L'advocacy è simile alla leadership? Può essere. Ma per essere un buon leader sono necessarie molte più abilità e qualità. Quindi cosa sono tratti di leadership a cui ogni leader dovrebbe pensare nel 2023?
Se osservi attentamente, ti renderai conto di molti tratti tipici dei leader di successo. Sono orientati ai risultati, decisi e ben informati. Questo articolo introduce un approccio definitivo alla leadership e dieci qualità che determinano un buon leader in qualsiasi contesto. Immergiamoci se sei pronto ad apprendere nuove intuizioni sui buoni tratti di leadership o mirare a essere un buon leader.
Sommario
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Panoramica
| Quando è apparso il termine “leadership”? | La fine del 1700. |
| Dove esiste la “leadership”? | La leadership può verificarsi in tutte le organizzazioni e a tutti i livelli della società, non solo sul posto di lavoro. |
Cosa sono i tratti di leadership e perché sono importanti?
La leadership è un aspetto significativo dello sviluppo e del successo di qualsiasi organizzazione, a scopo di lucro o senza scopo di lucro, governativa o non governativa. Stili di leadership scadenti possono portare al fallimento delle prestazioni aziendali e all'incapacità di impegnarsi per il successo del gruppo e mettere in discussione se ci sono punti in comune tra i grandi leader. Nella teoria della leadership dei tratti, una leadership efficace possiede le stesse qualità o caratteristiche degli attributi ereditabili che differenziano i leader dai non leader.
I tratti della leadership possono essere appresi e praticati attraverso la formazione e l'esperienza formali o informali. I leader non sono nati per essere creati; imparano le capacità di leadership mentre crescono. Ma i tratti di leadership possono essere influenzati o trasferibili? Le funzionalità possono essere mobili tra settori e posizioni e dipendono dal desiderio e dalla volontà dei leader di motivare e ispirare gli altri.
Nell'era della tecnologia e della rivoluzione digitale, ci sono nuove forze che rimodellano i tratti della leadership, come Vincenzo Molinaro introdotto nella sua recente ricerca, tra cui la tecnologia trasformativa, l'instabilità geopolitica, la rivoluzione dell'ambiente di lavoro, la fornitura di diversità e il riutilizzo delle società.
Inoltre, i tratti del leader e l'efficacia o le prestazioni hanno una forte relazione. I tratti di leadership di successo sono la combinazione di buone qualità di leadership che assicurano che tutti i partecipanti ottengano benefici e, allo stesso tempo, il raggiungimento di obiettivi chiave. Comprendere quali qualità definiscono i buoni tratti di leadership è essenziale per completare compiti e obiettivi.
Vantaggi di avere eccellenti tratti di leadership
I leader non sono le persone migliori, ma le persone migliori che possono istruire e ispirare i dipendenti a impegnarsi continuamente per l'azienda. Ecco cinque vantaggi di avere un grande leader nella tua organizzazione in termini di individui e azienda:
- Con una visione chiara, la leadership di successo fissa obiettivi realistici e realizzabili ma non troppo rapidamente, quindi il loro team deve investire gli sforzi per raggiungerli.
- Sono bravi a tracciare la migliore SOP (procedura operativa standard) affinché i loro dipendenti lavorino in modo intelligente e raggiungano i massimi risultati.
- Con una ricca esperienza e conoscenza, un leader efficace può nominare la persona giusta per il lavoro giusto per ottenere le migliori prestazioni.
- Un leader che possiede buone caratteristiche di leadership è il modello dell'etica; è probabile che incoraggino una sana concorrenza, i valori morali e la diversità culturale sul posto di lavoro in modo che ogni dipendente trovi comodo lavorare a lungo termine. Pertanto, il tasso di ritenzione dei dipendenti può essere aumentato.
- Una buona leadership può aumentare l'efficacia del team, il che spinge un'azienda ad avere successo in un mercato correlato all'aumento delle entrate e dei profitti.
17 qualità perfette dei tratti di leadership
#1. Comunicazione
Una buona capacità di comunicazione è significativa, che include sia la comunicazione verbale che non verbale. Non si tratta solo di trasmettere informazioni ad altri, ma di come trasmetterle in modo stimolante in modo che ogni dipendente possa accettarle o crederci. Può essere ascolto attivo, linguaggio del corpo e parlare in pubblico e altro ancora. L'arte della comunicazione può risiedere nel modo in cui i leader complimentano, premiano o puniscono i subordinati per i compiti che completano o incompletano.
#2. Advocacy – Tratti di leadership
Un leader sostenuto ti mostra il suo ascolto attivo e la sua empatia nei confronti di ogni dipendente in modo che possa difendere con fiducia. Non fanno pressione sugli altri; cercano di ascoltare e cercare di capire piuttosto che concentrarsi solo sulla risoluzione dei problemi. Non lasceranno che le supposizioni avvengano troppo rapidamente e agiscono in modo proattivo prima che qualcuno chieda aiuto.
#3. Competenza – Tratti di leadership
I leader influenti non hanno bisogno di essere i più esperti o innovativi del team, ma sono abbastanza informati da persuadere gli altri a seguire i loro standard e principi. L'apprendimento è un processo che dura tutta la vita e hanno fame di essere istruiti. Sono sempre alla ricerca di opportunità per migliorare e ampliare le loro prospettive su se stessi, gli altri e il mondo che li circonda. Ogni decisione che prendono è sbagliata; dietro c'è la passione.
Con molto di più. Dai un'occhiata: Top 17 Qualità di un buon leader
7 suggerimenti per migliorare i tratti di leadership
- Identifica i punti di forza e di debolezza nel tuo stile di leadership e nelle prestazioni del tuo team.
- Dedica del tempo a comunicare con i tuoi dipendenti e comprendi la loro situazione
- Raccogli sondaggi e impara dai feedback
- Rifletti sul tuo fallimento e successo e impara da esso
- Crea frequenti attività di team building, utilizza bonus e incentivi per premiare i tuoi dipendenti migliori e in progresso
- Crea una formazione allo sviluppo per i tuoi dipendenti per riqualificare e migliorare frequentemente le competenze
- Crea una formazione alla leadership e alla gestione per scoprire potenziali leader per supportarti meglio nella gestione del team
Conclusione
Quindi, diamo un'occhiata ai grandi tratti di leadership di cui sopra! Essere un leader efficace non è facile. Molte qualità possono essere utilizzate per definire buoni tratti di leadership, ma i dieci tassi di cui sopra sono tra i più popolari che la maggior parte dei leader possiede.
Vantaggi o punizioni? È una domanda impegnativa che molti leader si pongono quando riescono a trattare con i loro subordinati. Premiare i tuoi dipendenti con alcuni bonus, incentivi e regali,…. non è mai una cattiva idea aumentare le prestazioni e il legame della squadra. Ah diapositive con diversificato giochi, sondaggi e quiz può aiutare i leader a mostrare apprezzamento e attenzione ai propri dipendenti, presentare idee e comunicare in modo più efficace.
Rif: WeForum
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