahun ke depan. Anda dapat memetakan jalur karier menuju tujuan karier jangka panjang dan pendek dengan mendefinisikannya.
Meskipun Anda tidak harus mematuhi rencana ini dengan tepat, memiliki rencana tersebut akan membantu Anda bergerak maju. Dengan membuat jadwal yang tepat dan terorganisir dengan baik, Anda meningkatkan peluang kesuksesan.
Langkah 4: Lacak pencapaian Anda dan revisi
Catat pencapaian Anda dan akui pencapaian tersebut seiring berjalannya waktu. Untuk mendorong diri Anda agar terus bekerja dengan baik, hadiahi diri Anda sendiri dengan hadiah atau pengalaman dari daftar tugas Anda.
Jalur rencana karir yang jelas dan komprehensif diperlukan, namun kepatuhan penuh terhadap rencana tersebut tidak diperlukan. Ia harus mampu beradaptasi terhadap perubahan zaman. Rencana karier Anda mungkin memerlukan penyesuaian seiring bertambahnya usia, seiring perubahan keadaan, dan seiring perubahan tujuan Anda. Cobalah untuk meninjau dan menyesuaikan rencana Anda kira-kira setiap enam bulan.
Rahasia Membangun Lintasan Karir yang Sukses
Acara yang sukses memerlukan mengetahui di mana Anda berada, apa yang tidak Anda miliki, dan langkah baru apa yang ingin Anda ambil. Anda juga perlu merencanakannya dan melaksanakannya secara fleksibel dan cerdas. Namun, itu masih belum cukup jika Anda ingin maju lebih cepat. Berikut ini adalah beberapa rahasia dagang untuk karier yang lebih sukses yang tidak semua orang sadari.
Kenali lingkungan Anda
Menyadari lingkungan Anda sangat penting untuk mengikuti rencana pengembangan karier yang sukses dan realistis. Apakah ekspansi disambut baik dan mudah di perusahaan Anda? Apakah ada banyak persaingan untuk posisi yang Anda inginkan?...
Memanfaatkan kesempatan untuk mempelajari peluang pendidikan atau pelatihan baru
Jangan pernah melewatkan kesempatan untuk berkembang secara pribadi dan profesional. Menemukan program pelatihan, kelas, atau lokakarya yang akan memajukan karier Anda adalah bagian dari perencanaan karier. Manfaatkan setiap peluang pengembangan profesional yang mungkin disediakan perusahaan Anda. Ini adalah uang gratis yang dapat membantu Anda mencapai tujuan Anda.
Cocokkan kekuatan dan kualitas Anda dengan pekerjaan potensial
Memilih karier yang selaras dengan kepribadian dan temperamen Anda sangatlah penting. Ada kepercayaan umum bahwa Anda harus memanfaatkan kekuatan Anda daripada mencoba mengatasi kelemahan Anda.
Hindari membuat keputusan hanya berdasarkan berapa banyak uang yang akan Anda hasilkan
Meskipun Anda ingin aman secara finansial di masa depan, Anda tidak boleh mendasarkan pilihan Anda hanya pada apa yang Anda harapkan. Anda dipersilakan untuk melihat potensi penghasilan dari berbagai pekerjaan, namun alih-alih hanya memilih pekerjaan yang memberikan gaji tertinggi, cobalah mencari pekerjaan yang menurut Anda paling cocok untuk Anda. Ini akan membantu Anda memiliki karier yang sukses.
Keluarlah dari zona nyaman Anda
Terakhir, keluarlah dari zona nyaman Anda. Jangan takut untuk menyuarakan pendapat Anda untuk membantu perusahaan memecahkan permasalahan yang menantang. Atau Anda mungkin harus memulai dari awal jika mencoba karier baru. Karir mirip dengan kehidupan karena selalu menghadirkan tantangan dan peluang berharga saat memasukinya.
Pengambilan Kunci
💡 Dengan AhaSlides, membuat presentasi yang komprehensif dan menarik secara visual untuk lingkungan bisnis menjadi lebih mudah. Dengan ribuan template gratis, berbagai tabel, ikon, dan sumber daya lainnya, ini akan memberi Anda motivasi besar untuk mendekati kesuksesan profesional.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Bagaimana Anda menulis lintasan karier?
Saat Anda siap merancang lintasan karier Anda, mulailah dengan membuat daftar kekuatan dan gaya profesional Anda, lalu lanjutkan ke minat dan hobi Anda. Selanjutnya, buat daftar hal-hal yang paling penting bagi Anda. Periksa semua yang ada di daftar Anda dan pertimbangkan sektor ekonomi yang mungkin menggunakan keahlian Anda.
Selain itu, Anda dapat menggunakan templat gratis yang mencakup banyak bagan dan ilustrasi yang dapat Anda simpan secara online agar dapat diakses dalam keadaan apa pun.
Apa saja empat lintasan karir?
Empat Lintasan Karir meliputi Linear, Expert, Spiral, dan Transitory.
Linier: Mobilitas ke atas yang konvensional didorong oleh prestasi dan kekuasaan, dengan masa jabatan pekerjaan yang berbeda-beda.
Ahli: Karena pendalaman keahlian pada suatu disiplin ilmu tertentu, maka hanya terdapat sedikit pergerakan dan masa jabatan yang panjang.
Spiral: Pergerakan lateral yang berlangsung selama tujuh hingga sepuluh tahun, untuk memperluas paparan fungsional.
Transisi: Keinginan untuk mandiri dan beragam mendorong pergerakan lateral dengan masa jabatan tiga hingga lima tahun.
Apa yang dimaksud dengan jalur kemajuan karir?
Jalur kemajuan karir mengacu pada kemajuan dalam bidang pekerjaan Anda. Beberapa contoh kemajuan karier termasuk naik jabatan di perusahaan, menerima tanggung jawab baru, berpindah ke posisi yang lebih baik, dan mewujudkan tujuan jangka panjang Anda. Hal ini setara dengan mengembangkan karir seseorang.
Ref: MasterClass
