9 Dæmi um skapandi vandamál til að leysa raunverulegar viðtalsspurningar

Ertu að undirbúa þig fyrir viðtal þar sem þú þarft að sýna fram á skapandi hæfileika þína til að leysa vandamál? Að geta hugsað á eigin fótum og rætt raunveruleg dæmi um nýstárlega úrlausn mála er lykilstyrkur sem margir vinnuveitendur sækjast eftir.

Til að fá dýpri skilning á þessari færni og undirbúa okkur fyrir tengdar viðtalsspurningar, skulum við kafa ofan í skapandi dæmi til að leysa vandamálí færslu dagsins.

Allt frá spurningum um að nálgast áskoranir á aðferðafræðilegan hátt til þeirra sem biðja þig um að lýsa óhefðbundinni lausn sem þú lagðir til, við munum fara yfir svið algengra viðtala sem miða að lausn vandamála.

Efnisyfirlit

• Hvað er skapandi vandamálalausn?
• Kostir þess að búa yfir skapandi hæfileikum til að leysa vandamál
• 9 Skapandi vandamálalausn Viðtalsspurningar og svör
  • #1. Hvernig nálgast þú nýtt vandamál eða áskorun? 
  • #2. Hvaða róttækar nýjar eða öðruvísi leiðir til að nálgast áskorun?
  • #3. Getur þú nefnt dæmi um tíma þegar þú komst með skapandi lausn á vandamáli?
  • #4. Manstu þegar þú tókst vel á við kreppu?
  • #5. Geturðu nefnt þrjár algengar hindranir fyrir sköpunargáfu og hvernig þú sigrast á hverri þeirra?
  • #6. Hefur þú einhvern tíma þurft að leysa vandamál en hafðir ekki allar nauðsynlegar upplýsingar um það áður? Og hvað hefurðu gert?
  • #7. Hvað gerir þú þegar það virðist ómögulegt að finna réttu lausnina á vandamáli?
  • #8. Hvernig veistu hvenær þú átt að takast á við vandamálið sjálfur eða biðja um hjálp? 
  • #9. Hvernig heldurðu þér skapandi?
• Ráð til að bæta skapandi hæfileika þína til að leysa vandamál
• Final Thoughts
• Algengar spurningar

Fleiri ráð með AhaSlides

Skoðaðu fleiri gagnvirkar hugmyndir með AhaSlides

• Sex hugsunarhattar
• Skapandi hugsunarhæfni
• Dæmi um markþjálfun á vinnustað
• Dæmi um ákvarðanatöku

Ertu að leita að trúlofunartæki í vinnunni?

Safnaðu maka þínum með skemmtilegri spurningakeppni AhaSlides. Skráðu þig til að taka ókeypis spurningakeppni frá AhaSlides sniðmát bókasafn!

🚀 Gríptu ókeypis spurningakeppni☁️

Hvað er skapandi vandamálalausn?

Eins og nafnið gefur til kynna, Skapandi vandamálalausn er ferli til að búa til einstakar og nýstárlegar lausnir á vandamálum eða áskorunum.Það krefst þess að koma með út-af-the-box hugmyndir í stað hefðbundinnar leiðar til að gera hlutina. Það felur í sér blöndu af því að hugsa öðruvísi, finna út hvað er best, sjá hlutina frá mismunandi sjónarhornum og grípa ný tækifæri eða skapa hugmyndir.

Og mundu að markmið skapandi lausnar vandamála er að finna hagnýtar, árangursríkar og einstakar lausnir sem ganga lengra en hefðbundnar (og stundum áhættusamar, auðvitað).

Þarftu fleiri skapandi dæmi til að leysa vandamál? Halda áfram að lesa!

Kostir þess að búa yfir skapandi hæfileikum til að leysa vandamál

Sem frambjóðandi getur það haft ýmsa kosti í för með sér að hafa skapandi hæfileika til að leysa vandamál, þar á meðal:

• Auka starfshæfni: Vinnuveitendur leita að einstaklingum sem eru ekki fastir í hjólförum en geta hugsað gagnrýnt, leyst vandamál og komið með skapandi lausnir – hlutir sem virka á skilvirkari hátt og spara meiri tíma og fyrirhöfn. Að sýna kunnáttu þína getur gert þig að aðlaðandi umsækjanda og aukið möguleika þína á að fá ráðningu.
• Bættu ákvarðanatöku: Þeir hjálpa þér að nálgast vandamál frá mismunandi sjónarhornum og taka betri ákvarðanir.
• Auka aðlögunarhæfni: Hæfni til að finna skapandi lausnir getur hjálpað þér að laga þig að breytingum og takast á við nýjar áskoranir á áhrifaríkan hátt.
• Bæta árangur:Að leysa vandamál á nýstárlegan hátt getur leitt til aukinnar framleiðni, frammistöðu og skilvirkni.

Í miklum vexti kynslóðar gervigreindarheims er það talin ein mikilvægasta mjúkfærni starfsmanna. Farðu í næsta hluta til að sjá viðtalsspurningar sem leysa vandamál með svörum👇

9 Skapandi vandamálalausn Viðtalsspurningar og svör

Hér eru nokkur dæmi um skapandi vandamálalausn um viðtalsspurningar, ásamt sýnishornssvörum:

#1. Hvernig nálgast þú nýtt vandamál eða áskorun? 

Þetta er tíminn þegar þú ættir að sýna viðmælandanum hvernig þú gerir, þinn hugsunarhátt. 

Dæmi um svar: "Ég byrja á því að afla mér upplýsinga og skilja vandann til hlítar. Síðan velti ég upp mögulegum lausnum og velti því fyrir mér hverjar þær eiga mesta möguleika. Ég hugsa líka um hugsanlega áhættu og ávinning af hverri lausn. Þaðan vel ég bestu lausnina og bý til aðgerðaáætlun til að hrinda henni í framkvæmd. Ég met stöðuna stöðugt og geri breytingar eftir þörfum þar til vandamálið er leyst.“

#2. Hvaða róttækar nýjar eða öðruvísi leiðir til að nálgast áskorun?

Þessi spurning er erfiðari útgáfa af þeirri fyrri. Það krefst nýstárlegra og einstakra lausna á áskorun. Spyrjandinn vill athuga hvort þú getir haft mismunandi aðferðir til að leysa vandamál. Það er mikilvægt að muna að þú gefur ekki endilega besta svarið heldur sýnir hæfileika þína til að hugsa skapandi og búa til nýjar hugmyndir.

Dæmi um svar:"Alveg önnur leið til að nálgast þessa áskorun gæti verið að eiga í samstarfi við fyrirtæki eða stofnun utan okkar atvinnugreinar. Þetta gæti veitt ferskt sjónarhorn og hugmyndir. Önnur aðferð gæti verið að taka starfsmenn úr mismunandi deildum inn í vandamálaferlinu, sem getur leitt til þverfræðilegra lausna og komið með fjölbreyttar hugmyndir og sjónarmið og fjölbreyttari atriði.“

#3. Getur þú nefnt dæmi um tíma þegar þú komst með skapandi lausn á vandamáli?

Spyrillinn þarf áþreifanlegri sönnun eða dæmum um skapandi hæfileika þína til að leysa vandamál. Svaraðu því spurningunni eins nákvæmlega og mögulegt er og sýndu þeim sérstakar mælikvarðar ef þær eru tiltækar.

Dæmi um svar: "Ég er með markaðsherferð og við eigum erfitt með að ná til ákveðins markhóps. Ég var að hugsa þetta frá öðru sjónarhorni og fékk hugmynd. Hugmyndin var að búa til röð gagnvirkra viðburða. þannig að viðskiptavinirnir gætu upplifað vörurnar okkar einstaklega og á skemmtilegan hátt. Herferðin heppnaðist gríðarlega vel og fór fram úr markmiðum sínum hvað varðar þátttöku og sölu.“

#4. Manstu þegar þú tókst vel á við kreppu?

Viðmælendur vilja sjá hvernig þú höndlar háþrýstingsaðstæður og leysir vandamál á áhrifaríkan hátt.

Dæmi um svar: "Þegar ég var að vinna að verkefni og einn af lykilmönnum teymisins var skyndilega ófáanlegur vegna neyðarástands. Þetta olli því að verkefnið myndi tefjast. Ég lagði fljótt mat á stöðuna og gerði áætlun um að endurskipuleggja verkefni til annarra liðsmenn. Ég átti einnig skilvirk samskipti við viðskiptavininn til að tryggja að þeir væru meðvitaðir um ástandið og að við værum enn á réttri leið með að standa við frestinn okkar ."

#5. Geturðu nefnt þrjár algengar hindranir fyrir sköpunargáfu og hvernig þú sigrast á hverri þeirra?

Þannig metur spyrillinn sjónarhorn þitt og aðgreinir þig frá öðrum umsækjendum.

Dæmi um svar:  "Já, ég get greint þrjár algengar hindranir fyrir sköpunargáfu í lausn vandamála. Í fyrsta lagi getur óttinn við að mistakast komið í veg fyrir að einstaklingar taki áhættu og reyni nýjar hugmyndir. Ég sigrast á þessu með því að samþykkja bilun sem námstækifæri og hvetja sjálfan mig til að gera tilraunir með nýjar hugmyndir .

Í öðru lagi geta takmarkað fjármagn eins og tími og fjármál dregið úr sköpunargáfu. Ég sigrast á þessu með því að forgangsraða úrlausn vandamála í dagskránni minni og finna hagkvæmustu verkfærin og aðferðirnar. Að lokum getur skortur á innblástur hindrað sköpunargáfu. Til að sigrast á þessu útset ég mig fyrir nýrri upplifun og umhverfi, prófa ný áhugamál, ferðast og umkringja mig fólki með mismunandi sjónarhorn. Ég les líka um nýjar hugmyndir og verkfæri og held dagbók til að skrá hugsanir mínar og hugmyndir."

#6. Hefur þú einhvern tíma þurft að leysa vandamál en hafðir ekki allar nauðsynlegar upplýsingar um það áður? Og hvað hefurðu gert?

Að þurfa að takast á við „skyndilega“ vandamál er algengt ástand sem þú munt lenda í í hvaða vinnuumhverfi sem er. Vinnuveitendur vilja vita hvernig þú bregst við þessum óþægindum á sanngjarnan og áhrifaríkan hátt.

Dæmi um svar:  "Í slíkum tilfellum teygi ég mig fram og safna upplýsingum frá mismunandi aðilum til að átta mig betur á aðstæðum. Ég tala við hagsmunaaðila, rannsaka á netinu og nota reynslu mína og þekkingu til að fylla í eyður. Ég spurði líka skýringar um vandamálið og hvaða upplýsingar vantaði. Þetta gerir mér kleift að mynda mér heildstæða sýn á vandamálið og vinna að því að finna lausn, jafnvel þegar heildarupplýsingar liggja ekki fyrir.“

#7. Hvað gerir þú þegar það virðist ómögulegt að finna réttu lausnina á vandamáli?

Vinnuveitendur leita að umsækjendum til að leysa vandamál, sköpunargáfu og gagnrýna hugsun. Svör umsækjanda geta einnig leitt í ljós aðferðir til að leysa vandamál, hugsunarhæfni og seiglu í ljósi áskorana.

Dæmi um svar:  "Þegar ég þarf að horfast í augu við vandamál sem ég virðist ekki geta leyst, tek ég margra þrepa nálgun til að sigrast á þessari áskorun. Í fyrsta lagi reyni ég að endurskipuleggja vandamálið með því að skoða það frá öðru sjónarhorni, sem getur oft leitt til að nýjum hugmyndum og innsýn. Í öðru lagi ná ég til samstarfsmanna minna, leiðbeinenda eða sérfræðinga á þessu sviði fyrir sjónarhorn þeirra og ráðgjöf.

Í þriðja lagi tek ég mér hlé, með því að stíga í burtu frá því og gera eitthvað allt annað til að hreinsa hugann og öðlast nýtt sjónarhorn. Í fjórða lagi rifja ég upp vandamálið með ferskum huga og endurnýjuðum fókus. Í fimmta lagi velti ég fyrir mér öðrum lausnum eða nálgunum, reyni að halda opnum huga og kanna óhefðbundna valkosti. Að lokum betrumbæta ég lausnina og prófa hana til að tryggja að hún uppfylli kröfurnar og leysi vandann í raun. Þetta ferli gerir mér kleift að finna skapandi og nýstárlegar lausnir, jafnvel þegar vandamálið virðist erfitt að leysa.“

#8. Hvernig veistu hvenær þú átt að takast á við vandamálið sjálfur eða biðja um hjálp? 

Í þessari spurningu vill spyrjandinn fá skýrari mynd af getu þinni til að meta aðstæður, vera sveigjanlegur þegar þú leysir vandamál og tryggja að þú getir unnið sjálfstætt sem og í teymi.

Dæmi um svar: "Ég myndi meta aðstæður og ákveða hvort ég hefði þá færni, þekkingu og úrræði sem þarf til að leysa vandamálið á skilvirkan hátt. Ef vandamálið er flókið og umfram mína getu mun ég leita aðstoðar samstarfsmanns eða yfirmanns. Hins vegar, ef ég get hafa efni á því og takast á við vandamálið á áhrifaríkan hátt, ég mun taka það að mér og takast á við það sjálfur. Hins vegar er lokamarkmið mitt að finna bestu lausnina á vandanum á réttum tíma."

#9. Hvernig heldurðu þér skapandi?

Ef þú ert að vinna á skapandi sviðum, munu margir viðmælendur spyrja þessarar spurningar þar sem það er algengt vandamál að hafa „skapandi blokk“ meðal starfandi fagfólks. Þeir myndu því vilja vita mismunandi aðferðir sem þú hefðir gert til að fara aftur í flæðið.

Dæmi um svar: "Ég sökkva mér niður í víðtæk viðfangsefni til að kveikja í nýjum tengslum. Ég les mikið, fylgist með mismunandi atvinnugreinum og sýni list/tónlist mér til að fá sjónarhorn. Ég hugsa líka reglulega með fjölbreyttum hópum vegna þess að önnur sjónarmið ýta undir sköpunargáfu mína. Og ég held skrá yfir hugmyndir – jafnvel langsóttar – vegna þess að maður veit aldrei hvert nýjungar geta leitt.

Ráð til að bæta skapandi hæfileika þína til að leysa vandamál

Hér eru nokkur ráð til að hjálpa þér við skapandi vandamálalausn:

• Practice virk hlustunog athugun: Gefðu gaum að smáatriðunum í kringum þig og hlustaðu virkan á það sem aðrir segja.
• Víkkaðu sjónarhorn þitt:Leitaðu að nýrri reynslu og upplýsingum sem geta aukið hugsun þína og hjálpað þér að nálgast vandamál frá nýjum sjónarhornum.
• Teymisvinna: Að vinna með öðrum getur leitt til fjölbreyttra sjónarmiða og hjálpað þér að búa til skapandi lausnir.
• Vertu forvitinn: Haltu áfram að spyrja spurninga til að viðhalda forvitni og opnum huga.
• Notaðu sjónmynd og hugarkort: Þessi verkfæri geta hjálpað þér að sjá vandamál í nýju ljósi og hugsa um hugsanlegar lausnir á skipulagðari hátt.
• Gættu að geðheilsu: Að taka hlé og taka þátt í afslappandi athöfnum getur hjálpað þér að vera hress og forðast kulnun.
• Faðmabilun: Ekki vera hræddur við að prófa nýjar leiðir og gera tilraunir með mismunandi lausnir, jafnvel þótt þær gangi ekki upp.

Final Thoughts

Vonandi hefur þessi grein veitt gagnleg dæmi um skapandi vandamál til að leysa vandamál og undirbúið þig vel til að skora stig hjá ráðunautum. Ef þú vilt bæta skapandi hæfileika þína til að leysa vandamál, þá er mikilvægt að tileinka þér vaxtarhugsun, sætta þig við mistök, hugsa skapandi og vinna með öðrum.

Og ekki gleyma að vera skapandi með AhaSlides opinbert sniðmátasafn!

Algengar spurningar

Tags: Færni í starfi

Deila