I 5 migliori software di formazione del personale più utilizzati al momento

Per i nuovi dipendenti, la fase di formazione svolge un ruolo cruciale nel determinare la loro idoneità al nuovo ambiente di lavoro e nel valutare se le loro conoscenze e competenze sono in linea con i requisiti lavorativi. Quindi, questo segna un momento cruciale nella carriera di ogni individuo.

Lo stesso vale per le imprese, poiché questa fase comporta il trasferimento di responsabilità lavorative, competenze e attitudini lavorative. Sebbene la formazione professionale sia indispensabile, è altrettanto essenziale creare un’impressione stimolante e positiva sui nuovi arrivati.

Nel processo di formazione, non si tratta solo di avere individui con buone capacità e un atteggiamento standard; il ruolo di software per la formazione del personaleè anche molto più grande. Esso costituisce un potente strumento per migliorare la professionalità, la velocità e l’efficacia del processo di formazione.

Qui presentiamo i 5 migliori software per la formazione del personale più ampiamente adottati da molte aziende al giorno d'oggi, con la speranza che possano essere perfettamente integrati nella tua attività.

*Qual è il miglior software per la formazione del personale adesso?*

Sommario:

Il miglior software per la formazione del personale: EdApp
TalentLMS - Formazione sempre e ovunque
iSpring Learn - Percorsi formativi completi e professionali
SuccessFactors Learning: apprendimento e formazione efficaci
AhaSlides - Strumento di collaborazione illimitato
Punti chiave
Domande frequenti

Suggerimenti per un migliore coinvolgimento

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Il miglior software per la formazione del personale: EdApp

EdApp è adatto sia alle piccole e medie imprese (PMI) che alle organizzazioni non governative (ONG). Si distingue come un importante software di formazione del personale che consente agli utenti di studiare e conservare le informazioni sempre e ovunque. Essendo un Learning Management System (LMS) mobile, EdApp si allinea perfettamente con le abitudini digitali degli utenti di oggi.

Provider:SafetyCulture Pty Ltd

vantaggi:

Leggero, facile da scaricare e facile da usare sui dispositivi mobili
Supporto di più lingue
Adatto a percorsi di apprendimento personalizzati
Gli esercizi sono suddivisi in segmenti dettagliati, migliorando la memorizzazione
Facile sicurezza o cancellazione dei dati
Monitora e condivide facilmente percorsi di apprendimento e progressi dei singoli individui con team o manager

svantaggi:

La personalizzazione basata sulle caratteristiche aziendali o sulle lezioni non è molto sviluppata
Segnalazioni di ritardi e problemi in alcune versioni iOS precedenti

Tuttavia, EdApp ha ricevuto feedback positivi da numerosi utenti sulle piattaforme di recensione. Pertanto, puoi installarlo con sicurezza per i tuoi dipendenti e guidarli attraverso ogni modulo per adattarsi rapidamente ai loro ruoli.

*Software per il monitoraggio della formazione del personale*

TalentLMS - Formazione sempre e ovunque

TalentLMS si distingue come un nome impressionante tra i nuovi e importanti modelli di piani di formazione sul software oggi. Similmente a EdApp, questo software di formazione del personale si rivolge alle abitudini di utilizzo delle app mobili degli utenti, ricordando loro e assistendoli nel seguire percorsi di apprendimento predefiniti.

Puoi tenere traccia di questi percorsi per vedere se il tuo personale sta tenendo il passo con i progressi di apprendimento. Tuttavia, questa app richiede che le aziende dispongano di documentazione di formazione specifica e percorsi da monitorare e valutare secondo il quadro fornito da TalentLMS.

Provider:TalentLMS

vantaggi:

Costo ragionevole, adatto a piccole e medie imprese
Facile da usare, anche per gli utenti non esperti di tecnologia
Supporta vari tipi di contenuti formativi, inclusi video, articoli, quiz, ecc

svantaggi:

Non fornisce tante funzionalità di formazione complete quanto altri software nell'elenco
Supporto per la personalizzazione limitato

Software di formazione lms — *Software di formazione LMS*

iSpring Learn - Percorsi formativi completi e professionali

Se hai bisogno di un'applicazione più scalabile con gestione avanzata delle attività e moduli didattici di livello superiore, iSpring è un degno contendente per la tua attività, vantando una lodevole valutazione di oltre 4.6 stelle.

Questa applicazione offre una facile installazione sui telefoni, tablet o laptop dei candidati, consentendoti di guidarli attraverso i moduli esistenti senza problemi.

Puoi anche assegnare facilmente i corsi in base alla sede, al ruolo o al dipartimento, semplificando il processo di apprendimento. La piattaforma automatizza le attività di routine come notifiche sui corsi, promemoria di scadenze e riassegnazioni.

Vantaggi:

Interfaccia utente intuitiva
Analisi in tempo reale e oltre 20 report
Percorsi di apprendimento strutturati
Toolkit di creazione integrato
App mobili per iOS e Android
Assistenza clienti 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX tramite telefono, chat o e-mail.

Svantaggi:

Limite di archiviazione dei contenuti di 50 GB nel piano Start
Mancanza di supporto xAPI, PENS o LTI

*Software per la formazione dei dipendenti per le piccole imprese*

SuccessFactors Learning: apprendimento e formazione efficaci

SuccessFactors Learning è un'applicazione per la formazione del personale professionale con funzionalità versatili per il software di formazione degli utenti, la definizione di percorsi di formazione e il monitoraggio dei progressi. Con questa applicazione, i nuovi dipendenti potranno senza dubbio percepire la professionalità della tua azienda, così come l'enfasi sul processo di formazione.

vantaggi:

Fornisce una gamma di funzionalità di formazione complete, tra cui formazione online, formazione con istruttore, formazione autogestita, ecc
Supporta vari tipi di contenuti formativi, inclusi video, articoli, quiz, ecc
Può integrarsi con altri sistemi HR dell'azienda

svantaggi:

Costo alto
Richiede un certo livello di competenza tecnica per l'utilizzo
I nuovi utenti potrebbero aver bisogno di assistenza o di tempo per familiarizzare con l'applicazione

*Software per la formazione del personale*

AhaSlides- Strumento di collaborazione illimitato

Se la tua azienda non dispone di materiali di formazione interattivi e collaborativi, AhaSlides è semplicemente perfetto per qualsiasi tipo di attività e budget. Questo strumento è valido come piattaforma di e-learning personalizzata e come assistente in tempo reale nel monitoraggio delle prestazioni in base alla conoscenza standardizzata condivisa attraverso l'intero sistema.

AhaSlides è un'app web, e puoi usarla in modo efficiente con qualsiasi tipo di dispositivo, telefono cellulare, tablet, laptop o PC scansionando un codice o un link. Con il suo vasti modelli, i team di formazione possono personalizzare i percorsi di apprendimento in modo che i nuovi arrivati possano assorbire le conoscenze più rilevanti.

vantaggi:

Ben noto e facile da usare
Modelli di quiz integrati tutto in uno
Meno costoso di altri software per la formazione del personale
Analisi e tracciamenti

svantaggi:

Versione gratuita solo per gli utenti live 7

Trasforma il processo di formazione del tuo personale con valutazioni interattive, quiz e sondaggi utilizzando AhaSlides.

Punti chiave

Ogni software di formazione del personale ha caratteristiche uniche che superano gli altri. A seconda delle esigenze del tuo personale e della situazione della tua azienda, la scelta del software per la formazione dei dipendenti non deve essere troppo complicata. AhaSlidesè adatto alle aziende che mirano a portare innovazione nel processo formativo.

Domande frequenti

Quali sono i contenuti formativi comuni per i nuovi arrivati?

Cultura aziendale:In genere, i responsabili delle risorse umane o dei dipartimenti sono responsabili di trasmettere la cultura aziendale e gli atteggiamenti necessari ai nuovi arrivati. Questo è un fattore cruciale per determinare se i nuovi dipendenti sono adatti per un lavoro a lungo termine nella tua organizzazione.

Competenze specifiche per il lavoro: Ogni posizione e dipartimento richiede competenze specialistiche diverse. Se la descrizione del lavoro e il processo di colloquio sono efficaci, i tuoi nuovi assunti dovrebbero già comprendere circa il 70-80% dei requisiti lavorativi. Il loro compito durante la formazione è praticare e approfondire la comprensione del lavoro sotto la guida di un mentore o collega.

Nuovo percorso formativo sulla conoscenza: Nessuno è perfettamente adatto per un lavoro fin dall'inizio. Pertanto, dopo aver valutato l'atteggiamento, l'esperienza e le competenze del nuovo arrivato, le risorse umane o i manager diretti devono fornire un percorso formativo personalizzato, includendo le questioni non ancora comprese nel business e le conoscenze e le competenze che mancano. Questo è il momento opportuno per utilizzare il software di formazione del personale. I nuovi dipendenti apprenderanno nuove conoscenze, riferiranno e valuteranno efficacemente i loro progressi sulla base della guida.

Se si utilizza un software di formazione del personale, è necessario disporre di documenti di formazione interni per l'azienda?

Sì, è necessario. Le esigenze formative di ogni azienda sono uniche. Pertanto, i documenti di formazione interna dovrebbero essere compilati da qualcuno con esperienza, conoscenza del business e autorità per farlo. Tali documenti vengono poi integrati nel “framework” fornito dal software di formazione del personale. Il software di formazione del personale funziona come uno strumento di monitoraggio, valutando i progressi e creando un percorso di formazione chiaro piuttosto che come un'applicazione onnicomprensiva.

Quali strumenti aggiuntivi possono migliorare il processo formativo?

Ecco alcuni strumenti aggiuntivi per contribuire a migliorare il programma di formazione:

Excel/Google Drive:Sebbene siano classici, Excel e Google Drive rimangono preziosi per il lavoro collaborativo, la pianificazione e il reporting. La loro semplicità li rende accessibili anche ai dipendenti meno a loro agio con la tecnologia.
Maestro della Mente:Questa applicazione aiuta i nuovi dipendenti a organizzare e presentare le informazioni in modo logico, facilitando una migliore conservazione e comprensione.
Presa della corrente:Al di là del suo utilizzo standard, incorporare PowerPoint nella formazione implica che i dipendenti presentino le conoscenze acquisite. Ciò consente la valutazione delle capacità di presentazione, del pensiero logico e della competenza nell'uso delle suite per ufficio.
AhaSlides:Come applicazione web versatile, AhaSlides facilita la creazione di presentazioni, brainstorming e sondaggi interattivi durante discussioni e attività formative, favorendo un maggiore coinvolgimento.